我的生命中充满着失败:家庭条件不好招人歧视，长得不好看遭人嘲笑和拒绝，性格内向遭同学和朋友远离，智_百度知道您好， []|
事业单位招人将不得设歧视门槛 为杜绝萝卜招聘
晨报讯（记者 张璐）“因人画像”式的“萝卜招聘”将被杜绝。国务院法制办网站昨日公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，明确事业单位新进人员应当公开招聘，采取考试与考察相结合的办法，择优聘用。违规进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的，直接负责人将受处分。近年来，一些地方屡屡出现 “因人招聘”、“定向招聘”、“舞弊招聘”等事业单位违规招聘和违规进人事件，损害了公开招聘的公信力。这次征求意见稿中明确，事业单位新进人员应当公开招聘，公开招聘不得设置歧视性条件，公开招聘采取考试与考察相结合的办法，择优聘用。通过竞聘上岗，从事业单位内部选拔人才，实现人员能上能下。意见稿规定，事业单位内部应当通过竞聘上岗产生岗位人选，竞聘上岗采取个人自荐、民主推荐、组织推荐等方式，根据岗位的不同特点，运用笔试、面试、民主测评等方法。征求意见稿对事业单位工作人员的考核事项作了以下规定：事业单位根据聘用合同和岗位职责，以服务对象满意度为基础，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。考核分为平时考核和年度考核，必要时可以增加聘期考核。年度考核以平时考核为基础。
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Copyright & 1998 - 2016 Tencent. All Rights Reserved 最近几年工资是越长越高，今年更增加了社保和年底双薪，可是人却越来越难找了
去年同期，登招聘信息一周，能收到上千份简历。今年，登招聘信息一周，收到简历不到40封
一一查看，本科的不敢要；三流学校刚毕业就要求三五千工资的也不敢劳其大驾，找出十几位合乎要求的，打***过去，体贴的先报公司地址，又有一半说不方便他们上班的就不过来了（我们在福田），最后约定五位今天过来面试，最后却只来了一位，另四位打***过去要么不接，要么关机
这一位迟到半小时以上，站在门口就说“这就是你们公司办公室啊”进来也一脸的鄙夷，完全她是提问的，我是回答的，说了几分钟就找机会走人了
想想这一位，30几岁，没学历，之前是做商场收银的。她要求的工资我们也能给到她，但，，，就是因为我们是小公司
上个月走了三个女孩子，都是刚刚大专毕业就来公司的，做了一年，有点经验就走了，新人从培训到能上手工作，差不多要半年时间，其实能真正创造价值的，也就是变成熟手后的几个月，但等教得差不多了，也就预备他会走了吧，想想真是一声叹息
一直诚信经营，这么些年了，从来按时发工资，也没有哪个员工走了大家成仇人的，每个月至少请他们出去聚餐一次，工作环境虽不是写字楼，也是24小时保安有电梯的，中午也可以在公司煮饭，也不用出去跑业务，都是坐在办公室 ，工资有底薪有提成有资金有补助，还有年底双薪+社保。可就是因为是小公司，现在招人，真的是我比那些应聘的还紧张，心理压力还大
这次提前一天就把公司打扫得整整齐齐，换来的是这样一个结局，真的有点伤自尊了。。。
楼主发言：1次 发图：0张
本科的要了，估计能好招点
公司哪行的
真的假的，怎么最近这么多人说招人难呢，那关外的那些上六天班环境差的公司不用招大学生了..............
2#作者：舞忍
回复日期： 13:37:00 公司哪行的 ---------- 电子商务
1#回复 作者：裸奔的豌豆
回复日期： 13:35:00 本科的要了，估计能好招点 ---------- 本科的招了也白招，应该不会来，读了那么多年书，别管工资多少，至少要找个看起来体面，稳定些的工作（别管是真稳定还是假稳定，主要是看起来要像那么回事） 虽然楼主我是小硕毕业。。。。
LZ公司美女多吗? 多的话请站内我
作者：怪怪的眼神
回复日期： 13:38:00 真的假的，怎么最近这么多人说招人难呢，那关外的那些上六天班环境差的公司不用招大学生了.............. ------------ 关内的 现在小公司招人不是挑人，而是被人挑。。。 对公司现有的人，也是感恩戴德的，从来不敢说一句狠话，不敢扣一毛工资 因为深知他们说走就走
这个。。。。。。 我昨天刚签了公司，算是国内贸易公司比较大的。。。。 低于一百人的我都不考虑，虽然我还是专科没多少经验的。。。 算了，祝楼主公司顺利。。。。
楼主公司做哪一行的呀？我要是找工作的话一定找楼主这样的公司，干起来比较有舒心也比较开心。
给多少哦，我去，只要不犯法
我们公司也是招了好久没人来 看看公司小得很 办公室也和LZ差不多 不是大厦 最后都面试后就不来了。
刚起步的都跟LZ一样，经历过这些的，也别压力太大，因为你越表现出自卑，别人就越歧视你。而且歧视你的人基本上都是综合素质欠佳的，不用如此介怀，即使他愿意来，你都不能要。有些应聘的人，也很看重面试者的素质，因为这个也能间接的了解公司的情况，所以你表现的谈吐、风度等等，也是别人选择的因素之一，先把自己心态调整好了吧：）
LZ 我就是学电子商务滴··· 没觉得这个专业的人多值钱啊··我就在小公司嘛··
关注中,我可以帮你介绍人,呵呵
怎么说呢，对于在小公司做久了的人，经验积累到一定程度都希望能进大公司，不仅环境更好，各方面福利更优厚吧。能更好学习并体验到相对更完善的系统流程及管理经验包括多元化的企业文化等等。简历也会好看一点。。。 我也曾经抱着这种想法，但大公司特别不好进。。。硬件要求是死的，什么必须是重点学校什么专业对口经验如此云云。。。。 建议楼主可以招刚毕业的。。。不要设定什么学历学校之类，哪怕是个灵活的中专生你都可以考虑的。 自己培养一下。一来人工成本相对比有经验的人会低，关健是你看人得有眼光，最好是直接上手操作，比如电脑方面，英语口语方面，实际一点的。设定一周的试工期，按日新结算。 对于那些聪明灵活的应毕业生基本硬件过关了，工作流程上手是很容易的。而且他们的职业生涯是空白，你好管理好调教，如果你的公司能慢慢有所发展，他的待遇慢慢有所提升，他们是不会轻易跳的，人对于第一份工作往往会有一份感激之情，特别是对于那些刚毕业的不是从很光鲜的学校出来又没工作经验且在求职中多次碰壁的人来说。 一味把眼光放在招有经验的人身上太死板了，起点不一样的，目标不一样，即便有也可能是临时过度的，骑驴找马，一旦找到下家马上就会走人。。。。 所以深圳很多公司只想招有经验的人就容易形成一个怪圈，要求设定不灵活，不实际，对于公司而言招人难，求职的人而言找工也难。跳来跳去。很多公司总觉得刚毕业的要花时间花人工培养，怕培养出来人家就马上跑，如果你公司不是太扣，各方面太差，是个人都想往高处走的，但如果是稳步发展，谁想折腾呢。。。。大公司也是从小公司做起来的。。。正常想离职的人不外乎于这几个原因，待遇，工作环境，公司管理制度，个人升职瓶颈等。。。 对于小公司而言，招人最好着眼于应届生。把条件相应放宽放实际，你会发现你的选择很多且容易招到你想要的人才，而不至于说你比求职的人还有压力。。呵。。。以上建议仅供参考。
lz也不要怪社会 谁让你给的工资低呢 深圳这边低于3k应该都算低薪了 人都是往高处走的 你又不能给人家高新又不能提供发展机会 凭什么留得住人
心酸，心酸呀！
我去，不要工资二个月，包吃住，不过办公软件不熟，怎样？
没动静了
没本科，没大专 行吗LZ？ 一般人能做的能学的对于我来讲也不会有多大困难
出现这种现象正常啊，现在的人基本都不缺工作，月薪5k以下的在深圳已经算低薪了，版主加油吧
9#回复 作者：晴天雨滴88
回复日期： 13:59:00 楼主公司做哪一行的呀？我要是找工作的话一定找楼主这样的公司，干起来比较有舒心也比较开心。 --------------- 做电子商务的
我有一个朋友在一个很小的公司，就她一个业务，老板前段时间招了一个，干了两天就走了... 可是不知道那个公司连跟单都有提成。 我朋友去年一个月就两三千，今年业务上来了，猛的收入最近几个月都在20k+，有时候不能看公司大小，要看老板到底好不好。 不过老板好不好，还真不好看出来，呵呵。
11#回复 作者：超萌超好推
回复日期： 14:07:00 我们公司也是招了好久没人来 看看公司小得很 办公室也和LZ差不多 不是大厦 最后都面试后就不来了。 ------------- 呵呵，我招的这次是根本就不来面试 不过也比面试完再不来好 这种情况我也遇到过 更打击人
@花好圆
13:43:00 2#作者：舞忍
回复日期： 13:37:00 公司哪行的 ---------- 电子商务 ----------------------------- ***销售？
我见个几个像楼主这样刚起步的公司，大部分的员工都是朋友同学同事等等关系介绍进 去做的，通过招聘过来的比较少，原因大家都知道！ 祝福楼主，胖子不是一口吃成的，加油 啊！
12#回复 作者：北姑一个
回复日期： 14:09:00 刚起步的都跟LZ一样，经历过这些的，也别压力太大，因为你越表现出自卑，别人就越歧视你。而且歧视你的人基本上都是综合素质欠佳的，不用如此介怀，即使他愿意来，你都不能要。有些应聘的人，也很看重面试者的素质，因为这个也能间接的了解公司的情况，所以你表现的谈吐、风度等等，也是别人选择的因素之一，先把自己心态调整好了吧：） ----------------------------------
谢谢你的建议，我还是要多修练一下才行：）
这次没招到人，还要继续招，想到就头痛；我招人一般是趁周六公司没人上班的时候，以免公司的同事和我一同自卑，我一个人就好了....
知道有些大公司，在面试的时候会故意说几句话来刺激一下面试的人（可能有点伤人自尊的那种），就是想看看面试者有什么反映，这很能看出一个人的本性；可能就是想必免你说的综合素质欠佳的人“即使他愿意来，你都不能要。”
很早就站内楼主咨询下薪水问题，现在也没回答，我也是出于礼貌才站内！你这态度，所以也别埋怨别人啦！
楼主怎么不回复站内消息呢
小公司应该最好. 不过也得看老板能力.. 公司壮大的话 ...自然待遇都会变好的. 就得看楼主是不是个有能力的人
15#回复 作者：小白mouse1
回复日期： 14:19:00 ------------------ 我们应届也招的，也没什么学历限制，中专毕业的也招过 招回来前半年都在培训中，还要留心员工因为没经验可能给公司带来的损失 半年后基本上手了，但人都有一个心理，特别是刚刚毕业的，就是“外面的世界很精彩，我应该有更美好未来” 小公司没有更大的挑战，没有丰富的前景与人际关系，我也学不会像有些老板一样总是能给员工画出一张美好的未来的大饼，做久了可能有点闷吧 我很看好电子商务这个行业，这个行业现在只是起步阶段，未来一定会越来越好。公司这么多年也经累了相当数量的客户，现在业务也在稳步上升，前景应该不错，但这个行业不用和客户面对面，觉得实在没必要花钱搞个大门面租个写字楼，而且可以预见的几年内，员工也不会上百人。这个行业就是这样的，节约成本，把实惠给客户，才能有更大的竞争力
作者：小禹爱吃红烧肉
回复日期： 15:27:00 我有一个朋友在一个很小的公司，就她一个业务，老板前段时间招了一个，干了两天就走了... 可是不知道那个公司连跟单都有提成。 我朋友去年一个月就两三千，今年业务上来了，猛的收入最近几个月都在20k+，有时候不能看公司大小，要看老板到底好不好。 不过老板好不好，还真不好看出来，呵呵。 业务员多了反而抢单。
作者：有点小流氓
回复日期： 15:31:00 @花好圆
13:43:00 2#作者：舞忍 回复日期： 13:37:00 公司哪行的 ---------- 电子商务 ----------------------------- ***销售？ ---------------------- 不是***销售，也不用自己去找客户，有点类似于跟单 客户都是我原来积累下来的，一传十，十传百这样的，店铺也成熟了 基本就是等客户咨询，然后回复客户的问题，客户下单这样的
28#回复 作者：志鹤
回复日期： 15:39:00 很早就站内楼主咨询下薪水问题，现在也没回答，我也是出于礼貌才站内！你这态度，所以也别埋怨别人啦！ ------------ 不好意思呀，没看站内 底薪不太高，业务性质的主要看提成 公司也是要有业绩才能生存下去的不是吗，要有肉才能大家一起吃 就像楼上有位说的，二三千一个月的样子 很多人一听这个底数就跑了 很少有人有耐心等待黑夜后的黎明
作者：jack_pot
回复日期： 15:47:00 小公司应该最好. 不过也得看老板能力.. 公司壮大的话 ...自然待遇都会变好的. 就得看楼主是不是个有能力的人 ---------------------
没有稳定的团队，是小公司的致命伤，有时几个人员的流动，就可以使公司元气大伤，从头再来；这也可能是很多成功的公司，都是由家族企业走过来的原因；自家人总不会说走就走
人的精力都是有限的，想什么事都自己搞定真的很难，很佩服那些白手起家，公司由小到大的老板们，他们付出的努力是一般人想像不到的
二三千~~~确实少少少...
唉.其实在深圳怎么够一个人活下去阿.? 别的不说.伙食费我一天最省30块还是不抽烟不喝酒.回到家里就上网的那种宅男. 房租800你说正常吗.? 加上车费100.早餐吃3块.够省吧.? 简单算下 900伙食费(1天30)+800房租.+100车费+90早餐费用=1890. 这是最最最省的在深圳基本生活费.而且还不算其他. 你说能在深圳混下去不.?
@花好圆
15:59:00 28#回复 作者：志鹤 回复日期： 15:39:00 很早就站内楼主咨询下薪水问题，现在也没回答，我也是出于礼貌才站内！你这态度，所以也别埋怨别人啦！ ------------ 不好意思呀，没看站内 底薪不太高，业务性质的主要看提成...... ----------------------------- LZ请查收站内，谢谢
＠花好圆
楼主，我去你们公司行么？计算机网络必业，工作经验一年，只不过是大专，还是男的。
公司越来越多···
祝楼主好运。
楼主的ID让我想起福田的一楼盘
LZ公司在哪?介绍个朋友女的过去要不?加QQ
深圳就是作孽 你招不到人，我也找不到工
不好意思呀，没看站内 底薪不太高，业务性质的主要看提成 公司也是要有业绩才能生存下去的不是吗，要有肉才能大家一起吃 就像楼上有位说的，二三千一个月的样子 很多人一听这个底数就跑了 很少有人有耐心等待黑夜后的黎明 ========================================== 黑夜后的黎明??? 对不起,黑夜是属于员工的.黎明才是老板的. 没有哪个员工不抱怨做的多,得到的少.反之对于老板也是一样的.
记得我还在读书的时候 （08年以前）看了份报纸，有个HR说宁可招低学历的去培训上岗也好过招高学历的人，，因为高学历的人一旦有了经验，而对公司给的待遇不满意的话随时走人，，但是低学历的呢相对来说就比较稳定 这是我在报纸上看的，，高学历的人别拍我啊
中专生要吗 ，我推荐我弟弟， 要不
哦。。楼主做的哪一块？
都没点回复！神马意思？这像招人吗
你好！你们是做电子商务的吗.请与我联系QQ
只要不犯法，我去。
小公司招人是比较困难的，我前个公司就出现LZ这种情况，公司总是招不到人，而且招进来的人做不了多久就跑了，有时候和老板个人也是有问题的。
汗，2年前我拼命找都找不到工作，现在招不到人。。。。。。 对楼主的公司有点兴趣，现公司的辞工书 今天批了，一眨眼2年啦
楼主，感同深受啊！！！我要和你喝几杯！！
我公司今年开业的小贸易公司，属轻工手工业贸易制造行业，在关外，厂房改造的专业写字楼，办公环保还行。上个月也开始招聘，简历收到不少，试用期综合薪水2.5K以内。形形***的人都有，简历收到100多份吧，学历从中专到研究生。约了面试的十来个吧，经过再三考虑，我宁愿招新手或者应届生手把手培训，最后招了三人，女孩子，学历中专，人单纯，听话、肯学习东西就行。
我找工,...学习.....学历只有高中..
其实小公司常常待遇不公，也没有什么保障，这才是大家望而却步的地方。 因为小公司的知名度不高，诚信也显得有折扣，什么都是老板一句话说了算，而且往往员工辛苦开拓市场了，也没有什么回报。 让你拼命做事，黎明了就让你走人，这种过河拆桥的公司，深圳一把一把的，所以一般应聘的人都尽量避免进小公司。
@花好圆
13:45:00 1#回复 作者：裸奔的豌豆 回复日期： 13:35:00 本科的要了，估计能好招点 ---------- 本科的招了也白招，应该不会来，读了那么多年书，别管工资多少，至少要找个看起来体面，稳定些的工作（别管是真稳定还是假稳定，主要是看起来要像那么回事） 虽然楼主我是小硕毕业。。。。 ----------------------------- 关键是帮那些人装下B，看这些人累不累啊，，
你先想想你们公司凭什么能留住人才吧！留不住就别怪人家了！
你只招母的，活该。。。没听说过吗？唯女人与小人难养也。。。。楼主是心胸狭隘。。。社保是你们应该买的，对社会的义务，并不是对员工的恩赐，等着关门吧。。。
操蛋公司
我们公司也是这样，工资低的够呛，但是说起来规模挺好听的，工资太低了，有经验的人都不来，就招一些连***都还没拿到的公司。前两天我才知道，竟然给人家1400的底薪！！我当时就晕倒了，我还以为我是最低的了！！太夸装了
@simonwongy
18:46:00 我公司今年开业的小贸易公司，属轻工手工业贸易制造行业，在关外，厂房改造的专业写字楼，办公环保还行。上个月也开始招聘，简历收到不少，试用期综合薪水2.5K以内。形形***的人都有，简历收到100多份吧，学历从中专到研究生。约了面试的十来个吧，经过再三考虑，我宁愿招新手或者应届生手把手培训，最后招了三人，女孩子，学历中专，人单纯，听话、肯学习东西就行。 ----------------------------- 我这边也差不多，不过暂时只招了一个。很勤快的一个女孩子，从心里希望她能和我一同努力下去。
@华强北外卖员
20:24:00 你只招母的，活该。。。没听说过吗？唯女人与小人难养也。。。。楼主是心胸狭隘。。。社保是你们应该买的，对社会的义务，并不是对员工的恩赐，等着关门吧。。。 ----------------------------- 这位的嘴巴够损的，估计又是一个被社会抛弃的可怜的孩子。
@华强北外卖员
20:24:00 你只招母的，活该。。。没听说过吗？唯女人与小人难养也。。。。楼主是心胸狭隘。。。社保是你们应该买的，对社会的义务，并不是对员工的恩赐，等着关门吧。。。 ----------------------------- @yw-28 20:34:00 这位的嘴巴够损的，估计又是一个被社会抛弃的可怜的孩子。 ----------------------------- 你说话咋象救世主似的，
了解了解~~~~~~~~~~`
我们公司情况一样,说小也不太小...年销售10个亿以上,在本行业也还可以..但是搞好还一样很难招... 公司还在正常办公楼里哦.... 有做STB行业的可以站内...
现在找工作难，招人也难，关键还是钱的问题，记得去年刚到深圳，在润迅上班底薪才1100，每天照样开心，呵呵，我82年出生，中专毕业，没什么特长，现在正想换个工作环境，有意者加我QQ
先解禁本科，人家一看你说本科不要就会认为你这个职位没啥不怎么样
@花好圆 我也是本科，工商管理出身 ，2年电子商务经营，有独立的购物网站平台操作经验，从后台更新产品等资料到前台***接单跟单都干过。现在深圳布吉，可以站内我，你暂时没人的话，我帮你做做兼职。嘿嘿
我去………………
楼主以救世主的心态来招工....
。。。。。。。。。。。。。。。。
还招人没。。。现在没得工作！！！
呵呵。同感。我们公司招跟单文员。试用期1600元包住。试用期过后2200左右包住。也是难招人。
招兼职不？有工作经验。呵呵
LZ，招到没？招到没？我报名.....我的神啊，希望不会晚了
@弯弯月儿红绿灯
19:48:00 其实小公司常常待遇不公，也没有什么保障，这才是大家望而却步的地方。 因为小公司的知名度不高，诚信也显得有折扣，什么都是老板一句话说了算，而且往往员工辛苦开拓市场了，也没有什么回报。 让你拼命做事，黎明了就让你走人，这种过河拆桥的公司，深圳一把一把的，所以一般应聘的人都尽量避免进小公司。 ----------------------------- 这句我顶了,公司业绩不好就是业务员的问题,公司业绩做得好是老板领导得好、是全体人员共同努力的结果，业务员是借了一个比较好的平台而已。 过河拆桥是小公司的通病。
其实公司大小无所谓，主要是要能给员工看到希望，不能老板光赚钱了，把员工快饿死了，在深圳本来就不容易生存，2500根本就没什么希望可言
关健是看你挑人的眼光。做电子商务，必须要求能坐得住，相对性格内向，不喜欢与人面对面沟通打交道那种，也就是我们现有所谓比宅的说法。 如果是个性外向，喜欢与人面对面交流，面对这种长期对机器或***与人沟通，她很难坐得住，或做得长久。那种特别能说道的，不一定特适合这份工作的。 能做是一方面，喜欢并且能静下心来做又是一方面。 也可考虑男孩子，有些男孩子做起事来比女孩子还要认真细心。如幼师行业也就最近几年才有少数开放招男幼师等。 我有个校友也是自己当老板,他的试工的方式是，就是让他们去整数据表，一是看电脑操作熟练程度，二是看个性，一周下来都干这个，枯燥乏味呀，沉不下心来的就受不了。 再来工作流程表，让她自己去看，去熟悉不懂就问，看主动学习能力。再来决定进入试用期。 你说培养一个人需要半年？如果只是跟单且不涉及业务的话，头脑灵活学习能力强的，1到3个月足已，我那个校友用人的经验。一个月能上手的人，一个月就给他转正，算是种刺激吧。
小公司学东西，将来自己干
@goty520
16:16:00 唉.其实在深圳怎么够一个人活下去阿.? 别的不说.伙食费我一天最省30块还是不抽烟不喝酒.回到家里就上网的那种宅男. 房租800你说正常吗.? 加上车费100.早餐吃3块.够省吧.? 简单算下 900伙食费(1天30)+800房租.+100车费+90早餐费用=1890. 这是最最最省的在深圳基本生活费.而且还不算其他....... ----------------------------- 你住哪里啊，房租这么便宜，还有租的不？
要不拘一格吧，要随时储备，要紧跟用人环境。 其实，可以这样想，你连客户都可以搞定，还怕招员工？或者，是否可以给每个人一个好的居住环境，好管理，员工省钱（省房租）也看得见。最好薪酬有下线没上限，各人凭本事。
LZ，现在公司还招人么？我2010年6月毕业的，学的报关与国际货运，男性，河南农村人，能吃苦耐劳。急需一份工作，如果有可能您可以抽个时间面试我，觉得我可以胜任再录取不迟。我没想多少薪水，只要让我在您那边有口吃的，有个睡的地方就行。我愿意陪着公司一起长大。补充一下，我现在在肇庆一家物流公司上班，营业员和搬运工一肩担。您同意的话我愿意区深圳面试！
现实艰难~~~~~~
本人觉得最的发展方式就是和公司一起成长，对于刚毕业的来说，我不会追求公司与工作环境的，学到经验是最重要的
我也是做电子商务的,加提成二三千,工资太低了.高的话,你可以把我弄过去.
lz电子商务的吧！
本人对电子商务有点了解 希望可以到贵公司看看 主要是学习为主 QQ
现在从事电子
找一些年纪大点的.结婚了有孩子的。这些往往定性一些.没那么浮躁
小公司都是这样的
还招不招人呀？我去
还招不招人呀？我去 我就住在福田的。
已经站内消息，注意查收
@花好圆
15:27:00 9#回复 作者：晴天雨滴88 回复日期： 13:59:00 楼主公司做哪一行的呀？我要是找工作的话一定找楼主这样的公司，干起来比较有舒心也比较开心。 --------------- 做电子商务的 ----------------------------- 搞什么啊楼主，给你发了两个站内了也没见回，帖子也没看到你的回复，到底是不是真的缺人啊？
楼主还招不招人啊？
楼主应该站在求职者的角度来想一想 理想的工作是什么呢 钱多事少离家近 然后呢 工作三大目标就是赚钱开心能学到东西 这几点你帮求职者想想基本上问题不大了 当然 写字楼在的地方也很重要 一个好的工作环境有时候工资比同行低一些也有人愿意的 有些人看问题的角度不一样 PS：楼主的写字楼到底是在哪里啊，一直不知道
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