持有万科20年你试试，99年买了一万股万科赚了两块就跑了，要是拿到现在我都不敢往_转发(zf)股吧_东方财富网股吧
持有万科20年你试试，99年买了一万股万科赚了两块就跑了，要是拿到现在我都不敢往
持有万科20年你试试，99年买了一万股万科赚了两块就跑了，要是拿到现在我都不敢往下算了。送股分红是公司给股东的回报，***股票的点位是自己的事，牛市也好熊市也好那是市场行为，在股市里的短期行为赚的是高抛低吸，估计宝能借那么多钱炒股是短期行为啦。
　　万科股权之争再度升级，6月27日14时30分，万科2015年度股东大会在深圳总部召开。万科董事长王石、总裁郁亮、执行副总裁王文金、孙嘉、张旭、高级副总裁谭华杰、董秘朱旭、监事解冻、周清平等出席。　　6月27日的万科股东大会本应审议董事会、监事会报告、审计财报、分红方案、续聘会计师事务所五项议案，但是，业界对股东大会的关注点显然不在这些议案上面。　　26日晚间，沉寂已久的万宝之争“男主”之一宝能再度高调回归，并向公司董事、监事发难，要求万科召开临时股东大会罢免包括王石、郁亮在内的12名董事及监事。　　27日股东大会也由此白热化，股东提问，董监高做答，你来我往，涉及的都是当下最为热点问题。　　关键词：议案被否　　27日万科股东大会审议五项议案，其中，董事会、监事会报告两个议案未获有效表决通过，审计财报、分红方案、续聘会计师事务所三个议案获得通过。这也是万科上市25年以来的头一遭。　　晚间，万科公告了此次股东大会的具体投票结果。万科此次股东会总共有447位股东(或代表)出席(含现场和网络投票)，其中A股446位，H股1位，合计代表股份数63.93亿股，占万科总股本的57.91%。　　万科的董事会报告和监事会报告反对票占比均为68.28%，超过50%，这两项议案均被否决。　　万科也公布了前十大股东的投票情况，其中华润和宝能同时投出了反对票。　　关键词：罢免　　万科董事长王石：　　在协调各方利益方面，万科方面一直在妥协，但妥协也有底线，那就是不能违背中小股东利益，不能破坏万科已经形成的备受合作伙伴及社会各界认可的阳光透明的公司治理制度。妥协有个度的，大股东不可以为所欲为，罢免目前的董事会、监事会是突然提出来的，是对万科的过去是彻底的否定。相信监管对此会有表态。　　万科总裁郁亮：　　我们尊重每个股东拥有的权益，这是他们的选择，近期董事会会讨论相关议案。对于我们来说，罢免万科所有的董事及监事，确实对万科造成非常大的困扰。王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。　　关键词：薪酬　　万科董事长王石：　　首先，我是执行董事，我并不是挂名的董事长，是公司管理层的一员，是拿薪酬的董事长；1988年万科改制之前，我拿的是工资，88年改制后我是董事长兼总经理，拿的是工资，99年后，不做总经理了，我拿的还是工资。我是介入了公司管理，监督公司运转。我在国外考察学习期间，也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握，监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。　　关键词：股价　　万科董秘朱旭：　　公司前景目前有些不明朗，股价下跌也是不争事实，目前公司业绩增长也是最好的水平，但是目前情形复杂，也不排除业绩下跌的可能。复牌等到深交所对我们复函的审核情况，根据深交所的通知我们会尽快复牌。复牌无需重组方案有结果。　　从港股的万科企业来看，万科A复牌后的补跌或已成必然。今日港股万科企业再度下跌近4%，截至收盘报16.06港元，创超过4个月新低。　　关键词：分红　　万科执行副总裁王文金：　　2015年利润分配为每10股派送7.2元。按此计算，万科2015年度分红约80亿元，持股24.29%的第一大股东“宝能系”分红将近20亿元。　　关键词：重组进程　　万科董事长王石：　　重组预案董事会已经通过，具体的价格、规模还有需要走董事会、股东大会流程，程序上最快也得需要两三个月的时间，各方面是个博弈的过程。　　万科副总裁谭华杰：公告披露的“其他潜在交易对手”是更早就在洽谈的标的，12月18日停牌时已有标的。12月25日跟一个潜在对手签订交易备忘录，并不是深铁。目前跟这一潜在交易对手的谈判还需要更多时间，这个交易并未失败，还有可能做，但不会是一个跟股权有关的交易。　　关键词：复牌　　万科董秘朱旭：　　如果持股超过10%的股东可以要求停牌或者复牌，我们要召开临时股东大会大概两个月的时间，我们现在停牌已经有6个月了，这种情况下停牌，并不是说深交所同意停牌就行，而是大家股东同意继续停才可以，所以我个人认为目前情况下可能是不太具备继续停牌或者长时间停牌的可能性。　　关键词：管理团队　　万科董事长王石：　　管理团队有自己的文化、风格，没法决定股东是谁。股东也有自己的文化、风格，相投就比较融洽。我们不是被聘请来的，我本人是主要的创业者之一，你必须学会与狼共舞。我是乐观主义者，现在还没到心灰意冷的局面。　　我曾经说过，我的成功应该是没有人再需要我这才是成功，从现在来看，我还不太成功，因为现在还成为一个重点，要把我掀掉。我希望郁亮能代替我，如果能实现了我当然，同时郁亮成为董事长，当然我同事辞职，如果我还没被罢免的话，这是不错的一个建议。　　万科总裁郁亮：　　我们尊重每个股东拥有的权益，这是他们的选择，近期董事会会讨论相关议案。对于我们来说，罢免万科所有的董事及监事，确实对万科造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定，我们尽可能维持，没有对业绩造成影响。但到上个礼拜，罢免议案提出后，我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打我们员工的主意。管理团队会尽力维持，但是今天我们也感到有心无力。王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任每一天都会尽到自己的责任。　　关键词：野蛮人　　万科董事长王石：　　这里借这个机会我想做一个检讨，实际今天提问当中都提到一个问题，关于“野蛮人”好像今天应验了，我想说的是，我从来没有用过“野蛮人”这个词，我用的是“恶意收购”，当时来讲，当时宝能扮演的角色叫恶意收购，这个恶意收购相对善意收购，善意收购就和管理层的团队、董事会协商好，双方你情我愿，你想进来我欢迎你进来，而且你可能要改组董事会，你也可能要部分的改组经营班子，但这是接受愿意，你改组对我有好处的，这些都是有的。　　不跟你商量，你什么意见我根本不在乎，我就要控制你，这就是恶意。但是往往来讲，西方有本书，叫《站在门口的野蛮人》，这书的名字，这个“野蛮人”指的是恶意收购，往往把“野蛮人”和“恶意”连在一起，但是我从来没有说过这个收购恶意收购的是野蛮人。我从来没提过野蛮人的说法，我用的是恶意收购，恶意收购在证券市场上是中性词。我的态度或有需要反省的地方，这个局面如果大家觉得是我王石造成的话，我表示歉意。　　关键词：情怀　　万科董事长王石：　　我们会做好我们应该做的工作，这个公司我是创立者之一，文化也是和我密切相关，从某种角度来讲，我的去留已经不是很重要，重要是这个文化能延续下去；从某种角度来讲，我们是万科文化的守望者；个人的荣辱去留已经不是很重要了。　　花絮▲郁亮与王石交流▲持有万科股票20余年的投资者刘元生也到了股东大会现场▲股东大会投票表格▲股东会上小股东热情满满，不过其中记者多呢还是小股东多呢？▲来自珠海的小股东韦先生坐在了股东大会现场第一排，他说要让王石看到他，表达对万科现任董事会成员的支持。　　相关报道&&&　　　　万科股权争夺战时间轴　　2016年&&&　　【6月27日】）　　【6月26日】　　【6月25日】　　【6月23日】　　【6月22日】　　【6月21日】　　【6月20日】　　【6月19日】　　【6月19日】　　【6月17日】　　【6月13日】　　【4月10日】　　【4月9日】　　【3月13日】　　【3月12日】　　【3月8日】　　【2月26日】　　【2月20日】　　【2月15日】　　【2月5日】　　【2月5日】　　【1月31日】　　【1月29日】　　【1月28日】　　【1月25日】　　【1月22日】　　【1月19日】　　【1月18日】　　【1月18日】　　【1月16日】　　【1月15日】　　【1月14日】　　【1月11日】　　【1月11日】　　【1月10日】　　【1月6日】　　【1月5日】　　【1月4日】　　【1月4日】　　2015年&&&　　【12月30日】　　【12月30日】　　【12月29日】　　【12月29日】　　【12月29日】　　【12月29日】　　【12月28日】　　【12月25日】　　【12月25日】　　【12月24日】　　【12月24日】　　【12月24日】　　【12月24日】　　【12月24日】　　【12月24日】　　【12月24日】　　【12月24日】　　【12月23日】　　【12月23日】　　【12月22日】　　【12月22日】　　【12月22日】　　【12月22日】　　【12月21日】　　【12月21日】　　【12月20日】　　【12月20日】　　【12月19日】