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“新手党”首推精准化人岗匹配 O2O人才招聘重质不求量
& 13:35:10
　　6日，由“新手党”主办的大学生专场招聘会在上地万霖大厦举行，以IT互联网行业为主的30多家大中型企业迎来百余名毕业生进场求职。虽然现场相比其他招聘会进场求职人数略少，但却不出主办方意料之外，纷纷获得来自企业、求职者的一致点赞。
　　“我叫李敏，投过咱们企业的简历。”一位即将毕业，计算机专业的大四学生一进招聘会现场便直奔一家知名国有企业，HR接过简历后，却从另一摞材料里抽出李敏的报告。“专业知识扎实，思维逻辑清晰，性格外向，可以应聘我们的行政人员。”HR对比简历和报告后对其评价道，经过双方简单的交流，最后HR敲定李敏于一周内到企业报道。
　　“虽然我的学历不占优势，最终没能从事本专业，但还是非常高兴能入职，因为前期通过‘新手党’在线答题系统将我匹配推荐给了企业做行政专员。今天来的目的是为了和企业见个面，互相认识一下。”李敏高兴的说。
　　像李敏这样通过“新手党”线上系统精准化人岗匹配后，再到线下点对点“相亲”的大学生在当日为数不少。据“新手党”负责人李忠介绍，通过其团队开发的
“4+8”人才匹配系统，既减少了企业HR筛简历的痛苦，还能真实有效的发掘大学生的自身潜力，让不看学历重能力成为现实。
　　“4+8指的是系统原有的4项基本指标(性格测试、行为倾向测试、决策风格测试、生活态度测试)和8项根据企业要求个性化设置的测试维度(例如基础知识测评、逻辑思维等)，通过毕业生在线答题后，将求职者的分析以报告的形式发送给企业，达到人才和岗位的有效匹配，降低招聘风险。”李忠说，大学生不再因为一纸***而被据门外，而企业也能发现自己真正想要的人才，由于这是首次“试水”，所以我们控制了企业和大学生的规模，但通过这次实战，效果非常理想。
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怎么把下边的uv图缝和减我也不太懂（就是让上图的图案贴在椅子上可以更美观点跟规则，意思可能不对）求哪位大神可能懂我意思给我点制作步骤这是我的作业
。。。。。
没看懂你想表达的
你要么下个材质库，要么就去火星看下有关UV的教程
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