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搬运工劳务合同范本
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　　搬运工劳务
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　全体搬运工（附名单、***复印件）
　　1 根据有关规定 经协商甲、乙双方共同签订本协议 共同执行。
　　2 本协议期限为一年，自 XX 年xx月xx日起至 XX 年xx月xx日止。
　　3 工作任务：
　　3.1 甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
　　3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服 从甲方的工作安排和调配。
　　4 劳动报酬：
　　甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。乙方的劳动报酬， 计件总额不足四万时，按人民币 40000 元/月大写：肆万圆，予以发 放；超出四万时，按实际总额发放。其它各种福利、津贴均含在当月 的劳动报酬中，不再另行计发。
　　5 劳动纪律：
　　5.1 乙方应严格遵守国家各项规定。遵守甲方的工作规范、操作 规 程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的 各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，维护甲方利益 服从甲方的 领导、管理和教育。
　　5.2 乙方违反劳动纪律 甲方可对其进行批评教育 直至按有关规定给予 必要的纪律处分或解聘。
　　5.3 甲、乙双方出现问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。若乙方无视协 议，聚众滋事，带头者将处以 处罚；参与者将处以 处罚
　　6 协议的终止、变更、续签和解除：
　　6.1 本协议期限届满时即终止 由于生产、工作需要 在双方同意条件下 可续签协议 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
　　6.2 经双方协商同意 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
　　6.4 具有下列情况之一 甲方可以解除本协议：
　　6.4.1 乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面 终止本协议。
　　6.4.2 乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资。医 疗终结时，由县以上医院出具&医疗证明书&，经企业所在地劳务鉴定 委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规 定发给因工致残抚恤费。
　　6.5 具有下列情况之一 乙方可以解除本协议：
　　6.5.1 经国家有关部门确认 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康 企业又不加以改善的；
　　6.5.2 甲方违反劳动协议或法律、规 侵害乙方合法权益的。
　　6.6 任何一方提前解除协议 均应提前 15 日通知对方。
　　7 任何一方违反本协议规定 给对方成经济损失 应视其后果和责任大 小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜 凡属国家有规定的 按有关规定执行；凡属国家 没有规定的 甲、乙双方可协商修订、补充。
　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份具有同 等法律效力。
　　甲方： ______________________ （公章）
　　地址： ______________________ 法人代表： ___________________ （签章）
　　年 月 日
　　乙方： ______________________ （签字）
　　地址： ______________________
　　年 月 日 责任编辑：winema
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　　/　　　京公网安备53　天津市海源自控系统有限公司成立于2001年，主要从事工控配套产品的代理销售，自动化控制系统设计、集成、工程实施与技术服务。
　　海源拥有员工总数100多人，目前已在山东济南、河北石家庄、秦皇岛、唐山等设有分支机构，未来还将在全国设有30家分支机构，架设遍布全国的营销渠道的同时根据区域用户的特点及要求，以“服务本地化”作为服务客户的出发点，建立起多级服务体系。秉承诚信，务实，成长、荣誉的发展宗旨，通过专业系统方案、贴心的售后服务等一系列措施实行全程跟踪式的服务方式，保证了客户的利益。
　　在推广海源的品牌同时，公司与国内外知名的名牌企业建立了长期的紧密的合作关系，致力于一级代理品牌的销售：施耐德 （梅兰日兰）、东崎仪表、西门子、欧姆龙、汇邦仪表、海格、西门子APT（原上海二工）、 天得、ABB、台达等；主营产品：各类开关、继电器、接触器、按钮指示灯、LED光源 、传感器、编码器、断路器、熔断器、配电箱、数显控制仪表、变频器、软起动器、PLC、伺服电机......等国内外知名品牌的低压电器、智能仪表及自动化控制配套产品；在工程项目方面，尤其擅长：
1、变频器、PLC、伺服控制、HMI等自动化电气控制系统的设计编程和调试；
过程自动化的信息采集；伺服运动控制系统等.
2、高低压配电设备的方案设计、制图、集成***；电力系统的数字控制、节能增率解决方案的设计及项目实施.
3、现有电气设备的升级，风机水泵系统的变频节能改造。
　　公司自成立以来紧密结合社会和经济发展需要，一直本着“先卖信誉、后卖产品”的营销理念，为客户提供高质量系统解决方案和一流产品。公司组建了一支专业的工业自动化技术团队，在电气自动化控制系统的设计、***、调试、培训、维护等方面积累了大量的工作经验。我们融合各知名工控厂商的先进技术与特点，为客户量身设计高可靠性、高性价比的系统方案。目前海源已为多家企业客户提供了标准化的解决方案和贴心的售后服务，赢得了业界的认同和信赖。
成绩只是过去，发展才是将来的目标。我们将秉承海纳百川，酌水知源的企业理念，将海源打造成设计、研发、工程、销售为一体的卓有成效的名牌企业。
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点击查看“”职位& 一个搬运工与金点子的故事
一个搬运工与金点子的故事
来源：互联网
一位吉尔吉斯斯坦商人想要买一批皮鞋，来到了乌鲁木齐边疆宾馆。他打听到这里的皮鞋大都是由温州人生产的，于是他准备亲自到温州跑一趟。他先后找了8个翻译，许诺以每购买一双皮鞋提成1.5元的劳务费请翻译带他到温州。但边疆宾馆的翻译们实在忙得很，他们每月少说有三四千元、多则上万元的收入。
一位吉尔吉斯斯坦商人想要买一批皮鞋，来到了乌鲁木齐边疆宾馆。他打听到这里的皮鞋大都是由温州人生产的，于是他准备亲自到温州跑一趟。他先后找了8个翻译，许诺以每购买一双皮鞋提成1.5元的劳务费请翻译带他到温州。但边疆宾馆的翻译们实在忙得很，他们每月少说有三四千元、多则上万元的收入，在弄不清楚这位吉尔吉斯斯坦商人究竟会买多少双皮鞋的情况下，自然不会轻易丢下眼前的工作，去赚自己难以把握的钞票。无奈之下，吉尔吉斯斯坦商人找到了一位搬运工，除了先前承诺的劳务费外，还为这位搬运工承担来回路费和吃住的一切费用。结果是吉尔吉斯斯坦商人一次购买了60万双皮鞋，搬运工得到了几乎是从天上掉下来的90万元的劳务费。这个在边疆宾馆广为流传的故事，许多人听了只是感叹一句“这个搬运工的运气真好!”之后就再没有什么了。但李于良和吴朝福听了这个故事却动起了脑筋：这个搬运工为什么会有这么好的运气?是因为西部乃至中亚市场蕴藏的巨大商机;是因为边疆宾馆提供给国内生产厂商与西部乃至中亚客商的商品流通平台还不够完善!能不能搞一个现代化的物流平台，直接使内地生产企业和西部乃至中亚的最终消费市场实现对接，让自己成为那个“好运气的搬运工”?在商海中掘金多年的李于良和吴朝福发现这真的是一个“金点子”，两人迅速理清了思路：目前边疆宾馆、火车站商贸城、广汇美居物流园等大型商贸中心的商户都十分松散，基本上是各进各的货，各发各的货，缺乏合作，有的货物明明十分紧缺，但因为需求量少，难以整车配送，待到货物需求量达到一整车可以发送时，已经耽误了很多天，让终端客商很不满;而且从内地发来的货物往往需要从火车皮上卸下，倒上汽车，进入库房，待发货时再装车配送，几经周折，货物运送成本无疑大大增加。如果说市场的不完善让李于良和吴朝福获得了天时，那么，在乌鲁木齐市仓房沟一带生活了近10年的李于良可以说是又得到了地利。位于乌市南郊的仓房沟村，村里的土地已经闲置多年，这里不仅毗邻乌市火车南站商圈，而且有南郊停车场、蔬菜批发市场、果品批发市场等众多商业资源，还有一条标记为“115”的铁路专线横穿经过。在这里构建一座现代化的物流中心，本身就可以具备乌鲁木齐火车北站的功能，再加上先进的商务信息服务和大型仓储设施以及源源不断的供货发货流程，天南海北的客商的所有交易，在这样一个平台上完全可以搞掂，同时可以大大降低货物配送成本，完全可以弥补目前乌市商贸流通市场的不足。李于良和吴朝福又发现，紧挨着仓房沟村的是一座荒山。建筑物流中心首先要构建地基，要置换大量的土，如果把这些土倒到西山垃圾场，每车土需交纳20元的垃圾费;但这里的土只是表层有污染，把这些土就近倒到荒山上，不仅节约了一大笔开支，而且……一个绿化荒山的构想又浮现在李于良和吴朝福的脑海里：把荒山改造成一座生态园区，建一所老年公寓，一个儿童游乐园，一片林果基地。两人拿出的规划方案摆到乌市市委、市政府、市规划局、市建委等各个部门领导的案头，一路绿灯。这个方案和有关部门正在设想的规划蓝图不谋而合。2002年8月，李于良和吴朝福组建的新疆明坤商贸有限公司挂牌成立，两人身任总经理和总工程师。一个“金点子”就这样诞生了一个企业。日，记者见到吴朝福的时候，这位总工程师正趴在堆满了资料的办公桌上赶制设计图纸。他告诉记者，生态园区的规划已经实施，物流中心已经有内地3800家生产企业愿意使用这个平台，并签订协议;俄罗斯、吉尔吉斯斯坦和蒙古国的外商已经拍板入驻，其余中亚国家正在洽谈。他透露，已经有至少5家有实力的投资公司表示愿意合作，深圳梁灿商业管理有限公司也准备接手物流中心的管理工作，正在筹划招商引资等事宜。仓房沟村的村民们也在盼着物流中心早早运作，因为这将会解决全村人的就业问题。
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