蛋疼= = 没财富了剑灵还要变得更强任务做任务 千万不要...

“蛋疼”男人,难言烦恼!_没健康哪来的财富!_天涯博客
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  健康导语:睾丸是男人魅力的根源,是男人重要的生殖***,它制造精子,分泌雄激素,它是男人之所以为男人的根本,更是男士魅力的源泉,一旦睾丸受损,男人魅力就会人打折扣。保护睾丸,小心呵护,要不然“蛋疼”会成为男人深深的痛。        
某集团CEO,今年36岁,近段时间睾九突然肿大,而且一碰触就会很痛。到医院就诊。经医生检查,睾丸肿大疼痛,阴囊红肿,无尿路症状。体?高达40℃,初步判断是为急性睾丸炎,入院治疗。    睾丸炎是一种常见的男性生殖系统炎症,多由于大肠杆菌和葡萄球菌引起,睾丸炎主要分为两类,一类为急性化脓性睾丸炎,还有一类是腮腺炎性睾丸炎,一般来说前者最为多见。此例就是前者的典型症状。    另一种是睾丸扭转,些症从新生儿到老年人均可发生。严重时可能因睾丸坏死须行手术切除睾丸。拖延时间越长,睾丸丧失功能的可能性就越大,到时即使睾丸不被切除,也常因缺血过久导致睾丸产生的精子功能受到破坏而出现睾丸萎缩,扭转的本质原因多由于生殖***先天畸形。睾丸扭转易发生在夜晚或凌晨。睾丸扭转发土?突然你不能运动,感觉一侧阴囊肿胀、触痛,剧烈疼痛,疼痛波及到下腹部、腹股沟或大腿;不仅如此,恶心、呕吐、发热纷至沓来。    做为功成名就的魅力男士,不管现在有没有,积极预防是非常有必要的,平时做好保养,轻松又方便,一旦发病,那就真的是痛苦不堪了。为此千叶草建议您可以服用以下营养元素:大蒜素、 袋鼠精、 海狗油、 前列康、 鹿鞭。  分类: |了解更多信息,可加微信lyli8605,进行互聊。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1、杀伤力最大辐射面最广----抱怨团队里的&祥林嫂&可男可女,他们总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾。工作中谁没有压力,成天抱怨咒骂,让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播,辐射最快最广最具杀伤力的&负能量&。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中,消极怠工,一个人会传染一个部门,一个部门会传染整个公司。有时,为了&维稳&,公司不得不&和谐&掉这样的人。2、最易动摇“军心”----消极“公司大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”办公室里,总是有人消极怠惰,对企业发展缺乏信心,患得患失。这种人的往往内心能量比较弱,而且行动力不高,总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利,当大伙都在为目标奋力拼搏时,这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”的信息,对于有攻坚任务的团队来说,这种人的威胁极大。3、最耐不住寂寞----浮躁怕左右摇摆的人,也怕急于求成的人。社会够浮躁了,每个人都急于得到一个“成功”,想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功,做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡,也容易带动其他人与他一样“急行军”,而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业,此类人肯定都不会受到青睐。4、最易演变成办公室冷暴力----冷淡团队人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合,疏远同事,甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷暴力”,导致整个团队人际关系恶化,人心背离,缺乏战斗力,极大地影响团队绩效。不少人对办公室里的“冷暴力”倍受压力,难以负荷就会选择辞职离开,对公司来说,显然也是造***才流失的又一重要原因。5、最无力无能的表现----自卑因为担心在团队得罪人,又担心做错事被领导批,所以做起事来总是畏畏缩缩,什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎,在团队协作中,大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说,你的自卑在他看来很可能就是能力不足,往后必定难受重用。 6、最禁锢自身发展----妒忌凭什么这机会又给了他?他都主管了,还想怎么样啊?在这个只以成功论英雄的社会里,工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光,立马心生恨意。竞争中必有强弱之分,但想要自己的综合竞争力变强,就要从自身修炼开始,一味的敌视别人的进步和优势,反而会让自己陷入负面情绪,最后对自身发展不利。7、盲目追求面子----攀比一个假爱马仕包包,也可能在团队里引起一场明争暗斗。办公室里的女人们比包包,比名牌,男人们比车子,比手表,甚至比“小三”。如果是工作中一决高下,倒有几分积极的竞争意识,但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看,都属于外生涯范畴,盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼,容易滋生浮躁情绪。8、最易影响团队人际和谐----多疑“最近老板没吩咐什么任务给我,是不是我做错了什么?”、“今天小李拿我开玩笑,是不是上次工作的事没配合好,所以才故意整我?”……同事之间,上下属之间缺乏信任,总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感,更容易患上“疑心病”。其实“疑心病”的根源在于工作压力,个人注意调节工作节奏,做到张弛有度,避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。(转载对话老板,版权归原作者所有) 关注精彩,可扫二维码,关注“玉成天下”公众号玉成天下(gh_393d) 
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