年终奖只拿5.62元！银行的苦日子来了
年终奖只拿5.62元！银行的苦日子来了
往年，银行小伙伴们的年终奖总是让人各种羡慕嫉妒恨。而今年，画风突变，他们的年终奖已经低到让人“蓝瘦”和“香菇”！据媒体报道，一位入职6年的某股份制银行老员工表示，“今年形势不好，听说有零售的同事年终奖只拿了5.62元。并且今年考核C-的虽然有年终奖但是合同到期不再续签，而考核为D的或被直接裁员，我的考核虽然还可以，也拿到了年终奖，但是我已经打算离职了，任务多、压力大、事情太多太杂，想转行尝试下其他职业，我是资管部门，跳槽并不难”。相比往年，今年不少银行人拿到的年终奖，普遍大幅缩水，而这种低到个位数、几乎可以忽略不计的年终奖，被解读为变相裁员！关于银行人年终奖普遍“缩水”的情况，来看看网友们是怎么评论的：银行员工日子不好过：压力大，加班频繁，年终奖少事实上，曾经一度被人视为捧着金饭碗的银行人，近年来的日子并不好过。不妨以平安银行为例，看看银行员工的生存状态。去年8月12日，平安银行宣布，全面启动零售转型2.0战略，其目标是，用三到五年时间，完成集团的保险客户迁徙，使零售客户达1.1亿，零售利润占50%，使平安银行成为“最佳零售商业银行”。之后，平安银行一线部门开始实行“996”工作模式，每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。此举一度在银行业界引起强烈反响。有平安银行人开玩笑，把自己的上下班时间称为“007”工作制。007工作制是996工作制的升级版，指0点上班，0点下班，每周工作7天。虽然实际情况可能没有这么夸张，但是有银行人表示，加班是家常便饭。到了去年10月，平安银行董事长孙建一、行长邵平双双辞职。随后，新董事长谢永林上任，提出了“三减一增效”，就是减员、减薪、减亏损、增效益！2017年初，平安银行员工的年终奖陆续发放。关于年终奖，据猫财经曾向几位在平安银行工作的小伙伴求证，一位深圳支行的小伙伴表示，他的年终奖有一块五。某地支行客户经理表示，年终奖递延发放属实。今年1月到手的工资中包含部分去年未发完的年终奖，大约是去年的1/3，“我的1月工资条上写着今年的年终奖是一块钱，有的同事比我好，五块左右，今年的年终奖应该又推迟发放了。虽然目前关于平安银行年终奖的问题还有待进一步证实，但是从目前情况来看，相比往年，年终奖大幅缩水却是事实。有一位平安银行对公条线员工指出，“年终奖差异很大，放大了矛盾。”回顾2016年的平安银行，经历年末换帅、加强***、零售转型、“三减一增效”、“996”工作模式等各种变动，银行员工压力大增，工作量增加，但年终奖却没有相应地提高，反而是大幅缩水。由此可以看出的是，银行业以往高薪、高年终奖的好日子一去不复返。传统银行业：利润降低，降薪潮、裁员潮来袭众所周知，年终奖是跟效益挂钩的，也是一年效益的晴雨表。通常而言，银行员工浮动的绩效奖金包括每月奖金和年终奖，绩效奖金大幅缩水，也从侧面体现了银行业整体的不景气。而这种不景气，早已有端倪。受到资本的寒冬、受经济下行影响等影响，一些以往高薪的行业受到重击，其中，金融业首当其冲。不少银行都面临净利润增速下滑、不良率攀升的情况，而银行员工往往背负繁重的任务指标，考核标准日趋严格，压力陡增，降薪潮、裁员潮早已在银行从业者中蔓延。2016年年中，根据A股16家上市公司的财报显示，只有6家银行的人均薪酬有所增加，其余10家银行均有不同程度的下滑，其中工商银行由10.12万元下降至9.77万元，民生银行由18.96万元下滑至14.56万元，降幅达23.20%。不少银行从业人员在受访时透露出跳槽意愿。毫无疑问的是，传统银行业利润增速放缓。在这种不景气的情况下，裁员、或是员工离职的现象，普遍存在。请点击此处输入图片描述截至日，中国银行员工总数较去年末减少6881人，农业银行减少4023人，工商银行减少7635人，建设银行减少6721人，招商银行减少7768人。据媒体报道，一向以高增长闻名的浦发银行，在新年伊始，2017年的第一个交易日，浦发银行发布了2016年的业绩快报：全年归属于母公司股东的净利润增长4.93%，年度增速创上市以来新低。银行不景气的主要冲击：互联网金融的崛起为什么早些年躺着都能赚钱的银行业，如今的表现却如此逊色？原因之一，在于互联网金融的冲击。根据前瞻产业研究院报告显示，从2009年开始，第三方支付市场的交易规模从3万亿元一直到2015年的31.2万亿元，其交易规模始终保持50%以上的年均增速迅速扩大。估计到2020年会突破48万亿元。如今，不少人都习惯于在线支付，微信支付，百度钱包，京东钱包等互联网支付工具，早已在不断争夺用户，占领市场份额。可以说，在传统银行占主流时，现金为王；而在互联网金融大行其道的时代，在线支付形成完整的生态闭环，人们可以在线上实现各种充值和缴费，因而传统银行业被边缘化。这无疑是致命的一击。2016年底，中欧国际商学院教授许小年在一场公开演讲中提到，中国经济处于转折点。中国的经济已经到了资本边际收益为零的临界点，实体经济投资效益低，货币、信贷的超发使经济的系统性风险不断增加。也就是说，2017年不是赚钱的的一年，还是先活下来再说。可以预见的是，2017年，除了银行等金融行业，其他的行业也在受到不同程度的冲击。作为企业，该如何生存？许小年给出了建议，考虑“两带”：一是系好安全带；二是勒紧裤腰带。在系好“两带”的同时，企业还要思考如何进行创新。其实，在经济转型升级的过程中，有多大的挑战，也代表着有多大的机遇。不必过于乐观，也不必过于悲观。调整好脚步，2017年，撸起袖子继续加油干吧！
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不可以住宿舍。
提前时间太长了
一般提前多久呢？
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太扎实了吧，走路去
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个是切了货。。。。。。。。。我们那是去爬山。。
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