一月休一天 请假还扣钱
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市民小马：我是南海丹灶金沙劳村工业区洋古电子厂工作的工人，我们工厂一个月只休息一天，一天工作10小时，不签合同，没有加班费，清明、端午等节日不放假，请假还要扣掉日薪！
原标题：一月休一天 请假还扣钱
市民小马：我是南海丹灶金沙劳村工业区洋古电子厂工作的工人，我们工厂一个月只休息一天，一天工作10小时，不签合同，没有加班费，清明、端午等节日不放假，请假还要扣掉日薪！工人：每月工作不少于28天昨日上午，南海丹灶金沙劳村工业区洋古电子厂的一位员工小马(化名)向南都记者诉苦。小马称，工厂固定每月1号为休息日，其他时间都要上班。小马向记者出示了一份《佛山市洋古电子厂劳动合同协议》，甲方为洋古电子厂，乙方为员工，小马认为协议上的约定确实严重违反《劳动法》：“正常工作时间上午8：00-12：00，下午13：00-19：00”，一共10小时；“工资以个人计件工资为准，第一个月保底工资1900元，工作时间不低于28天方可”，协议上还多处以括号形式注明“每月上班不低于28天”的字样。在该工厂工作了1年多的员工王姐(化名)证实了小马的说法，4月份至今，只有1日休息了，清明假期都要上班，“以往中秋、国庆节日等假期上班都不会有加班费”。王姐说，与车间工人们计算计件工资不同，她是每月收取固定工资的，请假一天就要扣掉一天的工资，节日请假也不例外。车间员工小每(化名)则表示，节假日加班的计件单价都是按照原价算的，没有增加。工厂：不放假是工人自愿加班据了解，洋古电子厂位于南海区丹灶镇劳边工业区，主要生产电位器、开关等电子配件，全厂有近40名工人，工厂老板娘平***接收记者采访时，不断感叹企业经营困难。她证实，工厂确实每月只有1日放假，如果请假就要扣当天工资，每月上班的天数如果少于28天，还要另外扣罚。平***说，工人都实行计件工资，每个外出打工的人都希望多赚钱，所以他们是自愿加班。而对于领取固定月薪的员工，平***承认有另外的管理制度：“请假可以，但要扣掉当天的工资，不然三天两头就请假，我们怎么管理”。固定月薪的员工，他们的固定薪酬是按28天工作制定的，已经把节日费都算在里面了，也不应另外计算节日工资。平***还解释，工厂设有全勤奖、完成基本任务奖金等福利，“每天晚上都有工人自愿加班，除了计件工资，厂里还有每小时1.5元的补贴”。合同未盖章属无效合同除了加班制度不完善，王姐还投诉，她进厂时签了一份劳动协议，但签完以后就没有见到过了。而小马和小每更是从来没有签过。小马表示，他出示给记者看的《劳动合同协议》是老板娘下午2点左右发给他们的，要求签名确认，但只有一份，签完就收回去了。而当时，记者刚刚与平***结束采访约20分钟。王姐也是这时才看到自己曾经签过的协议，但协议上并没有填写合同有效期，作为甲方的洋古电子厂也没有盖上公章。协议违反劳动法规定针对了解到的情况，记者找到了南海区丹灶镇劳动部门。该部门一位工作人员表示，私人企业主可以根据自己的实际情况制定劳动合同，但当中的条款必须符合国家及广东省劳动合同的规定和规范。洋古电子厂的劳动合同协议约定一天10小时的工作时间已经超出了《劳动法》8小时工作制的规定，而每月上班不少于28天的说法，也违反了每月加班时间不超过36小时的规定，这样的合同是不具备效力的。劳动部门表示，对于企业节假日正常上班，但不支付相应加班工资的做法，他们会彻底调查。目前，将组织劳动监察中队到企业进行检查，如反映的情况属实，将会对企业提出整改，维护劳动者的权益。 帮办记者　关婉灵
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