?网上看到一则贴子，说的中国移动员工的待遇高得“离谱”，不太可信。但也可也不可不信：　　　　　　　　　　大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。 　　　　　　　　　　手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。 　　　　　　　　　　如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票，去报销，每月又可以多2000元。 　　　　　　　　　　过年过节想方设法发补贴，经常没什么原因，发个元。38节补贴连男员工都有，称之为有男员工的支持和帮助，女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了，又可以小拿几万元。 　　　　　　　　　　买房最实患了，按工龄发购房补贴，最少的也有10多万，基本上个人不用花首付。购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费全部报销。 　　　　　　　　　　参加工作几年来，去商场超市从来没有花过钱，都是发的卡和券，月月都有，一般情况下日常生活根本花不完，许多员工就先买东西再退货，拿现金。中移动过年过节从来不发东西，大包小包的又不好拿，又碍眼，他们只发卡和券，方便。 　　　　　　　　　　出差就更好了，一般情况下地方移动公司都会全部买单，如果要住饭店，必须是五星级。出差无论远近，去山西都要做飞机。我的朋友去年出差多了点，拿了两张免费机票，出差每天补贴数百元，有些边远艰苦地方近千元。 　　　　　　　　　　至于每月吃饭，收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了。有人会问，是不是工作十分累，你错了，每天正点上下班，加班次数很少，加班费却很高，不过大家都看不上这点加班费。春节值班费公司开出了1000元，没人愿意值班。 　　　　　　　　　　你可能会不信，但这是事实。　　　　看到这后　　我想问的是电信移动这样的单位工资高　　还是电力的工资高?　　是不是都很高?　　
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　　当然是电力的高了，电力的分红吓死你。发电站造好过后电力公司就直接员工集资买别人的股权，不卖？不卖就别想上电网。这家伙的分红可是哗哗的啊。　　至于移动，不知道写那个帖子的仁兄是哪个地方的，如果是北京这些地方的话也算不上什么高收入吧。但就成都地区而言，那是不可能有这么好的。因为移动的正式员工是很少的，极少！正式的技术人员算是核心了吧，月薪就是万多块钱。福利情况不清楚。晚上加班到三、四点是家常便饭，因为不能在使用手机频率高的时候作调试嘛。文职的 情况不太清楚，不过有一点是肯定的，就算移动的收入有那么高的话也只是限于正式员工，但移动的正式员工是相当少的，很多部门经理都不是。这边的合同是7年转正，一般5～6年的时候就结束合同从头又签。
　　移动的员工工资不高!　　电力的还不错!　　其实还是***不错!
　　都是垄断利润，被分配进了少数人的腰包。这些企业的盈利，应该全民分配，包括政府出让土地的收益，也应该全民分配，本来就是全民的土地，干嘛政府想怎么用就怎么用，盖了那么多豪华办公楼，怎么就不盖一下小学校舍呢？无奈。
　　都是管理人的高...　　一般的员工都不杂地..饿不死..也称不饱..
　　这还用问，电力的肯定比移动的高？
　　　　我想从垄断性来说，电力比电信垄断性高，所以电力的工资高于电信　　　　这两种行业的最大特点是：钱多，正式工干活少（少部分除外）活基本是临时工干。　　　　
　　还有人把移动和电信混为一谈
　　电力高哈，移动不行
　　作者：第四十一个大盗　回复日期：　17:26:06　
　　　　这还用问，电力的肯定比移动的高？　　 　　　　作者：环寰之王　回复日期：　17:32:08　
　　　　　　　　我想从垄断性来说，电力比电信垄断性高，所以电力的工资高于电信　　　　　　　　这两种行业的最大特点是：钱多，正式工干活少（少部分除外）活基本是临时工干　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　请问阁下在这两个行业都干过吗？　　没干过不要唧唧歪歪　　　　　　
　　自古以来,都是干活的拿不到大钱,拿大钱的不干活
　　不知道说什么了。。。。
　　各地情况不一样嘛。总体来说大城市中小城市电力、移动差不多。，县级电力比移动差好多......　　　　从企业性质上讲，电力和移动很不相同。电力还是事业单位的味道多些，和移动比 不用争市场，开发新服务点，完完全全的卖方市场。移动员工面临的考核压力和就业竞争压力很大。所以有能力野心的到移动去。想养老的到电力去。　　　　至于电信？靠边站...
　　一山更比一山高啦。比起某些实权部门 象烟*啦、税务*、房*局、药监*啦。　　两部门又逊色不少，差距主要体现到社会地位上。那些衙门钱又多，找你办事的又不少，于日常工作中人生价值就可以得到很完美的体现.....　　　　电力和移动：虽然干活的拿不到大钱,但他们至少啃上了骨头--------也够大家羡慕的了。　　要知道现在另外那些老牌好单位，比如银行、石化、电信、铁路、邮政都落到了领导吃肉、马屁精啃骨头、干活的喝汤的地步。　　　　　　
俺在广州，
好像电力的员工才20w多些， 够穷的， 比移动差远了。
　　高啊，高的吓人，移动还真是暴利啊
　　我草，和我的工资十万八千里，不知什么时候才有2k.
　　呵呵，移动营业厅那些卖手机的营业员一个月赚多少说出来吓死你
　　其实大家都错了,不要眼睛盯着企业看,我认为工资最高的是国税局,在我们这里他们年收入一般高于平均收入的5倍
　　差不多吧，但是电力（供电）这边有水火电站的股份每年分红不会比工资少多少，所以如果加起来肯定比移动要高了！　　电力是领导吃肉，员工啃骨头，移动是领导吃肉，员工汤都喝不上！　　
　　欢迎广大电力职工来本群，别人不理解，咱自己人还不理解。请加群号：。
　　电力的福利分红确实很可怕
　　作者：环寰之王　回复日期：　17:32:08　
　　　　　　　　我想从垄断性来说，电力比电信垄断性高，所以电力的工资高于电信　　　　　　　　这两种行业的最大特点是：钱多，正式工干活少（少部分除外）活基本是临时工干。　　===================================================================================　　不知道就不要乱说，免得人家把你当sb看
　　作者：iamxinyi　回复日期：　22:12:18　
　　　　电力的福利分红确实很可怕　　-----------------------------------------------------------------------　　不知道怎么可怕。　　我在陕西电力，基层工人。每年分红2K。　　请不要把我们和吸血的寄生虫混为一谈。这样我会很惭愧。　　还要请教你是道听途说还是行业中人。
　　其实，LZ的问题应该这么回答：　　　　如果你能进电信，就是电信最好；如果你能进电力，就是电力最好；　　如果你两个都进不去，那两个就没啥差别。　　如果你两个都能进，那……领导，您能赏我个北京户口指标么？
　　电力和移动虽然名义上都算是企业，但是实际上还是有所差别，电力基本不用考虑市场，国家垄断的地位让企业不存在经营风险，但也正因如此，电力企业中的员工相对移动来说，聘用制的和合同制的少很多，电力里做事的大部分都还是正式职工（相对移动来说），移动里现在很多员工都是聘用制，比如***，收话费的等等~~两个企业对比，工作方面移动可以大量使用临时工和合同制职工，只需要简单培训即可上岗，而电力工作的特殊性和对安全的高要求，从事一线工作的绝大多数是经过较长时间训练的专业人员（生产一线员工，调度，运行，线路35KV以上，修试，外线农电装接等等）这类岗位有临时工，但是数量很少。从用工方面比较，临时工拿钱不如正式职工多是普遍存在的现象，但是事实上他们做的事也比不上正式职工（指电力）移动同样临时工拿钱不如正式职工多，但他们的正式职工很少，所以实际上移动的收入和福利，比电力要强很多　　可以这样总结，按正式职工的收入，大城市内，移动比电力约强2~3W/年，中小城市约强1~2W/年，临时工收入移动明显高于电力，电力请农民工，临时工做事，往往按天计酬，他们做几天事就走人了，大部分工作由企业职工来完成，移动的事大多被聘用制或合同制的员工做完了，正式职工在企业内占的比例很小
　　呵呵.我是找到地方说话了.　　　　电力一线的薪水是不算多,即便是3~5千也是合理的.应为发电主要是靠他们　　　　 　　　　 电力是很特殊的行业.相比其他工业来说.管理就不是那么重要,[安全生产除外].应为不用你去包装.营销.为产品销路发愁.只要发出电就可以买钱. 问题来了多电又靠什么呢.还是一线工人.　　　　　　　　 但现状是只要是机关的,即使只是一个打字的.薪水都比一线高.我门这里是这样,　　　　 因为可以轻闲而拿高薪的,都是关系,电力系统是一个什么都讲关系的圈子.一家3代都在系统工作的很多,而我们后进去的就只有去养他们了　　　　 　　　　 有人算过电力行业有多少高薪闲人吗?!!!!!!!!!!!!
　　电力公司一年奖金工资再算上分红,一般的正式员工十万左右,原来电力公司的家属用电都不花钱,那个浪费呀,什么用电厉害就用什么　　空调一有三四个,电磁炉,微波炉,从来就没见过用过炉子与液化气做过饭,烧过茶的....　　　　
电信更牛正式的员听说一个月就五六千,主任更高大约近万!!!!　　　　
烟草,国税,特别是烟草公司就牛B!!!!工资也特高不信大家都打听打听去,如果他说不高,过年不发什么东西都是操人的.人家发钱重来就不需要理由...而且都是很秘密的分红..　　
当然还有国型大型企业的管理者,工资都高　　　　
当教师的最辛苦,拿的工资最低,在中国是一个让人瞧不起的职业...　　　　
可悲的国家,不重视教育中国何时才能崛起,看看人家德国日本韩国...看看我们国家,落后不只是经济基础落后,而且我们国家领导人的目光特短浅,思想落后,那么后备储蓄的钱为什么不搞好教育呢!!!
　　我就是供电局的。。你们说的数据简直让我望成莫及。。。好吓人的数字。。在我们这里电信啊移动啊联通啊还有保险公司的正式职工比我们好到哪里去了。。。现在对电力的误解真是高到火星去了。。。
　　太阳　　我在国家电网下属企业　　怎么就没有那么高呢？我还是正式工哩　　太阳它大爷的
　　作者：空见　回复日期：　18:49:03　
　　　　一山更比一山高啦。比起某些实权部门 象烟*啦、税务*、房*局、药监*啦。　　　　两部门又逊色不少，差距主要体现到社会地位上。那些衙门钱又多，找你办事的又不少，于日常工作中人生价值就可以得到很完美的体现.....　　　　　　　　电力和移动：虽然干活的拿不到大钱,但他们至少啃上了骨头--------也够大家羡慕的了。　　　　要知道现在另外那些老牌好单位，比如银行、石化、电信、铁路、邮政都落到了领导吃肉、马屁精啃骨头、干活的喝汤的地步。　　-------------------------------------　　顶，说得比较正确。
　　　　　　电信和移动能比吗？发展中国家和发达国家　　　　
　　我哥哥，移动中下层员工，月入2万多一点，年奖金是工资三倍多一点（包括季度奖、年终奖等）。　　灰色收入平均每月就只有几千了
　　上海电缆输配电有限公司~　　　　正式在职普通员工~　　　　普通员工~　　　　月纯收录17W(正式收录~没包括灰色收录)　　　　交12金
　　作者：在此不留真名　回复日期：　20:25:12　
　　　　我草，和我的工资十万八千里，不知什么时候才有2k 　　==========================================================　　我跟你的工资十万八千里，不知什么时候能到1K　　　　
　　电力要分是供电还是发电环节，如果是供电的话，那可就是肥得流油的老虎了
　　电力部门多如牛毛　　有肥的，也有一般般的　　比如电建，这几年电厂建的多收入还可以 ，等风头过去了照样喝西北风　　有些老电厂的效益就不好，职工多机组老显然挣不到什么钱　　新电厂没有退休的，机组又新，效益当然好　　最肥的应该是电力公司，什么部门都归它管，想不肥都难
　　传说中的电力部门职工用电不要钱，那是老皇历了　　我们这2000年以后就没有用电优惠了　　
　　就我们这里，烟草局是最好的；　　其次就是电力，电力不只是工资高，他的隐性收入是我们不敢想象的；　　然后就是移动，我认识的几个移动的朋友，他们都买了车，而且移动基本上都买了私车；　　至于电信，呵呵，在我们这里就职工的工资收入能进百强就不错啦！
　　社会不公平　　哼
　　有认识的是移动的。常听说发的钱都找不到是什么项目发给的.
　　主要看你的身份!
　　我认为才进去的时候电力和移动应该差不多（正式工），主要看以后的涨幅，也许两三年以后相差就很大了，有知道云南这两个单位情况的吗，我也想请教一下。
　　在我眼里的，都算是灰墙高的了。
　　再高也不如老胡高
　　胡求撤！俺在省级电力公司，按还是正式职工，俺还是管理人员，按每年全部收入绝对不超过15万。
　　一群流氓有产者，迟早革了你们的命
　　我是移动正式员工,在省公司较重要部门工作,每月收入六到七千.研究生同学中几乎所有的都跟我收入相近.　　但我们全省,正式工不到全体员工的三分之一,　　一般招聘工月入只有一两千,移动的待遇绝对没有大家想的那么好,除非是有一官半职的.但这种更是少得可怜.
　　俺在电力设计院做事，属于国家电网下属单位，我们这里的正式员工一年10W~20W----只是做设计的职工而已。在我们城市，这个薪水算比较高的了，可是代价也相当大，除了过年7天和每周日外（还不一定），其他一切时间包括晚上都在加班！！
　　上海电缆输配电有限公司~　　　　　　　　正式在职普通员工~　　　　　　　　普通员工~　　　　　　　　月纯收录17W(正式收录~没包括灰色收录)　　　　　　　　交12金　　　　你tmd骗谁呢。17*12=204w。这公司开印钞机的啊　　
　　电力部门内部待遇相差非常大的，平均下来不像外面想的那样一月过万，移动的待遇不清楚，某同事老公在北京移动下属公司，问她说是工资不高，15w每年左右，但她家什么东西都不用花钱是真，每月都要向我们收集的士票，发的卡和券经常是用不完打折卖给我们的呵呵。她老公在移动内部属于较低收入。工作是比较辛苦的。　　应该说这两个部门都是最累的人赚最少。最闲的人赚最多。而且内部待遇相差极高，得看你怎么比了
　　要正式员工工资才高的```
　　我们这电力大楼最好豪华最高的大楼，政府的大楼算个吊，破破烂烂，我在电力一年拿的钱***五年也拿不到
　　当然电力有米了，偶深有体会　　每个月还有600度电，福利超好
　　负责的告诉大家，谁最高不知道，但电信是最低的
　　综合我所接触的单位，只要是带公性质的，不管什么单位，领导的工资一定高高高，是普通正式工的10+倍。是合同工，临时工的20--50倍。　　　　有不同意的吗？
　　知道电厂的用电为什么不要钱吗？因为那是算到厂用电里了。再说，你见过烟厂的人抽烟还要钱吗？
　　讲高讲低也没意义呀！平均工资高，但两极化严重现在的各类垄断行业都是这个问题呀！
　　作者：不知火舞blue　回复日期：　16:00:08　
　　　　当然电力有米了，偶深有体会　　　　每个月还有600度电，福利超好　　
　　，，，
　　电力的分红前2年就停了,不给搞了,现在正式的一共最多10万的样子,越来越少的趋势.　　移动电信更少,移动多点,但是也是越来越少,普通正式工5万多,全国各区域不一样的.而且很累,竞争非常激烈.没有外界吹的收入那么高,拿10几万的人很少的.其实很多高收入都是被人夸大的.
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)从电信联手i-Free，看运营商渠道的加速整合
发表于 18:59|
作者杨依帆
摘要：作为一家总部位于俄罗斯圣彼得堡的东欧游戏发行商，i-Free近日与中国电信游戏基地达成战略合作伙伴协议。目的是强化手机游戏在中国市场的本地化发展。
近日，中国电信游戏基地炫彩互动网络科技有限公司与i-Free中国在北京京伦饭店签署了战略合作备忘录。根据该备忘录，炫彩互动将为 i-Free中国提供产品上线绿色通道，并优先享有i-Free中国精品手游的独家首发权等。双方将本着“优势互补、互利共赢”的原则相互支持，携手发展，引入更多的东欧地区精品手机游戏到国内市场，进一步带动国内游戏产业的发展，构建和谐共赢的产业生态链。i-Free亚太区CEO Evgeny Kosalapov炫彩互动网络科技有限公司总经理张鹏，i-Free亚太区CEO Evgeny Kosalapov，i-Free中国区总经理王金星出席了签字仪式。i-Free代理游戏：割绳子（左）；布丁怪兽（右）炫彩互动网络科技有限公司，是中国电信集团公司的全资子公司。炫彩互动旗下手机游戏平台“爱游戏”，用户规模已突破8000万，游戏下载总量突破5亿次，运营数千款精品手机游戏，是国内最大的手机游戏运营平台之一。炫彩互动将以用户需求为指导，完善的运营服务为保障，通过手机、TV、PC、专用游戏机等多种终端，为用户提供更多元化的游戏体验和娱乐互动服务。i-Free代理游戏：动物学院（上）；爱上糖果（下）i-Free中国是目前中国最大的国外精品游戏发行商之一，目前已经成功发行了“割绳子”系列，“布丁怪兽”、“短程极速赛车”、“爱上糖果”、“开心球”、“动物学院”、“3D全球大爆破”、“蒙特祖玛”、“王权”等高人气精品手机游戏，是2012中国电信游戏基地最具潜力合作伙伴之一。近期，i-Free还将与“爱游戏”联合推出一款重量级手机游戏“企鹅跳跳”。i-Free作为集团公司，公司总部在圣彼得堡，旗下拥有多家手游制作公司，其中不乏全球排名前十的公司，i-Free发行手机游戏超过十年，发行了超过5000款手机游戏，每年都有大量精品游戏和内容产生，在手游领域拥有丰富的制作和发行经验。此次合作将对促进中俄两国游戏界的交流合作、推动两国游戏业的互通共荣起到积极作用。
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