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　　沧州渤海新区北方人力资源开发有限公司关于招聘派遣合同制工作人员的公告
　　张家口市金桥人力资源开发服务中心为下花园区人民法院、交警大队招聘劳务派遣制辅助人员公告
　　张家口市金桥人力资源开发服务中心为尚义县有关部门招聘劳务派遣制辅助岗位人员公告
　　张家口市金桥人力资源开发服务中心为尚义县扶农公司招聘劳务派遣制辅助人员公告
　　按照市卫计委《市卫生计生委所属事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》文件精神，经医院研究决定，衡水市第三人民医院拟面向社会公开招聘工作人员36名，结合实际制定招聘方案如下：
　　（二）招聘原则：坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评考核的基础上择优聘用。
　　报名采取现场报名方式，报名时需提交***、***、执业医师资格证、规培结业证以及其他岗位要求***等原件及复印件1份，小2寸证件近照2张。资格审核合格现场填写《报名登记表》。
　　采取笔试加面试方法进行考核。在考核应聘人员的专业理论知识水平的同时考察应聘人员综合素质：包括应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表等。
　　拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩及相关证件，按程序报市卫计委审核并办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期不超过3个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
　　1、具有河北省户籍，毕业两年内（2017年、2018年）全日制普通高等学校大专以上学历的离校未就业的高校毕业生（已参加过就业见习的除外），并符合附件见习单位要求。
　　3、《就业创业证》号码（办理地点：丰南区就业服务局人力资源市场103室，地址：丰南区青年路102号，电线）
　　（二）分散招聘，教育局招聘时间、地点以教育局发布招聘通告为准，其他各单位招聘以本通告为准。
　　1、就业见习时间从日至日止，最长不超过12个月。
　　2、见习期间按河北省同期最低工资标准发放生活补贴（目前最低工资标准1650元/月），并由见习单位为其办理人身意外伤害保险及大病医疗保险。
　　为加强师资力量，改善和优化教师队伍结构，经南堡经济开发区党工委、管委会批准，南堡开发区人力资源和社会保障局、教育文体广电局委托唐山市人才市场，面向社会公开招聘劳务派遣教师150名，现公告如下：
　　本次公开招聘教师150名。岗位条件详见《2018年南堡开发区公开招聘教师岗位信息表》。
　　3.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(日至日期间出生)。
　　4.小学和幼儿园教师招聘对象为师范类全日制专科及以上学历或非师范类全日制本科及以上学历毕业生。报考小学音乐、体育、美术的，必须为本专业全日制本科及以上学历的毕业生；报考幼儿园体育、舞蹈、美术、英语专业的，必须为本专业毕业生。目前在南堡开发区所属公办中小学参加教育教学工作的人员，学历放宽到全日制专科及以上学历；目前在南堡开发区所属公办幼儿园参加教育教学工作的人员，学历放宽到国家承认的专科及以上学历，5年以上教学经历的年龄放宽到46周岁及以下(日以后出生)。
　　5.具有唐山市户籍(或生源地)。全国普通高等院校2018年本科应届毕业生、硕士研究生及以上学历的人员不限户籍；经南堡开发区人事部门备案，目前在南堡开发区所属公办学校（幼儿园）参加教育教学工作的人员不限户籍。
　　6.凡涉及年龄、工作年限、户口登记日等需要确定时间的，计算日期截止到公告发布之日(日)。
　　2.报名地点：南堡开发区人力资源和社会保障局二楼人才中心(南堡开发区发展道)。
　　3.报名要求：本次招聘采用本人现场报名的方式。每名报考人员只能报考一个岗位。目前在南堡开发区所属公办中小学参加教育教学工作的人员，不得报幼儿园A2岗位；目前在南堡开发区所属公办幼儿园参加教育教学工作的人员，不得报小学A1岗位。
　　报考人员现场提交《2018年南堡开发区公开招聘教师报名登记表》(附件2)一式2份(需先行从网上下载表格并填写相关信息且粘贴彩色照片，报考岗位名称及岗位代码须与《2018年南堡开发区公开招聘教师岗位信息表》一致，字迹清晰、不得涂改)，同时携带本人有效***、***(首页及本人页)、***、教师资格证和有关材料原件及复印件，近期小二寸免冠彩色同版照片4张，考务费100元。
　　4.资格审查：报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的，取消考试或聘用资格。
　　5.准考证发放：考生持本人有效***于日上午9：00-12：00，下午14：30-17：00到南堡开发区人力资源和社会保障局二楼人才中心领取准考证。
　　1.笔试内容：笔试采取闭卷考试的方式进行，主要测试公共基础知识和学科专业知识，满分100分。
　　（1）公共基础知识（占10分）：测试内容为国家教育法律、法规及职业道德等，主要包括：《教育法》《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》。
　　（2）专业知识（占90分）：招聘小学教师测试申报学科高中现行教材知识,其中小学语数教师测试内容为语文、数学，各占45分；招聘幼儿园教师测试幼儿教育教学相关知识。
　　2.笔试时间、地点：日(具体地点和有关要求详见《准考证》)。
　　1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。面试人选名单及有关要求在南堡开发区管委会网站公布。
　　2.资格复审：面试前，有关部门对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　4.面试方式：面试主要采取现场说课及技能展示方式。面试当场打分，面试成绩采用&体操打分&方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分。
　　5.总成绩合成：总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩相同，按下列顺序确定参加体检人选：笔试成绩高者；全日制普通类学历高者(以报名时提交的学历***为准)；年龄大者优先。体检项目和标准参照《***录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格的，由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
　　根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，对拟聘用人选在南堡开发区管委会网站进行公示，公示期3个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
　　经公示无异议的，确定聘用为劳务派遣教师，与唐山人才市场所属人力资源公司签订劳动合同。经岗前培训后上岗。无故三天不到岗的，按自动放弃处理。
　　（一）在劳动合同期内，由教育部门对劳务派遣教师进行考核管理。考核不合格者，教育部门有权将其退回派遣公司并解除劳动合同。
　　（二）劳务派遣教师本人提出辞职时，需提前一个月向学校、教育部门及派遣公司递呈书面申请，解除劳动并履行相关法定手续后方可辞职。
　　（三）试用期1个月，试用期满后，经考核合格者继续履行合同，考核不合格者予以辞退。
　　（四）劳务派遣教师工资及相关待遇，按照学校现有聘用人员工资标准的90%执行。由派遣公司为其缴纳企业职工社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，个人应缴纳部分从工资中扣除。
　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
　　根据业务发展需要，经省联社批准，现面向社会公开选用相关岗位工作人员。具体内容如下：
　　面向社会、公开选用的原则；公平竞争、择优录用的原则；依法合规、委托办理的原则；考试与面试相结合的原则。
　　此次选用业务岗位劳务派遣工共计284人，选用人数及工作岗位和专业要求等详见《2018年唐山市农村信用社业务岗位劳务派遣工选用计划表》(见附件一)。经选用后合格的人员，由劳务派遣公司与其建立劳动合同关系，以劳务派遣方式，定向派遣到唐山市辖内县级农村信用合作联社（含农村商业银行）基层网点，从事柜员业务岗位工作。
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；品行端正，具有良好的职业道德。
　　2、具备全日制普通类高等院校专科及以上学历（含2018年应届毕业生），岗位专业要求为: 经济学（门类）、金融学（类）、财务管理、会计学、计算机（类）等专业。部分岗位专业为法学、人力资源管理、汉语言文学，严格控制在选用总人数的10%以内。科技技术人员选用比例不低于2.5%。具体岗位学历专业要求详见《2018年唐山农村信用社业务岗位劳务派遣工选用计划表》；填写专业时，请严格按照***上的所学专业填写。
　　3、年龄要求：年满18周岁不超过25周岁（日（含）后出生）；全日制硕士研究生的报考年龄不超过28周岁（日后出生）；全日制博士研究生的报考年龄不超过30周岁（日后出生）。
　　4、能熟练使用计算机办公软件，遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和沟通表达能力、良好的职业操守及团队协作精神。
　　7、处分期限未满或者正在接受，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
　　8、个人征信有不良记录或负有数额较大的债务且到期未清偿的；本人及父母、配偶在农村信用社有不良贷款记录或为他人担保的贷款形成不良未偿还的；
　　本次选用工作实行公开选拔，经笔试、面试、体检合格后，择优选用。为保证选用过程的公正性和规范性，本次选用工作委托专业第三方招聘机构组织实施。
　　本次选用劳务派遣工，采取网上公告与报名的方式进行。公告时间为日至7月31日，网上报名时间为7月27日至7月31日17:00，过期不再受理。报名网址：河北省人事考试网（）。参加报考人员要如实填写个人信息，对本人在网上提交的所有信息真实性负责，凡发现弄虚作假者，一律取消选用资格。
　　1、考生报名前，须完全了解本次劳务派遣用工形式及拟报考用工单位和岗位条件，并按网站提示进行相关报名操作。
　　2、网上报名须用考生本人真实有效二代居民***号注册，设置&用户名、密码&后，才能登录报名系统进行填表和提交审核。用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
　　3、按《报名表》的填表说明，规范填写或选择表内项目，并一定要选择工作基层网点名称。上传的电子照片要符合要求，否则报名系统将自动拒绝。
　　4、考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改（一般24小时内会回复审核结果）。未通过审核的，可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。审核通过的，不能再修改信息和报考岗位。
　　初审合格者，请持审核通过状态的报名表到所报考县级行社网点缴纳考务费150元（各县级行社为第三方公司代收，详见《唐山市农村信用社业务岗位劳务派遣工报名费用缴纳地址及***》（附件二）），缴费时间：7月31日至8月2日17:00，过期不予受理。
　　如期完成缴费确认的考生，请于8月4日登陆河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》。笔试时间为8月5日，具体时间、地点及其他事项详见《笔试准考证》。笔试采取闭卷方式，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；对通过网页、论坛、微博、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息，均与招聘方无关。敬请广大应聘者提高警惕，避免上当受骗。
　　考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效***原件。根据选用计划和笔试成绩，分职位按1：3的比例确定拟进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入资格复审。笔试成绩、是否进入资格复审请于8月6日登陆河北省人事考试网查询。
　　笔试结束后，对进入资格复审人员的相关资料进行审查，复审通过的进入面试。复审具体工作时间：8月8日至8月9日，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。资格复审地点将与笔试成绩同步公布。复审时，需由考生本人提供以下资料：
　　5、学信网（中国高等教育学生信息网）打印的本人《教育部学历***电子注册备案表》一份，必须含二维码。
　　进入资格复审人员，请于8月10日登陆河北省人事考试网查询资格复审结果，资格复审合格者在网上自行打印《面试通知单》，持《面试通知单》及***原件参加面试。面试时间：8月11日，具体地点、要求、分组以《面试通知单》为准。面试结果（进入下一阶段审核）8月12日通过河北人事考试网公布。
　　相关部门再次审核相关信息合格者，根据选用计划和面试成绩，按1：1的比例确定体检人员。比例内末位面试成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。
　　体检参照***录用体检标准执行，费用由参加体检的考生自理，体检时间、地点等具体要求另行通知。体检不合格者，取消选用资格。
　　根据体检结果，在各县级行社进行公示。公示内容包括拟聘用人员准考证号、姓名、性别、毕业院校、学历及专业，同时公布举报***，接受社会监督，公示期为5个工作日。
　　公示期满无异议的，即为选用人员。劳务派遣公司与被选用人员签订劳动合同，派遣到用工单位工作。本次劳务派遣期限2年，试用期2个月。用工单位负责对被选用人员进行考核，并将考核结果做为劳动报酬和是否继续使用的依据。日常管理由劳务派遣公司负责。
　　劳务派遣工要严格遵守农村信用社各项规章制度，并进行岗前培训，培训合格后方可上岗，培训不合格者，取消上岗资格。
　　凡报考者未在规定时间内按要求缴费、笔试、资格复审、面试、体检、培训、签订合同等环节的，均视为自动弃权。发现报考人员填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格；已上岗使用的，退回劳务派遣公司，并依据有关规定追究责任。
　　本次选考尊重和维护报考者的隐私权，对报考者的信息严格保密，未被选用人员的报名资料恕不退还。
　　唐山市广播电视大学创建于1979年，学校地址在唐山市建设北路92号。是唐山市教育局直属的全额拨款事业的单位。
　　岗位条件详见《2018年唐山市广播电视大学公开选聘高层次人才岗位信息表》。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到日。
　　现役军人、试用期（服务期）内的***、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；失信被执行人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
　　报名方式为现场报名，不受理网上及邮件报名。工作人员现场收集应聘人员报名材料，当场进行审核。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员须现场填写报名表，并携带本人***、***、***等能证明岗位条件要求的相关材料原件和复印件、6张近期2寸免冠照片，其中2018年毕业的在校学生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。
　　在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
　　测评小组对应聘人员进行测评。测评包括面试和说课两部分，主要内容为专业知识、工作潜质、教学能力等方面。其中面试成绩占测评总成绩的60%，说课成绩占测评总成绩的40%，总成绩为100分。分不同岗位按面试成绩由高到低排名，以1：2的比例确定说课人员。面试和说课成绩均需达到60分及以上的人员方可进入下一环节。
　　测评小组对应聘人员的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、临场应变等方面的能力现场测评，测评组成员各自独立进行评判，认真填写《应聘教师面试评价表》，按表中评价标准进行赋分，总成绩为100分，按60%核算至测评总成绩中。
　　说课由选聘测评小组负责组织与实施，测评小组人员认真填写《应聘教师说课评价表》，按各项评价指标赋分，总成绩为100分，按40%核算至总成绩中。说课主要是对应聘人员的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能的测评。说课内容为与选聘岗位相关或相近的本科或专科内容，由测评组临时给定，说课时间不超过15分钟，说课人员准备40分钟。
　　为妥善解决我市教育师资临时短缺的问题，不断提高教育教学水平，经市委、市政府同意，按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘360名(含为阳光燕山学校招聘30人)劳务派遣教师。具体方案如下：
　　3、年龄在35周岁以下(日及以后出生)，并取得了相应的教师资格***(或教师资格考试合格证明)的毕业生；
　　4、身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，血检正常，无抑郁史及精神心理问题；
　　7、小学学段、学前教育学段：面向遵化市户籍人员招考，应具有全日制专科以上学历，并派遣到遵化市教育局报到或符合条件在遵化市人才交流中心报到的。
　　招聘劳务派遣中小学教师360名，充实到乡镇(不含遵化镇、西三里乡)中小学幼儿园、遵化市职教中心和阳光燕山学校相应教学岗位。其中：
　　1、综合文科：120人。其中，中学段55人，小学段65人。语文、政治、思想政治、思想品德、品德与社会、品德与生活、综合实践活动、社会、道德与法制、地理、历史、历史与社会、心理、心理健康教育专业可报考此岗位。
　　2、综合理科：100人。其中，中学段55人，小学段45人。数学、物理、化学、生物、信息技术、自然、科学、劳动、劳动技术、通用技术专业可报考此岗位。
　　3、英语：60人。其中，中学段30人、小学段30人。英语专业可报考此岗位。
　　6、体育：15人。其中，中学段6人、小学段9人。体育、体育与健康专业可报考此岗位。
　　以上1-7项岗位，依据教师资格证上认定的&资格种类&与&任教学科&报考。&资格种类&为初级中学及以上学段的，可以报考中学岗位，也允许报考小学岗位。教师资格种类为小学学段的，只能报考小学岗位。教师资格证种类为幼儿园学段的只能报考学前教育岗位。按教师资格证上认定的&任教学科&报考对应的招聘岗位专业。持音乐、体育(含体育与健康)、美术教师资格证，既可以报考本专业招聘岗位，也可以报考综合文科、综合理科招聘岗位。
　　以上8-10项职教类岗位，按全日制本科及以上学历的专业对应报考招聘岗位。
　　各专业报名人数小于指标数3倍时，报名人数除以3取整数(尾数全舍)为招聘指标数。
　　1、报名时间：日至8月4日，每天上午8：30&11：30、下午14：30&17：30。
　　2、报名地点：河北金卓颐高电子商务产业园东门一楼大厅（二环路西北角，电厂路口西行500米路北）。
　　联系电线、本人现场报名，每人限报一个岗位。报名需出具的证件：本人***、***(户口迁移证)、***书、教师资格证(或教师资格考试合格证明)，以上均要原件及复印件，同时交本人一寸免冠彩色近照4张(背面写清姓名)。
　　报名者须如实填写个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；报名与考试时使用的***必须一致。请考生保持报名时所留联系***的畅通，以便通知有关事宜。
　　4、填写《遵化市2018年公开招聘劳务派遣中小学教师报名表》，一式两份，可从网上下载打印填写。
　　地点：遵化市就业局人力资源市场（一环路东北角，水泉路口东行200米路北）。
　　招聘程序分为考试、考核(含政审)、体检、公示、聘用、分配六个阶段。(一)考试
　　考试采取闭卷的方式，主要测试公共基础知识和所申报的专业知识，考试时间120分钟，卷面分值为100分。
　　测试内容为国家教育法规(主要包括：教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范等)，教育学、心理学、申论。
　　综合理科测试内容包括数学、物理、化学、生物、计算机等相关专业的高中及大专知识。
　　音乐、体育、美术考生参加本专业文化考试，考试内容为各专业高中及大专知识。
　　学前教育测试内容为幼儿园教育指导纲要、3&6岁儿童学习与发展指南等专业知识。
　　职教类测试内容分别为中等职业学校教材中机电类、旅游类、电子商务类专业相关知识。
　　考试具体时间、地点和有关要求详见考试准考证。考试成绩公布在遵化就业服务网(和遵化市就业服务局大厅及遵化市教育局橱窗。
　　考试成绩公布后，按照人数1：1的比例，分专业从高分到低分确定360人进行资格审查，如出现并列时，依次按全日制学历高、教师资格证学段高、取得教师资格证时间早者优先。对资格审查的人员，重点审核考生的***、***、教师资格证(或教师资格考试合格证明)等证件的原件及复印件，同时结合公安局进行政审，均合格后方可进行体检。
　　考核结束后，对拟聘用人员进行体检，按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。因体检不合格出现的人选空额，按规定依次递补。
　　拟聘用人选在遵化就业服务网(和遵化市就业服务局大厅及遵化市教育局橱窗进行公示。公示期限为7个工作日。
　　1、经公示无异议的，确定为劳务派遣教师，与遵化市利民劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期限至第三个学年结束。
　　3、劳务派遣教师按照考试分数从高分到低分的顺序依次选择岗位。教育局负责具体分配工作，报考中学段岗位的教师，在选岗分配时，具备高中教师资格证的必须先选择高中教学岗位。
　　4、劳务派遣教师上岗一个月内，由于自动辞职或其他原因出现的人员缺额，可按规定依次递补。
　　在考核、体检、公示、上岗等环节出现的名额空缺，按照成绩依次递补，如递补考试成绩出现并列时，依次按全日制学历高、教师资格证学段高、取得教师资格证时间早者优先。
　　1、签订合同后由教育局责成学校对劳务派遣教师进行考核，试用期为6个月，试用期考核不合格，教育部门将其退回遵化市利民劳务派遣有限公司，由公司予以解除劳动合同；另在合同期内若出现符合解除条件的行为，依合同解除劳动关系。2、劳务派遣教师本人提出辞职时，需提前一个月向学校及教育部门递呈书面申请，同时向遵化市利民劳务派遣有限公司提出解除劳动合同申请，履行相关法定手续后方可辞职。
　　3、劳务派遣教师薪酬标准为(内含五险一金个人应缴部分)：工作第一年每月薪酬为：本科学历3440元、专科3330元。第二年后每月薪酬为：本科学历3689元、专科学历3551元。享受12个月薪酬。遵化市利民劳务派遣有限公司按企业职工为劳务派遣教师缴纳社会保险(医疗、工伤、生育、失业、养老)、住房公积金。
　　4、建立劳务派遣教师奖励机制。参照正式教师予以年度考核，参照正式教职工绩效工资发放标准，根据本人工作考核情况对劳务派遣教师发放奖金。建立劳务派遣教师薪酬调整机制，参照机关事业单位工作人员工资调整标准，适时调整劳务派遣教师薪酬。聘用期间，劳务派遣教师可以参加我市教职工职称评定。
　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。2、对于方案规定的时间，如有变动以临时通知为准。
　　3、报考人员持本人有效***，在规定时间领取《准考证》。该《准考证》为考试、体检通用证件，要妥善保存，丢失不予补发。考生未在规定时间内领取准考证的，或未在规定时间内参加考试、体检、不服从教育局分配的，视为自动放弃，后果由本人负责。
　　4、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在考试、体检等招聘环节中有舞弊行为的，一经发现立即取消资格，且五年之内不能报考遵化市任何招聘岗位。
　　为进一步加强政府专职消防队伍建设，根据邯郸市政府办公厅《关于进一步加强政府专职消防队伍建设的意见》等文件精神，邯郸市公安消防支队现向社会公开招聘政府专职消防队员。具体公告如下：
　　1.招聘岗位：灭火救援，实行劳动合同制。2.招聘人数：30人。按照招聘人数2倍比例确定预选对象。
　　1.拥护中国的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民。2.热爱消防工作，志愿献身公安消防事业，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录，政治审查合格。
　　4.具有初中以上学历，身高165cm以上，年龄在18周岁以上25周岁以下（截止日）的男性，退役士兵、有专业技术特长（灭火、驾驶、管理、医疗、维修、烹饪）的，年龄可适当放宽。
　　5.部队退役士兵优先录用，优秀退役消防士兵经考核合格根据兵龄可套改相应岗位等级。
　　工资薪酬：工资实行按级定酬，量化绩效，逐年增加。第一年每月基本工资1115元，工龄工资100元/年，高危补贴200元，训练津贴1000元，其他补贴720元，共计约3000元。担任副班长以上职务（含）和有专业技术特长并胜任的，发放相应岗位津贴。
　　其他待遇：培训和工作期间，免费提供食宿、服装、被装和部分生活用品。参加工作后，采取&做四休二&或集中形式每月休息8天。每年享受一次免费体检。缴纳五险一金和意外伤害保险。
　　工资薪酬：工资实行按级定酬，量化绩效，逐年增加。第一年每月基本工资1200元，绩效工资400元，高危补贴200元，训练津贴200元。担任副班长以上职务（含）和有专业技术特长并胜任的，发放相应岗位津贴。其他待遇：培训和工作期间，免费提供食宿、服装、被装和部分生活用品。参加工作后，采取&做四休二&或集中形式每月休息8天。每年享受一次免费体检。缴纳五险一金和意外伤害保险。
　　工资薪酬：工资实行按级定酬，量化绩效，逐年增加。第一年工资2500元左右。担任副班长、班长、副队长、队长等管理岗位享受相应职务津贴；驾驶员（B本）、医疗、维修、烹饪等专业技术特长的，经考核合格并胜任工作岗位的，享受相应岗位津贴。其他待遇：培训和工作期间，免费提供食宿、服装、被装和部分生活用品。参加工作后，采取&做四休二&或集中形式每月休息8天。每年享受一次免费体检。缴纳五险一金和意外伤害保险。
　　报名时须携带本人***、***原件及复印件，报名登记表、政治审查表，近期1寸红底免冠照片4张。有当兵经历和专业技术特长的，将相关材料原价及复印件一并携带。每人须交纳体检费400元（无论是否被录用，体检费概不退还）。
　　邯郸市报名点：邯郸市中华北大街743号消防支队四楼专职办（北立交桥下西侧）。咨询电线、涉县报名地点：涉县公安消防大队，联系人：黄警官，咨询电线、邱县报名点：邱县公安消防大队，联系人：董警官，咨询电线、广平报名点：广平县锦泰路东段路北消防大队，联系人：单承刚，咨询*** 。
　　（一）经政治审查、测试（体能、文化、面试）、身体检查合格后，市公安消防支队集中组织不少于2个月的岗前培训。
　　（二）资格审查贯穿招考工作全过程。应聘人员对象报考时提供虚假材料和故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审、培训中***的，一经查实，取消聘用资格。
　　（四）本次招聘所有通知、公告均以微博、微信&邯郸消防&为准。详细咨询：邯郸市公安消防支队2018年政府专职消防队员征召办公室，咨询电线。
　　根据工作需要，沧州渤海新区北方人力资源开发有限公司拟面向社会公开招聘派遣合同制工作人员9名，现将有关事宜公告如下：
　　坚持&公开、公平、竞争、择优&的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试的基础上择优聘用。
　　1、遵守宪法和法律，拥护中国的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神，思想进步，有良好的政治素质和品行，身体健康；
　　2、有良好的沟通能力，具有一定的组织协调能力及独立处理问题的能力；3、年龄35周岁及以下（日以后出生）；
　　（1）《工作人员报名资格审查表》1份（官网下载并填写）；（2）本人***、***（首页和本人页）原件及复印件；
　　此次招聘考试分为笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试内容为行政职业能力测试。根据笔试成绩，由高分到低分按2:1的比例确定参加面试人选，面试结束后，根据考试总成绩，确定参加体检人员。
　　体检标准参照国家***体检标准进行。体检不合格人员，按总成绩依次递补，总成绩相同的依面试成绩。体检费用自理。
　　体检合格者办理聘用手续，签订劳动合同。聘用期间工资待遇参照新区管委会派遣合同制人员待遇执行。聘用人员与新区北方人力资源开发公司签订劳动合同，采取人力资源派遣方式派往渤海新区社会事务局工作，具体工作服从渤海新区社会事务局安排。招聘过程中相关信息均及时在渤海新区官网发布，请报名人员及时关注，新区北方人力公司不再***通知，考生如有延误后果自负。
　　为补充我县中小学教师师资力量，经县政府批准，拟公开招聘部分农村中小学教师，公告如下。
　　(二) 笔试盐山县人社局、盐山县教育局不再另行组织笔试，笔试成绩依据河北省2018年特岗招聘笔试成绩。
　　面试由县人社局、县教育局共同组织实施，采取异地命题、外聘评委的方式进行。在未被录用为盐山县正式特岗教师但愿意参加盐山县地方中小学教师招聘的应聘人员中，依据笔试成绩由高分到低分，以招聘岗位设置数1:1.2的比例依次确定面试人员，面试达不到1:1.2比例的，原则上从报考相同或相近学科人员中从高分到低分调剂。面试内容：采取课堂试讲形式，主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩总分为100分。
　　面试结束后，县人社局与县教育局对拟聘用人员进行资格复审，审查拟聘用人员的报考条件、个人档案等相关资料。复审不符合条件的，取消其聘用资格。
　　复审合格的应聘者由县教育局统一组织在具备二级乙等及以上资质的医院进行体检，体检费自理。体检标准参照现行的《***录用体检标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格，形成的岗位空缺依次递补。
　　体检合格人员进入考察环节，考察由县教育局负责，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格者取消聘用资格，形成的岗位空缺依次递补。
　　对考察合格者，由招聘工作领导小组按照考试总成绩（笔试成绩加面试成绩）从高分到低分提出拟聘人员名单。如果应聘者考试总成绩相同，则依次按照面试成绩高低、所学专业是否和所报岗位一致、是否本地生源等条件确定拟聘人选。拟聘人选仍不足额的由县教育局进行调剂。
　　拟聘人员名单在盐山政务网公示，公示期为7个工作日。拟聘人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消拟聘资格，形成的岗位空缺依次递补。
　　对公示无异议的人员，经审核后，签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。
　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
　　本次招聘人员全部安排在农村中小学，由盐山县教育局组织签订劳动合同，首次合同期限三年，试用期半年，试用期满考核合格，继续聘用；不合格者，取消聘用资格。聘用人员不列入事业编制，工资待遇参照同年招聘特岗教师工资标准执行，按企业缴纳养老、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。
　　成立由县委常委、常务副县长为组长，县人社局、县教育局、县财政局、县监察委负责人为成员的盐山县公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由县教育局局长兼任。咨询电线
　　为进一步加大县城社会面的管控力度，提高广大人民群众的安全感，现面向社会公开招录勤务辅警。负责协助公安民警日常巡逻、接处警和处置突发事件等工作任务，维护全县政治安定和社会稳定。
　　1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家各项法律法规，品行端正，热爱公安工作。2、男性，廊坊市辖区常住户口。
　　4、具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。5、身体健康，体貌端正，身高1.70米以上，双眼裸视均在1.0以上，无残疾、纹身、重听、色盲、色弱、口吃等，过于肥胖和消瘦者不予招聘。
　　6、复退军人、政法类院校毕业生或具有政法工作经历及所需特殊技能的人员（如有驾驶证A1、A2、B1本，有散打、武术等级别***的）可适当放宽条件。
　　按照发布公告、报名和资格审查、统一考试（包括笔试、体能测试）、体检、政审等程序进行。
　　（3）报名材料：***（户籍证明）、户口薄、退伍证原件及复印件；?***原件及复印件；?2018年应届毕业生学校开具证明后可报名；④驾驶证、特殊技能***原件及复印件；⑤近期一寸彩色免冠照片5张。
　　笔试采取闭卷考试方式进行，考试内容为公共基础知识和法律法规基础知识，不指定考试用书。
　　体能测试项目为：10米4往返跑、1000米跑、立定跳远，标准参照《公安机关人民***体育锻炼达标标准》执行。（五）体检（具体时间、地点另行通知）
　　考生需携带《居民***》到指定地点参加体检，体检标准参照《公安机关录用人民***体检项目和标准》进行，体检结论由指定体检机构给出，体检费由考生个人承担。
　　严格按照报名条件，对考生本人及其家庭成员、主要社会关系进行政审。对政审不合格者，直接予以淘汰。
　　根据各项考试成绩，按总成绩（笔试占60%，体能测试占40%）从高到低确定拟招用人员，公示无异议后组织对拟招用人员进行封闭集训，时间不少于15天（集训期间不能坚持或者不合格者，予以淘汰）。
　　参加招聘人员经批准聘用后，签订《上岗责任书》，试用期1个月，期满合格与劳务派遣公司签订劳动合同，月工资1480元，缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业）。用工期间，发现违反相关规章制度、不能胜任岗位工作或不适合继续从事公安工作的，大城县公安局有权随时退回劳务派遣公司，劳务派遣公司办理退工手续。
　　为提升我区医疗水平，强化医疗急救能力，做好2022年冬奥会的区域医疗保障工作，急需引进紧缺岗位人才，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号），《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规【2016】1号）文件精神，经区政府研究决定，为张家口市第二急救中心（单位性质为财政全额拨款事业单位）招聘医疗急救人才6名。公告如下：
　　2、学历、专业等要求见《张家口市宣化区第二急救中心招聘医疗急救人才职位表》（附件1）；
　　3、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下，博士研究生年龄放宽到45周岁以下；
　　4、取得相关专业中级职称资格的年龄放宽到40周岁以下，学历要求为具有全日制专科及以上学历的医学类毕业生;
　　3、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的（截至报名日期）;
　　（一）发布公告。招聘公告在宣化区政府网、宣化区人力资源和社会保障网发布。
　　2、报名地点:宣化区人社局四楼（宣化区皇城桥路42号兴源综合楼四楼，大学生创业园对面）
　　（三）资格审核。由招聘工作组对报考人员的身份、学历、专业等相关信息进行现场资格审查。选聘岗位不限开考比例，若某一岗位报名人数空缺，选聘岗位调剂为公开招聘院前急救岗位。（四）考试
　　选聘岗位，应试者通过资格审核后直接进入面试，面试采取全封闭的方式进行，面试内容包括与岗位相适应的专业知识水平、学术水平、工作能力、管理能力、团队精神等。
　　1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》20%,《医学三基》80%，考试时间为120分钟，满分为100分。
　　3、成绩查询。笔试结束两周后，在张家口市宣化区人事考试网（）公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选。
　　对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
　　复审结束后，按照综合成绩由高到低的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，末位出现并列的，学历较高的确定为体检人选。体检参照人社部发《***录用体检通用标准》（试行）执行。体检不合格的，取消应聘资格。凡出现取消资格的，予以递补。
　　招聘人员确定后，进行7个工作日的公示。经公示无异议的拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、录用、工资、社保等相关手续。试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
　　1、招聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
　　2、在发布公告、报名、资格审核、考试、体检、复审、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位（专业）所要求的资格条件不符的，一律取消资格。凡取消资格的，予以递补。
　　本公告由区公开招聘医疗急救人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区公开招聘医疗急救人才领导小组研究决定。
　　特别提醒：凡出现考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门。
　　坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、择优的原则实施招聘工作。
　　此次招聘共计48人，具体岗位、人数、条件等详见《2018年下花园区招聘劳务派遣制辅助人员职位表》。最新招聘信息网
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