运营是养孩子的，那么如何让孩子快速成长起来呢？
没错！这就是运营在整个工作链条中的价值与作用。一个产品从构想到落地产出，是产品干的事情，大家通常都知道。但是孩子生出来了，后期长的好不好，成长是否够快，是运营干的事。运营的目标就是让一个产品从一个幼小的种子状态迅速地长大成树，支撑起许多人的需求，为人所用，让更多的人倚赖这棵大树。
那么问题来了，要怎么做，这个孩子才能快速长起来呢？
产品和运营都有一个共同的服务对象，那就是用户。我们为了满足用户的需求而生，必然是围绕着用户转。拉新、促活、提留存，可以说是每个运营人更为细化的工作目标。产品研究用户需求、竞品，通过功能完善、迭代来满足用户的需求，运营则用更优质的内容，更贴近用户的方式，让内容触达用户，让用户对内容产生消费，提高粘性。
以社会资讯类的app，即我所做的产品运营来说，大概涉及以下几种：
1、内容运营。为用户提供资讯类内容消费。
我们的用户是谁？满足哪部分的需求？提供什么样的内容？哪一类的内容对用户来说是好的内容，竞品有哪些，他们有什么特点？这需要心中有概念。
内容运营具体涉及的工作大概有内容库的建设、内容的优化、内容的推送。即我们需要一个充足的蓄满水的池子，能够源源不断地给用户输出内容。 池子里的水从哪里来、需要向用户输出什么样的内容、用怎样的方式输出触达用户，由运营来定。再细化一下，就会涉及到的内容的挖掘需求、内容挖掘出来的质量评估、标准制定、不达标的内容需要怎样进行优化、提出优化需求。这是基于内容本身的问题。
其二，涉及到内容的展示，即触达用户。内容展示的数量、频次，是配合产品功能一起的，需要产品上做相应的功能支撑，因此运营往往会给产品提一堆应用于目标达成的功能需求。
要让内容触达用户，通常会用频道建设、推荐位、push、或者拓展更多的内容分发渠道。让内容更多的曝光给用户，吸引点击，让他最终留下来，成为产品的忠实用户。这就是内容运营所做的工作。
2、用户运营
以我个人粗浅理解，用户运营区别于内容运营在其出发点。他是将用户这个群体更细分，针对不同的用户需求，给于不同的策略。我们通常都会关注用户画像。也就是我们的用户到底是怎样的一批人，他们来自哪里，多少岁，教育程度，甚至收入程度，他们的兴趣等等。
在此基础上，我们还会把用户区分为新用户与老用户。新用户是那些当天访问产品的人，当他还有后续的访问，即变成了老用户。新老用户各自有怎样的行为特点，要采用何种策略促进这些用户的留存与活跃。这是用户运营考虑的事情。由于用户获取的成本通常很高，基本通过活动推广、大量渠道推广带来，因此对新用户的运营，提升新用户的留存率通常会成为用户运营的重点。
除此之外，我们还可以针对用户的兴趣来做运营，针对不同渠道的用户来做运营。只要我们能够想到切实可行的方案进行落地。
3、活动运营
活动运营是推广的一种。不是我担任的分内工作，因此只说我了解认识到的部分。产品运营推广有很多方式，大公司可以申请用自己有的内部资源进行推广，也可以跟第三方合作，还可以通过应用市场渠道推广，或者活动推广。这里说的是活动推广。主要是因为我个人认为活动推广相对来说发挥空间更大一些，它更像是基于内容的一种策划，需要有明确的活动目的---希望通过活动带来更多的用户和促进用户活跃，希望用户能够产生哪些行为在筹划的开始就要想清楚，以及怎样去评估活动推广最终的效果。
活动运营最常见的是借势。借助热点事件或者特殊事件节点，比如双十一、双十二、春节，每年固定时刻的红包飞。其次，借助明星大V、热点话题的力量也可以做。
另外，媒介的选择，线上活动运营是选择微博还是微信？还是其他。活动的流程是否简易，文案是否简洁无歧义，所做的活动是否有卖点，文案或者噱头是否足够吸引人，是否易于传播，要怎么玩，玩几天，规则的制定与怎样兑现都需要运营来定。看似一个小小的活动，从活动规划、物料准备、预算申请到上线、结束、评估，需要很多人力给予支持。往往活动后的效果评估，并不代表着结束，而是为下一次活动运营做更好的准备。
4、数据运营
数据运营严格的说应该是用数据驱动运营。他不同于以上的三种，是基于内容、用户的所做的工作，它是检验产品业务调整的有效评估工具。产品或运营在业务上做了某些调整，最直接的反映即是数据。适逢发版、推广期、节假日、热点事件等，也会对数据有所影响，只是这些数据会有规律性的表现。
通常，我们产品上新增功能、产品规则的调整，运营策略的上线，我们都会去看数据，看新功能的数据情况怎样，需要做哪些调整。产品规则、运营策略上线后，用户的行为发生了哪些变化，对关键数据指标是提升还是下降，后续要做什么样的策略调整，这都需要看数据。因此，脱离了业务只谈数据完全无意义。
内容运营、用户运营、活动运营都需要与数据紧密结合，我们才能够看到工作干得好不好，有没有达到预期的效果。只是针对每一项业务，我们所选择的数据指标是不同的。必须以这个数据指标能够排除其他因素的影响，准确描述业务来看，数据才具备意义。
数据运营并不只在事后评估起作用，它还可以在策略未上线前进行。对于用户量大的产品来说，每次产品运营上的调整，影响面通常都是巨大的。用户接不接受这种变动，是否能有效的降低用户流失的风险，通常需要在上线前作灰度测试，即选取部分用户上线，观察数据情况。或者比较两种方案哪一种对用户来说是较为认可的，做A/B灰度的方案，看后续的灰度数据报告。这都是用数据驱动运营。
运营的工作琐碎又细致。很多共事的同事都说你们运营好忙，天天跟产品提各种需求，聊各种规则，在群里给技术提各种bug，某些时候还要拉着产品、技术、数据一块开大会。催产品、催技术、催数据.....似乎哪都能掺和一脚。但是，说真的，想要做一个好的运营，你就得逼着自己去主动，逼着自己厚脸皮，去提需求，说服别人接受你的需求，给你干事，要不你就玩不转，你的孩子也养不大。
用我们老大的话说，小步快跑、注意总结，有效策略尽快放大，无效及时叫停。运营就是要去做那些有成效的事情，看到好的成果，别人自然都会来帮你。
作者@奔跑者罗拉
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评论列表（网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明本站同意其观点或证实其描述）要怎样才能让一个人快速成长呢？？ | 心事鉴定组小组 | 果壳网 科技有意思
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不是指身高方面的，而是指心智方面的
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多读书，多吃苦。私以为被孤立能让人深刻，但容易引起负面效果。（准备被心理学研究人士随手抽）痛苦使人深刻，幸福使人有创意。
医学硕士生
　　面对更多的事情。很多必须亲身体验，所谓“读万卷书行万里路”，又所谓“身临其境不同于隔岸观火”。有质有量的实践很重要。嗯嗯。
语言爱好者
为什么要拔苗助长呢？你看当初被称为小皇帝公主的80后们到了时候不也都成熟了么？
工程热物理硕士生，DIY爱好者
私以为受重创会让人短时间快速成长，但是要心理承受能力够强
应用数学专业
不要刻意追求挫折，不要刻意回避困难。不要轻易迷信别人，不要轻易否定别人。不要违背良心，不要总是顺心而为。凡事理性，包括感情问题。成长就是认识到自己面前永远有不可理解不可做到的事，我相信库尔特哥德尔的~~
语言爱好者
引用 飞鸟未来 的回应：不要刻意追求挫折，不要刻意回避困难。这句话说得真好。无论是顺境还是逆境，来者不拒就好了。
引用 journey~woo~ 的回应：私以为受重创会让人短时间快速成长，但是要心理承受能力够强嗯，同意，快速长大不是好事
恩，说得很对，只是我觉得说得有点泛引用 飞鸟未来 的回应：不要刻意追求挫折，不要刻意回避困难。不要轻易迷信别人，不要轻易否定别人。不要违背良心，不要总是顺心而为。凡事理性，包括感情问题。成长就是认识到自己面前永远有不可理解不可做到的事，我相信库尔特哥德尔的......
据说，学海无涯苦作舟的想法是错误的，另外昙花（或蜉蝣）和乌龟是有差别的
引用 journey~woo~ 的回应：私以为受重创会让人短时间快速成长，但是要心理承受能力够强赞成
引用 飞鸟未来 的回应：不要刻意追求挫折，不要刻意回避困难。不要轻易迷信别人，不要轻易否定别人。不要违背良心，。凡事理性，包括感情问题。成长就是认识到自己面前永远有不可理解不可做到的事，我相信库尔特哥德尔的......很赞同，lz相信你会有一天会觉得这段话很实在，一点都不泛不要总是顺心而为
里面的‘总是’也要深刻理解
首先你成长的方向是什么 是光明无比 那可以选择修炼成道
是伟人 那也可以参考修炼成道的方法 据说王阳明曾经修炼过。呵，那些随意说修炼是迷信的人，我可不可以先让你闭嘴，因为你对一件事物不了解就认为其迷信，那其实你的认识是不科学的。
科幻死忠奇幻迷，吉他诗人，摄影爱好者
受到重大打击……要么从此倒掉 要么迅速成长~
受到严重打击要想不通呐
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无论你在哪里工作，无论你的老板是谁，管理层都期望你始终运用个人的最佳判断和努力，为公司的成功而把需要做的事情做好。
这是本指导员工成长的书籍，有助于自我提高和心里调整。
值得推荐。
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如何使自己快速成长
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3秒自动关闭窗口职场新人生存法则 6招教你如何快速成长 - 七丽女性网&
职场新人生存法则 6招教你如何快速成长 14:47:24来源：七丽女性网分享：马上又到毕业季了，又会有大批的毕业生将进军职场，想知道新人们都是如何在职场中成长的吗？下面就为大家带来6点职场新人的入门忠告及生存法则，让你快速融入工作甚至得到晋升。1、永远不要说I do not know现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知道天下事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗？2、懂得经常向上级汇报不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。3、不要越俎代庖积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。4、疯狂学习，低调处事新进的你，即使是在校能力超群，也还是要多关注多学习，毕竟学校跟工作还是有着本质区别的，无论是实际操作还是生活环境等，切记要态度谦和不要狂妄自大。5、做事别带着坏情绪顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。6、用数据说话新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。拓展阅读：分享：图说天下麂皮外套怎么搭配?麂皮外套绝对是秋季必备单品，不仅保暖还十分帅气。麂皮的材质总是有一种魔力，及复古风和帅气于一身，随便搭配都分分钟变身时尚达人节奏。麂皮质感的单品只要坚持简约的穿搭原则，就怎么都不会出错。快来看看秋季时尚达人们的麂皮外套街拍吧!金***不愧是时尚icon，一件简单的紧身衣都时髦度爆表，大秀***和小蛮腰。身材好就是任性，怎么穿都好看。小伙伴们快来看看金***最新街拍吧！CPB的亮彩柔肤粉高光盘怎么样？好用吗？哪款好用？下面一起来通过试用，来了解一下吧！跑步前要卸妆吗?一些姑娘为了在健身房或者路跑时能美丽地开始跑步，脸上化的妆都没有卸除就开始跑步。这样做对皮肤真的好吗？看看“跑步之前需要卸妆吗”，了解对于女生来说跑步前都要准备什么。
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