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京ICP备号-1 京公网安备02号我是一名初三学生，可是我的成绩很差，我想知道高中的知识与初中的知识有联系吗？都是哪课有联系？_百度知道如何看待一个学习成绩超差的同学进了百度当产品经理？
我有一个同学：学习成绩不行，差点毕不了业， 人品也呵呵，读的计算机专业 。但是现在他进了百度当了产品经理。他的优点几乎就是会忽悠，外形好。而同专业比他优秀且更认真的人仅仅也在当程序员而已……主要是这些程序员的公司没百度好，很多同学包括我感觉心理有点失衡，如何看待这个不读书（几乎每学期补考），天天鬼混的同学专业没学好却进了一个比其他人更好单位的事实呢？是否专业能力在很多时候起不了决定性作用？--------------19点编辑补充好吧 都是来喷我的。。也许戳中大家痛处:-D有人说我嫉妒，也许吧，可能只是不服气。也许是我的表述有问题，虽然他公司比我好，但他薪水估计没我高，本人目前薪水勉强五位数。。我的点在于既然百度这样的公司能够接受得了一个同样经验缺乏但成绩不好的人，（就不说别的方面了，不然你们又说我嫉妒云云，你们会比我了解我的同学吗？）为什么接受不了一个成绩优秀且更加努力的人呢？跟脸，口才这些的关联程度有多大？如果你是hr，你更喜欢那个能说会道，机智灵活，成绩不好；还是木讷（口头表达）聪明成绩优秀的？--------------159***后补充------大家好，谢谢诸位，本人已被骂回原形，虚心接受，请继续教育…:-D
343 个回答
但是现在他进了百度当了产品经理。
嗯，说到我心坎里了。我应该就是题主描述的那种“成绩超差的进入百度的同学”吧，其实也没那么差，只是没拿过奖学金，又挂过几科罢了。拿到百度的校招offer的时候，周围人看我的感觉，真的让我心里五味杂陈。大四上学期决定找工作，那个时候我正身背7科挂科。网易、新浪、腾讯、百度各种网投简历，也拿到了几家还算不错的互联网公司的笔试面试邀请，但，那些不够亮眼。直到有一天，收到了百度的笔试邀请，我把邀请打印出来，夹在书里去上课，准备下课之后直接去笔试地点参加笔试。教室里，那张笔试邀请被同学看到了。“卧槽？这什么情况？”“诶？你还投百度了？”“嗯，去试试也好，不成也算是一种难忘经历啊”当时听到这些话，还没反应过来是啥意思呢，脑袋里完全被欣喜的情绪占据了，大家所有对我的关注我都默默理解成是对我的加油鼓劲了。从那天起，周围人对参加百度笔试这件事的关注已经超过我自己对这件事的关注程度了。“嘿，百度笔试结果出来没，咋样了？”“有没有啥消息啊？不能参加完笔试就算到此结束了吧”对于这样的问候，我都表现出异常的冷静，一方面，我自己也慢慢的读出了他们语气中流露出的“准备看笑话”的味道，另一方面，我不想让自己对这件事看的过重，找个工作而已，心态要平和些。直到我又参加了面试，最终拿到offer之后，我通过某个渠道无意中发现，有个同学竟然说出了：艹，他那样的也能进百度啊。。。o(?□?)o跑题了，赶紧扯回来。包括我周围个别的同学也是，他们能看到的都是他们本身就比较关注的外在现象，同时又把这些现象与拿到百度offer这个结果刻意的串联起来。他们注意到了我有挂科，但他们没注意到，其实我从大一开始就没在意过补考这件事，我压根就没想做一个拿奖学金的“好”孩子。他们注意到了在补考的考场上会常与我碰面，但他们没注意到，无论是参加学生会还是实验室，我都是未做准备直接笔试面试一气呵成顺利通过的。他们注意到了我没有参加过任何的假期企业实习，但他们没注意到，我高考结束的暑假和女朋友凌晨2点起床蹬着小三轮车去菜市场进货拿到早市卖。他们注意到了我也时常翘课，但他们没注意到在他们疯狂开黑的时候，我正在尝试着经营自己的网店。他们注意到了我的专业我的成绩其实就该去工厂车间做个流水线工人而和互联网毫无关联，但他们没注意到，在他们看来有个手机能用就行要是能看个电子书就最好了的时候，我顶着穷学生资金不宽裕的压力在大一拿出N倍于月生活费的钱就为了买一部塞班S60系统的N78，不到两年经济刚缓过来，又省吃俭用拿出N倍于生活费的钱就为了买一部三星I9000。在题主看来，那个同学的优点可能真的仅仅就剩下“会忽悠，外形好”了。在我看来，会忽悠也是一种技能，而这种技能又是常常容易被人忽略且引起不屑的，能包装好自己并推销出去，才能有机会包装好产品并推销出去。而“外形好”这一点，在你工作之后也许会发现外形还真的蛮重要的。再者，敢投巨头公司的简历本身就是一种自信和勇气了，不信你问问周围的同学，真不是所有人都有这种魄力，有多少人一听百度的名头估计就立马觉得自己没戏了。有羡慕嫉妒人家的时间，还不如多看看企业招聘信息，有针对性的修改下简历，丰富下自己的技能，别老七个不服八个不忿的，没啥用。=======================================噢，对了，去百度也未必就代表啥了啊，我好多初中毕业就不继续念书了的同学，现在车、房、孩儿都有了，咋想都比我这苦逼北漂强一万倍了啊。
楼主如此看得起我破厂，顿时倍感欣慰！作为躺***的百度校招HR，系统的来回答一下这个问题，解楼主心头疑惑。首先，百度在应届生招聘的时候在面什么，想要什么样的人？
1.符合百度简单可依赖的文化价值观
2.胜任岗位的专业技能
3.学习能力等素质专业技能是否起决定作用，***是绝对肯定的。但是请注意，专业技能是与职位相对应的。楼主和同学是计算机专业，技能是算法、数据结构、代码等能力等，这对“程序员”这个职位来说非常重要。“产品经理”这个职位对应的专业技能是什么？是对互联网市场的了解、对用户需求的把握等。大学里没有专业教这个，所以任何专业的学生，专业课成绩的好坏都不能成应聘为“产品经理”这个职位的决定性因素，不光百度，所有互联网公司都一样。如果感兴趣的话，你可以去研究一下百度/前百度的产品副总裁俞军、fellow孙云丰、产品总监边江、产品总监李健，看看他们的专业和工作背景，你会发现“产品经理”是个跟你想象的完全不一样的神奇职业。学习能力并不等同于专业课成绩，能把想学的东西学好就是能力。比如说你教隔壁宿舍的哥们儿打dota，一个月以后你就打不过他了，这家伙的学习和实践能力一定都是很出色的，关键是要找到兴趣点。所以英雄莫问出处，百度招聘的时候没有条框和门槛，学历、学校、专业、成绩、英语……这些都无所谓，如果你关注过百度的校园招聘，你会知道我们连简历都不筛的，给每个申请甚至没申请的同学平等的笔试机会。我可以很负责任的说，在互联网公司的招聘过程中，脸没有用，这点你到五道口和西二旗地铁站里转一圈就知道了。而且产品经理这职位是给RD卖脸的，帅哥应该是最吃不开的。至于口才，有些岗位里这是必要素质，其他岗位这是加分项，有总比没有好。当然，面试总共只有几个小时的时间，也不可避免有面试官的一些个人素质和判断的因素在左右结论。我不能排除你这个同学我们就是看走眼了，但是能通过我们的笔试和三轮面试，至少说明他在产品经理这个岗位上有他的闪光之处。最后，其实百度校招的所有产品经理都是五位数的，不过这些都不是楼主需要关注和在意的。楼主能有五位数的offer，证明你有很不错的能力，并且处在一个朝气蓬勃的行业里，对自己有信心，专注于自己，排除其他事物的干扰，一定可以有一个光明的前景。
看了很多人喷你。我就不喷了。说点我周围的真人真事。我们组进来一个小子，刚毕业。虽然也是计算机毕业的，可是除了认识if else。连基本的数据库连接都写不了。我跟我们头头都一致认为，这小子在这一行一定没前途。但是。我知道你一定等着这个词呢，可是真有但是。但是这小子是我们公司最有人缘的家伙。为什么呢，因为他养着全公司20多盆花，5盆金鱼，我们每个项目组都有过养死过各种植物的经历，从吊兰到仙人掌，他来了之后，没有死过一盆。平均一天给一个鱼缸换一次水。要知道他换水不是单单的从水龙头接水，而是要接好水，【困】两天才能给鱼换水的。在他手下，鱼没有死一条。前几天，他又成了公司女性比较老公的一个标准。他自己买了999根蜡烛，前前后后花了将近一天的时间，把蜡烛点成一个心形。给女朋友求婚。从我们的角度来看，这个人是不是属于不务正业，对公司没有价值？但是我有几次同公司老总交流的结果，他并没有立刻辞退这个人的打算，相反，他觉得如果这个人利用的好，也可能有利于公司，尤其是在对客户交流上。其实我心里有预感，也许有朝一日我手下的这个小子指不定真的也能做成什么事情，我日后指不定还得去给他打工。我不能说百度招收你的那个成绩不好的同学就是正确的，我也不觉得你的这种嫉妒是错误的。任谁在大学辛苦四年，下了力气，放弃了很多东西，到最后得到反而不如一个在大学混了四年的家伙，谁都有怨气。可是我觉得你可以换个角度来看问题。这个世界是多元的，知识在其中占用很大的比重，但是并不是全部。你可以用你的知识去获取财富地位，也许有人就凭着酒量，甚至热情就能获取比你高的地位。这其中并没有什么公平不公平。唯一的公平可能就在于，每个人都可以选择用自己的什么样的一面去获取财富和地位。
这很正常。
这个故事告诉我们，百度在扩招啊！
受不了了……又开始有一堆人开始晒自己“背后”别人见不到的努力和所谓的社会经验积累了。找工作这事儿有时候就是运气不好，心理失衡才是不正常。最近我同学也在找工作，我很理解你的心情。虽然我觉得这个问题比较二。大家同学四年谁不知道个谁啊，你要是真有本事我会嫉妒？搞不成你背后努力我们都瞎都不努力？之前我有一个高票回答关于中学生中交际红人还是好好学习的出路中对于这个论证的很清楚了。交际技能在硬实力面前算个屁。公司雇你回去搞客户关系的？跟中年大叔们一块儿喝酒你会发现他们的交际能力都是后期才练出来的，就算纯拼交际，你大学的那点手段也根本不够瞧的。知乎上一堆上来猛灌负能量鸡汤的是要咋样？人生是长跑，靠着卖相可以幸运一次，没有本事的话早晚要掉队的。他要是一直靠着忽悠肯定没什么大出息，要是有天有了大出息肯定不是靠的忽悠。说到不等同于做到。前面说李楠的那位，人家到了那个位置可不是靠着嘴。单靠嘴的话，知乎上能说会道的人海了去了，有几个是有真本事的？有几个人能把自己说成CEO，主持人？北京出租车司机也很能忽悠，社会经验也很足呢。反正这就是个发泄or炫耀的问题，我就写个特立独行的***群嘲一下上面的励志君们。就不匿名，哼。
为什么成绩比我差的人拿比我好的offer？为什么智商比我低的人考研分数比我高？为什么个子比我小的人打篮球比我更好？为什么长得比我丑的人能够找到女朋友？为什么你TM就不能找找自己的原因？？？--------------3月25日修改-------------- 题主在修改问题之前的原话是“而同专业比他优秀且更认真的人仅仅也在当程序员而已……主要是这些程序员的公司没百度好，很多同学包括我感觉心理有点失衡，如何看待这个不读书（几乎每学期补考），天天鬼混的同学专业没学好却进了一个比其他人更好单位的事实呢？”而我的回答也针对于此，你说到别人成绩不好、人品呵呵，但是别人其他方面呢？会忽悠算不算本事？外形好算不算优势？百度看上他是因为他的***吗？第一次修改之后在薪水方面流露出浓浓优越感，我就懒得吐槽了。被举报了，为什么？
楼上都在骂楼主。我能说，本身招应届生来做产品经理这事就挺扯吗？校门都还没出，知道做个毛产品？
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