一个测试反应能力的数学游戏,它给你一道数学题,让你在一秒内判断正误,这是什么游戏.（不是右脑的运动会）
反应能力测试,应急应变靠能力,迅速反应,果断决策是关键
在***面试考试中,情景处理类的应急应变型题目和诸葛亮当年运筹帷幄有异曲同工之妙.通过设置一个特殊的公务工作情景,给被测试者某一特定角色,处理各种事务及各种问题和矛盾.中公教育专家通过对往年的试题进行分析发现,虽然情景处理类试题在中央和地方各级***面试题中所占的比重有所不同,但在***结构化面试中,该类试题的总体比重是比较高的,而有些省区的该类试题比例甚至接近40%,因此,考生切不可对这类题目掉以轻心,一定要在平时有所准备.
***工作的特殊性决定考生应当具备应对复杂局面的出色能力；同时,由于应急应变型测试题能较为准确地判断出应试者驾驭复杂局面的能力,应试者的才华能得到更充分、更全面的展现,主考官对应试者的素质也能作出更全面、更深入、更准确的评价,因此,此类题目作答要求较高,能较全面地考察考生的综合素质.题目***相对灵活多变,能够借鉴参考的模板和范例非常有限,靠的就是考生的平时积累和应变能力.经过中公教育研发专家十一年的经验总结,可以肯定的是,该类题目大致分为如下的几个类型：
公共危机类.公共危机就是一个事件突然发生,并对大众正常的生活、工作以及生命财产构成威胁,如自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件、社会安全事件等.
工作协调类.工作协调是一门相当深奥的学问,协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下,调整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系,促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程.
尴尬事件处理.考题大多设置一些情景：一种是把考生放在理智和情感两难抉择的境地；还有一种是压力考题,把考生放在一种不利的境地,借以考查考生在压力环境下的心理素质和反应能力.
复杂场景处理.对于初入***队伍的朋友而言,往往是业务不熟,但任务很重.在同一时间段内接到多个工作任务是完全正常的,考查的是人们通过任务转换同时处理多个任务的能力.
情景致辞讲话.个别地方出现过串词、编故事等演讲型试题,对这样的题目考生应具有策略性,虽然自由度比较大,但其实和第一种题型的解决方式差别不大.中国有一句话叫“一把钥匙开一把锁”.但面对各种不同的应急应变事件,我们能不能找到一些共通的东西呢?***是肯定的.对于不同事件的处理,其实都可以笼统地总结为四个步骤,即迅速反应、果断决策、高效执行和善后处理.中公教育专家将就这几个步骤在具体答题中的应用予以讲解.
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