11位掌门当过知青_新浪新闻
11位掌门当过知青
　　全国两会后，新一轮省部级人事调整全面展开，在***之后、新的十年开启、新一轮机构改革启动等背景下，新一届国务院25个组成部门掌门人，毋庸置疑备受关注。
　　民委主任最年轻
　　65岁周小川最年长
　　25个部委新任掌门人平均年龄60.8岁，60岁以下9人，60岁以上16人。虽然这届部委掌门人平均年龄较上届的58.3岁年长2.5岁，但整体上更具丰富的中央和地方实际工作经验，知识学历、专业对口优势明显。
　　中央党校教授王贵秀认为，年长些是务实表现。对于干部的年轻化要根据实际情况，不能为了年轻而年轻。新一届部长没有一味地去强调年轻，反而是一种务实的表现。
　　其中，最年轻的是出生于1957年的国家民委主任王正伟，最年长的是现年65岁的中国人民银行行长周小川。按照任职年龄规则，65岁的周小川将年满退休。但在此次两会上，他当选为全国政协副主席，得以继续留任央行行长一职。
　　分析认为，这一破例，是决策层有意让一位有能力、受尊重的人留任地位极其重要的央行掌门人之位，以进一步推动中国的市场化改革。
　　10人有博士学位
　　一半人地方工作过
　　梳理25位部长的教育背景，发现1人具有大专学历，3人具有本科学历，21人具有研究生学历，其中具有博士学位人数多达10人。在具体的学科知识背景层面，9人是理工科背景，16人是人文社会科学背景。从新部长的专业背景来看，人文学科专业背景人员明显增加。
　　另外，25位部长群体中，有11人具有知青经历。从任职经历方面观察，56%的部长都有过地方工作的经验，还有5人有过高校任职经历。
　　分析认为，从一线基层起步、历经多地多个岗位，能让他们更了解和体察民情，有助于他们体会政府管理在基层所起到的作用，可以让他们在任部长期间作出的决定更符合实际，顺应民意。
　　16人留任9人新任
　　23位男性两位女性
　　盘点25位新一届部委掌门人，留任部长16人，新任部长9人。
　　这9位新部长是外交部部长王毅、国防部部长常万全、发改委主任徐绍史、国家民族事务委员会主任王正伟、监察部部长黄树贤、财政部部长楼继伟、国土资源部部长姜大明、商务部部长高虎城、国家卫生和计划生育委员会主任李斌。
　　在25位一把手中，男性23位，女性两位，分别是司法部部长吴爱英、国家卫计委主任李斌。
　　环保住房受关注
　　公众期待成熟外交
　　新的部委掌门人面临的压力既有当前的难题，又有转变职能的长远命题。
　　这10年，中国社会的一大变化，是公众环保意识的增强。这对于某些仍然坚持旧思维的主政者来说，无疑是一大挑战。可以说，环保部面临的压力前所未有，公众对其格外关注，因为这是与人民的幸福指数息息相关的事情。问题的解决出路在于变革发展理念和发展模式。
　　同样，住建部面临人民住有所居的期望，遏制房价的非理性增长，让人民买得起房。房地产领域已经成为中国中产阶层最不满的领域，因为高房价正在吞噬他们的“中国梦”。任其发展下去，不仅会影响到国内经济健康，还会影响到中产阶级对国家发展的信心，影响到政权在其心目中的合法性。因此，住建部长面临的压力不可谓不大。
　　另外，当前中国面临的国际挑战前所未有，今天的中国更需要一个全方位的外交大格局。人民期待中国的外交政策更加成熟，更能维护国家利益。同时，在外交决策时如何恰当地应对国内的民族主义情绪也是值得关注的课题。
　　据人民日报　　（原标题：11位掌门当过知青）
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11家上市公司掌门人 年收入最大差距38倍
南方都市报评论
中山上市公司高管年薪榜出炉
　　随着各上市公司2013年年报的披露，各公司掌门人的收入成为众人关注的焦点。南都记者通过同花顺股票软件以及其他公开信息查阅到，中山上市公司的11个掌门人整体年薪相对不高，仅有大洋电机董事长鲁楚平年薪过百万，其他10个上市公司掌门人年薪大部分处于40万-80万之间。与东莞、珠海等上市公司掌门人轻松年薪过百万相比，明显偏低。
　　不过，年薪仅仅是高管收入的一小部分。持有股票的高管迎来分红，使得年收入排行榜再次调整。有股份的掌门人与无股份的掌门人收入再次拉开差距。其中，总收入最高的大洋电机董事长鲁楚平2013年收入为1577 .45万元，而总收入最低的中顺洁柔董事长邓颖忠2013年收入为41.07万元，两者相差38倍。
　　奥马电器高管层总体薪资最丰厚
　　对比之下，中山上市公司的掌门人中，年薪最高的为大洋电机董事长、董事鲁楚平，其年薪为105.28万元，而年薪最低的是长青集团董事长、董事，年薪仅为36万元。前者为后者三倍。
　　除了掌门人之外，各上市公司的同职位高管的年薪，也有明显的差别，平均多在30元-50万元之间。其中奥马电器的董事、总经理或副总经理一职，年薪尤高，其高管王济云、吴世庆、姚友军、张俊超和余魏豹5人每人的年薪都高达86万元，超过除大洋电机、松德股份外其他上市公司董事长的年薪。
　　对比珠海、东莞，中山高管薪酬略低
　　与同为珠三角城市的珠海、东莞等地上市公司掌门人的薪酬相比，中山上市公司的掌门人年薪略显偏低。如珠海格力电器董事长、总裁董明珠年薪为499万元、珠海格力电器董事、副总裁黄辉年薪419万元、珠海华发股份前董事局主席袁小波年薪275 .62万元、东莞生益科技董事、总经理刘述峰年薪136.90万元。而中山上市公司掌门人中，年薪过百万的仅有一人，大洋电机董事长、董事鲁楚平。奥马电器掌门人蔡拾贰的年薪96.00万元位居第二，未冲过“百万”大关。
　　股份分红才是高管收入“大头”
　　通过分析各上市公司高管的年收入构成不难发现，对比之下，上市公司高管收入中的“大头”来自于股份分红。没有持有股份的高管，或者是持有股份但在2013年股票没有实施分红的公司高管，整体收入均偏低。
　　其中，总收入最高的大洋电机董事长、董事鲁楚平，在年薪105 .28万元外，2013年拿到了1472.17万元的分红金额，总收入达1577.45万元。而中顺洁柔董事长、董事邓颖忠2013年收入就是年薪41.07万元，与鲁楚平年收入相差38倍。
　　而在股票分红方面，各上市公司也“大方”程度不一。其中棕榈园林10派1.30元(含税)居首，中顺洁柔10转3股和中炬高新10派0 .81元(含税)紧随其后。松德股份和达华智能均不分配不转增，全通教育则未公布分红情况
　　松德股份净利润降了高管收入未降
　　在上述董事长薪酬排名中，对比2013年公司的净利润以及比增幅度，不难发现松德股份的“异常”。该公司去年的净利润-1982.70万元，较上年同期下降187.39%，但董事长郭景松的年薪高达93.40万，在中山11个上市公司中排名第三位。
　　记者查阅该公司年报获悉，郭景松除了领取近百万的年薪外，另外还持有该公司1943.50万股股票，按照5月8日收市价11.88元计算，郭景松的资产高达2.31亿元。