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富豪传奇-如何提升收入攻略
来源：责任编辑：游戏多小编
　　在游戏中是否遇到过这样的尴尬：辛苦培养了各部门的高管，正准备升级的时候忽然发现“预计日收入”不够？且看“小编妙计”，告别“万事俱备只欠日收”的杯具，让你的公司升级之路不再纠结。　　1、完美加成，轻松实现　　在公司发展初期，成本最低，收益最大的加成措施莫过于设施完美加成。只需不超过50枚银币，就可达到150%的店铺，如此高的投资回报率让很多其他方案都相形见绌。因此在前期的很长一段时间里，无论是三家3*3还是一家6*5，完美加成都是开店后第一件需要做的事。　　2、批量进修，单独培养　　新招募进来的员工看不出他们的实力，不妨先安排人事部对他们进行批量进修。不多不少，三级就够。前三级进修的费用比较便宜，容易接受。这样既可以提高整体的店铺服务水平，更便于发现出色的员工。一旦有员工在前三级连出了两个甚至三个技能，这样的天才一定不能放过！单独把他培养起来吧，无论是转换技能后安排做店长，还是做公司高管的“储备干部”，都是一个不错的选择。　　3、店长神威，马到功成　　在店铺加成的各类影响因素中，店长的变动对预计日收益的影响最大。无论是员工等级还是营业技能等级，店长无时无刻不再提供着强大的加成效果。一般的店长稍加培养便可升到6级左右。如果有员工管理技能辅助的话，将店长培养到10级，那完全就是“逆天”的概念。当然，这种做法的成本可能会比较高，因此适合营业面积较大的店铺。相对实惠一点的方法是技能转换。店长的营业技能每提高一级，店铺加成提高20%。如果发现了4技能或者5技能的员工，技能转换之后再适当深造。此类店长仅凭一人之力，便可带来意想不到的加成效果。　　4、贵宾铺路，事业进步　　VIP等级的提升不但意味着更高的店铺加成，同时还能够逐步为玩家解锁更多的游戏功能，比如管理技能等。虽然从单项加成来看对VIP的花销似乎略显奢侈，但从整个游戏进程来讲，VIP无疑是非常划算的。因此建议有能力的玩家兼顾下VIP进程吧。　　5、统筹兼顾，共同发展　　在经济学有一条定律：边际收益递减。即对一项事物的投资达到一定水平后，每追加一分钱所带来的收益是减少的。店铺加成也是如此，八项加成，八处留心。如商会、品牌和服务品质等不容易注意到的细节，通通需要予以照顾。统筹兼顾，是降低成本增加收效的有效方法。
富豪传奇下载次数: 18744评论: 3模拟经营 | 版本: 1.8.0 | 75.5M价格: ￥0.0 / 免费
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《富豪传奇》高手进阶攻略
TA的勋章：
　高手进阶攻略　　1.如果你是RMB玩家，在采购时，别用金币加速冷却时间，因为直接用金币进货，是没有CD的，而且比加速更便宜。如果你用现金进货再用金币加速，会赔了夫人又折兵　　2.如果您有空，多留意一下期货市场，游戏里显示的(本日最低)就是价钱下限，不会更低了，最低购入，什么时候卖你都稳赚不赔。　　3.有钱的情况下，尽早霸占你需要发展但暂时没有资金发展的空地皮，记得要放一个设施上去，因为什么都没有的话，系统3天后会收回该地皮。4. 关于店铺加成，加成越高，并不代表你卖出货物获得的利润越高，只是加成越高，卖得越快而已，这样，问题就出现了，如果您不是RMB玩家，不能每次采购都用金币的话，加成别搞得太高。以上图为例加成1800%多的店铺，两万货物只能卖4小时左右，但要进2万货，CD是11个小时以上的。　　加成明细：　　VIP加成：VIP等级影响的数值，每增加1级VIP，加成增加10%　　店长等级加成：看字面就知道了，员工等级最高为10，当店长等级为10级时，加成200%　　店长技能加成：主要是看店长有没有营业技能(营业技能只能用技能转换才能学到，不能进修领悟和学习)，销售技能一共有5个，每个技能最高为10级，简单说，就 是每一级营业技能有20%加成，5个10级营业技能就是1000%了，所以一个优秀的店长足以撑起你一个店铺了，但非RMB和中小R别把销售技能升太高，不然你会发觉你养不起这店铺。　　服务品质加成：其实就是受店铺员工(非店长)的等级影响，收益甚微，没有必要刻意去提升，上限就200%，可能要所有店员都10级吧...我就没有过，估计没有人会这么无聊.......　　商会冠名加成：就是你店铺所在地图商会有没有冠名成功，每天更新一次，如果你所在商会在某地区冠名成功，则所有在改地区的商会成员店铺，加成50%　　5. 一般大家说的员工三围就是经验、能力和忠诚，三围不影响任何加成，只是员工进修(升级)的一个前提条件，如你想员工从7级进修至8级，则员工三围必须8级或以上。　　悟性：分为5种，普通(白色) 良好(绿色) 优秀(蓝色) 卓越(紫色) 传说还有一种橙色....我没有见过，所以还不清楚到底有没有，如果真的有，那几率确实太浮云咯，以我自己为例，350个员工招满而且都鉴定了，还特意解雇了一大批再招募，都是最高招募等级，只有3个卓越，0个传说中的橙色员工　　PS：要说明一下的是，悟性高并不代表他肯定是人才，只是说他是人才的几率比较高，因为悟性决定领悟技能的几率，进修，学习技能和转换技能的成功率。10级卓越的员工没有领悟技能也是庸才一个...只能说他心不在此..浪费他的天资了......　　提升员工最直接和最基本的就是升级(进修)，升级能提高店铺加成(无论该员工是店长还是店员)而且还能领悟技能，领悟技能当然越多越好，因为学习技能是非常贵的，而且员工自身拥有技能越多，之后学习技能的费用越贵，具体我没有逐一记录，但我记得，学习第5个技能5星时就要200元宝一次，而且我的卓越员工也失败了几次才学习成功。所以如果员工自身有数个技能，就可以肯定地说他是人才了，因为技能转换远比技能学习便宜。
痛了，才会放下；软弱后方知要坚强！！！~
人，要靠自己！！！~
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大富豪2怎么提高店铺收入 培养员工是关键
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14:19:02& &来源：
　　大富豪2怎么提高店铺收入分析。在大富豪2的游戏中玩家怎么才能提高店铺的收入?店铺收入怎么变高？大富豪2中如何培养员工？为了回答这些问题小编总结了这篇攻略，希望大家能喜欢。
　　我们知道，店长总共提供最高达830%的加成，这在总加成上限6025%中占了相当大的比重，而且基本上每个玩家都有能力达到，所以有必要针对店长的培养进行研究。
　　店长加成分析：
　　首先，我们讲讲店长爱好加成（50%），爱好这个属性是天生的，没办法靠后天培养，所以只能看运气，而且大部分有相应爱好的员工都不一定能培养成一个合格的店长，所以爱好加成一般是在游戏最初期，等级、星级都不高的情况下来选用，提供50%的加成。在游戏中后期，由于相应爱好员工的稀少性，一般只是作为锦上添花的一个加成，有则有，没有也无关紧要。
　　第二点，店长等级、星级加成，这个相对来说，每个玩家只要慢慢升级，一般都可以达成；十级店长提供280%的加成，五星店长则提供200%的加成。
　　第三点，也是最重要，但也最容易被忽视的一点，即店长组合技能加成，每一行业的店铺都有四种技能需求，满足两种以上技能组合即可提供50%到300%的加成，列表如下：
　　而每一行业的技能要求，有其固定的规律，大家可以参看我下面这个速记表，只要记住三对技能，推销/交流，微笑/礼貌，观察/心算，其中餐饮服装为后两对技能，另外四个行业，则为第一对技能，外加后两对技能分别组合，就是我们想要的技能组合了。
　　第四点，说说大家的一些误区，实际上一个合格的店长，只需要等级、星级、以及对应的四种技能，其他的，比如说这四种技能之外的技能，比如说技能等级，都不会计入到店长加成中；至于为什么我们升级它们会加预收呢？那是因为其他的技能数量、等级，是跟所有店员一起，计入到店员加成中，所以我经常看到一些店长，技能等级很高，然而并没有什么卵用，也别拿什么十技能八技能之类的当店长，貌似很牛，可是，实际加成并没有多高，这些员工还是当竞技员工或者店员比较合适。
　　怎么培养店长：
　　第一步，准备至少30个0级员工，批量培养员工，不论悟性，按等级升序全部培养，这样，到普遍四五级的时候，就会有一部分2、3个技能的，然后再针对这批员工进行下一步的培养，这样，到7级左右，又会有一小部分员工达到了四个技能，然后，我们再把这部分员工进行下一步的筛选，把其中有六种店长技能中的两种以上的员工挑出来，加入到重点培养名单中，然后按星级降序排列，按技能组合数量多少顺序逐一转换，直到完成列表中的某一种店长组合，就可以把他放在一边，再转换下一个员工；这样都做完了以后，就可以把完成品安排到对应行业的店铺里去了。之后再给他们升级、升星，一个完美的店长就大功告成了。
　　培养店长FAQ：
　　1、为什么是4技能进行转换，那是因为4技能转换只需要两本书，而5技能就需要四本书了。
　　2、为什么不用悟性高的员工来升级？那是因为悟性其实真的影响不是很大，在培养四技能的员工过程中，我们不用纠结于那么一点点的概率，又不是要培养7、8技能的员工，没悟性照样能升好几个四技能出来。
　　3、为什么是升到7？那是因为升到7比起升到10，所耗费的C币真不是一个数量级，当然，有钱的可以任性，把所有员工都升到10，然后再挑选合适的员工。
　　4、&在升到7的过程中，如果有些员工爆发了，提前达到四技能，切记把他从升级队伍中剔除出去，要不，又变成五技能就不好再转换成店长了，当然，你也可以把他转做别的地方，这就另说了。
　　5、技能转换书不够用的时候，可以考虑通过小号来培养，小号的转换书基本没用，可以套用以上的方法，然后再挖过来给大号用。
　　店员技能加成分析：
　　1、&店员技能加成：店铺全部员工的技能总等级（包括店长）乘以3%，上限为600%，
　　2、&店员等级加成：店铺全部员工的等级总和（包括店长） 乘以2%，上限为300%，
　　3、&店员星级加成：店铺全部员工的星级总和（包括店长） 乘以3%，上限为200%，
　　首先我们要知道，员工越多的店铺，预收越低，利润率反而越高，所以一般都是把好的员工安排到这些20人、19人的店铺，但是，要清楚一点，店员加成总共就那么多，店员技能等级加成就不说了，很难加满，但另外两项就非常容易溢出，20人的店铺，店长是需要满级满五星的，这样其他店员平均7.36级/3.25星就可以提供满额加成了，19人店铺为7.77级/3.42星，18人店铺为8.23级/3.62星，17人店铺为8.75级/3.85星，16人店铺为9.33级/4.11星，15人店铺为10级/4.40星，所以，如何适当的调配员工，使员工可以最大化的为你提供加成，就是一门学问了，比如说，我的商会会长，原来预收43亿，在我的指导下，仅仅调配了一下店长和员工，其预收就直线飙升到47亿，可见适当的调整店长和店员真的有助于预收的提高。
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类别：养成经营
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1、 问：如何加入商会？
答：进入诺亚城之后，点击商会主菜单从商会列表中申请加入商会，或者从聊天频道的商会招募信息，对应商会的信息页面，申请加入商会。
如果无商会的话，可以自己创建商会，成为商会会长。
2、 问：创建商会需要什么条件？
答：玩家VIP等级达到5级或5级以上，可以创建商会，不需花费任何费用；当VIP等级小于5级时，花费少量金币同样可以创建商会。
3、 问：加入商会有什么好处？
答：加入商会后，商会成员拥有在商会频道聊天的权利；商会成员向商会捐赠G币后，可在商会领取银币；商会成员旗下的店铺可获得商会加成，商会加成随着商会等级提升而提高。
4、 问：商会升级有什么好处？
答：升级商会，可以提高商会加成，玩家从商会领取的银币数量也会随着商会等级的提升而增加。
5、 问：怎样才能升级商会？
答：商会每次升级都需要一定的时间，升级时间够了，通过花费一定数量的商会基金便能升级商会。商会的会长和副会长拥有升级商会的权限。
6、 问：退出商会有什么影响？
答：玩家加入商会12小时后便可退出商会。退出商会后，玩家就无法享受商会加成，同时也无法从商会领取银币，退出商会后可以立刻加入其它商会。
如果玩家加入了商会的某个品牌，退出商会时，也退出对应的品牌。玩家退出商会时，商会需要扣除玩家近1个月所捐赠的G币总数，同时品牌需要扣除玩家近1个月所捐赠的银币总数。
《富豪传奇》游戏下载分类：策略
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