揭大学女生面试“潜规则” 实在令人惊呆！(2) - 生活资讯 - 酷网
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揭大学女生面试“潜规则” 实在令人惊呆！
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13:10:22&&&文章来源：互联网
那么拒绝同班同学究竟是出于哪方面考虑？为此记者采访了符洁曾面试过位于长沙市芙蓉中路某家广告公司。该公司人力资源主管刘禹女士介绍，在进行大学生招聘时确实在有意避开同班同学情况：“同班同学一起来上班，确实会让人有很多顾虑。”刘女士表示，同班同学一起来公司上班，抛开容易在工作期间开小差等顾虑不说，主要在于同班同学很容易在公司内部形成“小圈子”，对公司氛围很容易造成影响。加上广告公司人员流动性相较而言也比较大，一起来上班也意味着会一起走人，公司内一个员工走了，公司可以临时找人代班，也很容易将新人补充进来，但一旦公司一次性走2到3个人，就会使得公司运转容易出现问题，届时人力资源主管压力也会很大。听到刘女士回答，符洁放弃了与吴敏婕一起找同一家单位念头。“不过我们还是会尝试找一个上班地点比较近单位。”符洁说，虽然不能在一家公司上班，但也不代表不能一起奋斗，她和吴敏婕还是会继续积极寻找工作。
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有惊喜哦！[职场]办公室潜规则，打死领导都不会跟你说【2】
&&&&【提要】《[职场]办公室潜规则，打死领导都不会跟你说【2】》由66test友情收集整理的，谨供需要领导职场的朋友参考。内容如下：
是伯乐，暗中发现你的厉害，然后给你升迁，跟电影里一样。哎，该醒一醒了，因为是不可能的，因为这个结果的前提是上属领导是个闲人。上属领导其实有很多重要的事情要做的。所以背地做事情作用都不大，人很多时候只相信自己看到的部分。西游记三打白骨精里，很多人骂唐僧，但是如果你站在唐僧的角度，眼看孙悟空把好人打死了，不整他才怪，这才是真实的现实写照。&&&&所以做重要的事，做主色的部分，请尽可能在领导面前做，即使做不好也要在领导面前装出一副慷慨激昂的样子，把所有好的部分尽量表现在领导面前，这样你才算有能力的人，记住你的只有在领导心里有能力才算有能力，在其他人心里有能力都不算。就算雷锋的好事，也是要有个不经意路过的记者恰好拍照记录下来的。&&&&拍马屁&&&&拍马屁是个褒义词，拍马屁是个褒义词，拍马屁是个褒义词重要的话说三遍。&&&&你会说书上不是这么写的，那是因为书上的人都是圣人，所以得用圣人的标准来要求他们，但是凡人距离圣人还相差很远。&&&&人都有偏好，比如我喜欢的NBA篮球队是马刺，但是有的人喜欢湖人，有的人喜欢火箭。那这下好了，在一次聚会的时候，正好是季后赛的时候，假如三支球队都有在分组中，而且还是对手，那领导正好是喜欢火箭的，但是火箭居然输给马刺了，领导很不高兴。一般书了就认了的话，球迷论坛就好关门了，可是结果正好相反，撕逼热火朝天，一个小犯规都能被黑一个星期。这下领导刚好手上有个好差事，能给我和一个湖人球迷的同事（还没有直接碰上），你说他会给谁？&&&&大明星代言广告价值很高，核心就是用偏好来影响选择！&&&&所以有朋友跟我说，有个同事只是拍马屁比较好，但是在升迁过程中，公司竟然升职了他/她，很是鄙视、不屑，但是又无能为力。这个就要说到，每个人都有自己的喜好和偏好，这些拍马屁功夫厉害的人的优点就是能看到领导的偏好，然后投其所好。人人都喜欢被认同，这个是人性。这样的人大家都会喜欢，为什么领导不能喜欢。既然要提拔人，当然提拔个能力还可以，自己喜欢的人，将来跟自己配合也顺利些。&&&&基本能力值&&&&跟前面一样，大多的岗位根本轮不到拼能力上限。所以领导的选择很多时候跟书上不一样，跟电视上也不一样，这才是现实中的现实。升职到一个岗位最基本的能力值匹配，其实只要有五成的能力和潜力就可以了，不会的还可以再慢慢培养，这个反而倒不是非常主要的了。&&&&非常之重要注意事项----前面都说的是你的能力对直属领导构不成威胁的时候&&&&假如你的能力水平跟直属领导相当，你就是领导潜在的威胁，你们之间的竞争必不可少的话，请韬光养晦，平时别让领导给你小鞋穿【有些话讲的很好，但是背地里给你很多小鞋的都算正常】，然后寻找最合适的机会取而代之。&&&&……
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