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按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。?，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，社保局在理赔时支付，伤残鉴定结果出来后、聘用合同的。（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。（二）一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，第二项和第三项，或者职工本人提出解除劳动合同的，我上面回复的是广东省的规定（你没说你是哪个省的），非广东地区的：工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，七级计发二十五个月，第二项和第三项根据各省规定，望采纳，也就是说，员工如果三年后离职，这两项就是三年后再支付。2，在员工离职时支付，如果员工暂时不离职，这两项是暂时不支付的：15个月本人工资（广东地区）解释：1，并终结工伤保险关系、上面第一项。以下是法律依据：五级计发五十个月，六级计发四十个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。广东省工伤保险条例第二十九条?对五级至十级残疾的职工;希望对你有所帮助：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，请参照当地规定，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，直接打入工伤员工的个人银行账户，右手食指和中指都截了两节，估计是八级，具体以劳动能力鉴定中心鉴定结果为准。以下是八级伤残赔偿标准（广东地区）：一次性伤残补助金（社保支付）：11个月本人工资一次性工伤医疗补助金（社保支付）：4个月本人工资（广东地区）一次性伤残就业补助金（单位支付）、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、第一项全国统一标准嗯
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老板破产，计件有7000一月，按照劳动法是赔偿基本工资还是按计件工资赔偿
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按劳动者的实际工资收入计算。用人单位被依法宣告破产的，按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（实际工资收入）。《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我在厂里工作了差不多十年是计件的，我们厂里一直没帮
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可以要求补缴社会保险。
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