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华农恒青实业有限公司
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华农恒青实业有限公司
公司规模：
500 - 999人
公司性质：
所属行业：
饲料生产与加工
所在地区：
江西-宜春市-高安市
公司地图：
江西省宜春市高安市八景镇&
公司福利：
2015年度业绩承诺
为自己喝彩—华农恒青2015年度业绩承诺暨表彰动员大会圆满成功
发布时间： 9:27:13
日13：30，华农恒青2015年度业绩承诺暨表彰动员大会隆重举行。参会人员来自各分/子公司的各个岗位战线共400多人，另还特别邀请了部分员工家属参加了此次表彰大会。会议由华农恒青市场部钟福儿主持。
此次大会共分为四项议程：1、业绩承诺书签订；2、业绩承诺暨业绩挑战；3、团队宣言；4、表彰优秀员工及优秀家属。
随着主持人宣布—华农恒青2015年度业绩承诺暨表彰动员大会正式开始，大会进行第一项议程—业绩承诺书签订。由各个岗位主管共76人分别上主席台签订了2015年业绩承诺书，这份承诺即是所有主管对公司的年度业绩承诺，同时更是对自己的一份承诺。
业绩承诺书签订
大会第二项议程—业绩承诺暨业绩挑战。由工厂及营销条线主管代表团队按照PK奖励方案，各自上台向大家亮出了自己的年度目标，46名主管均以饱满的斗志、激情向对方发出了业绩挑战，现场火药味浓厚，频频爆发出热烈的掌声，感染着会场的每一个恒青人。为了恒青梦，这个挑战，...
要想猪养的好
要想猪养的好，选好猪饲料、用好养猪模式是关键—记万年益友农业开发有限公司华农恒青哺乳料实证案
万年县益友农业开发有限公司是省二级种畜禽扩繁场、江西省供港生猪基地、自营出口企业、江西省无公害生猪生产基地、国家无公害生猪生产基地、上饶市市级龙头企业、省级龙头企业、上饶市十大优质农产品基地、上饶市十强农业企业、农行AA级信誉单位、万年县生猪养殖行业协会常务理事单位、万年县扶贫助学会常务理事单位。公司自江西万年华农恒青农牧有限公司成立以来，就全场使用华农恒青饲料，使用至今产品品质一直都很稳定。2015年12月初，由华农恒青派试验员驻场，严格按照华农恒青母猪高效饲喂模式，做了一批哺乳母猪料的产品实证，取得了优异成绩，现将此次产品实证总结如下。
1、材料与方法
1.1 试验时间、地点与对象
日至日在万年益友猪场妊娠舍和哺乳舍进行，试验期间室内平均温度为：14.2 ℃；平均湿度为：63.6 %。
试验选用体膘合适、历史繁殖成绩良好的健康母猪12头，平均胎龄2.8，其中头胎2头，2胎2头，3胎6头，4胎1头，6胎1头。
华农恒青2015年第
华农恒青2015年第一期（总第三期）新员工入司培训圆满成功
由华农恒青市场部策划组织的2015年第一期（总第三期）新员工入司培训于2月8日上午在高安培训基地圆满完成结业。本次集中入司培训时间自2月4日-8日为期五天，来自各分/子公司共34名学员均按照培训计划于2月3日晚上全部安全抵达基地报到。
早上出操军训中
此次入司培训主要通过企业文化培训、业务培训、拓展活动、现场参观、主题演讲等多种形式，增进了新员工对公司的了解，为新员工快速融入公司和团队，实现快速成长打下了基础。
4日晚上随着培训班前会的完成此次入司培训即拉开序幕，在班前会中分别完成了建组织-选队长、沟通-打开你的心扉和培训须知-学员行为准则等几项内容，顺利完成了队伍整编及开班前动员。
4日上午进行了户外军训，调整训前心态及精神面貌，加强自我管理，树立良好的培训作风。
4日下午14：00，为了让所有参训学员进一步调整状态及强化思想，下午的成建制的户外徒步拉练近20KM训练是经受考验的时刻，最终在一路欢笑、轻松、协作互助的氛围中顺利完成了3个小时的路程，大家...
养猪新常态 选料很关
养猪新常态 选料很关键，称猪对比看效益
中国养猪业新常态时代已来临，所谓的猪周期规律已被打破，养猪人已无法逃避，只有通过降低养猪亏损，稳定养猪效益、提升养猪水平才能轻松应对。2015年，无论是规模猪场还是家庭猪场，都应尽快转变以往“用便宜料、重高促销、贪高赠包”来选择饲料的养猪观念，而应回归养猪本质，注重“产品质量、料肉比、造肉成本”等养猪关键指标，只有这样才能经受住市场考验，适应养猪新常态，守住自己的养猪效益。
2014年，是我们养猪行业一个特殊的年份；是我们养猪人“汗水、泪水、血水”交织的一年；是我们养猪人经历残酷事实和阵痛的一年。行业内都无不感叹，养猪头一次如此头疼。
在2014年市场大环境不景气的过程中，猪价上窜下跳毫无规律，很多养猪户感觉“鸭梨山大”要扛不住了。随着日，“史上最严环保法”的正式实施，养猪行业顿时进入了快速洗牌阶段。然而正所谓机遇与挑战并存，在这种行业背景下，坚守下来的养猪人唯有提高效益，降低成本、减少猪病才是养猪王道，才能抓住新机遇，首当其冲的就是给“猪娃”的口粮—选择好饲料必然是首要考虑的重点。
大家知道，...
江西万年天蓬斋山种猪
江西万年天蓬斋山种猪场教槽料对比实证
江西万年县天蓬斋山种猪场一直都使用华农恒青高档教槽料（优乳），月份，某知名饲料企业搞教槽料大促销，为验证其产品和华农恒青优乳的性价比，猪场特意做了一个对比试验。
试验在同一栋栏里面进行，实验期间平均温度为28.6 ℃，平均湿度为62.8 %。共做了20栏数据，北边10栏饲喂华农恒青教槽料，南边10栏全部饲喂某教槽料。试验从母猪产仔2-6天开始教槽，恒青优乳平均开始教槽时间是4.3天，某教槽料开始教槽时间是3.6天。试验开始时在每个栏上面悬挂一个塑料瓶装好的教槽料，每天添料4-6次，开始教槽时每次添料10 g左右，计算仔猪14天和断奶前的采食量，对没吃完或者被污染的饲料清理后补充相等体积的新鲜教槽料。表1为仔猪断奶的采食量数据，从结果上来看，恒青优乳14天前采食量和断奶前平均采食量分别比某品牌教槽料高8.8 %和27.4 %，说明了恒青优乳教槽料的诱食性能好于某品牌教槽料，恒青优乳更加容易上槽。
表1 仔猪断奶前采食量
华农恒青组（优乳）
栏号（北）
断奶仔猪数
开始教槽日龄
14天前的采食量(g)
14天前平均采食量（g)
断奶前采食量（g)
断奶前平均采食量（g)
某知名品牌教槽料组
栏号（南）
断奶仔猪数
开始教槽日龄
14天前的采食量(g)
14天前平均采食量（g)
断奶前采食量（g)
断奶前平均采食量（g)
仔猪断奶后按照体重，对这20窝仔猪进行组内调整，每栏8-10头（见表2）。同样采用相同的饲喂方式，每天添料4-6次，少喂勤添，极少浪费，断奶后均未控料。表2为断奶至转栏的8天生产数据表，从结果中可以看出，恒青优乳的成绩依然很出色，平均每头仔猪日采食量、平均日增重均比某教槽料多2.84%、24.52%，料肉比比某教槽料低0.23。以上数据充分表明，华农恒青高档教槽料诱食性好，性价比高，经得住考验。
表 2 断奶后至转栏仔猪生产数据表
华农恒青组（优乳）
栏号（北）
断奶重窝（kg)
断奶均重（kg)
断奶至转保育天数
每窝采食量（kg)
平均每头日采食量（g)
转栏窝重(kg)
转栏均重(kg)
平均日增重（g)
某知名品牌教槽料组
栏号（南）
断奶重窝（kg)
断奶均重（kg)
断奶至转保育天数
每窝采食量（kg)
平均每头日采食量（g)
转栏窝重(kg)
转栏均重(kg)
平均日增重（g)
饲料价格低，用起来一
饲料价格低，用起来一点也不低
市场上总时不时地有些厂家偶尔搞个低价促销来吸引客户，比如最近某顶品牌饲料的报价更是低于我公司成本价，江西桑海经济技术开发区李家山农牧场董事长黄子安先生说：“3020的小猪料，目前这个原料行情，可想而知，是用什么做出来的，这种饲料做不了长久的，只考虑自己赚钱，没有真正地为客户着想，这种饲料我绝对不会考虑，推销这样的饲料的业务员我理都不会去理。”饲料是一个特殊的商品，其品质的好坏，光从表面上看是很难看出来的，表面上的低价用起来一点也不低，料肉比高0.1个百分点就相当于一吨料少了两包。
江西万年乾牧公司农发猪场一直以来都全程使用华农恒青饲料，最近试用了一批这种低价料。猪场场长汪洋说：“以前用华农恒青饲料母猪采食量高，粪便好，断奶重大，仔猪平均21天断奶，28天转栏重都有8公斤以上，保育猪28天转小猪每次都超过了16公斤，生长育肥猪也长势很好；自从换了这种饲料以后，母猪普遍不吃了，要掺着华农恒青的饲料并放在上面，才愿意吃点，养保育的饲养员做事很认真的，他也反映这种料明显不如华农恒青饲料，小猪料拉稀增多，增加了很多麻烦。”最后他说:“明年用完这批，准...
运筹于帷幄之中，决胜
运筹于帷幄之中，决胜于千里之外——记万年天蓬种猪场猪场管理软件使用养猪纪实
黄国根董事长在2013年度被评为华农恒青“特别优秀客户”
江西万年天蓬种猪场位于万年县湖云乡，能繁母猪存栏就达1100头，是万年规模最大的养猪场之一。天蓬种猪场在万年华农恒青农牧有限公司投产后，全程使用了华农恒青饲料。
近年来由于生猪养殖行业普遍不景气，猪价到达了前所未有的低谷，很多猪场都有不同程度的亏损。养猪老板们深知，自己的猪场还想继续参与养殖长跑赛、继续在这种竞争激烈的行情中生存下去，就只有提高养殖水平、提高猪场的生产成绩。就在这个时候，华农恒青胡总经理向黄老板介绍了一种新型的猪场管理软件，黄老板当即就表示希望我公司能早些帮他在天蓬种猪场***猪场管理软件。
6月，我公司技术服务部的张总来到了天蓬种猪场发现猪场原有的数据做的比较完善，再进行一些补充就可以了。之后张总顶着炎炎的烈阳来到了生产区，逐一核对每头母猪的耳号，这工作看似轻松却不容易，第一遍的核对就花去了2天，核对完统计时又难免会碰到错误或者同号的。于是还要进行好几天的多次校对。核对完后，陈经理从高安基地驾车...
2015年迎春晚会
我们的队伍向太阳—华农恒青2015年迎春晚会圆满成功
发布时间： 14:42:32
华农恒青全家福
日18：28分，“我们的队伍向太阳”—华农恒青2015年迎春晚会隆重举行。所有华农恒青人与员工家属欢聚一堂共同度过难忘今宵，共同感受恒青风采。
晚会以“回首2014，展望2015”微电影拉开序幕，二位主持人向所有恒青人及所有家属送上了新年祝福，对在2014年所有恒青人的共同努力及所有家属给予的默默支持表达了诚挚感谢，并通报了晚会中设置的四轮抽奖环节。因为此次奖品数量多、中奖概率高、奖品很丰厚，立即引爆了全场的欢呼。随着一群年轻、有活力活跃在公司质量战线的品管人员带来的开场舞蹈—《烟花三月下扬州》，以优美的舞姿及动听的音乐点燃了晚会第一轮气氛热潮。
由驻马店海通公司选送的歌曲《得意的笑》、高安基地财务部选送的小品—《搞笑版非诚勿扰》、采购部选送的励志手语舞《我真的很不错》、高安基地农牧销售选送的歌曲《涛声依旧》、九江海通公司选送的《街舞》等17个全部由恒青人自编自演的节目。可谓是形式多样、题材丰富、...
【经销商专访】
【经销商专访】撬不走的华农恒青铁杆粉丝
发布时间： 14:03:36
“某品牌饲料厂的业务员在我这里坐了一上午，说从来没看过你这么“傻”的老板，现在还有哪家饲料经销商在一颗树上吊死，只卖一种饲料（华农恒青）。”这句开场白就是本次采访对象-饶清平老板的妻子刘凤梅在热情的接待笔者一行落座后笑着说出来的。
饶老板经营的位于樟树刘公庙的饲料经销店也有2-3年了，当谈及与华农恒青的结缘还要从刚开始从事饲料经销说起。饶清平夫妻二人以前也自己亲自经营过猪场，但是自己养猪是非常辛苦的，不但养猪累，赚钱的周期也长，同时受猪价行情的各方面影响较大。于是考虑另外自己再开个经销店轻松一点，现有的猪场请人打理。在2013年开始接手了这家位于刘公庙的饲料经销店。打开门做生意容易，但是选择卖什么品牌的猪饲料确实是一个大问题，由于对各饲料品牌的了解不足，饶清平老板最后选择了一个最稳妥的办法。那就是选大牌子，有名气的、响亮的。这就和很多人买电器一样，不懂不要紧我选择大牌、名牌总不会吃亏上当，当时饶老板就是抱着这样的一种心态。
饶清平老板猪场全景
随着时间的推移，...
第一场客户答谢会
热烈祝贺华农恒青高安基地第一场客户答谢会圆满成功
发布时间： 16:52:35
-30日，江西华农恒青农牧有限公司上高宜丰销售公司在宜春市明月山脚下—泉月山庄如期召开了以“成就客户 共创未来”为主题的客户答谢会，成功打响了客户答谢会第一***。此次答谢会现场到会客户27人，还有几个客户因行程冲突未能到场，到场的客户都积极参与订料，未到的都***参与订料，现场累计订料达16100吨，在客户的大力支持及对公司的认可下，此次答谢会取得了圆满成功。
客户合影留念
在1月份刚结束的公司年会上，各销售公司均做出了2015年团队业绩承诺目标，大家回到市场后一个个都摩拳擦掌，为了实现2015年业绩目标积极策划布局，此次上高宜丰销售公司先期召开的公司第一场客户答谢会就是行动的体现。为了确保此次答谢会能拔得头筹，市场人员均做足了工作，分工明确深入客户逐个访问，技术部、市场部、销管等部门也均积极响应全力参与保障。
技术部廖细古总监交流中
29日11：30左右，客户安全顺利抵达会议目的地，下午14：18根据会议议程，由集团技术...
【养户专访】
【养户专访】1包饲料贵2元但1头猪能多长20多斤，效益显著
发布时间： 17:06:53
“去年我自己拿了两窝猪做了称猪对比，当时用了华农恒青的全程饲料和某品牌饲料厂的全程饲料做对比，最后出栏的时候用华农恒青饲料的肥猪平均要比使用对比厂家饲料的猪重25-30斤，这也是我认准了华农恒青饲料的原因”这是正在一边督促搬运工人卸货的杨老板这么跟我们讲诉自己的用料感受。
工人们将华农恒青饲料入库
杨老板全名杨志雄，30来岁的年纪，话虽不多但非常有条理及有想法。从父辈开始家里就开始养猪，那个时候是自己的老父亲独自打理，说起从前的往事杨老板感触很深。“我的父亲现已经57岁了，从18-9岁的年龄就开始养猪赚钱养家糊口，一转眼已跨过了将近40年的时光，可以说养猪就是我父亲的终身职业，包括现在他也依然在从事这份工作，这也算是子承父业了。”
虽然家里面养猪是主业，但年轻时的杨老板和大多数人一样也想走出家门去外面看看，在外打工数年也起起伏伏，经历的时间长了也慢慢意识到打工并非长久之策。于是在08年的时候返回家乡准备创业，做生不如做熟，因...
华农恒青示范户
华农恒青示范户，让你轻松养猪、快乐赚钱
发布时间： 14:03:32
华农恒青是家专业化猪饲料制造商，优质高效的产品已进入了广大平常养猪户家，华农恒青公司只和优秀的同行比产品质量、比性价比、比“三级服务体系”。
养猪朋友们，现在养猪确实很难，我认为一方面是缺少一个养猪学习交流的平台；另一方面是没有形成一个良好养猪算效益的习惯！养猪是一门应用性的科学，实操性很强。我们针对传统家庭猪场进行多年的总结和分析得出，其实我们养猪老板们每天都只是做着重复性的体力劳动，对于规范化、现代化的养猪生产还是很陌生，比起500头或上千头规模的专业化母猪场来说，他们生产的每个环节都是由专人负责，而我们（50-200头母猪）不具有先天性的优势。我们的生产中每个环节都是由自己负责（配种、查情、母猪接产、喂料、扫栏等等），工作缺乏科学系统化，但在其他一些方面同样也具有优势。如何让我们大家养好猪，养猪具有市场竞争力！最起码养猪赢在同村人前面，别人赚钱我多赚，别人亏钱我少赚，是我们华农恒青技术服务团队每天都在思考的问题。
打造核心示范户是华农恒青重点推出的工作项目之一。它是技...
新员工集中入司培训
华农恒青2015年新一期（总第三期）新员工集中入司培训开班了
发布时间： 8:31:18
为了全面提高新进员工的整体素质和业务水平，深化新员工队伍的凝聚力，尽快适应公司发展和工作需求，根据华农恒青董事长对新员工教育培训工作的高度重视，结合公司新员工入司培训工作的计划安排，华农恒青实业有限公司将于2月4日-8日在高安八景基地举办2015年第一期（总第三期）新入司员工培训班。
公司领导对本次新员工培训工作十分重视，临近2015年新年在交通不便的情况下依然下定决心将各子公司新入职员工召集在高安八景基地开展新员工入司培训工作。培训的全部课程均由各部门主管，总监，销售总经理亲自授课。由公司市场部协同行政部全面统筹培训工作的各项安排，保证2015年第一期新员工入司培训工作顺利开班。
针对本次培训主题是新员工这一特点，公司特别对培训内容做了细致安排。培训先从军训/户外徒步拉练开始，磨练学员意志力和体能。随后正式进入企业文化、公司管理相关制度到公司原料及产品质量、饲料的生产工艺流程等基础课程。最后根据学员的岗位性质划分营销和职能部门分别学习相关更专业...
你好，华农恒青
怀揣自己的一份事业梦想，选择了华农恒青，在这里收获了充实，有了憧憬，挑战中得到了提升，转眼入职已近二年了，内心有很多感触。
在这里机会都是平等，你肯努力，就会有价值，这里有很好的文化，你愿意践行文化，就会有机会。
“严细狠准”是一名合格恒青人应有的工作作风。坚持“严细狠准”的工作作风是更高层次的人性化管理！是真正的关爱与负责，是对员工对公司最大的负责任。
回首创业三年，行业风云变幻，机遇与挑战并存，华农恒青凭借稳定、高性价比的产品优势敲开了万千客户，华农恒青已被客户生动地称之为良心品牌，真正的植入了客户的心中。
作为一名恒青人，身在这样一家企业我感觉倍儿自豪，成为一名股东我更感觉倍儿有面！
我相信选择+坚持&努力！
来到了华农恒青，没有以往的迷茫，在这里，总会让你感觉到一种无法用言语来描述的魅力，让我感觉任何工作都是那样的有劲儿和主动性，若非要用一个词来形容的话，也许“梦想”这词再合适不过，我的梦就是在平台上努力成就自己。
很多同事都问过我，是怎样做到让自...
养猪新常态
养猪新常态 选料很关键，称猪对比看效益
发布时间： 10:20:58
中国养猪业新常态时代已来临，所谓的猪周期规律已被打破，养猪人已无法逃避，只有通过降低养猪亏损，稳定养猪效益、提升养猪水平才能轻松应对。2015年，无论是规模猪场还是家庭猪场，都应尽快转变以往“用便宜料、重高促销、贪高赠包”来选择饲料的养猪观念，而应回归养猪本质，注重“产品质量、料肉比、造肉成本”等养猪关键指标，只有这样才能经受住市场考验，适应养猪新常态，守住自己的养猪效益。
2014年，是我们养猪行业一个特殊的年份；是我们养猪人“汗水、泪水、血水”交织的一年；是我们养猪人经历残酷事实和阵痛的一年。行业内都无不感叹，养猪头一次如此头疼。
在2014年市场大环境不景气的过程中，猪价上窜下跳毫无规律，很多养猪户感觉“鸭梨山大”要扛不住了。随着日，“史上最严环保法”的正式实施，养猪行业顿时进入了快速洗牌阶段。然而正所谓机遇与挑战并存，在这种行业背景下，坚守下来的养猪人唯有提高效益，降低成本、减少猪病才是养猪王道，才能抓住新机遇，首当其冲的就是给“猪娃”的口...
【养户专访】猪价行情
【养户专访】猪价行情不好，更要选择高性价比的饲料
发布时间： 9:26:27
日，笔者驱车100多公里来到了位于上高县徐家渡市场。随同市场陈经理专程拜访了上高县田心乡红卫村华农恒青用料养户-黄发贵老板，经过一段段狭窄而颠簸的乡间道路在道路的尽头我们抵达了终点，黄老板的猪场就在这依山傍水之处。
黄发贵老板猪场全景
连日的阴雨天气后空气中也满是泥土的气息，今日天公作美久违的阳光穿过云层洒落大地，暖暖的太阳将它的热情尽情的释放出来。黄老板热情的将几个凳子放在院外招呼我们落座一边享受难得的阳光，一边给我们唠起他使用华农恒青饲料的用料感受。
黄老板年纪50岁上下，穿着朴素，可以看出是刚刚打理完猪场栏舍的样子。2010年的时候黄老板承包了2亩地(1500平方）建起了现在的这个猪场，忆起当时因资金有限一边建场一边抓了4-5头母猪开始自繁自养起来。别看黄老板现在对养猪能如数家珍，其实在养猪前他一直在老家务农，当时也是想多赚点钱想了很久，才选择了踏足养猪行业。现在养猪场占地面积虽不大，但黄老板却有了充分利用，不仅修建了几间猪舍...
选择华农恒青，我倍感
选择华农恒青，我倍感幸运
在品管部也呆了一个多月了，同事从陌生慢慢变熟悉，工作从生疏渐渐变熟练，褪去了刚来公司时的胆怯与羞涩。记得从学校来公司的路上，心情百感交集，对公司的好奇;对自己缺乏工作经验，错误工作的担心;对处理同事之间，上级之间关系的无知而彷徨。到了公司之后我深刻的体会到之前的想法都是多余的，更多的是意外。公司的人都很热情，没有刚认识的那种陌生感，相处起来很容易，短短的时间我们的关系变得很融洽。与别的公司相比，这里没有上级与下属之间的阶级关系。不会因为自己是上级而显得高高在上，更多的是对我们的关心帮助，这让我感到很温暖。在工作上，跟着自己的带教师傅学，不懂得地方师傅解释的也很到位，使得我对自己的工作慢慢的熟悉了。
我很幸运，刚来公司就赶上公司的优秀员工表彰大会和年会。很荣幸的见证了优秀员工的成功时刻，听着一个个优秀员工慷慨激昂的演讲，现场一阵阵雷鸣般的掌声，我被他们感染了，心情也激动起来，我就告诉自己过个一年两年，我也要像他们一样，站在台上讲话，我也要大家为我而鼓掌。
公司每期都有新员工入司培训，这给我又好好上了一课，之前对公司还不是很了解，经过几天的培...
我为在华农恒青而骄傲
我为在华农恒青而骄傲
“逝者如斯夫，不舍昼夜”，随着2015年年度大会的结束，公司开始了新一年的工作。我也在华农恒青度过了三年时光。
三年的时间说来不长，但也不会很短，在这里我见到一些同事的离开，但见证了很多同事在这里成长。犹记得在我刚刚来到公司，自己的本意也是想在华农恒青先干着、先干着，以后是不是换一份工作，走到一个经济更加发达的城市去再找一份工作。也许每一个还未毕业的学生心情都是复杂的，也是迷茫的，我们需要一个方向，一个可以指引人生走向的方向。初来公司的时候，唯一的感觉就是孤单，但是自己的本职工作还是必须要做好，就这样我开始接触化验工作，从最简单的水份开始，到饲料中其他的营养物质，每一个项目每一个项目的学习，努力把握每一个步骤每一个细节，到玉米淀粉、成品糊化度，再到饲料酶制剂、维生素、氨基酸等等微量含量的检测，对每一种原料都进行两种以上的指标评判。生活中也开始适应，同事的相互了解，领导的日常关心都对融入公司、融入团队起着很大的作用，而且企业文化的阅读也可以帮助我们找到人生的方向，了解自己正在干什么，往什么方向进行，就这样我从内心喜欢上了华农恒青。
2013年我...
热烈祝贺江西华农恒青
热烈祝贺江西华农恒青生物科技有限公司第一届合作发展研讨会顺利召开
-27日，江西华农恒青生物科技有限公司前往浙江横店影视城，召开了今年第一场客户合作发展研讨会议，在公司参会事业伙伴的共同协作和客户的大力支持及对公司的认可下，此次生物科技公司客户合作发展研讨会议取得了圆满成功。
客户旅游景点合影留念
阳春3月，是一个充满希望的季节，对于华农恒青而言同样如此，为了努力实现新的一年公司新的发展目标，华农恒青以市场区域为单位各个销售公司的客户招商会正如火如荼的全面展开，每一场会议都保持了很高的人气取得了可喜的成绩，本着成就客户的宗旨，长期以来坚持用最好的原料做最好的猪饲料，凭借优质稳定、高性价比的产品口碑，赢得了广大经销商和养猪户的一致认同。
日，来自各地的经销商朋友陆续赶来，齐聚华农恒青年产达60万吨猪料的高安八景基地，参加江西华农恒青生物科技有限公司第一届客户合作发展研讨会议。
午餐过后，13：30，所有参会客户热情洋溢的一同乘坐大巴准时出发，前往此次研讨会议目的地—浙江横店影视城。虽旅途遥远车程需要近8个小时，...
【养户专访】效益显著
【养户专访】1包饲料贵2元但1头猪能多长20多斤，效益显著
“去年我自己拿了两窝猪做了称猪对比，当时用了华农恒青的全程饲料和某品牌饲料厂的全程饲料做对比，最后出栏的时候用华农恒青饲料的肥猪平均要比使用对比厂家饲料的猪重25-30斤，这也是我认准了华农恒青饲料的原因”这是正在一边督促搬运工人卸货的杨老板这么跟我们讲诉自己的用料感受。
工人们将华农恒青饲料入库
杨老板全名杨志雄，30来岁的年纪，话虽不多但非常有条理及有想法。从父辈开始家里就开始养猪，那个时候是自己的老父亲独自打理，说起从前的往事杨老板感触很深。“我的父亲现已经57岁了，从18-9岁的年龄就开始养猪赚钱养家糊口，一转眼已跨过了将近40年的时光，可以说养猪就是我父亲的终身职业，包括现在他也依然在从事这份工作，这也算是子承父业了。”
虽然家里面养猪是主业，但年轻时的杨老板和大多数人一样也想走出家门去外面看看，在外打工数年也起起伏伏，经历的时间长了也慢慢意识到打工并非长久之策。于是在08年的时候返回家乡准备创业，做生不如做熟，因为父亲有着丰富的养猪经验可以做创业的坚强后盾，于是开...
华农恒青示范户，让你
华农恒青示范户，让你轻松养猪、快乐赚钱
华农恒青是家专业化猪饲料制造商，优质高效的产品已进入了广大平常养猪户家，华农恒青公司只和优秀的同行比产品质量、比性价比、比“三级服务体系”。
养猪朋友们，现在养猪确实很难，我认为一方面是缺少一个养猪学习交流的平台；另一方面是没有形成一个良好养猪算效益的习惯！养猪是一门应用性的科学，实操性很强。我们针对传统家庭猪场进行多年的总结和分析得出，其实我们养猪老板们每天都只是做着重复性的体力劳动，对于规范化、现代化的养猪生产还是很陌生，比起500头或上千头规模的专业化母猪场来说，他们生产的每个环节都是由专人负责，而我们（50-200头母猪）不具有先天性的优势。我们的生产中每个环节都是由自己负责（配种、查情、母猪接产、喂料、扫栏等等），工作缺乏科学系统化，但在其他一些方面同样也具有优势。如何让我们大家养好猪，养猪具有市场竞争力！最起码养猪赢在同村人前面，别人赚钱我多赚，别人亏钱我少赚，是我们华农恒青技术服务团队每天都在思考的问题。
打造核心示范户是华农恒青重点推出的工作项目之一。它是技术服务经理重点而又系统的服务于我们的特定猪场，不管你...
华农恒青2015年新
华农恒青2015年新一期（总第三期）新员工集中入司培训开班了
为了全面提高新进员工的整体素质和业务水平，深化新员工队伍的凝聚力，尽快适应公司发展和工作需求，根据华农恒青董事长对新员工教育培训工作的高度重视，结合公司新员工入司培训工作的计划安排，华农恒青实业有限公司将于2月4日-8日在高安八景基地举办2015年第一期（总第三期）新入司员工培训班。
公司领导对本次新员工培训工作十分重视，临近2015年新年在交通不便的情况下依然下定决心将各子公司新入职员工召集在高安八景基地开展新员工入司培训工作。培训的全部课程均由各部门主管，总监，销售总经理亲自授课。由公司市场部协同行政部全面统筹培训工作的各项安排，保证2015年第一期新员工入司培训工作顺利开班。
针对本次培训主题是新员工这一特点，公司特别对培训内容做了细致安排。培训先从军训/户外徒步拉练开始，磨练学员意志力和体能。随后正式进入企业文化、公司管理相关制度到公司原料及产品质量、饲料的生产工艺流程等基础课程。最后根据学员的岗位性质划分营销和职能部门分别学习相关更专业的销售技能和理论学习课程，提高了培训授课的针对性、...
热烈祝贺华农恒青高安
热烈祝贺华农恒青高安基地第二场客户答谢会圆满成功
相同的月份、相同的地点，不同的客户，却有了一样的收获。
-4日，江西华农恒青农牧有限公司在宜春市明月山脚下—泉月山庄继上高宜丰销售公司成功召开了第一场答谢会后，宜春萍乡销售公司转而接过第二棒，交出了一份不错的订料成绩。到场的客户30多位均积极参与了订料，现场累计订料达12500吨，在客户的大力支持及对公司的认可下，华农恒青高安基地第二场“成就客户 共创未来”为主题的答谢会取得了圆满成功。
客户合影留念
在借鉴学习上高宜丰销售公司完成首场客户答谢会的成功经验下，宜春萍乡销售公司所属市场人员均全员发动做足了铺垫工作，锁定目标及意向客户逐个沟通，技术部、生产、市场部、销管等部门人员均积极响应全力参与保障。
技术部廖细古总监交流中
3日11：30左右，客户安全顺利抵达会议目的地，下午14：18根据会议议程，由集团技术总监廖细古以“技术研发与技术服务体系”为课题，重点围绕公司质量理念、坚持高性价比、养猪形势及真正帮助养户的三级技术服务等内容。由集团市场部钟福儿以“共同成长、合...
自动码垛工程顺利投产
&日获悉，华农恒青高安八景基地，通过论证确定此次技术改进，生产线在原有自动化基础上，为满足公司发展需要，投资购买引进了自动化&机器人&成品码垛机系统，完全实现了生产、加工、传输、装载的全程自动化，大大提高了公司生产管理上的自动化水平，有效提升了日常生产能力、节约了用工成本，是公司迈入现代化饲料生产企业里程碑的又一次飞跃。
华农恒青实业有限公司是一家致力于农业产业化经营，专注聚焦于种猪繁育与推广、饲料生产与销售，是一家集研发、生产、养殖、销售于一体的拟上市农牧企业。江西华农恒青农牧有限公司是华农恒青实业有限公司下属的省级生产基地，位于江西省高安市八景工业园，一期占地面积70亩，建筑面积达3万平方米。是一家以饲料研发、生产、销售于一体的大型年产60万吨高档猪饲料的规模化饲料生产基地，同时也是一家&国家级高新技术企业&、&市级龙头企业&。
机器人作业现场...
大学生就业观
&大学生就业观&心态决定成败
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目前的就业比较紧张而大学生的人数却在逐年增加。因此这对大学生是一种考验，无论对大学生的心理还是其他的方面都是一种挑战。在面临严峻的形势而产生的一种紧张的情绪状态，要想克服这种情况你要先调整积极向上的心态好好的正视它。
心态决定成败，刚走出校园踏入社会进入企业的我们都还带着学生的痕迹。当我们进入企业面对着多方面的转换，都会有不同程度的不适应，我们会产生各种类型的恋旧心理。因此，如何克服从学校到企业这一不适应的阶段，从而顺利的从学校到企业员工的转变。我们需要调整自己积极的心态，明确自己的位置，在企业虚心的向他人学习，快速融入新环境，端正态度成就自己在企业里进步与成长。
在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果心态决定成败。在现实中我们不应该刻意去在乎一件事，那样也许会适得其反.从前有三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们说: 你们在干什么？第一个人抬头苦笑着说：没看见吗？砌墙！我正在搬运着那些重得要...
养猪比赛圆满落下帷幕
&5月10日，由江西华农恒青实业有限公司主办的第一届&最美仔猪&活动评选颁奖典礼在樟树市嘉和大酒店落下帷幕，标志着这次活动圆满结束。
本次活动旨在让更多的养猪老板了解华农恒青420产品，使广大养殖户朋友能更直观地体会到华农恒青教保料的性价比，掌握养猪知识，提高养猪效益。活动于3月20日正式开始，一经开始就迅速在高安、樟树广大养殖户当中引起了强烈的反响，先后有几百名养殖户踊跃的参与进来；在一个多月时间里，养殖户通过切身体验和对比，更直观的感受到华农恒青饲料可靠的品质和优良的性价比。所有参与此次活动的养户都取得了不错的成绩，更有16名养殖户更是凭借着超低的料肉比一举夺得了本次比赛的大奖。
在颁奖典礼上，华农恒青市场部总经理王君受华农恒青实业有限公司董事长李旭荣委托，代表华农恒青实业有限公司做了热情洋溢的致辞。他说：&本次活动经历了40多天，得到了高安、樟树广大朋友们的大力支持，几百位养殖届朋友们的积极响应，深入了解、使用了华农恒青420教保料产品，大家用辛勤的汗水换来了一窝窝肥美的仔猪，和一组组令振奋的称猪数据；向在百忙中前来出席今天颁奖仪式的各位来...
华农恒青入司培训
华农恒青2014年第一期新员工入司培训圆满成功
发布时间： 14:12:51
由华农恒青市场部策划组织的2014年第一期新员工入司培训于7月29日上午在高安基地圆满结束。本次公司统一集中化组织新员工入司培训，时间自7月25日-29日为期五天，来自各子公司（高安基地、九江海通、驻马店海通、万年农牧）共58名学员均按照培训计划7月24日安全抵达报到。
本次新员工入司培训内容包括四项内容：军训、行为纪律、理论考试（企业文化，岗位技能）、主题演讲。通过以上四项内容的完成情况对各学员进行全面评估，不但让新员工能快速的了解企业文化、公司的规章制度及掌握基本业务技能等，更是提供了一个给新员工迅速融入企业工作和生活的平台。
7月25日上午随着培训计划中军训课程的开始标志着本次入司培训正式开始了。在整个军训的过程中，按照教官的指示，学员们从一开始的简单动作进行练习，尽管大家曾经在学生阶段都有过相应的军训经历，具备一定的基础，但是由于相隔时间过长，做起来还是费了很大的功夫。七月骄阳似火，高温酷热，在这种环境下，学员门在露天操场迎晨曦而练，面阳光而站，积极的操练着。在最后的演练中，各...
嘉兴恒青农牧顺利投产
热烈祝贺华农恒青&嘉兴恒青农牧有限公司顺利投产
发布时间： 16:40:26
日13时36分，又是一个值得载入华农恒青发展大事件的重要日子。因为这一天这一时刻，华农恒青实业有限公司旗下又一家分子公司&嘉兴恒青农牧有限公司随着第一包合格高档猪料顺利下线，标志着嘉兴恒青农牧有限公司正式生产运营开始向市场投放华农恒青高性价比的猪料了。
经过大家共同的努力，对工厂紧锣密鼓的完成了一系列的升级改造及调试，确保了嘉兴恒青农牧有限公司生产设备正常运转，各项指标均达到国内同行较高水平，于8月25日正式投产，顺利生产出华农恒青合格的高档猪饲料。
华农恒青实业有限公司专注聚焦于种猪产业与饲料产业，是一家专业化猪饲料制造商、专业化猪饲料供应商及育种兼生猪饲养的拟上市大型农牧公司，在公司即将成立三年之际，已先后在江西高安、万年、九江县、共青城、河南驻马店、贵州都匀等地投资新建及并购了多家饲料企业和养猪企业。
继2013年9月华农恒青在江西上饶生猪养殖大县-万年县与当地多家规模养殖场以吸收入股的形式设立了江西万年华农恒青农牧有限公司之后，时值今...
公司客户拾巨款归还记
&华农恒青用料养户张雪飞&巨款&归还记
近日，在生猪养殖大县的江西省吉安市新干县大洋洲镇，乡亲们茶余饭后讨论最多的不是现在猪价行情如何，而是该镇养猪农户华农恒青用料养户-张雪飞拾到飞来巨款时没有被&砸晕&选择据为己有，而是毅然选择原地苦等失主原款归还，对这样现实版的活雷锋行为，乡里乡亲、家人从最初的不理解到竖出拇指称赞，瞬间被传为一段佳话！抱着好奇、敬佩的心情，笔者近日专门前往了张雪飞家中，来一睹这位一夜窜红的华农恒青用料养户的风采。
日，笔者驱车前往新干县大洋洲镇，来到这个被颗粒料饲料厂家曾视为颗粒料&坟墓&的最大的自配料市场，然而华农恒青自成立以来就定位为高档猪饲料，并坚持用最好的原料最好的猪饲料，坚持以&良心、真心、专心&做最好的猪饲料。面对行业内这种说法，凭借高性价比有价值的&产品利器&和扎实的技术服务，华农恒青不畏激烈竞争强势进入新干市场，通过对市场的摸排调研，进入新干市场不到二年的时间，克服了重重困难，凭借产品优势最终获得了市场和广大...
【今日头条】
【今日头条】李旭荣董事长获&2014中国畜牧饲料行业年度经济人物&评选提名
截止日，&2014中国畜牧饲料行业年度经济人物&评选将以&改变的力量&为主题，以&变革力、推动力、影响力、创新和责任&为标准，从转型与升级的产业经济格局中，寻找出真正代表行业发展潮流的引领者与执行者。华农骏通集团董事长李旭荣先生因其始终秉持为人们提供安全放心的肉品为使命，在解决餐桌安全方面做出了积极有效的突出实践和努力，获得了此届评审委员会和媒体的联合提名，角逐&2014中国畜牧饲料行业年度经济人物&。
李旭荣先生从创办华农骏通集团以来，始终坚持将&成就客户&放在首位，坚持以&良心真心专心&做最好的猪饲料为宗旨，积极探索为广大养殖户提供高性价比饲料和通过全面的技术服务，真正使养殖户实现&猪好养、养好猪&的目标，李旭荣董事长说：我们有责任、有信心为行业做点工作：把猪饲料性价比做高就是对养猪业最...
第2期新员工徒步拉练
&日，华农恒青第2期新员工集中化入司培训如期开展，来自各分/子公司的各个岗位的56名新员工安全顺利抵达华农恒青高安八景培训基地，参加接下来的为期5天的封闭式入司培训。
& & & & & & & & & & & & （行军前动员）
& & & &11月25日，根据培训计划，先期完成了熔炉第一个科目&户外徒步拉练。经过近3个小时的跋涉，华农恒青第2期新员工集中入司培训按培训计划顺利完成了成建制户外徒步近20km拉练。
下午13：30，这时的天气说变就变，似乎有意要考验下这次新加盟的恒青人意志，天空开始细雨绵绵，冷风徐徐拂面，但大家却丝毫没有动摇，当问到大家能不能挑战自己、突破自己，克服天气因素时，大家用哄亮的声音发出了最强音&能。做了安全强调及行军动员后，来自驻马店海通公司的壮小伙&任军战，真的是人如其名，扛起华农恒青旗帜走在最前面带领着队伍步出基地大门，开启了户外20KM的徒步拉练之旅。
（行军途中）
大家都说这会是自己一次难忘的经历，尤其值得一提的是此次参训其中的9名女性事业伙伴，整个行军过程中没有一个&...
拔河比赛活动纪实
&5月3日，华农恒青高安八景基地全体事业伙伴，顶着骄阳在基地篮球场举行了&恒青杯&拔河比赛，随着比赛时间临近，整个比赛现场顿时人潮涌动，各队&战将&均展现出强悍的战斗力，并组织有序的开展着热身活动，将参赛队员均调整到了最佳状态，一个个都在摩拳擦掌忙着排兵布阵来迎接激烈比赛的来临。
本次大赛本着以发扬井冈山精神，熔炼心智、打造团队凝聚力、增强员工的集体荣誉感，塑造员工顽强拼搏之精神为目的，以比赛的形式为各个优秀的华农恒青团队提供展现集体风采的舞台，通过拔河比赛发扬团队精神，增强凝聚力。各队纷纷以极大的热情参与到此次活动中。
此次比赛共有8支队伍参赛，每队各15人，为了增加比赛观赏性及娱乐性，各队均搭配1名女同事，比赛采用三局两胜的方式来进行比赛，上场顺序和场地由双方各自领队抽签决定。
当比赛的哨声一响起，各队队员们及场边助威队口中一起高呼着&一二加油，一二加油&， 双手紧握长绳，卯足了劲拼命往后拉，向大家展现了实力、协作的同时，还呈现出了丰富的表情及喜态，当处于势均力敌出现僵持局面时场边的助威队都恨不得上去一起努力！...
苦练内功，夯实养户
弘扬井冈山精神，发扬华农恒青艰苦创业精神 &苦练内功，夯实养户基础工作
发布时间： 14:14:11
华农恒青人的三大纪律和八项行动：1、三大纪律：（1）不睡懒觉不赌博；（2）不计个人眼前得失；（3）绝不传播负能量；2、八项行动：（1）成就客户，&三心&如一；（2）艰苦创业，持之以恒；（3）身体力行，树标立杆；（4）严细狠准、杜绝&四推&；（5）团结同事，不搞内耗；（6）开放进取，锻造团队；（7）坚定信心，敢于胜利；（8）打造模式，走向全国！
这是自3月华农恒青&钢铁之师&特战训练营奔赴革命圣地-井冈山开展了为期3.5天的感悟井冈山精神之旅后，华农恒青创始人李旭荣董事长将井冈山精神与恒青文化进行了有效整合，提出了恒青人的三大纪律、八项行动，已成为评判一名合格恒青人的标准，通过详细解读，已深深的扎根到了每名恒青人心中，让所有恒青人无论是从内心、精神上都能够持续得到洗礼及感召，也在本职工作中得到了传承及体现，相信这将影响着后续一批又一批恒青人，正如大家喊出的-华农恒青的事业是我们共同的事...
养猪比赛颁奖大会
弘扬井冈山精神，发扬华农恒青艰苦创业精神&记华农恒青灰埠养猪比赛颁奖大会暨大型订料会
发布时间： 16:27:37
7月10日，由华农恒青实业有限公司主办的灰埠镇&最美小猪、中大猪&养猪比赛活动评选颁奖典礼在灰埠镇高红大酒店落下帷幕，现场订料累计达2800多吨，标志着这次活动取得圆满成功。
颁奖活动现场
本次活动旨在让灰埠市场更多的养猪专业户充分了解华农恒青420（2+5）高效养猪模式及稳定高效的产品，使广大养猪专业户朋友能更直观地体会到华农恒青各阶段产品的高性价比，掌握养猪知识，提高养猪效益。活动于5月14日正式开始，一经开始就迅速在高安灰埠市场广大养殖户当中引起了强烈的反响，众多养殖户踊跃的参与进来；在一个多月时间里，养殖户通过切身体验和对比，均收获了一组组优秀数据，更直观的感受到华农恒青饲料稳定可靠的产品品质和高质的性价比。所有参与此次活动的养户都取得了不错的成绩，更有16名养殖户凭借着超低的料肉比一举夺得了本次养猪比赛的大奖。
为使所有养猪专业户能在用好稳定高性价比的华农恒青猪饲料的基础上，进一步提升客户的整体养猪水平...
领悟文化，助力自己
领悟文化，助力自己-谈学习华农恒青企业文化之感悟
发布时间： 13:44:07
自日入职至今，经过与公司、与团队在这1年半时间中的磨合，通过持续性的学习领悟公司企业文化及在日常工作中切实对照，个人确实在各方面综合都有得到了提高，可以说公司的文化对我影响较大。在以前我看来谈企业文化似乎已经成为了企业追捧的时髦，也接触到了不同行业、不同公司的所谓文化，但以前个人感觉对自己的触动都不大，因为我感觉之前自己所感受到的文化说句不该说的真的是很空洞，给人感觉更多是务虚的，提炼不出一些让自己有触动有影响的东西。记得那时在来公司面试时，我带走的公司发放的第一件物品就是公司企业文化第一册，回去当天看了后我就感觉很有兴趣继续看下去，因为，无论是共性文化部分篇还是员工的真实感想篇，都是很值得自己去细细品味和领悟，印象较深的就是公司文化中提到的&四个层次负责任&、&最高的人性化管理&、&共创共享&这三部分让我感触很多，那时感觉公司虽作为一家还属于新公司的范畴，甚至还是处于立足未稳的阶段，但公司实实在在...
华农恒青 无悔选择
&华农恒青& 无悔选择
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &记入司培训的那些日子
&点头、微笑、鼓掌&。依旧记得入司培训期间董事长说的沟通的三大要素。培训后，我站在自己的工作岗位上依旧谨记着这三点。两年的大学生活教会更多的是如何学习，美丽的校园生活带给我们的梦都是色彩斑斓的，终于走上岗位的时候，面对生活环境的大转变，我们终究相信社会才是生活，学会与人沟通和拥有积极的心态才是根本。
在参加为期五天的入司培训中，让我深入了解到华农恒青这个大家庭，从一开始上课时的核心价值观准则，让我们时时刻刻谨记着对客户的承诺、对公司的承诺、对自己的承诺。到公司的工作作风&严、细、狠、准&，让我们感受到公司对各项工作的严谨，对产品质量的严格把关，真心实意的做最好的产品给客户。
在培训之前，有各种各样的想法回荡在我们的脑海里。为什么要参加为期一个星期的培训，为什么培训期间还有各种各样的考试，为什么还要做各种各样的活动？
钟经理在培训中这些问题通通给了我们一个完美的回答，
首先，第一、为什么要参加这次培训？在培训的第一堂课学习企业文化的过程中...
突破自己，争创第一
&突破自己，争创第一
&&&&&&&&&&&&&&&&&& &记我在华农恒青的夏天之工作感悟
时光飞逝，岁月如梭。不知不觉春已去，秋已来，我已在华农恒青度过一个夏天。回想入职时的一切还历历在目，宛如昨天。
我入职时懵懵懂懂，只想有个工作，没有丝毫的追求。钟总面试我时没有任何目标；徐燕芳也就是我的师傅给我介绍GPS工作时，也是一头雾水。当时看GPS工作的文件时，真的认真仔细的看了很多遍。因为理解不了文件的内容，记忆能力较差。头两天工作时，效率和业务水平惨不能睹。我只负责其中一部分团队的GPS工作，但我做的工作，师傅徐燕芳都要自己做一遍，然后对比工作错误地方，教我理解GPS工作的要点和难点。不但要肩挑两担做自己的事情和带教工作，还要在晚上加班帮助我提高GPS工作水平。这是我能很快上手并熟悉GPS工作的最重要的原因。
在4月末5月初的开会时候。我只有一个任务，完成4月份的《GPS负激励明细表》。这是我在华农恒青月末工作量最少的一次，也是我加班加到最晚的时候。当时我加班到了2点多。我在做表的过程中犯了很多错误，师傅不断的叫我修改，而且总是督促，压得我有的喘不过气来，很烦躁，很难...
我的艰苦奋斗与理想
&我的艰苦奋斗与理想
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&记入职华农恒青3个月工作感悟
&& 转眼，我到华农恒青已近3个月了，马上到转正考核的日子，心中多少有忐忑，总感觉自已做的还不够好，没有取得领导的认同和赞扬;所以一直也在努力工作学习，摸索着前进，力争做好本职工作，为华农恒青的事业奋斗！
&&&&&& 有机会加入华农恒青，我感觉很荣幸，也很幸运；在来公司之前，以前的工作感觉是一种形式，是为了生活而工作；进入华农恒青公司之后感觉，这份工作如果能用心做好，与企业共成长，就是一份事业，是为了理想而工作。
&& 记得当时到公司面试时，卢总、钟总在面试完后给我&企业文化 第2册&，让我认真看，说这是我公司的核心价值，认同企业文化是入职的前提条件；当时还真没太在意，我印象中每个公司的企业文化都是写的很好的，贴在会议室、走廊都很漂亮！ 但自从进入华农恒青这个大家庭，经过公司培训，以及工作中感受到领导、同仁的作风和习惯，蕴含着很多公司很多企业文化的精神内函，颠覆了我以往对企业文化的理解；给我很深刻的印像和认知，让我真正...
质量稳定，性价比高的
质量稳定，性价比高的饲料才是好饲料
江西盛源牧业有限责任公司齐埠猪场始建于2010年，是江西云河实业有限公司的子公司，位于万年县齐埠乡盘田十尺村，自然隔离条件优越。2014年母猪存栏达500头，年出栏商品猪9000余头，现有职工20余人。猪场自万年华农恒青有限公司注册成立以来就一直使用华农恒青饲料，其使用华农恒青饲料所取得的优异成绩也在万年县各大猪场广为流传：全场年综合饲料（包含母猪料）增重比仅2.9；生长育肥猪全程料肉比在2.6以下。2月2日，我有幸和胡海波总经理来到猪场和场长蒋德文详细了解了猪场的生产状况。
来到猪场的第一感觉就是卫生防疫非常的严格，任何人员进入都要进行15分钟的自动喷雾消毒，所用物品都收拾得很整洁，道路也打扫的非常的干净。外面生活环境做得这么好的猪场，猪舍内环境就一定也不会差，人感觉舒服了，才能更好地去关心猪舒不舒服，可想而知，这样的猪场生产成绩怎么能不好呢。
据场长介绍，猪场的管理也非常地规范，20余名员工分工定岗，分成9个生产小组，每一个生产小组都划定了卫生责任区，制定了严格的日常管理制度。猪场设施也很先进，仔猪保温效果好，生病...
进猪数量/头
进猪总重量/kg
进猪平均重/kg
卖猪数量/头
卖猪总重/kg
卖猪平均重/kg
饲料使用量/kg
平均日增重/斤
从这半年的数据的表中我们可以看出，生长肥育猪平均初重为25.34 kg，平均末重101.06 kg，平均日增重1.52 斤，平均出栏时间99.7 天，总出栏生猪3210头，成活率96.6%。 如果仅考虑肥猪对本场进行保守的经济效率分析: 仔猪成本：503.74元/头[(25.34-15)×11+390]，疫苗药费人工及水电等成本：180 元/头，饲料成本641.57 元/头（0×3.35），成本合计1325.31 元，保本价6.55 元/斤，4元钱的饲料就可以长一斤猪，这样算起来，饲料一点也不贵。在使用华农恒青饲料过程中，也有两个国内知名厂家过来做对比试验，但是料肉比都比华农恒青饲料高0.2左右，之后猪场饲养员再也不愿意轻易尝试其他品牌的饲料了，同时也让猪场场长和饲养员深刻地认识到了，真正的好饲料不光是看卖价有多便宜，而要称猪计算料肉比，就可以知道优劣了。猪场使用华农恒青饲料不光成本控制好，猪的毛色也好，出肉率高，更受客户的欢迎，出栏的价格都要比其他猪场的猪多卖0.1元/斤。
蒋场长表示，华农恒青饲料产品稳定，质量过硬，服务也很周到，还免费提供抗体检测服务，为猪场制定免疫程序，跟踪免疫效果提供了重要的参考，节省了免疫成本。蒋场长也亲自来过万年华农的饲料厂参观，也看到了公司的玉米，豆粕等原料的质量以及品管部的设备、人员工作态度都是很过硬的，是一个真正把 “良心、真心、专心”的理念落到实处的饲料企业，这也是他对华农恒青饲料抱有很大信心的主要原因。华农恒青也欢迎每个客户来工厂参观，多称猪，计算料肉比，以监督公司的产品质量。
特战训练营井冈山挺进
&3月31日早8：00，华农恒青&钢铁之师&特战训练营集结待命、整装待发，&总指挥同志，华农恒青&钢铁之师&特战训练营集结完毕，是否按计划出发，请指示！出发！&，这是担任此次集训副总指挥在向担任此次总指挥董事长李旭荣报告，随着总指挥下达出发的指令，华农恒青八景基地厂区上空旋绕着&一、二、三、四&的口号，各纵井然有序，跑步到达指定地点有序组织登车，随着一号车缓缓驶出厂区大门，华农恒青&钢铁之师&特战训练营如期向革命圣地井冈山挺进。
华农恒青&钢铁之师&特战训练营集结待发
经过3个小时的路程，部队到达指定集结地域完成了&安营扎寨&相关工作，此时革命圣地井冈山下起了小雨，仿佛预示着只有经过洗礼才能铸就成功，用餐后部队稍作休整，大家毫无乘车疲惫感，全体&指战员&成一路纵队冒雨徒步行军按计划前往第一站&瞻仰井冈山革命烈士陵园。约十分钟路程，来到了依山而建的井冈山革命烈士陵园，完成整队后大家有序...
【养户专访】经的住时
【养户专访】经的住时间考验的华农恒青猪饲料
今天我们采访的用料养户，是位于上高县徐家渡县东边村的李鹏祥老板，说到李老板不得不提的就是他自江西华农恒青农牧有限公司高安基地投产开始，就一直坚持使用华农恒青的高性价比饲料产品至今。因为产品质量稳定，性价比高，他不但自己使用而且还自发带动了周边各猪场养户一起来使用华农恒青猪饲料。
李老板养猪也有些年头了，从最开始的给人养猪到合伙，最后到独立经营猪场时间也前后有近10年的时间。当我们来到猪场时可以看到一扇4-5米的栅栏大门紧闭，随着李老板从里面走出来迎接我们进去后可以看到一排排的猪舍，整齐有序，一栋四层楼的小楼就是李老板一家的起居之所，既是仓库也是家。猪场右侧有车棚，独立的小仓库，道路两旁都栽种了许多的数木，可以想象夏天到来后猪场会是绿树如荫。
李鹏祥老板猪场全景
李老板年纪40岁上下，个子不高，精神很好，穿着朴素，话语亲切和热情。当我们表明来意后李老板将我们引到院中落座，热情的将茶水，瓜子等小零食拿出来招待我们。话匣子慢慢的打开了，李老板谈到自己的养猪经历：“自己其实接触养猪行业时间很长了，打工的时...
阳春三月 相约庐山
&为丰富公司企业文化及增添员工生活的丰富性，做到让大家劳逸结合，在娱乐中提升团队的交流和沟通，促进团队建设及协作，故组织此次春游活动提高员工工作积极性，适当让大家释放工作中的压力，日，由人力资源部发起组织八景基地部分员工前往九江庐山石门涧进行一日游及拓展活动。20日早上6：30大家用兴致高昂的状态替换了紧张忙碌的工作状态，准时乘车开启了旅程，在大家一路有说有笑充满欢乐的氛围中度过了路上的3个小时，来到了游玩的目的地，行走在时而上时而下崎岖的山道上大家面对美景禁不住停下脚步，沉浸在导游风趣的解说中品味着其中所蕴含的故事，又不时欣赏着一个又一个美景。面对自然鬼斧神工般的美景，不时各自摆出悠闲美妙的POSS定格下了一个又一个让自己追忆的画面，在导游的带领下一路上欣赏了诸多美景，也从游玩中丰富了很多知识。一路欣赏美景，一路上大家体现着互助团结的友谊，每一位华农恒青人都沉浸下欢乐不断、轻松愉悦的氛围中，在结束了上午的行程后，来到了被风景包围的就餐的目的地-石门山庄，犹如一个大家庭，大家都像是家人一样在充满温馨的情景下完成了就餐。天公不作美，天空飘下了细雨，但依然难挡大家寻找欢乐...
热烈祝贺江西华农恒青
热烈祝贺江西华农恒青农牧有限公司荣获2014年度税收贡献奖
日，江西华农恒青农牧有限公司荣获江西省高安市八景镇镇政府颁发的税收贡献奖，并获奖金26000元。这既是当地政府对于华农恒青诚信经营，为地方经济做出贡献的有力认可，也是华农恒青践行诚信为本，服务三农的创业理念的有力证明。
江西华农恒青农牧有限公司是一家致力于农业产业化经营，专注聚焦于种猪繁育与推广、饲料生产与销售的农牧领域拟上市公司。公司在创业之初就提出用好原料做好饲料，用稳定高性价的产品成就客户的经营理念，玉米全部三级过筛，不合格原料坚决不采购，不入库，不生产，严把原料关；成品生产流程层层检测，管好质量，不合格的产品不出厂，严把成品关，正是这种视产品质量为生命线的企业操守，造就了华农恒青单厂建厂11个月月销量就过万，建厂两年不到顺利达成两万吨的月销量目标，赢得了广大客户、养殖户的深切好评。
在产品上严格把关，成就客户，在税收上不贪不占，回报社会，是华农恒青经营理念的真实写照，不仅产品质量上要“硬”，税收财务上也“清”，把产品做好的同时，也要把账务做清。本着这一理念，华农恒青建立...
【养户专访】打造属于
【养户专访】打造属于华农恒青的示范户-让仔猪赢在出生重和断奶重上
我叫邹建华，丰城曲江人养100头母猪自繁自养，从08年开始养的猪，自从12年年初接触华农恒青全价饲料一直使用直到现在，我对华农恒青母猪料（哺乳料）、教槽料（优乳）、乳猪料（优宝）很认可的。
以前我觉得猪只要长的看得过去，就可以了，就能赚到钱，现在行情不好，有点想放弃养猪这个行业了，并没有像别人想的那样要追求最大的生产数据指标什么的，华农恒青公司的卢经理是我老朋友了，以前猪场有什么需求都是他第一时间为我服务，比如猪场采血、常规药物保健指导服务、为配种25天后的母猪做妊娠早期诊断等等。后来赚到些钱，我就自己到公司直接开户成了华农恒青直销户。卢经理向我推荐做公司的示范养殖户，开始我还不理解示范养殖户是做什么的，直到他动不动就跟我讲生产数据，如第一胎母猪下多少仔猪？第二胎、第五胎多少达标等等，这头母猪、那头母猪一天应该给喂多少斤料，25天奶猪断奶重应该多少斤，60天保育猪饲养体重是多少等等。他问的我只能说，好像、大概什么的来回答，他就批评我。当我拿到卢经理给的生产数据化表格，我才发现，猪还有这么多生长潜...
瑞雪兆丰年新春送祝福
&日（大年初十），迎来了2014年的第一场雪，俗话说&瑞雪兆丰年&，预示着来年是个好兆头。大雪阻挡不住华农恒青前进的步伐，在李旭荣董事长的带领下，吴小波、廖细古、王君等公司各部门负责人一行给广大客户拜年。期间李董事长给每位客户赠送了《华农恒青企业文化手册》第二册，并与之沟通、交流，并认真听取每位客户的意见。李董事长指出：&&猪饲料做好不难，做稳定很不容易&，2014年华农恒青将继续坚持严格的原料质量把控，让广大养猪户切身感受到公司饲料品质和技术服务，让广大养猪户&猪养好 养好猪&，与广大客户开展更紧密的合作&。李董事长一行途径高安-宜丰-上高-分宜-樟树-新余-新干，给甘胜华、雷杰锋、胡敏、刘冬新、罗海芳、晏胜华、郭树根、莫培根、张桂生、周保芽、廖国琴等30余位客户送去新春的祝福和诚挚的问候。
与高安五峰牧业熊春生老板亲切交谈
与熊春生老板合影
拜访宜丰周立冬老板
李董事长为周立冬老板介绍《企业文化手册》（第二册）
拜访上高欧阳新军老板
拜访新余程小宝老板...
恒青饲料，日销千吨
恒青饲料，优质高效，日销千吨&记华农恒青高安基地单日销量达千吨
发布时间： 16:43:43
截止日晚九点，华农恒青高安基地单日销量达千吨。在整个行业都在面临原料涨价和猪价行情不稳的双重困境的行业隆冬里，华农恒青取得这一成绩，充分说明了广大养户和经销商对华农恒青的认可与支持，也有力的证明了，企业坚持以&良心、真心、专心&做最好猪料的宗旨深入人心。
在8月13日当天，整个高安基地一片忙碌，生产系统高效运转着，保证了正常供应；品管人员来往穿梭于车间生产各个环节做好品质监控；门卫们忙着出厂货车过磅并提醒司机们盖好篷布，同时还得引导入厂货车停放到合适的位置是以保证车道通畅；开票员在开票室里一边接着各地客户的咨询***及忙碌回复，一边为客户开票核款，两件事齐头迸进却没有影响到服务效率和态度，在嘈杂和忙碌的快节奏工作中，脸上的微笑一直没有少；而成品库的工作人员则一边&锱铢必较&的核对出库数量做到不忙中出错，一边疏导装货货车及时到指定装货线装载，以尽量减少司机的等货时间。在日销千吨也相当于日流转千吨的运...
市级龙头企业
&近日，从宜春市农业局传来好消息，江西华农恒青农牧有限公司，顺利通过宜春市农业产业化经营工作领导小组的审查认定，被评为&农业产业化经营市级龙头企业&，这是继华农恒青实业有限公司2012年荣获&九江市农业产业化经营市级龙头企业&以后，2013年江西华农恒青农牧有限公司再添一枚&农业产业化经营市级龙头企业&殊荣。
据悉，农业产业化龙头企业是象征科技含量高，产品质量优，品牌效应好的企业，并且为全市农业增效、农民致富发挥了积极重要的作用。江西华农恒青农牧有限公司在建厂经营以来的发展中利用自身优势，迅速在市场上得到了广泛认可及肯定，实现了销量上的一次又一次突破，有效带动了驻地经济的发展，为驻地的就业及税收作了应有的贡献。
此次，江西华农恒青农牧有限公司被评为农业产业化市级龙头企业，既是对江西华农恒青农牧有限公司在高安八景驻地建厂以来工作成果的肯定和鼓励，也对今后的工作提出了更高的要求。江西华农恒青农牧有限公司将充分发挥龙头企业的模范带头作用，为农业产业化经营工作贡献应有的力量！
表彰大会及迎春晚会
&日上午8：00，华农恒青实业有限公司2013年度总结暨事业伙伴表彰大会，在高安陶瓷管委会顺利举行。
大会第一项，对来自公司各级领导、子公司各部门主管人员共64人上台签订了2014年度业绩承诺书，并由董事长随机抽点现场进行了业绩承诺。
大会第二项，宣读通报了在参加2013年度各项活动中获得表彰的个人及团队，对征文、卡拉OK、演讲比赛的获奖者进行了颁奖，另获得征文比赛一等奖的技术总监廖细古、投资发展总监黄欣会上做了获奖感言。
1月5日晚19:30分，来自各地的200多名受邀客户代表，以及公司全体员工欢聚在高安陶瓷会展中心，随着青春、欢快的《激情水鼓》，伴随着全场掌声、呐喊声，华农恒青2014年迎春晚会在欢乐祥和、热烈激情中拉开帷幕，有员工自编自导、有专业演艺人员、院校等带来的24个精彩文艺节目，其中有优美动人的歌声、美妙的舞姿、有充满文化气息的茶艺、有引爆全场的串烧，为大家呈现了听觉、视觉上的盛宴，最后，晚会在温馨感动的《明天更美好》中步入尾声。
1月6日，在庄重的进行曲及热烈的掌声祝贺中，对获得2013年度的34名优秀员工及62名优秀客户进行了颁奖，员工及客户代表分别在...
主题征文比赛圆满成功
&华农恒青&雄关漫道真如铁，而今迈步从头越-我们的挑战与希望&主题征文比赛，日晚，经过评选结果揭晓，评选出了一等奖2名，二等奖6名，三等奖16名，团队奖1个。
日，集团办公室正式下发关于举办&雄关漫道真如铁，而今迈步从头越---我们的挑战与希望&主题征文比赛的通知，各部门、各岗位员工参与的热情和积极性都比较高，最终收到投稿150余篇，大家均发自内心的道出了对企业文化的理解，表达出了对公司的热爱，对个人的目标追求等，无不传递出强大的正能量，征文比赛活动收到了较好的效果。
集团李董事长亲自牵头，高度重视本次征文比赛，此次评委是以集团李董事长为组长，集团领导及下辖各子公司领导共13人担任了本次征文比赛的评委。经过评委的逐篇通读的认真评审，公平公正的评分，最终，24人的征文作品脱颖而出，获奖个人及团队分别是：技术服务部廖细古、投资发展部黄欣2人分别荣获一等奖；集团财务部黄猛明、高安基地张志勇、市场部王君、营销部万涛、技术部张静波、技术服务部翁恒强6人分别荣获二等奖；万年工厂马国平、八景工厂品管部刘锦湖、销管周...
主题演讲比赛圆满成功
&华农恒青&雄关漫道真如铁，而今迈步从头越-我们的挑战与希望&主题演讲比赛，日晚，经过评选结果揭晓，评选出了一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10个。
日晚，&雄关漫道真如铁，而今迈步从头越-我们的挑战与希望&主题演讲比赛预赛如期在华农恒青高安基地举行，预赛评委是以集团领导及下辖各子公司领导共11人担任，现场200多人观看了当晚的紧张预赛，每位选手均准备充分、各有特色，赢得了阵阵喝彩，经过激烈角逐，依据评分高低前35强选手顺利晋级闯入决赛。
日晚决赛如火如茶的进行，面对决赛，选手们更是一个个精神饱满、激情飞扬，他们紧紧围绕着工作岗位，有的述说自己的追求、自己的坚持；有的娓娓道来，讲述身边同事默默无闻的事迹；有的贴近岗位，讲述立足岗位、无私奉献的感人故事；他们以朴实的内容、真挚的情感、幽默的言语、生动的形象、感人的话语，向大家展示了恒青人良好的精神风貌和综合素养。
最终，高安工厂谭鹏荣获一等奖，高安工厂钟福儿、农牧营销俞燕青、兄弟公司驻马店海通李冬明分别荣获二等奖，汪惠敏、邱小兰、...
工作计划会议顺利召开
&日，华农恒青江西省内各分公司有关人员，从各地陆续抵达座落于风光旖旎前湖湖畔，雅致的欧式山林翠园，素有南昌首家超五星级生态园林宾馆-前湖迎宾馆，因为下午14：30分，华农恒青实业有限公司江西省内公司预算分析及年度工作计划会议将在这里隆重召开。
14：30分，伴随着欢快激情的背景音乐，由会议主持人展开了会前热身，伴随着口令大家非常有节奏的响起了热烈掌声，让会场&气温&骤然上升，为让大家保持良好的参会状态，相继组织了欢快、趣味的热身环节，让大家感受到了不一样的会议氛围，调动了饱满的参会状态。
28日下午14：30-23：30，会议由营销、财务、职能、技术、采购、品管等各部门相关人员就部门预算及年度工作计划进行了分析汇报，就2013年部门有关事项进行了总结，对完成提出的2014年度目标，做了预算分析及阐述了规划布署，集团李董事长进行了针对性点评并提出了一些新的要求。
29日上午8：30-11：30，会议由集团办财务总监黄总及市场部王总进行了分析汇报，总结了当前工作中存在的根本问题，明确了为达成2014年度战略目标各项措施，会上由集团李董事长作了重要...
践行文化，提升竞争力
&企业文化不是空洞的东西，它时时刻刻体现在全体员工的行为方式、思维方式上；体现在主管一言一行和对员工的关爱上；体现在企业的经营理念和发展方式上；体现在成就客户上（经销商、养猪户、供应商）。
我们说，习惯决定人的性格；性格决定人的风格；风格决定人的人格。企业也是一样，企业文化就如同企业的性格，而企业的性格却往往会与这家企业的创始人性格一脉相承，华农恒青的性格则是&严、细、狠、准&。现如今企业的竞争力更多拼的是&软实力&，也就是企业文化，企业文化对企业及人员的影响力虽是无形的，但作用却是越来越突出的，每个企业都有自己的行为习惯，员工在这种习惯中潜移默化，逐渐凝聚成一个企业的整体风格。每个企业都有其独有的风格，这就是企业文化。
企业文化，不只是企业内部组织的员工打球、唱歌、跳舞等各种文体活动；不只是企业VI；不只是企业报刊等。它是全体员工共同的核心价值观，是对如何做事，为谁做事，做什么样的事等核心问题的思考与解答。
华农恒青自创办之初就一直注重企业文化的建设。经营二年多的时间在实践中经过沉淀已形成了华农恒青特有的独特文化，每一个华农恒青人都在日...
莘莘学子的职场舞台
&在公司人力资源部的统一组织和筹划下，校园招聘宣讲会于近日圆满结束。
公司人力资源部协同品管、财务、营销等各部相关人员先后走进江西农业大学、宜春学院、江西工贸学院、九江学院、江西科技师范学院等省内涉农高校，以专场及双选会的形式开展校园招聘工作。招聘工作受到各高校招就处的有力配合和积极响应，并在人员、场地、宣传等方面均给予了大力支持。由于公司创办时间较短，参加校园招聘少，在各所高校师生的印象均不是很深刻，对公司了解程度不够，对此，在前往每所高校开展校园招聘工作时，均提前完成该校内网的线上信息宣传，并做到提前1天到达学校，通过海报、条幅、单页、宿舍交流等形式完成校内线下宣传工作，并对高校相关人员进行拜访，充分宣导公司文化、发展规划及提供的就业岗位等情况，让校方对华农恒青有一个全面的认识，并要求校方与学生进行宣导，让学生充分认识到华农恒青是一个适合自己职业发展的平台，是一家起步时间晚，但发展迅速、不断突破、具有强大潜力的拟上市大型农牧企业。
本次校园招聘，结合华农恒青各分子公司的人员需求，提供财务、品管、营销等多个岗位，招聘专业涵盖饲料加工、畜牧兽医、财务、生物技术、动物科学、食品检测等，吸...
营销精英个个争英雄
&江西华农恒青农牧有限公司自2011年11月投产以来，一年不到的时间就突破了10000吨的销量，在这硕果飘香的季节，华农恒青人又传来了佳音，高安工厂2013年9月份销量突破21000吨。
公司一直以来都非常注重前期料的销量，只有在产品研发上高标准、严要求，工艺上精益求精，才能生产出像优乳、168和优宝、优仔这样高性价比的专业猪饲料。为了使前期料的比重在总销量中有所提升，践行华农恒青艰苦创业的企业文化，公司于2013年第三季度增设420称猪实证优秀标兵奖和教保料增量优秀团队奖。在7月份，宜春团队的习斌以7个420实证获得＂420称猪实证优秀标兵＂称号；浙江嘉兴团队摘得＂教保料增量优秀团队＂桂冠。同样，来自浙江嘉兴团队的杨明亮在8月份称了9组420实证，获得＂420称猪实证优秀标兵＂的称号；大牧场俞燕青团队以83吨的增量拿下＂教保料增量优秀团队＂奖。9月份，来自嘉兴团队的陈计华以8组420实证获得&420称猪实证标兵&；胡海波销售总经理带领的大牧场团队以87吨的增量获得&教保料增量优秀团队&。
八景基地销量突破2万
&截止日华农恒青高安八景基地实现单厂销量突破2万吨，通过华农恒青人上下一心的努力成功达成月度销量目标，为华农恒青即将迎来的两周岁及江西万年华农恒青农牧有限公司的顺利竣工投产成功献礼。&猪饲料做好不难，做稳定很不容易&，华农恒青正是源于对高质量的执着坚持，才在短短2年时间成就了当前的这一成绩，充分说明华农恒青高档猪料在市场上有话语权、有地位，验证了李旭荣董事长坚持的以&良心、真心、专心&做猪料的宗旨是正确的，多年来的质量持续稳定，从而得到了经销商、养殖户、合作伙伴的广大认可。
7月份华农恒青高安八景基地单厂月销量一举实现突破1.3万吨，打破了建厂以来的销量&怪圈&的上升瓶颈后，在激情八月，随着华农恒青成功召开第二批员工股份赠与及配售大会，在李旭荣董事长的号召下，华农恒青人上下一心，在工厂、营销的团队协作下，再一次迎来8月份单厂销量突破1.5万吨的稳步上量，为9月份实现2万吨的销量目标奠定了坚实基础！9月份，对于华农恒青来说可谓是喜事连连，因为在9月27日江西万年华农恒青农牧有限公司成功竣工投产，意味...
华农恒青万年项目竣工
&日11：08，华农恒青万年项目竣工庆典在江西省万年县隆重举行。参加庆典的来宾有来自给予公司大力支持的供应商代表、经销商 代表及养殖户代表，有来自共同协力参与工程建设的各位新老朋友。***万年县县委书记、万年县人民政府县长对此次竣工庆典高度重视，赞扬我厂快速建成，创造万年建厂速度之最，并在质量上名列前茅。县委书记郑高清、县长张爱平、副书记潘琍、副县长邱冬春、招商局局长虞丹，于9月26日晚亲临宴会现场看望供应商代表、经销商代表、大型养殖户代表。
参加竣工庆典的贵宾为庆典仪式剪彩
参加竣工庆典的中国中纺集团；来宝集团；嘉吉投资（中国）有限公司、益海嘉里（泰州）粮油工业有限公司；中航国际粮油贸易上海有限公司；吉林云天化；中储粮、国家储备库各直属库等供应商代表及各客户代表对公司近两年快速发展取得的成绩表示了充分的肯定和祝贺。同时，中国农业大学教授、中国工程院李宁院士；中储粮总公司陈红旗总经理；中储粮吉林分公司丁召团总经理；赣商联合总会；中国饲料工业协会；中国林牧渔业经济学会饲料经济专业委员会纷纷发来贺信对华农恒青万年公司的竣工庆典表示热烈祝贺。尤其是客户代表对华农恒青始终坚持...
第二批员工股份赠与
&日，华农恒青2013年8月销售例会暨第二批员工股份赠与及配售大会如期在高安八景基地顺利召开。集团董事长李旭荣、集团财务总监黄猛明、营销总经理吴小波等领导，及其他各部领导、基地各职能部门主管、营销精英和各级业务骨干等近170多人参加了本次会议。
8月1日，是我国的&建军节&，这是一个对国家、对我党都具有特殊意义的日子，是一个红色的节日，更是属于军人的节日。但对华农恒青却也是一个值得庆贺的日子，对于2013年猪价行情持续低迷走势的情况下，华农恒青作为后起之秀，却凭借坚持用好原料做好饲料的经营原则，保持逆势上扬的良好发展势头，8月1日也就在这一天，在以华农恒青优质的产品作保障的基础上，经过华农恒青营销精英的拼搏及工厂的积极协同，高安八景基地7月单厂月销量一举实现突破1.5万吨，再次刷新华农恒青自创建成立至今的又一个新纪录，让华农恒青又迈上一个新台阶。这一天按会议计划骨干组织专题研讨会议，但与以往不同的是似乎弥漫着&硝烟&，因为公司提出了人人要有&作战&意识，会制订&作战图&及作出...
第二届“恒青杯”卡拉
&11月8日，这是一天每一名华农恒青人都值得记住的日子，随着公司上下一心齐努力，在公司不断取得了新发展、新突破的形势下，又迎来了日，这一天华农恒青成立二周年，是华农恒青的二周岁。本着展示公司员工良好的精神风貌和文化素养，弘扬健康向上的企业文化，丰富职工的业余文化生活，让大家在充分释放工作压力的同时，促进团队沟通的原则。公司各部门精心筹备、举办了第二届&恒青杯&卡拉OK比赛，经自愿报名，共38名选手参加了此次比赛。
12月1日晚19：30分，随着主持人宣布，来自农牧赵总团队的1号参赛选手傅伟以一首《不再犹豫》登台演艺，第二届&恒青杯&卡拉OK大赛拉开序幕。
12月的天气虽然寒冷，随着华农骏通集团董事长李旭荣亲临活动现场助阵，由公司8名领导组成的评委组及观看的员工却热情洋溢、兴致高盎，顿时让现场升温。大家以独唱、合唱的演艺方式同台竞技，励志曲目《怒放的生命》、《明日英雄》、《爱拼才会赢》等；余音绕梁的《在雨中》、《真永远》、《大海》等；煽情曲目《父亲》、《无所谓》、《我的好兄弟》等，更有很多脍炙人口的经典曲目，参赛选手们意气...
新干养猪老板参观团
&日，气温高达34摄氏度，对于华农恒青确是一个激情洋溢隆重而喜庆的日子，因为迎来了新干县的150多位养猪界精英参观团，在华农恒青工作人员的带领下，莅临华农恒青高安市八景生产基地实地考察，为让客户深刻了解华农恒青优质的原料及先进的生产工艺，华农恒青安排参观团前往生产现场，对生产原料、生产设备、生产工艺和管理进行了实地察看，同时安排了丰富的培训活动，参观团在了解华农恒青生产实力和优质高效的饲料品质后，对华农恒青提出的价值营销和服务营销给予了充分认可。
上午11：00，只见5辆满载新干养猪老板参观团的豪华大巴向华农恒青工厂开来，随着第一辆参观车，缓缓通过喜庆的彩虹门，驶入华农恒青厂区，一场规模化大型工厂推介会正式拉开了帷幕，上空飘扬着旋律优美的歌声，只见工厂顿时热闹起来，到处可见华农恒青工作人员忙碌规范的引导指挥，各位养猪老板也抑制不住地兴高采烈的表情，下车后就听见有老板说：&这厂规模确实可以&、&咋这么香啊，这是不是就是你们说的膨化玉米啊&，伴随着有说有笑，大家有序前往签到处报到并稍作休息。
参观团仿佛丝毫没有乘车的疲惫，...
2013年迎新春文艺
&日下午，华农恒青&2012年度总结表彰大会暨2013年迎新春文艺晚会&在八景基地隆重召开。公司董事长李旭荣，各职能部门、各子公司主管，全体销售人员、以及八景基地员工共200余人参加活动。整个活动分为两部分，分别是下午的总结表彰大会和晚上的迎新春文艺晚会。活动持续7个小时，在阵阵掌声中获得圆满结束。
活动伊始，李董事长发表了题为&艰苦创业、敢于担当、狠抓执行&的讲话。讲话分为三层意思：首先，是公司创办两年来的总结和体会，如&创办华农恒青的源动力&、&两年来我们做了哪些事，涌现了哪些优秀员工，哪些感人事迹&、&我们的差距与不足在哪里&等。其次，李董事长从华农恒青2013年的计划目标，艰苦创业、一切为了客户，勇于担当、人人负责，狠抓执行、打造团队四个方面解读了公司2013年的任务以及具体行动。再次，公司的第一个五年计划、中长期发展战略是什么？李董事长用&华农恒青2011年--2015年的各项指标&、&未来的发展前景&rd...
“我们的队伍向太阳”
&日，华农恒青&我们的队伍向太阳&主题演讲比赛在高安八景基地顺利举办。本次演讲比赛旨在提高团队凝聚力，体现员工：1、心态阳光、充满热情、富有朝气、拼搏进取的精神；2、在创业初期，尤其是今年原料上涨、猪价下跌的困难时期，不畏困难，迎接挑战；3、磨练意志、锻造团队；4、践行&成就客户、艰苦创业、团队协作、共创共享、开放进取、终身学习&的企业文化。
参加本次比赛活动的选手有60多人，有来自于一线营销团队的营销人员，也有来自于职能部门的内务保障人员，有辛勤付出的老员工，也有新加盟的新员工；有50后的中年员工，也有90后的青年员工。李旭荣董事长及各销售团队总经理（职能部门负责人）出席了本次比赛并担任评委。
比赛过程中，选手们有的幽默诙谐，有的沉熟稳重，有的激情昂扬&&总之，每个人都通过这次比赛展现了自己高超的口语表达能力和各具特色的人格魅力。一段段文辞优美的叙述，无不引起了观众的强烈共鸣，掌声不断。而选手们演讲的内容也各具特色，有的以一首抒情诗传达自己对华农恒青的热爱，有的以慷慨激昂的演讲词表达了自己对公...
员工股份赠与及配售
&为充分调动各级管理人员的积极性，真正发扬&共创共享&的企业文化精神，日，华农恒青实业有限公司制定、下发并宣贯了《华农恒青实业有限公司股份赠与及配售方案》。与此同时，公司第一批享有股份赠与权及优惠价格购买权的员工接受了股份赠与并履行了相关协议签订手续，获赠员工均获得由公司董事长李旭荣先生亲自颁发的华农恒青实业有限公司《员工持股证》。
华农恒青股份赠与及配售对象为：销售片区经理级以上人员、恒青实业职能部门经理级以上人员、集团总部职能部门经理级以上人员、2012年年度优秀员工。考虑到随着集团的发展壮大，不断有新的员工加盟集团。同时，考虑到国家对拟上市公司有关规定，因此，股份赠与及配售分两批完成。&
华农恒青首批员工军训
为强化爱国主义和集体主义观念，加强组织纪律性和执行力，培养吃苦耐劳和艰苦创业的作风，促进员工综合素质的提升，公司决定组织开展全员军训活动。根据计划安排，日--5月13日在公司高安基地开展为期三天的首批员工军训。
日下午，首批80名员工来到公司高安基地。这其中有来自江西华农恒青农牧有限公司、江西华农恒青生物科技有限公司的中高层管理人员，也有来自营销团队和各职能部门的一线员工；有辛勤付出的老员工，也有刚加入公司大家庭的新员工；有60后的中年员工，也有90后的青年员工。
一到军训基地，大家立即投入到紧张而有序的军训生活当中，领军服、编排编队、入住营房这一连串的行程就匆匆带着大家拉开了为期三天的军训之幕！虽只有短短的三天，但每天的军训生活确是多姿多彩。每天除了例行的跑步、齐步、正步之外，还组织开展了唱军歌、观看励志电影、户外拓展训练等活动。
日，在军训尾声之时，集团公司李旭荣董事长前来&阅兵&。随着李董事长的一句&开始！&，阅兵式正式开始！军训队伍以排为单位演练并喊出口号，&成就客户、艰苦创...
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