政策法规--[劳动法|薪酬]开公车撞人被停职怎么办？
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[劳动法|薪酬]开公车撞人被停职怎么办？
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网友康康Z的困惑： &&&&5月份我在公司下班后，开公司的车出去时出了一个小交通事故。公司在六月份对我进行了处罚。这个交通事故因为受到各方面的干扰，一直没有得到解决，9月份对方正式提交起诉要求赔偿，公司和车辆保险公司也成了被告。公司提前在得知对方要起诉时，也就是8月底，公司领导以***通知我待岗（当时我在休年假），并告诉我8月份的工资暂时不发。随后各方面的福利也停了，我也询问过待岗工资的问题，待岗多长时间，但公司负责人说没有待岗工资，至于时间要等到案件结束在来处理我。请问我该怎么办？公司有权这样做吗？ [答复：] &&&&你在描述中回避了两个重要的关键问题： &&&&（一）你下班后开公司的车出去干什么？ &&&&（二）公司的车是否给你做此用途？ &&&&如果是公务，公司这样做显然不对。因为交通事故一般是意外，员工并不存在故意和重大过失，履行公务时把车撞了，公司可以对其进行安全教育，但是停职不发工资是不合法的。 &&&&如果是私事，则要看这车是不是公司给你配的车。如果是配车，发生交通事故后，因为车主是公司，必然要承担法律责任。保险公司理赔后如果有余款不能赔的，公司先行支付给受害方后，可以要求你支付这笔钱。这种情况也只是经济纠纷，不能涉及停职。公司如果实在担心你不愿意赔给公司钱，可以将工资以现金形式发放，领工资时要求你将赔款还给公司即可。 &&&&假设你是没有得到公司许可，擅自使用车辆，或者是办事后没有按时归还发生交通事故，这就严重了。首先你的行为涉嫌职务侵占，利用职务的便利占用公司的车辆，办理个人事务。考虑到你是否有侵占的故意比较难说，这一刑事责任暂不追究。但是你在占用车辆期间发生交通事故，导致公司可能受到损失，完全可以算作违反公司规章制度的行为。违反公司规章制度性质严重的，公司可以解除劳动合同。你被停发工资、停止工作、连社保也停了，看上去比较像是打算解除你劳动合同的样子。 &&&&不过公司在此时有点举棋不定，不免给了你可乘之机。即使打算开除，也应该发书面通知，将这样的不确定状态明确一下。但是公司又不出这样的通知，由此停止工作给你带去的损失倒也可以问公司索要。可是你现在受制于人，恐怕还是等公司下决定后再应对比较妥当。（完）
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&&&在线***：&&一位重复进京到中纪委上访老户因在当今中国投诉无门、被岁月所迫，万般无奈！ 特写给中国石化集团公司新任党组书记王玉普的强烈请求信
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★ 我之所以要坚持上访，就是因为我痴心地信赖***！ 因为我的合法权利公然受到了我单位领导的侵害！我具有百分之三百的理和百分之三百的冤，但是在我单位的上级主管部门却不能讨回公道！正是因为我相信了***：是最讲实事求是、最讲在党纪面前人人平等的党；是立党为公、执政为民、执纪必严、违纪必究、言行一致的党；是情为民所系、权为民所用、利为民所谋，真心实意为平民百姓伸张正义、主持公道、谋幸福、办实事的党；所以我才要坚持上访的！ 我上访的目的就是为了要讨个公道！ 只要还我公道了，我就肯定会立即息诉罢访的！ 到2015年的10月4日，我就已经按照组织程序坚持依法上访整整25周年了！虽然至今还没有讨回公道,但是我还要继续坚持！因为我痴心地信赖***！我到中纪委上访控告的问题“事实清楚、证据确凿、性质明显、易查易结”，完全是任何人想否认，也是否认不了的铁证如山的事实！我相信党应该是一定能还我公道的！我坚信这一天应该是一定会到来的！所以我还要继续坚持！坚持！再坚持！我坚信党应该是一定不能让我这位对党痴心信赖的人对党失望的！我迫切渴望中纪委能让我对党的相信在2015年早日成为事实！！！
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《中国***关于党内政治生活的若干准则》 第五项中明确规定：***员无论何时何地、对人对己都要尊重事实，按照事物的本来面貌如实地向党反映情况。不可看领导需要什么
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为什么领导能查出问道却不能解决问题
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老百姓有一点办法都不会上访出于无奈才上访望能解决
“信访不是接待接待、协调协调”。《信访条例》第四十三条规定： 对信访事项有权处理的行政机关在办理信访事项过程中，有下列行为之一的，由其上级行政机关责令改正；造成
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十八届中央纪委六次全会明确要求，今年开始尤其要突出问责，以严肃有力的追责机制倒逼主体责任落到实处，坚决执行“一案双查”制度，当发生重大腐败案件和严重违纪行为时，
《中国***关于党内政治生活的若干准则》 第五项中明确规定：***员无论何时何地、对人对己都要尊重事实，按照事物的本来面貌如实地向党反映情况。不可看领导需要什么
为维权我依法逐级上访至今整整25周年8个月, 结果是:官官相护,有理、有冤我在中石化系统内一直没处去讲;我相信党言行一致至今仍然是痴心不改,坚定信念用事实说
“信访不是接待接待、协调协调”。《信访条例》第四十三条规定： 对信访事项有权处理的行政机关在办理信访事项过程中，有下列行为之一的，由其上级行政机关责令改正；造成
《中国***关于党内政治生活的若干准则》 第五项中明确规定：***员无论何时何地、对人对己都要尊重事实，按照事物的本来面貌如实地向党反映情况。不可看领导需要什么
《中纪委监察部关于保护检举、控告人的规定》第十一条规定：打击报复检举、控告人的，纪检监察机关应分别不同情况予以处理： （一） 对于正在实施的打击报复行为，纪检监
官官相护何时了！！！！
“信访不是接待接待、协调协调”。《信访条例》第四十三条规定： 对信访事项有权处理的行政机关在办理信访事项过程中，有下列行为之一的，由其上级行政机关责令改正；造成
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此信在人民网“百姓监督论坛”公开发表已经6个多月了！应该能得到中石化现任党组书记的认真关注处理了！再不处理可就是名副其实的失职、渎职、不作为了！关注中石化党组书
58.23.129.*
因有信念，坚持上访；二十五载，时间过长，仍在坚持，值得赞扬！但求有望，不是梦想！关注中石化党组书记王玉普对此信的处理结果！
“信访不是接待接待、协调协调”。《信访条例》第四十三条规定： 对信访事项有权处理的行政机关在办理信访事项过程中，有下列行为之一的，由其上级行政机关责令改正；造成
《中国***关于党内政治生活的若干准则》 第五项中明确规定：***员无论何时何地、对人对己都要尊重事实，按照事物的本来面貌如实地向党反映情况。不可看领导需要什么
《中国***纪律检查机关控告申诉工作条例》第四十条第三款规定：“检举、控告、申诉人提出检举、控告、申诉后，在一定期限内得不到答复时，有权向受理机关提出询问，要求
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现在一些主管部门的负责领导干部，台上夸夸其谈，只喊口号、避实就虚、一套八股文牢记在心；台下却不履行职责，不办实事，不解决问题，失职、渎职、不作为！此类干部可不在
“信访不是接待接待、协调协调”。《信访条例》第四十三条规定： 对信访事项有权处理的行政机关在办理信访事项过程中，有下列行为之一的，由其上级行政机关责令改正；造成
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