你对工会有啥要求？_新浪新闻
　　北京篇
　　农民工眼中的工会什么样子
　　【问题】
　　1.您知道工会吗？
　　2.您知道工会是做什么的吗？
　　3.您希望工会能为您做点儿什么？
　　近日，记者就这3个问题，在北京街头、社区、工地、餐馆等地方以“海采”的方式随机提问了30名农民工。现将部分有代表性的回答呈现给读者。
　　【回答】
　　●测量放线员何延杰：
　　——工会是由劳动者组成的群众组织；是劳动者利益的代表。
　　——工会是维护劳动者权益的组织。当劳动者因工资、待遇与老板产生矛盾时，可以通过工会组织协调解决。
　　——希望工会为农民工改善文化生活条件，丰富农民工文化生活。
　　●抹灰工彭仕武：
　　——知道呀。
　　——工会就是代表我们打工人员的合法利益，依法维护农民工的合法权益的部门。
　　——作为农民工，以前我们希望在生活环境和生活质量上面提高，随着国家的重视和工会对我们的关心，现在我们的居住环境和工休娱乐都有大幅度提高，这些措施我们还是非常感谢公司工会的。现在希望工会能在我们出现劳务纠纷时，能给予进一步的帮助。
　　●砖瓦工牛师傅：
　　——没听说过。
　　——不清楚。
　　——帮我在家乡找活干，不想再四处跑了。
　　●焊工郝常岭：
　　——知道。
　　——是为工人维权的组织吧。
　　——我们大都是因为家庭经济困难才外出务工的，希望工会及时监督我们的工资发放，维护我们的合法权益。
　　●大宝日化储运部副经理李腾腾：
　　——知道啊。
　　——不是特别清楚，工会就是干好事的吧。之前，单位工会发过看电影的卡，给员工发东西。
　　——希望工会多为农民工着想，把农民工当成一家人，经常问问大家的需求，让大家了解工会，感受到工会的好处。
　　●王府井环卫所干路保洁翟传进：
　　——当然知道。
　　——职工生病或者生活困难时，工会都去慰问。我们所工会冬天给我们送温暖，夏天给我们送清凉。连平时不高兴了，工会都会主动询问。
　　——工会做的挺好的，我觉得挺满意的。
　　●北京本草方源药业有限公司职员吴海艳：
　　——知道，我们单位就有工会。
　　——工会就是给员工维护利益的，替员工说话，争取一些福利啥的。
　　——工会京卡活动挺好的，像看电影、领孝心馒头等，能让我们享受到现实的福利。希望工会今后再增加一些京卡活动。
　　●北京市仁通物业管理有限公司李向引：
　　——知道。
　　——工会是工人的组织，农民工的娘家人，是一个温暖的家。
　　——工会针对农民工素质提升的一系列举措特别好，对我们来讲，这样的好事应该继续开展。就个人来讲，我希望工会能在职业发展道路上提供更多的平台，让更多职工体会到工会的好处。
　　●百慕高科股份有限公司行政文员魏淑艳：
　　——我知道，单位就有自己的工会，所以比较了解。
　　——我的记忆里，工会就是在为大家做事情，给大家提供更多的帮助。
　　——现在很多人不了解工会，希望工会能够继续服务职工，让大家对工会有一些了解，认识工会、了解工会。
　　【分析】
　　我们从一些农民工的回答中看到，近几年首都各级工会积极组织农民工入会、为农民工开展服务，使工会组织的影响力在农民工群体中不断扩大，许多农民工对工会的性质、特点等基本常识有了认识；许多农民工对工会组织的作用、开展的服务项目有了认同，有的还知道适时向工会组织表达自己的诉求。
　　同时，我们也看到，一些农民工对工会组织的认识还相当模糊，特别是部分零散就业的农民工对工会组织还缺乏认识、不够熟悉、不予认可——这无疑为工会组织进一步推进农民工入会和服务工作提供了切入点，即：帮助农民工认识工会、了解工会，明白如何入会以及入会能带来哪些益处，最大限度地把农民工吸引到工会组织中来；工会服务农民工工作要从农民工的具体需求出发，注重实效，特别是在维护农民工劳动报酬、劳动安全、社会保障、精神文化权益等方面，拿出有力举措，见到实实在在的成效。唯此，工会组织才能实现组织农民工、凝聚农民工、成为农民工的“家”的目标。 （本报记者郭强 《劳动午报》记者金海鸥 杨琳琳 付少玮 白莹 ）
　　上海篇
　　工会对于农民工意味着什么
　　【问题】
　　1.知道工会吗？
　　2.对于农民工群体来说，工会对于他们又意味着什么？
　　3.他们对工会又有哪些期待？
　　7月上旬，记者走上街头、走进工地与工厂，随机访问了部分在上海打拼的农民工。
　　【调查】
　　苑广远和从芝园是在松江区某大型企业上班的流水线工人。
　　苑广远说，他在山东老家的一个厂里工作的时候，只是听说过工会，但是工会具体做什么的还是不太清楚。来到上海之后，才发现工会其实能做的还有很多。他觉得工会最重要的还是一些困难帮扶计划，让他们感到很安心。“感觉有了工会之后，心里也有了底，知道有困难的时候可以向谁求助。”
　　而从芝园觉得，工会的最大好处就是在生活上提供了好多的帮助。由于平时都住在工业园区，从芝园的住宿、伙食等已经享受了工会带来的优惠，不仅如此，工会免费提供的统一洗衣服务，既省了时间也省了钱，让她感觉工作都轻松了不少。
　　来自湖南的符焦在工地上从事电工工作也有些年头了。辗转多个工地的他，对于工会有着一些简单的认识。
　　“听说过，就是举办一些像送清凉之类的活动吧，不过具体的我也不清楚。”对于他来说，生活条件的改善是他最为关心的。“就希望能够吃得好，住得好。”“我希望涨工资！”他的工友苏军刚出来打工，最为关注的话题就是工资。
　　在火车站，记者见到了从老家河南三门峡来上海的陈江波，他希望能够在物流行业找到一份工作。提到工会，他表示虽然在老家多次听说过，但是总认为和自己关系不大。不过，如果工会能够维护自己的权益，他表示非常愿意加入工会。“希望能够涉及具体的权益，最好还能提供一些贴心的福利，比如慰问什么的。”
　　在火车站南广场，40开外的吴桂虹告诉记者，自己是从郑州到上海来做施工项目的，因为老家有人已经在这边找好了工作，所以自己也想来试试看。当记者问道：“您知道工会吗？”她露出了腼腆的笑容：“不知道呀，从没听说过。”经过记者的一番介绍后，她表示：“挺好的，只是我每年过年前的工资能准时发给我吗？”
　　【分析】
　　记者随机采访发现，在大型企业工作稳定的农民工比较了解工会，而部分初到上海、岗位流动性大的农民工群体对于工会的认识仍存在一定的“盲区”。
　　记者从上海市总工会组织部了解到，据相关部门统计数据显示，至2014年底，该市在单位就业、正常缴纳社保的农民工达到了417万人，来自工会的数据表明，其中加入工会的农民工近280万人，入会率在67%左右。“今年市总计划新增农民工入会人数33万人以上，实现入会率12%至15%的增长。”市总工会组织部副部长钱传东介绍。
　　据了解，导致农民工入会困难的原因一方面与农民工自身的工作特征有关，另一方面也与他们的主观认识有关。农民工就业往往集中在建筑施工、快递物流、电子装配、船舶修造等劳动密集行业，以简单的体力劳动为主。“农民工的工作环境相对恶劣，就业稳定性差、岗位流动性大，部分人呈‘候鸟式’迁徙，加大了工会组建的难度。另一方面，一些中小企业用工不规范，农民工的劳动保护、职业危害防护情况堪忧，合法权益受到损害的现象也时有发生。”钱传东说。
　　对此，各级工会将针对不同的行业和企业进行分类施策、重点突破。“比如针对快递行业‘总部+加盟店’的形式，一方面规范总部建会，另一方面推进加盟店属地建会。在建筑工地则推进项目工会联合会建设，并在工地设立工会工作服务站，为建筑工人提供心理疏导、法律咨询等实打实的服务。”针对部分中小企业主不愿建会的情况，将探索企业体制外建会，通过区域性、行业性工会联合会吸收农民工会员，市总给予专项经费支持。
　　“我们将坚持三个并重，推进农民工入会集中行动。首先坚持农民工入会数量和质量并重，让他们真正加入工会，而不是‘被工会’。入会和服务并重，让农民工得到实惠，感受到工会这个职工之家的温暖。重点推进和面上发动并重，不断扩大农民工的组织覆盖面。同时，我们将农民工入会与办理工会会员服务卡、法律宣传月月演相结合，通过赠送会员专享基本保障、实施普惠制服务等，增强农民工加入工会的获得感、归属感与认同感。”钱传东说。 （《劳动报》记者张锐杰 黄嘉慧 本报记者钱培坚）
　　（原标题：你对工会有啥要求？）
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从某种意义上讲，释永信现在已不是简简单单的一个大和尚了，而是中国佛教界的一面旗帜，嵩山少林寺的一个象征，一种精神。因此，处于这种巅峰之上的释永信必须圣洁，也应该圣洁，并经得起任何质疑和调查。这也就决定了对这次的举报决不能再让其演绎成八卦。
一个向政府要补贴的国有大型企业，它的任何支出都可以看做全民承担，它的所有负债实际上也是全民消化。即便矿泉水不计入票价，终归不是矿泉水公司免费提供，自然要消耗铁路总公司的运营成本，那么这项成本最终将由谁埋单，就一目了然。
我不想“一分为二”地说什么“监管也有其必要性”。至少对那些非盈利、非政府的NGO组织(不管它们是来自境内还是境外)来说，还是要将管理寓于服务之中；对它们的监督，还是要严格遵循法治精神，合法则保护，违法则追究。
瑞士年轻人愿意选择技校，那是因为技校的地位并不低，学到一门技能之后，能找到不错的工作。在日内瓦，甚至75%的老板均出自技校，而劳动也在这个国家没有高低贵贱之分，所有行业、不同岗位有着相同的社会福利保障待遇。而在我国呢？这却是另外一番景象。114网址导航男子被车轮压住，当场没了生命体征，小孩大声哭喊。
这批“高标准二人间”住宿费也是普通四人间的两倍。
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　　上午，市总工会三楼新闻发布厅的长桌被布置成了“口”字形。原来，全市工会重点工作推进会今天召开！
　　市政协副主席、市总工会主席詹沧洲出席会议，市总工会领导班子成员，全市各区、各产业工委，市总各部门以及市总直属事业单位领导参加会议。
全市工会五项重点工作
　　★团结动员广大职工围绕中心工作发挥主力军作用
　　★大力加强依法维权工作，着力构建和谐劳动关系
　　★坚持服务宗旨，切实提高服务职工的精准化水平
　　★夯实基础，进一步增强基层工会活力
　　★深化职工文化建设，增强工会的凝聚力、向心力。
　　就如何推动工作落实，提升工作实效，詹沧洲提出四点意见：
　　1、着力补好“短板”
　　把更多的时间和精力用在研究解决补 “短板”上，对这些“短板”问题、弱项问题，要逐项分析原因，找出问题症结，提出有针对性的工作措施，抓紧把短板补上。
　　2、创新工作方式
　　运用群众化、社会化、网络化的方法来推动重点工作的落实，发动更多的职工群众参与到工会工作中来，同时要发挥工会志愿者、劳动监察员、集体协商指导员等队伍在推动工会工作、服务职工群众的积极性、主动性、创造性 。
　　3、培育典型亮点
　　希望各区、各产业工会在服务大局方面， 依法维权与构建和谐劳动关系方面，服务职工方面，工会基础建设方面，深化职工文化建设方面将好的经验、好的做法加以总结提升，加大宣传推广力度，发挥典型的示范、带动作用。
　　4、强化责任落实
　　市总班子成员要带头落实好领导责任，做到既挂帅又出征。各区总工会常务副主席、各产业工委主任， 要自觉担起牵头抓总领导责任，逐一推动重点工作的落实，尤其要到问题和困难较多的基层去研究问题、解决问题。
　　全市6个区和9个产业工会负责人分别就推进工会重点工作的情况做介绍。每人仅有5分钟的 “展示时间！”
　　所以，这些都是精华！！！
　　===========区工会==========
　　思明区总工会常务副主席 薛钧丹
　　思明区职工服务中心用房已有着落，在中山商圈党群活动中心争取到了一个空间，计划通过政府购买服务的方式，做好职工素质提升计划。另外，通过两个微信客户端及时宣传工会信息，为更好服务职工奠定基础。
　　湖里区总工会常务副主席 林志荣
　　今年开展了小微企业工会干部轮训取得了较好的效果。在职工培训方面，根据职工的需求制定培训课程，受到了职工欢迎，接下来还将尽量符合职工的需求来开展各项活动。
　　集美区总工会常务副主席 王卞玉
　　加强对劳动争议的预警调处，做到第一时间介入。今年成功调解一起裁员纠纷，避免了群体性事件的发生，有效促进了社会和谐和职工稳定。区总工会还积极助力企业转型升级、引领职工建功立业。
　　海沧区总工会常务副主席 叶通水
　　海沧区域性行业工会的建设取得一定成效，汽车行业工会从20多家发展到现在30多家，行业工会建设成效显著。非公企业中涌现出威迪亚工会主席“娥娘”，工会工作者就是要有热心、爱心和耐心。
　　同安区总工会常务副主席 洪明理
　　在同安工业社区先行先试，初步形成了工业社区“网格化”服务方案以及工会志愿者服务制度。工会活动由职工共同参与策划，更贴近职工。
　　翔安区总工会常务副主席 曾嘉福
　　工会服务职工实现资金、站点、服务向基层实现“三延伸”，职工服务实现“四普惠”，不断推进工会组织建设和文化建设。
===========产业工会==========
　　市机械化工能源工委主任 潘贵权
　　工委注重职工素质提升 ，广泛开展“建功立业”技能竞赛，组织企业自办“工匠精神 ”等各类技能比赛。
　　财贸工委主任 洪辉煌
　　工委积极拓展职工岗位建功平台，大力加强依法维权工作，努力构建和谐劳动关系，畅通职工利益诉求渠道。
　　电子信息工委副主任 殷江波
　　工委一直以来围绕服务园区发展、服务园区职工这两个“服务”和建立共建共享机制，推进重点工作 ，彰显园区活力。
　　轻纺医药烟草工委主任 林娜珍
　　工委根据生产型企业多、非公企业多的特点，广泛开展劳动竞赛、做好职工服务、巩固和提升基层民主建设。
　　交通建设工委主任 罗建农
　　工委从推动技术创新，加强依法维权，坚守服务宗旨，夯实基础建设，深耕文化土壤方面推进重点工作。
　　市总工会副巡视员 马兴达
　　工委结合市直机关的特点，从“当表率、走前头、下功夫”方面推进重点工作，每年召开职代会，做好职工维权等工作。
　　市科文卫体工委主任 陈晓晖
　　工委秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念，努力创新工作方法，在推进重点工作中取得新突破。
　　市教育工会主席 郑强
　　团结广大职工围绕中心发挥主力军作用，继续弘扬劳模精神、劳动精神，参与共建典范社区，坚持提高服务职工精准化水平。
　　市金融工会副主任 周建雄
　　在品牌活动中培养了团队协作能力。今年举办了全市金融行业千人辩论大赛，培育了新时代金融行业高水平素质人才，不断创新活动方式，把工会活动做出新意。
　　执行主编：李剑婷
　　编辑：王星乐
　　制作：林依静
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