蓝妖姬家族族规
因为张杰，我们相遇在北斗星空&
因为张杰，我们相知在北斗星空&
因为张杰，我们相守在北斗星空
家族宗旨：以张小杰为中心、誓死守护、永不离弃。别人若伤他一分、星群需还以十分。
网名格式：蓝妖姬つ名字☆部门
家族族规：
凡乃我家族之人、必严格遵守家族八荣八耻。即-----以热爱小杰为荣、以危害小杰为耻。以我是星星为荣、以违背星星为耻。以崇拜小杰为荣、以辱骂小杰为耻。以忠于小杰为荣、以离弃小杰为耻。以支持小杰为荣、以背叛小杰为耻。以赞扬小杰为荣、以诬陷小杰为耻。以尊重小杰为荣、以讽刺小杰为耻。以维护星群为荣、以挑拨星群为耻。违者、赶出家族。
蓝妖姬つ家族规章制度
1.成员必须修改网名、2.家族成员不可在自家的群内宣传别的家族【违者踢出家族】
3.星星要对自己负责，不得说脏话，辱骂他人。【管理警告，不听者踢出家族】
4.对家族负责任，不准发黄图，广告
5.服从管理.星星们遵守家族管理制度，配合高管，无条件服从合理的要求
6.重家族感情.积极主动的创造和谐、温馨的家族气氛
7.重家族声誉，星星们能团结，同心同力，对损害，毁灭家族者给予严重打击，维护家族声誉
8、有新的成员加入，必须热情欢迎，让对方感觉到家的温暖。多与新人进行沟通，多与不爱说话的星宝贝沟通。不让成员被无视，不让成员觉得他可有可无。
蓝妖姬つ家族高管
1、高管要以身作则，骂人3次者取消管理资格。【不认人，只看事】
2、高管在群内聊天严禁刷屏，除重大事件。【违者给予严重处分】
3、高管与成员发生冲突，不可以身份说事，人人平等
4、 高管成员不可以经常潜水，如有事需要请假
5、高管成员不按时开会，如有两次写检讨书100字，3次者撤销高管职位&
寄语：给予你们职位是对你们信任，请勿乱用私权，轻视成员，恶意中伤他人。要低调，语气要温和，让在此家族的宝贝感觉这是个温馨的家族。高管是责任不是
炫耀【违者撤消职位】
既然进了此家族，就不存在忽略谁，无视谁。请勿说此类话
高管不许摆架子，不准随意退群。出现问题，高管应立即解决。
家族的一切需要大家的努力，星星的一切是张杰买单。
蓝妖姬つ各部门工作如下：
审核部：审核新人要进家族的先进审核群，审核通过，改好网名可进总部和相应部门。
人事部：登记家族成员的资料，如有成员过生日，人事部长要通知家族成员，每个成员说说祝福。
宣传部：宣传家族， 宣传杰哥的最新消息。
创作部：每周关于杰哥的一篇美文并制作杰哥图片。
娱乐部：调动家族气氛。
督察部：维护家族内团结，检查网名，找出黑粉，发现家族内不良行为立即向总创、副创和主创汇报。
by-------总创，薇（）
&&&&&&&&&&&&
副创，潇 （)
&&&&&&&&&&&&
主席，琳&（)
&&&&&&&&&&&&
总监，妍 &（）
家族寄语：进了家族要团结，不要动不动就退家族。家族不是菜市场，不是你想来就来，想走就走的地方。真的要退家族，必须向总创、副创、主席或总裁说明原因。&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
全国唯一审核群：&1
蓝妖姬つ每个月总部开一次会，开会时间定为周六中午1点半。来不了的向高管请假，没来也没请假的写300字检讨。迟到的写100字检讨。各部门的开会时间由部长和副部决定。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。族长：欢迎大家进入本家族，本家族内成员是星星，即张杰的粉丝，星星是最最最团结的一个团体，希望大家和平共处，团结友爱，在本家族大家可以聊包子，守护张杰，相信未来的星空会更美丽！快速分享：
1363精小编说：你有没有发现一个现象：周围的人都在玩一款叫做Tutu的社交神器！而你却连Tutu是什么都不知道！在送0我爱他7年如一日沉淀从没放弃0杰哥出道十二年的，十二年前的今天，获得了《我型我秀》的冠军，五年前，他和谢娜公布恋情，一起送祝福吧1051我爱杰哥四年半，一直以来的信仰。你呢。0有谁要去看16号北京的演唱会吗
我们有事去不了了02我们都是 星星 来先交朋友吧
大家叫我孤独010第一夫人60希望所有人都好好地，星星AND杰娜0你来过 我记得 便是永远复制去Google翻译翻译结果0黑粉们，你们有什么资格黑张杰，是你们唱歌比他好还是你们长得比他帅。我想不管什么你们都不如他吧，那么你0
我为了他放弃了他。给我加油吧0银子是杰锅的银子星！你们呢4
杰哥有了宝宝，小名要叫什么才好呢？
0张杰张杰张杰！1听张杰的第一首歌是《明天过后》0永远棒棒哒0快去听吧~~~0张杰，我第一个用心去爱的偶像，第一个觉得没有任何缺点的完美男人，就像信仰一般的存在，是我无论何时想起1喜欢张杰的都在哪~13
多希望我也可以穿回2005年在谢娜没遇到他之前遇到他会不会有个好结果14
有什么资格说他
你什么东西111头部背景发表新帖使用签名档底部背景
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最新加入的成员17岁&&&&16岁&&14岁&&12岁&&&&这个家族的『星星』也喜欢去帖子：479|成员：65535帖子：20677|成员：65535帖子：745|成员：2582帖子：2045|成员：44630帖子：2972|成员：11036帖子：8691|成员：46689帖子：6516|成员：65535帖子：3834|成员：16584帖子：669|成员：11037帖子：1624|成员：33808帖子：1993|成员：18247
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清代科举世家与地方政务--以婺源县程允中家族为例
婺源程允中家族自康雍之际兴起,成为当地著名的科举世家.以&清代殊卷集成&所载程允中殊卷履历为经,乾隆等三种&婺源县志&为纬,通过程氏家族九代近百人的传记资料,论述程氏族人在修建公共工程、从事文化教育和兴办公益善举等等活动中的表现,进而得出我们的结论:科举世家是清代地方官在行政事务中的主要依靠力量.
作者单位：
辽宁大学,历史系,辽宁,沈阳,110036
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万方数据知识服务平台--国家科技支撑计划资助项目（编号：2006BAH03B01）(C)北京万方数据股份有限公司
万方数据电子出版社家族企业应处理好三方面关系--《董事会》2010年10期
家族企业应处理好三方面关系
【摘要】：此案给我们的启示是,中国的民营企业家需要适时思考将自身的所有者、决策者和经营管理者三重身份做到适度的甚至完全的分离,随时准备顺利完成角色的转换
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F276.5【正文快照】：
国美控制权之争的核心是利益之争,其利益之争表现为:是原控股家族掌控公司还是原控股家族失去控股地位进而淡出决策层之争是全体股东利益最大化还是单一控股股东利益最大化之争是公司利益最大化还是控股股东利益最大化之争。要处理好大股东的角色重叠关系黄光裕在经历了创业
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