《要么做，要么留，千万不要混》心得体会
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《要么做，要么留，千万不要混》心得体会
来源：省联社发展研究部 作者:黄梅农商行 黄佳 发布时间： 日
不在最棒的年纪偷懒 & 不在最好的位置睡觉
--学习《要么做，要么留，千万不要混》心得体会
我是11月16日深夜读到刘理事长这篇荐文的，清晰的记得自己当时读完的感觉，内心深处涌起无数暖流，一阵一阵激荡全身，瞬间睡意全无，干脆趁热打铁写下心中体会，以期日后激励自己、警醒自己、鞭策自己，帮助自己进步。
&&& 体会之一：平台很重要，只有珍惜平台，才能赢得未来
秦末，有一个乡的水源被其他乡的人给截断了。这下可惹恼了这些乡民，这个乡的亭长便纠结了几个闲汉，去跟人打架，争夺水源。结果，对方人更多，他们被打得鼻青脸肿，屁滚尿流地逃了回来。这个乡名叫泗水亭，亭长叫做刘邦，后来带领汉军横扫天下；而他当初带去跟人打架的人分别是：有万夫不敌之勇的猛将樊哙；击赵贲、围章邯，因屡建战功而拜将封侯的名将周勃；身经百战，后来被封为燕王的大将卢绾……樊哙、周勃、卢绾这几个人，随便哪一个，只要给他一支军队，便可扫平一座城池；可让他们赤手空拳跟人去打架，即使在主公刘邦的带领下，还是双拳难敌四手，被人打了回来。这个故事给我们一个启示：给你一个位置，给你一个平台，你便可以施展抱负，当将军，封侯拜相甚至裂土封王；可如果你没有这个位置，没有这个平台，哪怕你再有才能，也什么都不是，跟人打架甚至比不过几个普通的乡民。身在职场，我们也应该明白这个道理。人骑自行车，两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右；人开汽车，一脚轻踏油门1小时能跑100公里；人坐高铁，闭上眼睛1小时也能跑300公里；人乘飞机，吃着美味1小时能跑1000公里----人还是那个人，同样的努力不一样的平台和载体，结果就不一样了。很多人觉得自己很有能力，干得很好，可你有没有想过，你是因为站在了农商行的平台之上，才有了发挥能力的舞台。当缺失了平台，你还能做成什么事？没有平台，单靠你自己，你浑身是铁能打几根钉呢？珍惜你的平台吧，它是你在职场安身立命的根本。
体会之二：实干很重要，少一点抱怨，多一点实干，做的比说的多一点，才能进步
信念这玩意不是说出来的，是做出来的。很多人都认为我们工作是给老板干的，老板给多少钱，咱就干多少的活，看起来似乎天经地义，其实是不正确的。我们活在一个充满竞争的社会，没有进步就会被淘汰。中国几亿的人都要工作，而工作机会只有那么多，没有工作我们就会挨饿，就会被社会淘汰，农商行给了我们工作的机会，所以我们要学会感恩，而不是处处抱怨农商行的不是，领导的不好。如果真觉得不好，你可以选择离开，但是一个总是抱怨的人无论在哪里都不会得到好的发展，因为在他的思想里，自我是中心，所做的一切都是要用切实的利益衡量的，自己可以对不起农商行，但农商行绝对不能对不起自己。这样的员工永远都不可能和农商行同呼吸共命运，永远都不会得到好的发展。每一个企业都有自己的优点与缺点，与其不停的抱怨农商行不合理的地方，不如努力工作改变它，找到好的方法提出意见，这样个人得到提高，农商行也可能因员工的集思广益越走远远。
体会之三：负责很重要，件件有着落，事事有回音，竭尽全力、全力以赴，将每一件事当做生命中的最后一件事来做，才能无可替代
记得以前看过一个故事，说有一年冬天，猎人带着***去打猎。猎人一***击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子拼命地逃生，***在其后穷追不舍。可是追了一阵子，兔子跑得越来越远了。***知道实在是追不上了，只好悻悻地回到猎人身边。猎人气急败坏地说：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”***听了很不服气地辩解道：“我已经尽力而为了呀！”再说兔子带着***伤成功地逃生回家了，兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只***很凶呀，你又带了伤，是怎么甩掉它的呢？”兔子说：“它是尽力而为，我是竭尽全力呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不竭尽全力地跑，可就没命了呀！”努力其实包含着两种类型：消极的和积极的。消极的努力正如寓言里***的尽力而为，积极的努力则是那只脱兔的全力以赴。尽力而为其实是潜藏于我们身体和精神中一种根深蒂固的惰性，一种原则性不强的自我谅解，成功靠运气，失败了就怨声叹气。竭尽全力、全力以赴则是甩开一切包袱，集中精力向着目标作义无反顾地冲击，成功固然可喜，失败也不以为憾。当每天夜深人静万籁俱寂之时，我们即将合上疲惫的双眼，难道就不该叩问自己一句：今天，我是一条尽力而为的***，还是一只全力以赴的脱兔?
体会之四：勤奋很重要，一分耕耘，一分收获，要耐得住寂寞，不断积累才能快速成长
于勤奋，有两句话我记得最深。一句是“业精于勤，荒于嬉”，另一句是“勤能补拙”。人为什么要勤奋？因为时间对于我们来说走得太快，可用的太少。越是勤奋的人，越是感到时间的宝贵，越是游戏人生的人，倒是觉得有大把大把的时间花不出去。人不能太舒服，太舒服就会有问题。对职场来说，忠诚敬业是一个优秀员工的职业操守，勤奋努力则是最完美的职业态度。只有勤勤恳恳、扎扎实实地勤奋工作，才能把自已的才能和潜力全部发挥出来，才能在短时间内创造出更多的价值。如果你是新员工，你必须勤奋，哪怕作秀也要显得勤奋，最基本的一条每天比领导来得早，走得晚。职场人都有一个普遍心理：又没有多余的回报，就那么一点工资，为什么要多做事？其实这关乎你对于回报大小的期待值。天道酬勤，只要你付出，就一定会有回报。职场人最大的两个敌人一是懒惰，二是贪婪。我们都是普通人，凭什么成功来眷顾你？就是要靠勤奋，普通人超越自我，靠勤奋；超越别人，还是靠勤奋。
& 体会之五：忠诚很重要，忠诚才能赢得信任，面对工作中的种种问题，最好的办法不是靠跳槽来躲避，而是靠卧槽来解决
&&& 一位好员工，除应具备良好的专业技能外，更重要的是做人的品德。而忠诚是衡量一个人品德好坏的重要标准。在一个企业组织中，往往会出现4种类型的员工，一种是高能力的野马，一种是高忠诚度的狗，一种是能力和忠诚度都很低的废物，一种是能力和忠诚度都很高的主人翁。其中，主人翁类型的人才几乎是可遇而不可求的。作为管理者，现实的做法是如何配置野马和狗的工作关系。才华横溢的野马型人才，常常是推动公司进步的原动力。然而，如果没有忠诚的狗来维系日常的程序性工作，所有的变革到头来都只是一场闹剧。人品和能力同样可贵，只是，能力可以用***、绩效来证明，人品用什么来证明呢？***是忠诚。“人有信则立，事有信则成”，一个人如果不忠诚，就会给别人不可靠的感觉，难以得到别人的信任，更不要谈有更大的发展了。忠诚是农商行的需要，是管理者的需要，但更是员工自己的需要。作为一名员工，必须忠诚才能立足于职场，你自己才是忠诚的最大受益者。
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