阅读下列材料回答问题。材料一 在中国，“行”或“行会”始见于唐、宋代以后，随着民营手工业的进一步发展，行会有了比较广泛的发展。宋代，各行业都有行的组织，而“行”的众多也必然导致同行业组织----行会较多。但作为民营手工业经济组织形式其发展不快，且没有完全的独立性，在经济领域中还经常受到官府的许多干预。传统行会的功能与作用，主要体现在限制招收和使用帮工的数目，限制作坊开设地点和数目，规定手工业产品的规格、价格和原料的分配，规定统一的工资水平等。由于行会介入生产经营活动，使生产经营的风险得以分担。时至明清时期，行会已较为普及，由于自身具有组织上的封闭性、业务上的垄断性和技术上的保守性，其在经济方面所产生的多重作用与影响更是令人注目。 ----摘编自范巧《对唐宋行会制度的性质界定》材料二 行会进入中国近代以后开始面临前所未有的挑战，一部分固守陈规陋俗的行会因此而衰落；另一部分行会则被动或主动地顺应时代进行变革，如上海、汉口、广州、天津等外贸中心城市的传统行会，取消了原来对生产经营的诸多限制，主要对本行业的生产经营进行了道德约束。同时，随着一些新兴的外贸行业的产生发展，还出现了新的行会，如上海的洋布公所、洋油杂货公所、震巽木商公所（洋木业）、集义公所（进口海产业），汉口的西皮杂货公会、洋广杂货公所等。 ----摘编自朱英《中国传统行会在近代的发展演变》（1）宋代以后行会的发展与民营手工业的发展密切相关。结合所学知识指出宋代民营手工业发展的有利商业环境，结合材料一分析古代行会产生的影响。___________________________________________________________________________________________（2）根据材料二，概括近代中国行会在性质和范围上发生的新变化，并结合所学知识分析其变化的主要原因。___________________________________________________________________________________________ - 跟谁学
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在线咨询下载客户端关注微信公众号&&&分类：阅读下列材料回答问题。材料一 在中国，“行”或“行会”始见于唐、宋代以后，随着民营手工业的进一步发展，行会有了比较广泛的发展。宋代，各行业都有行的组织，而“行”的众多也必然导致同行业组织----行会较多。但作为民营手工业经济组织形式其发展不快，且没有完全的独立性，在经济领域中还经常受到官府的许多干预。传统行会的功能与作用，主要体现在限制招收和使用帮工的数目，限制作坊开设地点和数目，规定手工业产品的规格、价格和原料的分配，规定统一的工资水平等。由于行会介入生产经营活动，使生产经营的风险得以分担。时至明清时期，行会已较为普及，由于自身具有组织上的封闭性、业务上的垄断性和技术上的保守性，其在经济方面所产生的多重作用与影响更是令人注目。 ----摘编自范巧《对唐宋行会制度的性质界定》材料二 行会进入中国近代以后开始面临前所未有的挑战，一部分固守陈规陋俗的行会因此而衰落；另一部分行会则被动或主动地顺应时代进行变革，如上海、汉口、广州、天津等外贸中心城市的传统行会，取消了原来对生产经营的诸多限制，主要对本行业的生产经营进行了道德约束。同时，随着一些新兴的外贸行业的产生发展，还出现了新的行会，如上海的洋布公所、洋油杂货公所、震巽木商公所（洋木业）、集义公所（进口海产业），汉口的西皮杂货公会、洋广杂货公所等。 ----摘编自朱英《中国传统行会在近代的发展演变》（1）宋代以后行会的发展与民营手工业的发展密切相关。结合所学知识指出宋代民营手工业发展的有利商业环境，结合材料一分析古代行会产生的影响。___________________________________________________________________________________________（2）根据材料二，概括近代中国行会在性质和范围上发生的新变化，并结合所学知识分析其变化的主要原因。___________________________________________________________________________________________阅读下列材料回答问题。材料一 在中国，“行”或“行会”始见于唐、宋代以后，随着民营手工业的进一步发展，行会有了比较广泛的发展。宋代，各行业都有行的组织，而“行”的众多也必然导致同行业组织----行会较多。但作为民营手工业经济组织形式其发展不快，且没有完全的独立性，在经济领域中还经常受到官府的许多干预。传统行会的功能与作用，主要体现在限制招收和使用帮工的数目，限制作坊开设地点和数目，规定手工业产品的规格、价格和原料的分配，规定统一的工资水平等。由于行会介入生产经营活动，使生产经营的风险得以分担。时至明清时期，行会已较为普及，由于自身具有组织上的封闭性、业务上的垄断性和技术上的保守性，其在经济方面所产生的多重作用与影响更是令人注目。 ----摘编自范巧《对唐宋行会制度的性质界定》材料二 行会进入中国近代以后开始面临前所未有的挑战，一部分固守陈规陋俗的行会因此而衰落；另一部分行会则被动或主动地顺应时代进行变革，如上海、汉口、广州、天津等外贸中心城市的传统行会，取消了原来对生产经营的诸多限制，主要对本行业的生产经营进行了道德约束。同时，随着一些新兴的外贸行业的产生发展，还出现了新的行会，如上海的洋布公所、洋油杂货公所、震巽木商公所（洋木业）、集义公所（进口海产业），汉口的西皮杂货公会、洋广杂货公所等。 ----摘编自朱英《中国传统行会在近代的发展演变》（1）宋代以后行会的发展与民营手工业的发展密切相关。结合所学知识指出宋代民营手工业发展的有利商业环境，结合材料一分析古代行会产生的影响。___________________________________________________________________________________________（2）根据材料二，概括近代中国行会在性质和范围上发生的新变化，并结合所学知识分析其变化的主要原因。___________________________________________________________________________________________科目:最佳***（1）有利的商业环境：①城市中市、坊界限被打破，市分散在城市各处；②农村“草市”更加普遍；③商业经营时间不受限制；④交易活动不再受官府的直接监管。积极影响：小生产者风险降低，有利于保护小生产者的积极性，促进手工业的发展。消极影响：加强了政府对手工业的控制，不利于市场的自由竞争，阻碍了手工业的进一步发展，尤其不利于明清资本主义萌芽的发展。（2）新变化：传统行会向近代化发展（或逐渐资本主义化），出现了与外贸相关的新行会。主要原因：①外国资本主义的入侵和掠夺，客观上促使近代中国社会商品经济进一步发展，商品市场不断扩大；②开放通商口岸，进出口贸易发展；③中国民族资本主义的产生和发展。解析 知识点:&&基础试题拔高试题热门知识点最新试题
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体育产业人才进入2.0阶段！请先进入这个行业再说
责任编辑：体育产业人才 发表时间： 17:37:05
&&&&&&&&3月10日下午，由生态圈与新赛道联合主办的体育职人工场第一期正式开始，这是一档定位在体育人才的主题线下活动，这算是这篇文章的背景。&&&&其实在以往，我也参加过很多关于体育人才的讨论与沟通，有一个现象始终让我感到纳闷：为什么这些活动，始终很少有体育公司的HR们来参加呢？他们离人才的前线最近，能够更清楚看到问题，这是再清楚不过的逻辑。&&&&在2015年底，生态圈刚刚起步，一些体育公司来找到我们，希望通过生态圈发布一些招聘信息，当时我们便顺势推出了这么一个带有招聘性质的专栏叫“体育圈人”，后来它演变成了我们旗下的体育人才矩阵平台。&&&&从生态圈起步到现在，我们先后采访了很多行业人物、创业者、从业者，为读者呈现了数千篇原创的体育商业类文章，我们的内容被36氪、钛媒体、虎嗅、懂球帝、虎扑、今日头条、搜狐、网易、界面等接近30个媒体平台大范围转载。&&&&&&&&从商业媒体的角度来说，或者从内容的角度来说，我们走过了一段短暂的旅途，它足够美丽，而对于内容，我们也将继续以最初的坚持：真实、深刻、有态度，继续一以贯之。&&&&不过，当我们的影响力逐渐扩大，特别是当我们的粉丝数第一次超过10万时，我开始深刻思考体育产业生态圈的商业核心应该在哪里。作为一个天生TOB的C端媒体，我们最应该去连接什么，在链接之后去服务什么？&&&&除了商业逻辑，媒体亦需要有社会担当。最终体育产业生态圈的商业逻辑，应该是连接人、服务人，为热爱体育的人找到弹药，为体育公司匹配人才，为跨界者找到天梯，通过最优质的体育商业新媒体，聚合国内外最优质的体育从业者、准从业者的服务平台。&&&&&&&&今天下午，我在体育职人工厂的现场分享了三个故事。背后是三个问题，但是其实在体育产业“人”的领域，我们遇到的问题不要太多。&&&&我们发过一篇《体育产业都要上天了，为什么从业者还要吃土》，引起了一些争议，其实最终生态圈的落脚点很简单，是个人能力、分工和行业发展的初级阶段造成了目前体育产业收入确实存在一些问题，但这是属于相对客观的层面。&&&&同样客观的问题存在于从业者的素质、存在于传统的体育教育模式无法跟随快节奏的市场发展，也存在于中低层的从业者本身无法得到有效的培训与成长，从而出现了马国力老师高呼的那句“体育产业缺人才，最缺实操型人才”。&&&&从体育社会学的角度来说，体育相关领域人才的出现是行业发展的规律之一，它是缓慢的，是客观的，只是在资本和政策的双规驱动下，行业高速奔腾的节奏，拖垮了人才这列原生能力差、培育速度慢、拔擢渠道窄的绿皮火车。&&&&但是生态圈认为，关于人才领域，起码有一些问题是可以得到改善的。比如在设计体育职人工场这个活动时，我们通过邀请制，保证了活动现场的组***员都是体育产业的人力相关从业者，而通过新媒体的微信社群、推送和直播的方式，又使这些知识辐射到了足够广泛的领域。&&&&一位资深的人力资源人士告诉我，人才招聘正在由拉勾网们主导的2.0时代进入更加精确、垂直，侧重服务的3.0时代。在我的理解里，这是互联网真正意义上沦为工具，而再也不是一个垂直行业的存在，其他领域走向深度细分、定制化的发展趋势所导致的。&&&&把目光投向体育产业，关于人才的讨论几乎持续了2年，我们的命题也应该进入了更深刻的阶段。在新的2.0阶段里，体育产业的人才命题将被细化开来，“职业能力”会逐渐替代“资源占有”，拥有顶尖技能的从业者将会成为匠人般的存在，这个新的讨论阶段，关键词会更多偏向人才培育、技能培训和服务。&&&&当然，我们不能忘了永不过时的关键词：跨界。一位资深的投资人跟我聊起过这么一句话，拉夫堡并不是一所体育大学，就像体育产业永远不会是一个孤立的产业。&&&&在江河冻结的地方，道路开始流动。整个体育产业的资本、政策开始趋向冷静，关注现金流和商业模式的投资趋势逐渐清晰，对于人才的讨论也会被摆上更高的台面，这里粗犷、羸弱，却始终充满希望。&&&&以往我也常常设想，生态圈的第一场线下活动，会是怎样的主题。是聊版权，聊赛事，聊谁更懂球，聊谁做的体育营销案例最经典，谁的创业公司发展最快？&&&&你总得先进入这个行业再说吧？&&&&&&&&体育产业生态圈原创稿件&&&&转载请注明来源&&&&（编辑：郭阳）
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政府、行会、企业在校企一体化建设中的职能
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&&建立校企一体化的人才培养机制是职业教育发展的必由之路。在校企一体化建设中,政府、行会和企业各尽其能,各司其职,充分行使政府导向、行业指导以及企业参与的职能,才能使＂校企合作、产教结合、工学结合＂的人才培养模式落到实处。
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