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(全职，发布于)
中国盖亚建筑预算统计员招聘信息
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中国盖亚建筑预算统计员招聘简章
一、招聘对象和数量。
&应届大学毕业生或有工作经验的相关工作者。计划招聘5人，4男，1女。男性到阿后岗位均为项目部预算统计员。女性到阿后，进入公司总部工程部工作，岗位为工程部预算统计员，兼管公司工程资料。
二、招聘要求：
1、男性4人，到阿后在我公司项目部工作；女性1人，到阿后，在公司总部工程部工作。
2、年龄在22～26周岁之间。
3、品貌端正。
4、性格：性格开朗，擅长与人交流，有良好的应变能力。
5、毕业院校：本科及以上学历(一本统招)。重点院校优先考虑。
6、专业：工程管理、土木工程、工程造价等专业。
7、外语能力：英语不低于四级。
8、能力要求：
?? a、工作认真细致、思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强；
?? b、具备遇到困难勇于面对，自我解决问题的能力，主动工作的能力；
?? c、理解细节决定成败，执行力等于决胜力的真正含义，善于与人沟通，善于团队合作。
?? d、有很强的学习意识和统筹管理意识，善于在工作中学习和总结工作方法。
9、婚否：未婚。
10、具备优良的职业道德，对工作中的事情严格保密。
三、合同期：
??? 4年。在合同期执行过程中，不能以婚姻、家庭状况为由延期合同或终止合同。
四、薪金及其它待遇：
1、最终薪金待遇＝试用期工资/正式员工工资 绩效奖金 休假工资 其它福利待遇。
2、如员工在项目部工作期间表现优异，每月会收到项目经理发放的绩效奖金(具体金额视员工具体表现而定)。
3、第一次在阿尔及利亚我公司工作满2年的，可以进行一次探亲休假，休假天数为36天，休假期间公司支付一个月的休假工资，超过一个月时间的休假天数不计薪酬。休假工资按照上年度月工资计。以后在阿尔及利亚我公司工作满1年可以休假1次。
4、其它福利待遇：过节费、***费、回国休假国内中转路费等。
5、员工在我公司合同期内的工资体系如下：
?? a、到阿尔及利亚我公司后，试用期为6个月。试用期期间，执行试用期工资。试用期???
&最终薪金待遇按照60000元人民币/每年的标准进行发放；
?? b、试用期转正后～到阿第24个月，最终薪金待遇按照100000元人民币/每年的标准???
&进行发放；
?? c、到阿第25～36个月，最终薪金待遇按照120000元人民币/每年的标准进行发放；
?? d、到阿第37～48个月，最终薪金待遇按照140000元人民币/每年的标准进行发放。
五、招聘及面试过程
1、公司收到求职者邮件后，由此次负责人事招聘负责人***联系求职者。
2、QQ沟通。QQ沟通达成初步意向的，进入下个环节。注：因为招聘的主要负责人在国外工作，打***时常受信号不好的影响，故采用网上交流的方式。如对于网络招聘较为敏感的求职者，可自动放弃。
3、总经理面试。面试地点在我公司北京办事处（北京市西城区德外大街2号院1号楼810室），或新疆分公司（新疆乌鲁木齐市西山路104号怡和山庄17号楼501室）。
&注：如面试后被录取，并通过国内培训考核的，到阿尔及利亚我公司工作后，公司给予报销国内面试路费2000元人民币等值的当地币。
4、面试合格的。签订劳务合同，在新疆乌鲁木齐开始进行出国前培训。培训时间为3～6个月。
六、试用期
1、到阿尔及利亚我公司工作后，原则上为期6个月的试用期。但如果员工在6个月内未能达到公司转正的标准，最迟可以延长2个月的试用期，2个月后如果员工还未能满足公司的转正要求，将被视为不合格员工。则公司将对不合格员工予以辞退处理，辞退处理的员工回国机票由个人承担。
2、试用期主要考核3方面内容。
?? a、法语。完全掌握2500个法语单词的词汇量。
?? b、岗位工作内容。能独立的开展工作，基本满足岗位工作内容要求。
?? c、公司规章制度。熟知和掌握公司规章制度。
? 1、投递简历要求：求职者到我公司网站下载《个人基本情况登记表》（网址/download/showdownload12.html或直接用迅雷等下载工具下载/upload/file/.doc文件即可），个人基本情况登记表 个人近期生活照1张 证件照1张 ***。发送到Email：
? 2、招聘期限3个月。
? 3、此次预算员招聘负责人QQ:或QQ:327298.
??4、本岗位工作地点在阿尔及利亚，如求职者没有海外工作意愿的人员或求职者家人不同意出国工作的请不要投递简历。
关于预算统计员岗位招聘问答
为了能让广大求职的学生更加深入的了解我公司，了解预算统计员工作的内容，公司行政部编制如下招聘问答。
1、出国安全问题
阿尔及利亚目前整体局势稳定，现任总统和周恩来当年关系很好，是亲中派，至于局部环境，公司下属的6大项目部均聘请的有当地保安，部分项目部聘请的是当地的持***保安。利比亚与阿尔及利亚紧挨，阿尔及利亚政府对卡扎菲的政府态度明确，一直采取不支持的态度。
2、公司简介
EURL GAEA CHINA CONSTRUCTION LIMITED COMPANY （中国盖亚建筑有限公司）前身 2006 年 09 月 10 日创建于阿尔及利亚，现拥有注册资金 35 000 000DA ，企业法人秦建军，主要经营范围有民用建筑工程、水利工程、污水净化、钢构厂房工程等，在阿国拥有可以独立承接国有工程的四级建筑企业资质。我公司还为首批加入阿尔及利亚中资协会会员单位。公司目前在国内设有分公司，国内分公司下辖一个劳务公司，一个建筑公司，一个固定性的北京办事处。国内分公司主要作用是为海外总公司招聘工人、委培管理层成员、输送物资机械设备等。
公司一向秉承：注重沟通、细节决定成败、执行力等于决胜力。注重沟通使公司员工的关系更为和谐，工作更加顺畅；工作中对细节的注重使我们对待工作更加严谨，完整；坚决而迅速的执行上级下达的指令，使上级的指示精神快速得到贯彻和落实。
公司创业初期仅有 7 名管理人员，40 名工人。但总经理秦建军先生带领全体员工不畏艰难困苦、奋勇拼搏，以满腔热血和精湛的工程技术一砖一瓦铸就了今天企业的辉煌。现如今，本公司拥有 52 名管理人员、 458 名中国技术工人和 120 名相对稳定的阿国工人。管理人员平均年龄为 35 岁，有本科学历38人。其中高级工程师 3 人、工程师5 人，项目管理师2 人，二级项目经理 2 人，三级项目经理 2 人。现有工程机械设备：大型搅拌站3个，大型塔吊 8部、中型塔吊20部、搅拌机24部，砼配料机 5 部、发电机 6 部、铲车 5 辆、托式砼泵 1 台等，钢管 800 吨、扣件 20万个。拥有Volvo泵车1辆、三一水泥罐车2辆、三一25T吊车1辆、陕汽重卡2辆等工程车辆，截止到2011年年底，公司的固定资产已达到了6.8亿第纳尔。
2007 年度、 2008 年度共计完成产值 15 亿第纳尔， 2009 年度完成社会总产值 14 亿第纳尔， 2010 年度完成社会总产值 17.12 亿第纳尔， 2011 年度完成社会总产值 24 亿第纳尔，&预计 2012 年完成社会总产值 60 亿第纳尔&。
公司总部设有四大职能部门：财务部、工程部、行政部、第三产业部，公司总部下辖6大项目部。2011年12月公司设立中国盖亚建筑西部区经理部，最终形成了公司总部辐射首都及尔附近片区，东部以安娜巴为核心，西部以马斯卡哈的西部区经理部为核心的管理体系。
3、此次招聘新员工的工作地点
阿尔及利亚，阿尔及利亚属于地中海气候，冬暖夏凉。
4、食宿环境
&预算统计人员，居住项目部，
2人间，配备有单人床，书桌，衣柜各1个。就餐和项目部负责人，翻译，出纳，工长等管理层成员小食堂就餐，有专职厨师。
5、此次招聘新员工的岗位为项目部预算统计员。主要工作内容：
a、承接了一个项目工程后，根据合同，根据目前实际完成的分项，编制账单报表，编制前与监理核对已完成分项的工程量。编制后，递交监理签字，递交业主签字，然后转入财务索款环节。
b、中国工人人工工资造册。
c、当地阿拉伯工人人工工资造册。
d、项目部的工程资料管理，对总部工程部的资料交接管理。
e、项目部新开工程报价。
f、工程各项计划，如进度计划、材料计划、产值计划、资金计划等。
g、协助项目部负责人进行其它不定项工作的进行。
6、党组织关系和户口
我公司暂不接受党组织关系，新应聘的大学生可自己处理。公司不接收新员工户口的落户。
此次招聘的预算统计人员合同期一次性签订4年，此4年不含在国内的培训时间。
8、合同期回国休假
第一次在阿尔及利亚我公司工作满2年的，可以进行一次探亲休假，休假天数为36天，享受30天的休假工资。休假工资等同为上个月的工资。
第一次休假后，在阿国工作满1年，回国休假1次，休假天数为36天，享受30天的休假工资。休假工资等同为上个月的工资。
第二次休假后，在阿国工作满1年，合同期结束。如决定再来的，公司视其能力决定是否续签合同。
9、非正常回国
公司在1个合同期内，允许一次非正常回国。费用自理，无休假工资及其它福利待遇。
10、新疆乌鲁木齐培训
对于新聘请的大学生，求职者会在乌鲁木齐我新疆建筑分公司有3～6个月的实习过程。工资及待遇如下：前3个月，工资1000元/月。第4-6个月，工资1500元/月，签订正式合同及公司开始给予缴纳社保。实习分为2种情况，第一种是在我新疆建筑分公司工地实习，公司提供住宿，工地吃饭免费。第二种是在我新疆分公司办公室实习，公司提供住宿，公司提供炊具，吃饭自己做或外出自己出钱就餐。
培训内容：
a、国外工程图纸的基本识图和计算工程量。
b、法语学习。
c、公司规章制度学习。
d、驾驶技术的学习。
在规定的培训期间，求职者可根据自身学习情况随时提出考核，考核通过者，开始办理出国手续。
11、护照及其它证件的办理
&护照由个人自己办理，公司可协助办理，费用自理。其它以公司总部行政部要求为准。
12、预算统计员到阿尔及利亚我公司工作后培训。
&此批招聘的预算统计员在到阿尔及利亚后，进入公司总部工程部培训，培训的时间为3个月。培训内容为：
?? a、预算统计员岗位工作内容强化学习。
?? b、项目部与工程部对接业务的强化学习。
?? c、驾驶技术的学习，通过驾驶考核的，公司出资给予办理当地国际驾照。
?? d、规章制度强化学习。
此次招聘的预算统计人员，在新疆地区实习的第四个月开始购买社保，社保为五险：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。社保中个人承担比例按照国家规定进行。
14、晋升空间
对于工作能力较强，在工作中善于学习和总结的员工，按照现有的管理模式，工作2~3年后公司会提供一些晋升的岗位空间，大家公平合理的竞争上岗。
15、员工培养
国外注重的是员工能力和素质，对于员工表现突出，或者有其它特长的，公司会根据每个人的自身情况不同做岗位调整，力争发挥你的特长，给你展现的舞台。&
各应聘者在递交简历前应仔细阅读上述内容，自己对招聘要求自我审核，不符合条件者请勿贸然的投递简历应聘。
人类的悲剧，就是想延长自己的寿命。我们往往只憧憬地平线那端的神奇玫瑰园，而忘了去欣赏今天窗外正在盛开的玫瑰花。 [戴尔?卡内基]
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