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该给的给，该罚的罚！
& &&今天打卡问题事项有二：
& &一是根据我国《工伤管理条例》相关规定，支付王师傅工伤费用。十级伤残，按理讲，有医疗费（按规定直接报销）、住院伙食补助费（由各地人民政府规定）、交通费/食宿费（由各地人民政府规定）、康复治疗费（需经办机构组织专家评定）、辅助器具费（各省市有限额标准）、 停工留薪（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月）、护理费（停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责）、一次性伤残补助金（十级伤残为7个月的本人工资）。这些费用，企业也可以与员工协商解决，不过须用书面形式签字确认。
& &另一是王师傅工作纪律问题，其伤满后回公司上班，特别不服从管理，有时还辱骂管理人员，做菜的水平也全凭自己心情而定。罚款、记过、写保***这些措施我们都用过，但依旧没有改善。公司留住相应的证据，根据我国《劳动合同法》中第三十九条第二项相关规定“劳动者严重违反用人单位的规章制度”，公司可以与该员工解除劳动关系，公司不需要赔偿。
& &该给的工伤费用，公司给了，他没有话柄。然后，公司并非软柿子，你若违反公司规章制度，公司必须按公司规章制度进行处理。公司少了任何一个人都可以运行，所以不怕你独大，否则吃亏的是自己。
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本人的原则：对公司负责，对董事负责，对员工负责，对自己负责。
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