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转行哪些行业容易上手 如何转行？转行容易吗？
请问：如何转行？转行容易吗？相信很多人都转过行，转行之前是什么让你做了这个决定的？据说转行穷三年啊，到底要有多大的决心才能办到啊？相关解答：我的转行大致是：通信运营商中层管理----》互联网创业公司产品总监----》职业生涯规划咨询培训有那么一点奇特，不过当看了我的自我分析的历史之后，能看到一点点线索和脉络：**问：转行是什么时候进入到你的生活的？****答：**转行，它先是一个想法。我从上高中时，那个想法就悄悄的进入到我的世界里。我在高中喜欢上了写作，高一写武侠小说写了几个作业本，然后在班里传看，同学们起名叫《错别字大全》。当年我的梦想是：“家里有一墙书，然后里边还有一些我写的。”，然后我妈说：“但你首先得有一堵墙。”70后的童年或多或少都体验过物质匮乏的感觉。因此，考大学的选择，选择了通信专业。在上个世纪90年代，行业与行业的收入差别十分明显，进入了好行业，就意味着多挣好多钱。而专业也决定了行业。因此，选择一个赚钱的专业就是重要的。但那个时候，我内心就有另一个念头：我不会在这个行业干一辈子。我想要干一些人文的事情。**问：那转行这个念头什么时候开始很强大，从而让你开始行动的？****答：**在大学时，这个念头很小。但小不意味着不产生影响。说行动的话，我在大学时就已经行动了。那时候学校有辩论会，我从大一时就是最佳辩手，代表院系拿了冠军，大二又代表学校参赛。按照一个工科的逻辑，我可以花更多的时间用在学习、实验、编程，提高GPA，甚至打游戏上。当然我大学时这些都干了()，但我偏偏要花更多的时间放在辩论上。每个行动的背后都是一些念头和想法在推动，它们是一种魔力，一个妖怪，你很难完全压制住，《月亮和六便士》里讲那个证券经纪人毅然的去做画家，他说我没法选择，我被画画选择了，就像一个要溺水的人，画画就是岸边的稻草。小说里他那种力量很强大。而我内心也是这个力量，那时不强大，但会让我做出一些选择。这种选择，不是我能控制的。我在大四开始自己学习心理学。看了好多书，还记了笔记。这同样是个选择。只不过在那时看，仅仅看作个人爱好而已。第一份工作的选择，很功利。那时一个老师，跟我们聊了几个他觉得不错的企业：出版社、设计院，我大致知道了不同企业怎么赚钱，本来考虑去出版社，但从很多信息了解到出版社是个事业单位，要养很多退休员工，然后发现做工程设计是个好去处。就来到设计院。设计院的经历，干了十几年，在2001年开始，遇到了通信大发展。收入开始提升，飞快提升。那时想的就是做项目，出差，赚钱。但是，那时我就知道，这事我干不长久。一个原因是我并不喜欢，我隐隐知道我喜欢什么；另一个原因是理性原因，那就是，都建设完了，我们干什么吃饭呢？好在我那时遇到了一个让我有知遇之恩的人，至今我依旧感谢他。他是我一直的上司。从做项目开始，我们的配合就非常好。以至于大多数的项目，无论工程、还是科研，我都跟着他玩。后来成立了新部门，他当老大，自然也把我带去。就这样一直跟下去。我跟着升职加薪。但这期间，那个改行的念头如同电影里的暗线，在我郁闷的时候就冒出来。这构成了我的很多业余生活。我在2006年开始写书，第一本书还是很通信的，叫《解惑3G业务》，有不少销量。但那本书一点不技术，有很多人文在里边。这是我人文的一次体现。我曾经一次又一次问自己，要不要做自己兴趣的工作。也一次又一次否定。我给了自己很多理由，比如：那个工作可不赚钱哦，挑战很大哦；以及，当你把兴趣当成工作时，你可能就不会对它再有兴趣了，那反而减少了一个兴趣。我相信读到这里，一些人会有同感。直到我30多岁意识到，如果总是这样，我就会这样到40岁、50岁。钱是永远没够的，但时间可是有够的。正如一个老师说的：每个人都必然会患有一种经过性传播的慢性绝症，必死无疑，那个绝症的名字叫“生命”。30岁时，我真正体会到了生命的一些意义，即，过程本身才是意义。此时，这个念头驱动我做出更大的行动。**问：你觉得这个念头对你的影响是怎样的？它想告诉你什么？**答：它一直影响我，我做的很多选择都来自于它。它试图想告诉我，人文是你生命的最核心意义。如果你不养它，你自己也会枯萎。大约这样的声音。我得时不时养它。**问：这个转行的念头是怎么一步步成为现实的？**答：我现在做的职业叫：生涯规划咨询师、培训师。我给每个在职业生涯上有困惑和痛苦的人做一对一的咨询，触发他们发现自己的动力，提升自己的某个能力，以及提供外职业的信息。这其中有相当一部分咨询过程和手法都是心理咨询。同时，我也给团体、企业做关于职业生涯规划、个人性格探索的培训。通过培训，启发每一个人认识自我，调适职业，并走一条自我认同的、适合的、有幸福感的生涯道路。之前很想去学习心理学，我很想观察人的行为和每个人行为背后的原因，以及整个社会、团体的行为及心理过程。这是我一个最核心动力之一，我想求真。但从职业角度而言，转学心理学是一个学习过程，我大致了解这个学习过程，那是由一堆实验和论文组成。我更喜欢真实的应用、呈现，带有人文色彩。而且，从职业本身而言，我希望转换的是一个职业，是需要外部认可的，可以赚钱的职业。一个不同于通信的职业。这个不同不仅在于我喜欢，还一个不同就是：这份职业的依靠是我的经验，是我时间的积累，是我一关一关打怪而形成的经验值。太过速度快的行业里没这样的职业。因此我找了很多不同类型的职业。而这个职业生涯咨询的职业，是一个很曙光、很新兴的职业。尽管这是一个古老的职业，他的古老在于，假如你很懂《周易》，也可以干。。。。你懂的。我发现我过去的职业经历，以及职业经验。都可以成为这个职业的经验，和证明。做一个职业生涯咨询师，自己曾经的职业得不错。另外，我是个很能聊天的人，我在通信行业参与和负责的每个项目，要跟客户汇报，要宣讲。这活都是我干，我知道怎么讲能说服客户，能让客户觉得好。表达能力和表达欲望是我一直藏于内心的种子。然后，我就接触了一家做职业生涯规划的企业（为了防止时软文，我把名称删去）。于是，我先用业余时间系统学习了这里边的所有知识。之前，这个行业里很少有挂牌做一对一咨询的，但是会有培训，你可以给高校和企业去讲一些职业规划的理念、知识、方法。我也很乐意做培训，培训的一个很爽的地方就是，当我讲的真的给客户启发的时候，有种“双HIGH”的感觉，很像ML到了水乳交融的感觉。但在初期，我的培训技能依旧不好，这需要一种刻意练习，在我的书《现在的泪，都是当年脑子进的水》专门提到了这种对培训的练习方法。我花了将近1000个小时做了这样的练习。这会让我成为一个合格的培训师。在2011年底，这家企业开了咨询业务，我在一开始就成为了咨询师。我为什么能在一开始就成为咨询师，一是因为之前做了一年的学习、参与讲课，跟新精英的小伙伴们一起混；二是我做了一个很好的卡位，在行业很曙光的时候，不需要特别专业，也能迅速卡位；三是我之前就已经不错的职业积累。这些眼光、看法和行动，让想法成为了现实。还没完，还有更核心的一点。我自己很清楚一个好的咨询师、培训师的核心资源。一是专业度，这需要靠持续不断的讲课和咨询经验来积累，神***手都是拿子弹喂出来的。一切专家型职业（比如医生、木匠、律师、心理咨询师、设计师）全部是靠经验一点点积累出来的；三年下来，我积累了将近200个案例，每个案例都花了三次，每次两小时的咨询时间，并且做了不下数十次的讨论和督导。这在一个很原初的行业是要花大量时间精力的。而且初期的回报并不高。最大的回报就是，能听到每个来询者的经历本身就让我享受。二是个人品牌，我需要让更多人认知到我的专业度，这就需要将自己的专业度表达出来让人知道。我在最原初就是喜欢写作的人。因此，写书并不是难于上青天的事。这三年写出了两本畅销书，奠定了品牌基础。更重要的是，写作的最大价值是对自己思维和感受的整理和再创造。有时一个月也写不出一个字，而有时却如发现新的敏感带一样写出了酣畅感。于是，就这样，这个转行的念头，变成了现实。**问：当写到这里再回顾这个转行，你又发现了什么新的东西？****答：**1. 我否定了我之前的一些观点。比如：兴趣一旦变成职业，就没兴趣了。确实存在这样的职业，你在玩，还有收益。咨询这个事真的很养人，大多数咨询的感受很享受，因为我看到了每一个人的传奇。那种咨询过程，是一种忘我的心流过程。这种过程在我做通信工程里鲜有遇到。每个女人都想着假如每天淘宝还能赚钱养家那该多好；每个男人都想着假如每天游戏还能赚钱养家该多好。对我而言，咨询就是这样的。任性，而且随着我经验的丰富，有钱。2. 人的思维和感受变得更丰富更多角度一个来询者问我：我现在还有点焦虑，该怎么办？我会反问他：假如你从来没有过这种焦虑，那生活会是什么样的？他说：那我可能会跟现在同事一样混日子。我说：哪个是你想要的生活？他就明白了，那个焦虑对他而言的价值。也就更容易从焦虑中解脱。同样是焦虑，别人听了会慌神，会给建议，会劝。而做了这么多年咨询和培训，我就会看得更丰富。（焦虑也许是一个人成长的动力）3. 一个新的价值观：启发enlighten过去我的价值观是：有趣、求真、家庭，看到自己写的这些，发现了一个新的价值观：启发。当看到来询者得到了启发，我就觉得人生有了意义。感谢所有的来询者，他们的宽容，他们的行动和成就是我的动力之一。相关解答：我毕业两年的时候从猎头转行做HR，两者还是有相关性的；猎头的技能很好的被使用在HR招聘上（猎头期间我试着转行做其他工作，大多数都失败了，只拿到过两个offer: 广告公司的客户专员和一家投资公司的分析专员，且都是通过家里人的关系和介绍）。也就是说，如果没有关系，我没有找到过任何脱离猎头技能的工作。**再回答第二个问题：转行相当难。**招聘者是要最大程度保证招聘成功，而在他有足够资源的情况下一定会考虑已经有相关背景的候选人。因此转行是件比较困难的事情。但在我这些年HR工作中也能看到很多成功的转行例子，大致分以下几类：毕业三年以内，且转行去门槛较低的初级工作，如：***销售、行政秘书、保险房产销售等。高层管理者（总监级别以上）。因为到了高层管理职位，依靠更多的是管理技能而不是专业技能，因而可以转行（比如市场销售人力资源等，财务研发类专业要求较高的职位不能转）公司内部转岗。老板招人最重要的是要确认你能不能胜任，内部员工经过长期观察和了解大致能判断出来，加上很多大型企业鼓励员工个人发展并提供很多支持，因此也有可能转行。但如果我市场部招一个职位，我绝对不可能在外部招一个只有销售背景的人，因为不了解。转行至市场人才极度稀缺的行业。如几年前的移动互联网，岗位多人才少，只能在各行各业招人。相关解答：如何转行需要考虑你目前具有的基础，比如说你刚刚毕业，转行会比较简单----招聘方会把你看做新人，值得培养；如果你是做通用型的职业----比如做财务、人事、文职等每个公司都需要的岗位，转行也会比较容易；如果不是做通用型的职业而是做专业型的职业----比如专业技术（这种技术只适合在本行业内深造），那么工作时间越长做行业转行会越南。要做好转行，需要在你的目标行业找到一个切入点，比如有的人没有任何基础，但是他通过关系找到了一份新的工作----这也是一种切入新行业的方式。如何转行的具体方法因人而异----所以需要具体问题具体分析。别人转行的方法和经验只可以借鉴不可以照搬！相关解答：以上是用户分享关于如何转行？转行容易吗？的解释希望对您有所帮助了，感谢您对就爱阅读的支持！
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