阳煤寺发?2017?25号；山西阳煤寺家庄煤业有限责任公司关于引深岗位操作“；认法的通知；公司所属各部门、直属队：；“手指口述”是提升岗位作业质量、避免误操作、杜绝；-1-；认真遵照执行；一、工作目标；通过推行岗位操作“手指口述”安全确认法，加强过程；二、组织机构；为确保岗位操作“手指口述”安全确认法顺利推行，收；组长：董事长、总经理党委书记、副董事长；副组
阳煤寺发?2017?25号
山西阳煤寺家庄煤业有限责任公司 关于引深岗位操作“手指口述”安全确认法的通
公司所属各部门、直属队： “手指口述”是提升岗位作业质量、避免误操作、杜绝操作随意性、促进岗位作业安全行为养成的重要途径，也是提高员工个人自主保安能力，保安全生产的重要手段。为全面规范员工安全行为，固化行之有效的安全管理方法，根据《阳泉煤业（集团）有限责任公司关于引深岗位操作“手指口述”安全确认法的通知》（阳煤安字?号）文件要求，结合公司实际，对引深岗位操作“手指口述”安全确认法有关事宜通知如下，请 - 1 - 认真遵照执行。 一、工作目标 通过推行岗位操作“手指口述”安全确认法，加强过程控制，提高职工安全意识，进一步培养职工安全操作习惯，遵章操作，杜绝违章、消除人为隐患，实现岗位操作标准化。2017年3月底前实现十个重点工种“手指口述”合格率在95%以上， 4月底前打造1个示范队组，6月底前在各工种全面推开“手指口述”工作，年底打造20名“手指口述”明星员工，建成10个“手指口述”示范班组。
二、组织机构 为确保岗位操作“手指口述”安全确认法顺利推行，收到实效，公司成立工作领导组。 组
长：董事长、总经理
党委书记、副董事长 副组长：安监处长、党委副书记、纪委书记、副总经理、总工程师、通风部长兼总经理助理 成
员：各副总工程师，安全监察处、人力资源部、党群工作部、生产技术部、总调度室、机运部、综合工作部、通风部、经营管理部等部门正职、各直属队组正职。 领导组办公室设在安全监察处，负责制定实施办法和奖惩标准，整体工作推进指导和总体协调。
- 2 - 三、职责分工及阶段性工作安排 （一）宣传发动，修定标准阶段（2月1日至2月28日） 由党群工作部采用横幅标语、公司内网等多种形式和手段，广泛宣传“手指口述”安全确认法的重要性和必要性，营造浓厚氛围。由安全监察处牵头，人力资源部、生产技术部等相关部门配合，在2月底前，完善所有工种的“手指口述”标准，要坚持“实用、有效”的原则，既要符合安全规程、岗位实际和操作习惯，又要突出简洁性、实用性、准确性和生动性，做到简单明了，通俗易懂，确保“手指口述”标准有用、管用、实用，员工记得住、用得上。“手指口述”标准制定后，人力资源部要及时向各岗位下发“手指口述”标准，制定培训方案，组织集中培训。 （二）重点工种推行阶段（3月1日至3月31日） 公司先行确定把罐工、电机车司机、井下电工、带式输送机司机、绞车司机、井下爆破工、锚杆锚索工、掘进机司机、采煤机司机、液压支架工等十个重点工种进行推进，在3月底前以上十个重点工种 “手指口述”合格率在95%以上。 3月份开始，“培训到现场”包保负责人要到包保对象岗位上检查、指导，保证每名职工在规定期限内熟练掌握。将抽查情况填写在《“安全大背诵”检查记录表》后动态向安全监察处报送。 （三）推行现场报告制（3月1日开始） 公司各级干部要带头示范，执行现场安全报告制度，在上级 - 3 - 单位或领导检查时主动报告现场生产基本状况、存在隐患及处置情况。 1.报告人员范围主要为：各队组跟班队干、工长、盯面安监员。 2.汇报语言规范： 在工作岗位见助理以上领导以及上级单位检查人员时需进行汇报。对领导的称呼，在认识时可称呼领导的姓氏及职务，不认识时直接称呼“领导”即可。 （1）跟班队干 **（领导）好！ 我是**队跟班队干***，当班工作任务是*****，正在进行***作业，作业现场存在的安全隐患有***，已处理的隐患是***，正在处理的隐患是***。 汇报完毕。 （2）工长 **（领导）好！ 我是**队*班工长***，当班出勤**人，当班的主要作业项目是******，分别由***负责。 汇报完毕。 （3）盯面安监员 **（领导）好！ 我是***盯面安监员***，作业现场存在的安全隐患有***， - 4 - 已处理的隐患是***，正在处理的隐患是***，正在进行***作业。 汇报完毕。 3.汇报要求：一是主动报告，二是报告时要持立正姿势，三是可参考汇报语言规范进行修改，但总体要求是跟班队干需汇报当班整体作业情况、隐患情况；工长需汇报当班作业人员的具体分工情况，不同作业地点的带套负责人情况；安监员以汇报隐患和较危险工序的作业情况为主。 4.对现场报告人员的考核：对领导反映现场报告“差”的，或汇报断断续续，说不清主要汇报内容的，每次考核50元；对不主动汇报的每次考核100元。 （四）打造示范队组阶段（4月1日至4月30日） 4月底前根据“手指口述”推行情况，选树一个示范队组，示范引领，以点带面，做好全面推广的准备工作。 （五）全面推广阶段（5月1日至7月31日） 6月底前公司各工种全面推开“手指口述”工作，达到岗位操作标准工资化、正规化，减少和杜绝违章操作行为，真正使“手指口述”与岗位作业接轨，彻底杜绝误操作、误动作，形成岗位作业的自然习惯，变成员工的自觉行动，实现人、机、环境的良性互动效果。 5月份开始，带班领导、走动巡查管理人员、跟班队干、安监员每次深入现场必须抽查不少于3人“手指口述”掌握情况。将抽查情况填写在《“安全大背诵”检查记录表》后动态向安全 - 5 - 三亿文库包含各类专业文献、各类资格考试、高等教育、中学教育、外语学习资料、应用写作文书、幼儿教育、小学教育、煤矿手指口述文件70等内容。　
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