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族长分享：更好的让自己的家族成长起来
　　或许你曾经有一个梦：如果我也有一个自己的强大家族，那得是多屌的事。但是又考虑到自己对管理方便缺乏经验，以及对各种家人的反叛心理等等各种因素，而不敢去建立属于自己的家族。但是不要怕，今天小编就给大家带来我自己的一些小经验，供大家参考，如何管理好一个好家族。
　　1、可能很多家族在收人的时候都非常在意玩家的等级和装备。但是在小编看来，这可能对于国王帮，或者rmb家族来说这是非常有必要的。但是对于一个普通的家族长来说可能这是不现实的，如果自身和等级都跟不上，其他的rmb玩家又怎么会跟着你呢?一个家族的代表都弱不经风，谁愿意跟着一个没前途的老大是不?如果你有钱了，把自己装备搞好了，不用愁收不到给力的玩家。这里只说普通玩家怎么收人，在收人上我们肯定不可能像国王帮那样要求要一直跟随等级的玩家，只要在线时间长的，我们就可以把等级的要求放低，装备只要不是小白那种懂都不懂的，都可以收收，只要时间久了，他自然会知道自己改拥有什么样的装备，然后自己去努力弄装备。对于在线时间问题，这点在前期可能人员流动比较大，等到后期之后，家族等级上来了，如果实在是太长时间不上线的还是踢了吧。毕竟死人也没啥用了，或者别人都不玩了。
　　2、我们收好人之后，在选择管理的时候，副族长护法长老的分配，这点没什么好说的看实际情况解决，我们可还要适当的选一些对游戏比较了解，在线时间又比较长的玩家来作。
　　3、我们选择好管理之后，可能会在游戏过程中，难免会遇到一些小吵小闹的。遇到矛盾争端，尽量不要使用武力，说服的效果最好，通过解决这些矛盾，给别人树立一个良好的形象，这点很重要。甚至可以吸引更多的好玩家进入到家族来，遇到一些个别素质比较低的，我们可以果断的踢了吧，可能会因为他的一人之举而给整个家族抹黑。
　　4、说到解决矛盾，我们就有必要和自己的家族人之间搞好关系了。比如经常在家族里面聊聊天，增加家人之间的感觉和凝聚力。尤其是族长，不要把自己的地位看得太高，你也只不过是一名普通玩家而已。要让家人们感觉你是和他们融为一体的，遇到一些重视感情的玩家，就算有人挖他人过去，他们也是舍不得的。留住家人的心这点在小编看来是非常重要的，希望广大的族长们要重视哦。
　　5、还有就是关于家族任务的发布，可能就会体现整个家族的凝集力的时候了。我们要经过长期的观察，要看哪个时间段家人们在线的人数最多，而不是一味的像其它家族一样，死规定在晚上时间段发布，只要我们观察家人们更倾向于哪个时间段在线，我们就可以定在那个时间段发布任务了。家族任务对于家族等级的提升，大家应该比小编清楚吧!
　　6、我们做族长的往往要多为家人们考虑更多的事，平时没一个事就拉一个家族令让大家去打架什么的，恐怕没有多少家人们会去，除了自己的几个死党之外。这里我们明显就设置一个家族奖励制度了，只要对于贡献大的，我们可以每周举行一次奖励发布会，首先要把所有的家人们都集齐，当然越多越好。要让家人之间产生一种竞争心理，大家都想去争夺这个奖励。当然肯定奖励越吸引人越了，不然也没吸引力了，这个根据自身条件来看吧。我们做的发奖规定当然必须做到公开公正公平的条件，不然只靠关系好，都自己人拿奖了，就没竞争力了。
　　在这里小编就说这六点了，其它的比如说必须要用YY，小编认为不是那么重要。有些可能是上班党，上班的时候总不能开着你那嘈杂的YY听说话吧。而上班党可能就是在线时间比较稳定，装备比较好，而且愿意投资游戏的玩家，这种玩家难道就因为不上
YY而不要吗?我想这不可能的。
　　以上就是小编个人总结的一小点经验，希望对于大家想要管理好自己家族的朋友都有一些帮助。
[编辑：天行]
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