漳县地税局践行群众路线纪实|“三严三实”专题教育|***漳县委员会组织部
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漳县地税局践行群众路线纪实
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立足“五个变样”抓党建
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作者：刘廷斌
发布时间：日
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2010年12月，任职以来，始终以昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的精力、谦虚的本色，抓班子带队伍、抓发展强后劲、抓民生保稳定、抓作风促廉政，与全体班子成员一道，真正感受了穷乡镇干工作的艰辛，展示了穷地方办大事的能力，圆满完成了各项工作任务，实现了&五个大变样&：计生工作大变样，民生工作大变样，乡机关面貌大变样，干部的精神面貌大变样，党政班子的形象大变样。现将一年多来我本人的履职情况报告如下：
一、工作情况
1.尽职尽责带队伍。多年的组织工作经验让我深深懂得：一个单位，班子强，则一强百强；班子弱，则一弱百弱，抓班子建设就是抓发展、抓稳定、抓根本。因此，我始终把抓班子、带队伍作为第一责任，一年来从不敢有丝毫松懈和麻痹。一是团结&几大家&。作为一班之长，我像爱惜自己的眼睛一样倍加珍视班子内部的团结，工作中严格执行民主集中制，当&班长&不当家长，总揽而不包揽，放手而不甩手，谋人而不整人，重大事情坚持民主决策，工作分工尽量扬长避短，注重发挥每一名班子成员的作用。同时，定期与几大家班子交心谈心，对他们既严格要求，又热情鼓励；既严格监督，又耐心帮助，在单位内部形成了精诚团结、奋发有为、心齐气顺、和谐共事的工作氛围。二是配强&村两委&。今年村&两委&换届中，衡阳市选择我乡高峰村进行试点。我们以此为契机，坚持进度上先行一步，程序上更严三分，通过以点带面，在全市率先完成了换届选举任务。同时，严格按照&选举程序合法、职数结构合理、当选人员合格&的要求，在不影响大局稳定的前提下，坚持重德才、重实绩、重公论，进一步选优配强了村&两委&班子，特别是对全乡村级计生队伍进行了&大换血&，所有男性专干一律撤换，村&两委&班子的整体功能明显增强。三是带好&主力军&。坚持以身作则，要求党员干部做到的，自己首先做到，要求党员干部不做的，自己坚决不做，充分发挥模范带头作用，引领全乡党员干部把心思用在谋发展上，把精力用在干事业上。到长坪任职一年来，我走遍了长坪的山山水水，到每个村调研不少于3次，不仅让自己完成了从机关干部到基层干部的角色转换，也为其他干部树立了勤政务实的榜样。在此基础上，以深入开展创先争优活动为契机，教育引导全乡党员干部立足岗位比奉献、创佳绩、争一流，并在&七&一&期间集中表彰了一批优秀***员，在全乡党员干部中掀起了学先进、赶先进、争先进的高潮。
2.殚精竭虑谋发展。到长坪任职后，通过反复调研和思考，我得出这样一个结论：长坪要谋发展，困难很大，但不谋发展，困难会越来越大，而且，只有立足实际去谋发展，才可能取得事半功倍的效果。我们长坪发展只有立足山地做文章，探索一条&培植绿色资源、壮大绿色经济、享受绿色生活&的发展之路。基于这样的思考，我们着重从三个方面进行了探索和努力，并已取得了初步成效。一是借助外力引领发展。进一步创新&政府引导，老板投入，规模生产，合作多赢&的农业发展思路，精心做好&筑巢引凤&文章，成功引进万元集团、洪盛集团、鑫源蔬菜公司三家企业，并借助企业的技术和资金支持，全力启动&四个一&工程，即发展10000亩油茶，10000亩红薯，1000亩红豆杉，1000亩高山蔬菜。目前，万元集团已与我乡24个村签订了10000多亩土地流转合同，为农民增收致富夯实了产业基础。二是内部挖潜持续发展。红豆杉是大自然赐予长坪人民的特色资源和宝贵财富。目前在全乡范围内已发现红豆杉385株，其中树围1米以上的就有40多株。我们按照&近期抓保护、长期抓产业&的思路，全面加大了对红豆杉生态价值和旅游价值的宣传力度，今年6月14日原衡阳市委常委、耒阳市委书记袁延文，衡阳市副市长蒋勋功两位领导亲自组织衡阳、耒阳两级财政、交通、林业部门的主要负责人参加的现场办公会，标志着长坪乡红豆杉保护工作已纳入衡阳市政府的议事日程。与此同时，我们狠抓了红豆杉产业的培育，今年，已有两名老板试种了300亩红豆杉，可以预期，不久之后，红豆杉必将成为长坪人民的健康树、摇钱树、希望树。三是培养人才助推发展。科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。长坪乡经济社会发展的滞后，一定程度上是受制于人才资源的匮乏。因此，我们坚持把加大人才培养力度作为破解发展瓶颈的重要举措，争取人社、财政等部门支持，分批次对500名青年农民进行了实用技术培训，并选派了50名青年农民到衡阳和耒阳培训，帮助他们掌握了一技之长，为长坪今后加快发展提供了人才保障。在此基础上，利用教师节表彰了一批多年扎根长坪的优秀教师，为长坪今后多出人才、出好人才营造了尊师重教的良好氛围。
3.千方百计保民生。&民生是天，民生是地，抓好民生才能顶天立地。&一年来，我一直竭尽全能践行着这一执政理念，千方百计为群众办实事、做好事、解难事，得到了全乡群众的肯定和认可。一是大力兴办民生实事。争取市委、市政府和相关部门支持，启动了长坪至永兴县毛刀口的5.4公里县级公路建设项目，落实了40公里通村公路指标，解决了群众出行难的问题；争取东莞展能社会工作部的支持，投资60万元为鲁塘村新建了一所高标准的希望小学，结束了该村租用民房上课的历史；积极与电力部门协调，落实了8个村的农网改造指标，目前已完成4个村的改造任务，解决了群众用电难、用电贵的问题；投入近300万元，为7400户群众完成了降氟改灶工程；投资450余万元启动了大堰上水库的维修加固工程，解决了已困扰神岭村12、13组村民数十年的饮水难题，中央电视台第7频道对此进行了专门报道。二是努力扩大救助面积。针对长坪乡困难户相对较多的实际情况，积极与民政部门协调沟通，年内为798户困难群众新办了低保手续，全乡低保覆盖面从年初的2.9%提高到6.2%，低保覆盖面居全市各乡镇、办事处之首，在政策范围内，实现了应保尽保，确保了全乡每个困难群众都有衣穿、有饭吃。三是着力完善保障体系。在进一步落实好&新农合&、&新农保&等惠民政策的基础上，进一步完善了农业保险体系，今年因旱灾绝收和减产的800多亩水稻，全部办理了理赔手续，没有发生群众因灾返贫的现象。此外，在坳上村建成了一所面积达1500平方米的&五保之家&，全乡所有的&五保户&将逐步实现集中供养，彻底解决了&五保老人&的后顾之忧。
4.想方设法解难题。长坪乡是省级贫困乡，也是一个与永兴、桂阳交界的边界乡，恶劣的自然条件和偏远的地理位置，使长坪乡一直面临着计生工作难以开展、社会治安难以稳定、乡镇干部难以安心等诸多问题。为把这些问题逐一解决好，我始终坚持用新思路、新办法、新举措来开创工作新局面。一是以量化考核破计生工作之难。结合全乡计生工作实际，在深思熟虑的基础上，提出了&四个不过分&的理念：即对计生工作看得再重不过分，对计生工作的投入再多不过分，计生工作不力追究再严不过分，计生工作成绩突出干部提拔再快不过分。同时，制定完善了一套专门的量化考核管理办法，把 &三查四术&和社会抚养费的征收任务包干到片、落实到村、***到人，做到一周一调度、一月一总结、一季一考核，对计生工作不力的，该罚&票子&的罚&票子&，该打&板子&的打&板子&，该摘&帽子&的摘&帽子&，按章办事，绝不手软。由于措施有力，全乡计生工作一路高歌猛进，&四术&任务完成情况在全市排名一直稳居第一，市里下达的社会抚养费征收任务提前四个月全部完成，《衡阳日报》、衡阳电视台等新闻媒体对&长坪经验&先后进行了广泛宣传和深度报道。二是以三调联动破治安维稳之难。积极构建人民调解、行政调解、司法调解&三调联动&、相互衔接配合的大调解工作体系，聘请了一批是非分明、富有农村工作经验且在群众中享有较高威信的老党员、老干部担任人民调解员，依靠社会力量化解社会矛盾，增强了矛盾调处的实效性、灵活性和联动性。今年以来，先后成功调处了鹿子村和破塘村的两起村际冲突，化解了长坪完小征地扩容的迁坟矛盾，基本实现了&小事不出村、大事不出乡，矛盾不上交&的目标，全年未出现一起恶性刑事案件和越级上访事件。三是以人文关怀破栓心留人之难。着力从改善办公条件、提高福利待遇等方面，切实加大了对机关干部的人文关怀力度，着力营造了栓心留人的环境。年内，先后把计生办、财政所的办公楼装修一新，对原建于上世纪70年代的办公大楼进行了拆除重建，添置了热水器等&五小&设施，机关干部的工作、生活条件不断得到改善。与此同时，想方设法提高了干部的福利待遇，并从乡财政预算安排5万元专项资金，用于补贴机关干部的伙食费，将机关干部的伙食标准从过去的7.5元提高到13元。从目前的情况看，思动思迁的干部明显少了，沉下身子干工作、静下心思谋发展的干部越来越多了。
二、主要体会
回顾一年多来的工作历程，我深深体会到，要当好一名&班长&，必须牢牢把握并努力做到以下五点：
一要诚信。人无信不立，事无信不成。作为&一班之长&，必须说话算话，言必行、行必果，办不到的事不能乱表态，表了态的事一定要办成，唯有这样，才能取信于干部、取信于群众。可以说，诚信是我们党政班子取信于长坪人民的一大法宝，展示我们形象的一块招牌。
二要强势。这种强势不是争强斗胜，不是盛气凌人，更不是凌驾于群众之上，而是敢抓敢管，原则面前不让步；敢于担当，矛盾面前不回避；敢闯敢干，挫折面前不低头；敢争一流，困难面前不服输。只有强势的书记，才能带出强势的班子，才能使班子成员始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
三要包容。包容不是妥协退让，不是丧失原则，不是和稀泥，而是一种胸怀、一种大度、一种智慧。对班子成员要有包容之心，听得进不同意见，容得下不同声音，不搞&家长制&，不搞&一言堂&。对下属要容人之短，帮助他们矫正缺点和不足；又要容人之长，充分发挥他们的优势和特长，为他们提供展示才华、表现个性的舞台。
四要廉洁。国务院原朱?基总理有两句名言，让人振聋发聩，对人教育很深。一句是&民不服吾能，而服吾公&，他说老百姓不是服他有多大的本领，而是服他办事公正。另一句是&吏不畏吾严，而畏吾廉&，下面的官员不是怕他严厉，而是怕他无私、怕他廉洁。作为乡镇党委书记，算是&一方诸侯&，手上掌握一定的权力资源，势必面临形形***的诱惑，若不能筑牢抗腐拒变的思想防线，势必丧失原则，丧失形象、丧失威信。只有勤政廉洁，才会坚守底线、才会保持底气、才会让人敬畏。
五要理性。理性是务实者的态度，又是进取者的良策。我由一名机关干部转型为一名乡镇主要领导干部，有综合素质比较全面的先天优势，也有基层工作经验不够的先天不足，但由于我谦虚好学，勤于政务，理性的驾驭班子、理性的确定思路、理性的作出决策，使得本人能迅速进入工作角色、打开工作局面、赢得全乡干部群众的认同和拥护。
（作者系***耒阳市长坪乡党委书记）
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康桥：召开2015年度推进“康桥先锋”工程暨党建工作会议
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信息来源:康桥镇党委
　　3月31日下午，康桥镇2015年度推进“康桥先锋”工程暨党建工作会议在镇文化中心召开。镇党委解书记作重要讲话，会议由镇党委副书记、康镇长敏。镇全体班子领导、机关科室长、基层党组织负责人及居村支委委员等共200余人参加会议。　　会议首先以短片形式回顾了全镇“康桥先锋”工程活动7年来的实践探索，感受全镇各级党组织和广大党员在推进康桥科学发展历史进程中勇立潮头，劈波斩浪，谱写时代华章的澎湃激情。随后，举行揭牌仪式，解书记为“上海市浦东新区康桥镇社区党建服务中心”揭牌。　　会上，解书记首先对去年镇党委和纪检、组织、宣传统战等工作取得的成绩给予了充分肯定。解书记指出，去年以来，镇党委和纪检、组织、宣传统战等条线围绕学习贯彻十八届三中、四中全会精神、开展群众路线教育实践活动、创新社会治理加强基层建设等方面，聚人心、抓班子、带队伍、打基础、转作风、促廉政，在服务大局中凸显了党建工作的价值和作为。　　在充分肯定去年镇党委和纪检、组织、宣传统战等取得成绩后，解书记指出，今年镇党委根据新区的要求，结合康桥实际，确定了全面落实从严治党、创新社会治理加强基层建设、推进学校建设和“城中村”改造、抓住自贸区扩区机遇培育经济增长点、人口调控和“三违”整治、文明镇创建、迎迪士尼开园行动等10项重点工作。　　解书记强调，加强党的建设是康桥发展前进的根本保障，发展需要坚定方向、政令畅通，只有进一步严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项纪律，才能确保有令必行、有禁必止，才能把镇党委的决策部署有力落到实处。康桥的发展需要形成多方合力，只有进一步发挥党协调各方的作用，才能最大限度地凝聚起方方面面的智慧和力量。加强党的建设是康桥解决快速发展中问题的客观需要，当前，康桥仍处于大开发大建设阶段，面临的困难很多，需要通过加强党的建设来共同推进解决，需要我们在党建工作的方式方法上进行创新，紧扣中心、服务大局，在“一流党建促一流开发上”求持续、求深入。 　　就如何做好今年的党建工作，解书记要求，一是在从严治党方面，要围绕改革发展大局，社工职业化体系改革等为抓手，加强干部队伍建设，将从严管理干部一以贯之，真正使严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程，做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明，为康桥的改革发展的深入推进提供坚强的队伍保证。二是在社会治理方面，全面贯彻落实市委一号课题，把握好加强基层建设的新机遇，集中精力抓好城市管理、民生服务、社会治理、公共安全等工作。三是在重点建设工作方面，不仅需要镇党委政府协调各方的资源加以推进，更需要基层干部，特别是居村党组织要发挥核心作用，以严肃的组织纪律，严格的执行落实加以保障。四是在党群工作方面，要将创建工作和“三违”整治、市容管控等工作相结合，并结合各自工作整体推进。要结合康桥特色，丰富宣传工作内容，着力弘扬社会主义核心价值观。同时，解书记要求工青妇、综合经济党委等部门要结合自身优势，围绕党委政府中心谋划开展好工作。　　镇党委范书记就推进“康桥先锋”工程从扩大宣传力度，构建“康桥先锋”志愿服务网络；围绕中心工作，拓展“康桥先锋”志愿服务内涵；注重整合资源，拓展“康桥先锋”志愿服务领域；突出服务主题，发挥“康桥先锋”的作用等四个方面提出了具体要求。&& 　　会上，镇党委王书记宣读了“关于聘请镇党风廉政建设监督员的决定”，并颁发聘书。镇纪委、镇党委组织、镇党委宣传等相关领导分别对2015年纪检、组织人事、宣传统战工作进行了部署。　　&济南市纪委监察局网站
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历城区荷花路街道：文化促廉政 清风入人心
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来源：济南市纪委监察局网站&& 　&&阅读次数：
　　&永怀为民之心 勤思人民重托 不做损民之事 甘当人民公仆&这是走进荷花路街道办事处首先映入眼帘的四句话，也是荷花路街道着力营造廉政文化建设外部环境的一个缩影。在推动廉政文化建设工作中，荷花路街道将廉政文化建设与落实党风廉政建设紧密结合起来，找准载体，有力地促进了***倡廉工作的开展。
　　创新理念，拓展载体。街道依托党校和各村党员活动室，在全办事处创建了21个廉政文化教育基地，在互动启发中弘扬廉政文化。以街道领导班子和领导干部为重点，将廉政文化受众层面扩大延伸至全体党员干部、农村基层干部，分期分批对重点领域、重要岗位及腐败易发多发部门的党员干部进行重点教育，促进党员干部带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
　　丰富形式，突出特色。以培育和弘扬廉洁价值理念为目标，开展一系列群众喜闻乐见的廉政文化主题教育活动。通过警示教育、廉政宣传画、廉政文化广场等形式，增强全体党员干部贯彻落实《廉政准则》的自觉性和坚定性，激发党员干部廉洁自律的内在力量。为不断增强廉政文化在农村党员中的感染力和渗透力，荷花路街道在打造了以付家村、新开村为典型的廉政文化示范村，在道路的两侧墙壁上绘画廉政漫画，打造廉洁从政一条街，村内广场，村两委附近醒目的场所设立廉政宣传栏，张贴廉政书画和勤廉格言，不断强化廉政文化氛围，受到了广大党员干部群众的热烈欢迎。通过一系列丰富多彩的活动，形成了良好的廉政文化建设氛围和环境，逐渐形成&崇廉耻贪&的社会文化导向。
　　健全机制，巩固成果。一是建立约束机制。规定廉政教育基地学习纪律，制定教育培训计划和日程安排，对违规者进行诫勉谈话。二是健全考核机制。把廉政教育情况纳入党风廉政建设责任制的考核范围，成为各项评优的一项重要指标，将考核结果作为干部选拔、管理和奖惩的重要依据，使廉政教育由&软任务&变成&硬指标&。三是完善保障机制。街道纪工委、政工科、财政所、文化站等部门和单位共同参与，做到人员到位、经费到位，有力地促进了廉政文化建设的持久发展。（历城区纪委）
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