大家知道北京哪有室内玩真人cs的地方吗？
现在天气变冷了，想到郊区玩一次真人cs已经不太可能了，最近我那帮朋友都嚷着玩真人cs，问一下大家知道北京哪有玩室内真人cs的吗
09-12-17 &
香山红色大本营
请登录后再发表评论!
我知道在广渠门幸福大街那有一个极速火线，在北京地区是最大的室内真人cs运动馆，去玩过一次，是太空***，也不沉挺好。
请登录后再发表评论!
一般这类俱乐部会在网上自己做推广的，或者有自己的论坛，搜搜就知道了。我是北京的网友，找一个可靠的俱乐部首先看有没有自己是场地，有自己场地的俱乐部实力肯定不会差到哪去；二是看设备，有的俱乐部为了省钱用是设备都是对人体辐射很大的，背在身上玩一圈下来说不好还头晕，比得上N个手机的辐射！三就是看服务，有没有签订玩家团队协议，有没有意外伤害保险，还有教官够不够专业！ 我Q 多交流！
请登录后再发表评论!
北京安博体育真人CS拓展训练公司吧，能做会议拓展，还能打彩弹，激光CS，，就是上面提到的那个，NICE复制两个资料自己看，CS一个，拓展一个一、前 言军式拓展培训是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式，它采用目前世界上最先进的体验式教学方法，它通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，让学员在完成各项任务、解决各种问题中，达到“磨练意志、陶冶情操、激发潜能、熔炼团队”的培训目的。拓展培训以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心，以体验的学习方式提升组织和个人的情熵。二、课程设计思路： 本次训练主要针对的是公司的员工经过双方协商确认，本次训练预计达成的目标如下：1.培养积极正向的心态，视困难为挑战的决心。2.重新思考与同事的关系，学会站在对方的角度看问题。3.培养执行力和纪律性，服从团队统一安排，遵守共同的承诺与约定。4.在挑战的项目中,学会独立思考,学会发挥潜能以促进个人能力的突破,创造激情团队，迎接艰巨挑战。〖训练主题〗熔铸激情团队体验式拓展训练企划书〖训练时间〗一天〖训练说明〗服务100余家企业体验式学习之经验，户外室内结合，在专业训练基地所展开的训练，在学员感悟深刻度和团队激情调动、训练后学员的学习气氛三个方面都有非常明显的效果。 三、课程设计架构户外拓展体验式训练设计〖训练主题〗熔铸激情团队1、学员将以自由组合的方式组建团队，以使学员与团队一起经历困难与挑战，同时也体验团队的运作过程。2.整个训练采用团队竞赛的方式进行，以体现紧张、热烈、竞争的气氛，体验团队领导者的作用，强化训练效果。3.在整个训练过程中将持续贯穿.特有的鼓励方式，以体现团队的支持、激情与激励的氛围。4.整个训练过程按准 化管理，既体现严格、纪律与服从，又体现轻松、快乐和分享。〖训练项目设计和分享〗你能否真正认识团队？如何使你的团队成为训练有素的高效作战团队？团队的成功取决于有强烈荣誉感、责任感并敢承担责任，战胜自我，善于合作与共赢的人。? 团队协作篇----真人实战? 任务类型：山地丛林战任务内容某国一支侦察小分队在执行任务时，不幸被敌人包围，受困在一座小山岗，虽与总部取得联系，但救援部队需十分钟后到达，所以在这十分钟里他们只能面对敌人强大的重兵集团，孤独地坚守阵地直到援救部队到达。? 任务类型：城市巷战? 任务内容：由特种部队与恐怖分子在一片山地中不期而遇，仇人相见，分外眼红，双方立刻大打出手，立誓要消灭对方。 o团队配合协作能力的体现 o领导决策力的体现 o智慧与谋略的比拼时间安排：08:00-8:30 到达基地，整队，整肃纪律，明确规则08:00-09:00更换迷彩服，穿CS装备09:30-1:00掩体战，攻歼战，城市巷战12:00-13:30午餐13:30-17:00战斗打响，孤独的守卫、真锋相对、反间计、大型丛林山地战情节：某一黑x会团体在运xx过程中，消息泄露，半路被警方追击，到山地中，双方立刻大打出手。要求：间谍要成功的隐藏自己，作战时，向警方放空***，同时要求鬼秘的消灭身边匪徒，任务结束前要求成功反水。目的：反间计战斗的目的性，锻炼队员的判断力，执行力，应变能力。每场时大约二十分钟左右，结束后各队分别总结，然后，两队互换场地，重新再来一次，结束后两队统一分享，尤其是间谍人员。危机时刻情节：某国一特工人员在某山区突然发现两个x武器基地，恐怖分子要在四十分钟内炸掉市区的主要xx部门，特工躲藏地点后，信号突然终断。 要求：特种部队在四十分钟内，攻入山区，解救出特工人员，并及时催毁两颗正在准备发射的核弹。 目的：发挥个人的领导能力，判断能力及组织能力。培养队员的纪律性，服从性，面对困难的批战性和解决困难的自信力。从而激发潜能，提升凝聚力，磨练、意志，培养团队合作精神，达到熔练团队，以此提高企业的生存能力和分享下午的活动。17:00-17:30战争结束，指挥官宣布活动总成绩，返城。六．训练保证：1、专业能力：在三年多的培训实践中，依托企业管理顾问公司的资源和背景，拓展训练已成为系统化、专业化的体验式学习机构。2、教练队伍：一批优秀的教练队伍，有从事管理和培训工作的背景，经受过严格的培训，具有有丰富的团队训练带队经验。3、训练安全保证：安全对 拓展训练不仅仅是国际一流的专业用具、严格的规章制度和保险，它也是我们生活的重要部分，已融入到日常工作和思维习惯当中。4、训练基地环境：气候温润。营地整肃，绿草摇曳，风景秀丽，让人心胸阔朗。这里青山环抱,幽静清凉,一年四季各具魅力。服务人员每天的努力训练为的是让您能够体验最具有带入感的抗战游戏。我们将为您提供从入场、组织、培训、管理以及战术指导组织。享受真实战争!体现团队协作!更多实战任务，期待您亲身体验！拓展培训资料一、前 言 拓展培训是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式，它采用目前世界上最先进的体验式教学方法，它通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，让学员在完成各项任务、解决各种问题中，达到“磨练意志、陶冶情操、激发潜能、熔炼团队”的培训目的。拓展培训以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心，以体验的学习方式提升组织和个人的情商。二、课程设计思路： 拓展训练主要针对的是公司的员工，拓展训练预计达成的目标如下：1.培养积极正向的心态，视困难为挑战的决心。2.重新思考与同事的关系，学会站在对方的角度看问题。3.培养执行力和纪律性，服从团队统一安排，遵守共同的承诺与约定。4.在挑战的项目中,学会独立思考,学会发挥潜能以促进个人能力的突破,创造激情团队，迎接艰巨挑战。5、户外、室内结合，在专业训练基地所展开的训练，在学员感悟深刻度和团队激情调动、训练后学员的学习气氛三个方面都有非常明显的效果。 三、课程设计架构户外拓展体验式训练设计（一）训练主题： 熔铸激情团队1、融东、西方文化于一体，培训内容彰显实践性与实效性的有效统一。2、采取体验式的培训方式，在互动性极强的活动中体现出以队员为主体，教练为主导的原则。3、通过精心设计的活动，营造良好的团队氛围，使队员感悟经常为人所忽略，却又是制约个人成长以及团队发展的因素，深刻感悟到在活动中所蕴涵的道理。4、在培训过程中体现“感受体验”和“娱乐体验”的主导思想。四、培训流程1、精神整装：释放压抑 2、营造团队氛围3、进入培训角色；4、破冰活动：打破队员间心理隔阂5、了解培训形式、内容产生团队6、培训进行：案例培训、感悟培训主题；7、培训总结：回顾培训、提炼升华、深化培训效果。五、培训形式本课程实施方式采用大卫o科尔布的实验学习模式，即由具体体验、反思观察、抽象概念化、积极实验组成的学习循环。实验学习模式：具体体验 →→ 反思观察↑ ↓积极实验 ←← 概念抽象化具体体验：学员完成由培训师设计的管理游戏即拓展活动项目。反思观察：活动后回顾分析活动完成情况。概念抽象化：将活动情况与管理实践、管理理论联系。积极实验：由新建立的理念来制定自己的实施计划，并判定自己的学习风格。六、安博体育拓展活动特点寓教于乐，注重活动效果，活动的形式根据训练对象“度身定做”。我们的优势：一支高素质充满激情的培训队伍；一套拥有上百种活动项目的团队熔炼策略；一种全新的体验方式“快乐体验”；培训老师面对面为您策划活动细节；循序渐进的团队有效熔炼。七、拓展培训对单位团队建设的意义1、增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系；配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志；强化对员工的文化管理，实现精神激励。2、增强竞争力：树立相互配合、支持的团队意识；激发创造进取精神；促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。3、变革与学习：针对参训单位特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”，达成“变革与创新是最好的生存发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推行变革时的理念意识阻碍；同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。 八、户外拓展培训内容 (一)拓展训练内容介绍1、破冰活动“破冰”是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊，就象打破寒冬坚实厚重的冰层。就是透过游戏让学员打开自己的那扇“心门”，打破学员彼此间的隔膜。让学员能更加积极的投入到活动当中。这个“破冰”游戏帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。(1)第一个破冰小游戏：盲人折纸道具: 1每位学员A4纸二张回顾:让学员了解沟通的重要性(2)分队:A、把所有学员分为两个小队; B、每小队选出一名队长,队秘,队草(队草的任务是收拾活动后的垃圾);C、每队发旗子一个，木棒一根(50厘米),彩色笔一只;D、给自己的小队起队名,队歌,队训,画队徽,所有人在制作好的旗子上签字;E、每个小队展示制作的成果,齐唱队歌,说出队训;（3）第二个破冰小游戏：合力拖举 道具:长5米的木棍两根回顾:提高团队意识及精神(4)拓展教练的体验式游戏:通过各种体验式游戏,可以激发个人的潜能，增强个人的团队协作精神！可以让你的团队更加有凝聚力，更加有战斗力，发挥1+1大于2的大雁精神！(5)做总结及告知第二天活动安排!2、具体拓展内容【个人潜能拓展】（1）穿越“电网”您和您的队员需要穿越的是一张与地面垂直的“电网”（绳网），网上的一个洞就是一条生路。通过的身体的任何部分，包括衣服，都不许碰到其边缘，碰到即为“触电”。“牺牲”的同志可以继续前进，但每条生路却只能使用一次。（2）背摔－信心跌 背后是一群素不相识的人，您的生命安全将完全掌握在他们手里。在往下跌的一那，您真的放心吗？站在一堵１．６米高的矮墙上，直挺挺地向后倒下去，下面的人站成两排，每个人都伸出双臂将跌下来的人接住。这个拓展培训项目主要是培训人之间的信任感。（4）项目名称：空中断桥 组织形式：要求每名队员都要依次穿好安全带沿立柱爬到高8米的一个中间断开的桥的一端，调整好自己的心态后，勇敢的跳到断桥的另一端。（5）空中抓杠学会在困境中战胜自己的经典项目克服恐惧、勇往直前、挑战自我、激发潜能；用积极的心态去争取和获得机会； 面对困难时的互助精神； 掌握目标管理与控制的成功经验； 学员的挑战顺序与团队内部组织方法的关系。【团队管理与决策、凝聚团队】西蒙说：管理就是决策。如何在纷繁复杂、竞争日剧的新经济社会中，从浩繁的信息里面，在最短的时间内捕捉到有效信息，整合后做出正确的决策，是一个管理组织是否优秀的标志。生存拓展培训利用压缩时空的方式，通过所创造的微世界给广大学员提供了一个全新的模拟管理平台。 （6）盲人方阵所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都均分在十条边上。完成这个任务需要一个领导者与服从者角色很明朗的团队，成功的完成这个任务，除了需要有领导能力的人，还需要有服从能力的人。当每个人的眼前突然变得漆黑一片的时候，在一个陌生的环境中对周围的一切由于感官的障碍而陷入极度的不信任，自己的主观意识会占据绝对的主导地位。这个时候只能有一个指挥者，所有人应自觉维护领导的权威。目的：A、锻炼团队协调能力； B、考察团队问题解决能力；现场效果：气氛热烈，讨论积极。（7）逃生墙 培训内容：面对4米高的光滑墙面，规定时间内团队所有成员必须翻过墙面，我们可以借助的只是整个团队。培训目标：培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气。此项目集中反映人力资源能否合理分配，根据人的性格和能力合理搭配，优势互补，知人善任，用人所长，找准位置，善于调整。突出发挥群体决策和领导的作用，大家配合的意识，个人的奉献精神等。（8）集体木鞋团队的进步是建立在个人进步的基础上的，只有个人进步了，才能带动整个团队的前进。齐心协力是一个团队最基础的要求，人人都知道，但未必人人都能做好，这恰恰需要团队去学习和体验----“知易行难”。 项目介绍：所有队员的左右脚都分别站在左右二块木板上，在身体的任何部位不接触地面的情况下，依靠全队的力量，齐心协力从起点抵达终点。（9）项目名称：孤岛求生组织形式：在活动之前将一个队分成3个小组分布在3个岛上，每个岛上都有着特有的资源，而岛上的人则各有长处和短处，海水在不断地向上涨，在这三个岛中只有一个岛是可以免于被淹没的。在如此紧急的关头，我们该如何应对呢？并根据所获得的“秘密文件”完成任务。（10）动感颠球一个跳动的排球在考验着你和你的团队，如果你的团队有良好的协作性，它就会跳的更多，跳的更稳。如何在团队协作下完成预定目标？怎样做好目标管理与时间管理？变化来临的时候如何去适应？ （11）突破雷阵全体成员在规定的时间内，按照预先的规则安全通过面前的一个地雷区。（12）团队配合篇----荆棘取水全体人员在规定时间内，轮流协助一个队员脚不沾地的情况下，到一个指定的区域完成取水任务。（13）团队智慧篇---破译密码让每位学员戴上眼罩。给他们每人一个号，但这个号只有本人知道。让小组根据每人的号数，按从小到大的顺序排列出一条直线。全过程任何人都不能说话，只要有人说话或脱下眼罩，就视为犯规而终止游戏。（14）扎筏泅渡这是一个水上团队协作型项目，活动中需要我们共同努力打下坚实基础，在一定时间内使用提供的材料建造一个可以承载全体组员的竹筏，同舟共济。目的培养团队决策能力与团队成员的动手能力；提高学员的学习兴趣以及协作能力；在特殊情况下增强团队凝聚力；使学员理解工作绩效产出的标准，包括安全性、实用性和经济性。【改善心智、自我超越】如何每天拥有一个积极的心态，并且能凭借智慧不断突破个人的成长上限，不断实现自我超越，从而更好的回馈社会，实现人生价值最大化，则是全体员工的共同愿景。拓展培训形式包括：团队热身、个人项目、团队项目及回顾总结。其中个人项目本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计。每项活动对受训者的心理承受能力都是一次极大的考验。团队项目以复杂性、艰巨性为特征。团队项目对于改善受训者的合作意识和受训集团的团队精神有很强的针对性。（15）项目名称：过沼泽组织形式：一块模拟的沼泽地，只提供木板和铁桶等有限的工具，可以比赛的形式，要求队员不能触及沼泽地并一次性通过。项目意义：考虑问题的全局意识；如何统一全员的意见；执行力的重要性；如何进行团队的有效控制，进行有限理性的决策，实现团队的高效管理。（16）项目名称：不倒森林后面的人要快速的时间内扶住前一个人松开的木棍，整个团体要保证所有的木棍都不倒。意义：1、加强人员的参与意识和集体协作精神。2、提高整体的团队完成工作能力。3、使参与者懂得自身的力量是有限的。【娱乐性互动拓展活动】(17)产供销***本活动共划分为3个任务,一个人在起点负责生产即吹气球,一部分人负责将气球从起点传递到终点,一个人在终点负责将传递过来的气球放在容器里,当培训师喊开始后,看哪个组在规定的时间里传递到终点的气球最多即为获胜。活动目的:,这个活动主要考验队员的策划能力,领导力,执行力,如何去合理的分配资源以及团队的协作精神。（18）袋鼠赛跑活动概述:首先将麻袋用绳子连接在一起,然后小组的每名队员都要钻到麻袋里,排成一路纵队,在麻袋彼此相连的情况下,全队要通力协作从起点跳到终点,最后看哪个组先到达终点即为获胜. 活动目的:此活动培养了团队之间配合和默契,还有策划能力。（19）拥挤的公交车活动概述:每个小组发3份报纸和一些胶带,发挥自己的创意,制作成一个闭合的圆圈,这就是我们的公交车,每次我们要有队员钻到报纸里面去,从起点运送到终点,运送的数量不限,最后看哪个组先将自己组的所有队员运送到终点。活动目的:考验团队的创新能力,策划能力,如何合理的利用资源,以及团队的协作精神。（20）同舟共济活动概述:每组队员站成一路纵队人与人之间要放上一个吹好的气球,彼此之间要夹住气球,然后所有队员双手平伸,然后全体队员一起向前行进,以哪个小组从起点先到达终点为优胜。活动目的:考验团队的策划,领导力,执行力,团队协作配合的能力。（21）项目名称：泰山绳 设施要求： 项目简介：团队所有成员在规定的区域内转移到指定的另一区域。目的意义：尝试与挑战，信任伙伴，合作与支持 （22）项目名称：生化危机 设施要求： 项目简介：团队所有成员在规定的时间内安全将“核弹”转移到指定的另一区域 目的意义：尝试与挑战，信任伙伴，合作与支持 （23）项目名称：拆炸弹 设施要求： 项目简介：团队在规定的时间内将炸弹安全拆除。目的意义：团队协调与分工 （24）项目名称：孤岛生存 设施要求：项目简介：珍珠岛的队员在规定的时间内将另外两个岛的队员成功转移到珍珠岛。 目的意义：角色互换，相互理解（25）项目名称：同心石 设施要求：项目简介：所有队员站在一个非常小的平台坚持一段时间。目的意义：打破思维定式，团队协作。
请登录后再发表评论!温馨提示：此信息由（第三方）发布，所发布的内容真实性和合法性由发布人负责。如需了解更多，请阅读
北京怀柔区
主营业务：户外活动 - 度假村/农家乐
已认证手机
未认证***
未认证营业执照
相关类目：
周边城市：
重点城市：
© . All rights reserved. & 版权所有 今题网 & 未经许可，不得转载
吴老师 （北京）
联系时请一定说明在今题网看到的，谢谢！
微信扫一扫
快速拨打***推荐到广播
417075 人聚集在这个小组
(空气粑粑)
(党的好闺女)
(灰紫？？？)
(老妓要从良)
第三方登录：
