宝石花之歌
宝石花之歌
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报道 &发稿时间：&
—长庆采油五厂跨越百万吨纪实
马成福& 王安民
第一章 姬塬神话
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第二章 岁月沧桑
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梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。傲立于黄土高原北端，雄居陕、甘、宁三边之地的姬塬油田，由于环境恶劣，山大沟深，地层复杂，其勘探开发有着“五下六上”的艰难经历和四十年漫长而感慨的历史。
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改革开放的东风吹遍了神州大地，西部大开发千载难逢的发展机遇。1999101331050200012001111131472911000
行文至此，我给大家介绍一下采油五厂跨越百万吨的特等功臣
那时候，单位名称的频繁更改，采油区块的先后异主，可见这是一个无足轻重的单位。
正值此时，时任长庆油田公司总经理的胡文瑞发表了“三个重新认识”的重要讲话，即重新认识鄂尔多斯，重新认识长庆油田的低渗透，重新认识我们自己。他说：“鄂尔多斯盆地是一个构造十分复杂的盆地，单靠一种理论或技术无法认清它的全貌，所以它的勘探开发不拒绝任何观点、理论和技术的介入，因此长庆人要敢于否定自己。”
&&& 随着科学技术的进步，所有以前已经做出的结论，都需要重新认识。石油勘探更是这样。鄂尔多斯盆地具有相当漫长的历史，它的资源条件、区位优势和特点，以前勘探中形成的认识，随着时间的推移，都必须重新对它们做出恰当的评价。这是鄂尔多斯油气勘探开发不断取得重大突破的关键。
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第三章 姬塬春色
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值此采油五厂增储上产、大力发展的关键时刻，周学富这位在石油战线上披荆斩棘、开拓创新的干将，毅然来到了困难与发展并存、机遇与挑战同在的姬塬油田，带着长庆油田公司领导的重托，怀着采油五厂1000多名员工的期望，勇敢地挑起了第五采油厂厂长、党委委员的千钧重担，从此翻开了他人生履历的新一页，开创了采油五厂前所未有的新局面。
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作为一名采油高级工程师，他积极与人合作搞科研攻难关，在科研上取得了累累硕果，其科技成果共获得省部级二等奖1项；局级一等奖4项，二等奖5项，三等奖2项。其中《陇东地区油水井套管防腐及治理技术研究》，2003年获长庆油田分公司科技进步一等奖；《城壕油田悦29区滚动开发》，2002年获长庆油田分公司油气田产建重大成果一等奖；《马岭油田里37区滚动开发》，2002年获得长庆油田分公司油气田产建重大成果三等奖；《ф101.6mm(4")无接箍油管修复套损井技术完善与推广》，1998年获得长庆局科技进步二等奖；《长寿命封隔器隔水采油工具研制》，1995年获得长庆局科技进步一等奖；《油水井系列解堵剂的研制与应用》，1994年获得长庆局科技进步一等奖；《胶束酸酸化工艺在马岭和宁夏油田的试验推广》，1993年获得长庆局科技进步二等奖；《马岭油田老井复压及新井压裂工艺技术研究》，1993年获得长庆局科技进步二等奖；《KY－3与盐酸在油井综合解堵》，1992年获得长庆局科技成果三等奖；《深化联产承包机制提高企业经济效益》，1992年获得长庆局管理成果二等奖；《西峰油田地面建设工艺技术优化研究》，获得2005年集团公司科技成果二等奖；《油井远程在线测量计量系统研究》，获得油田公司科技成果二等奖。这是一些寒冬里才绽放的红梅，这是一些冰山上才开放的雪莲花，周学富就是一位不畏冰雪严寒的勇敢攀登者。有这样一位自强不息，坚持科研和创新，永攀科学高峰的领导人，采油五厂就没有跨不过的大河，攀不了的高山。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
周学富认为采油五厂大力发展的时机已经成熟，实现跨越的时刻已经来临，他在上任厂长不久，即组织召开了贯彻落实王总经理指示精神的会议。他语重心长地说：“能源，尤其是石油资源的紧缺，已经越来越成为制约经济发展的‘瓶颈’。专家预测，到2010年，石油需求缺口将达到约2.6亿吨，‘我为祖国献石油’是每一个石油人必须担负起的神圣使命和社会责任。
“王总经理的讲话，肯定了我厂前期工作取得的成绩，明确了发展目标，指明了发展方向，提出了发展要求，把我厂定位在油田公司主力生产单位之一，描绘了我厂宏伟的发展蓝图和美好的发展前景，寄予了很高的期望。为此我们深受鼓舞，但同时也觉得肩上的压力很大。
“各级组织、各级领导要认真学习领会、贯彻落实王总讲话精神，把王总讲话作为指导我厂近期乃至今后几年工作的纲领，统一思想，明确认识，加快发展。将王总和油田公司的鼓舞和期望变成推动我厂各项工作不断进步的动力，共同为把我厂建设成为长庆重要的原油生产基地、为把我厂建设成为具有国际一流水平的油田开发企业而努力奋斗！”
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第四章 姬塬模式
改革开放的总设计师***同志曾经说过：“科学技术是第一生产力。”
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探索与创新是科学发展的不竭动力，开拓与进取是一个民族不断前进的灵魂。
第五章 文化的魅力
管理工作既是一门科学，又是一门艺术，因此管理者必须要有一定的文化修养和艺术素质，才能把管理这个非同一般的工作做好。
长庆油田采油五厂的管理就不简单，能把来自采一、采二、采三的员工，还有更多来自全国各个大专院校的青年人团结起来奋发图强，能使一个成立仅仅三年的采油厂就跨越百万吨，这不仅是原油增储上产的神话，更是企业管理上难得的奇迹。
艺术，就本来意义而言，是指用形象反映现实并比现实典型的社会意识形态。一般意义上的艺术，是指那些富有创造性的方式、方法。而管理艺术则是指表现灵活高超的管理才能和艺术化的管理方法，是打开管理活动奥妙的钥匙。
管理学一直讲究科学性与艺术性的同体统一。中国传统文化具有丰富的精神资源，有很多可以挖掘并升华为优秀的管理艺术，儒家管理思想和现代管理学皆颇为重视对管理艺术的研究。儒学中大量关于安邦治国、经邦济世的执经达权、无为而治的管理思想的阐述，闪烁着管理艺术的光辉，且和现代管理思想具有内在的统一性和一致性。
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这是一个任人唯贤、自由竞争的单位。为了增强企业的发展后劲和竞争力，采油五厂狠抓了技术人才队伍的建设，建立健全了激励约束机制。在用人制度上，按照“能者上、平者让、庸者下”的原则，
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周学富认为现代企业管理的核心已经不是制度，而是看不见的企业文化，它是一种无形的存在，它有一种神奇的力量。
在加快姬塬油田的建设步伐中，采油五厂坚持做到文化建设与生产建设的同步发展。
采油五厂党委副书记、纪委书记、工会主席丁维贵向我详细介绍了企业文化的建设情况。
针对该厂一线距厂机关较远的实际，采油五厂把“服务基层，服务生产，重心下移”作为活跃基层文化的原则，广泛开展“三送”活动，为基层各单位送去了书籍和活动器材，为姬塬倒班点、黄九井区等地***三批健身器材，并建立了员工健身房；为各井区建立了图书角，在厂机关和姬塬前指建立员工图书阅览室，定期更换的图书杂志为员工送上了丰盛的精神食粮。
每年邀请北京、甘肃、宁夏、陕西等地的演出团体及长庆艺术团来该厂慰问演出，每个月举行一次大型文体活动，使员工在大山深沟中也能享受到高品位的文化艺术，鼓舞了一线员工原油上产的工作热情
为进一步挖掘基层员工的聪明才智，该厂还开展了井站家园文化建设，以员工自己设计的“文化窗帘”、“文化走廊”、“温馨提示牌”、正在建设和美化着各个井站，体现出家园的温馨；组建了厂篮球队、成立了“曲艺、音乐、舞蹈、摄影、文体、书画”等六个业余协会，组织成立基层业余兴趣小组32个。
“傲鹰”电子乐队在姬塬前线一亮相就受到了员工的热烈欢迎。姬塬油田员工网吧、堡子湾员工活动场所等也从丰富员工业余文化生活、提高员工生活质量入手，让员工亲身感受单位发展的步伐，增强创业阶段的自豪感和向心力。通过
团队精神是一个团队长期文化的积累和精髓，是一个团队能够持续发展的源泉和动力，是团队的灵魂。
发展的动力离不开文化的牵引，如今，这个年轻的采油厂正在使企业文化的触角延伸到更加广泛的层面，用文化培育优良的企业精神，使千里姬塬油田呈现出员工有士气、工作有生气的生动局面，为采油五厂各项工作开创新局面、再上新台阶奠定了良好的基础。
第六章 感动采五
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第七章哦！宝石花
“如果你想走得快，那么你就一个人走；如果你想走得远，那么就一起走。”这是德国总理总理默克尔引用的一句非洲格言，描述了她在2007年上半年担任欧盟轮值主席期间所采取的谋求一致的外交战略。
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一年树谷，十年树木，百年树人。
周学富认为现代企业的竞争就是科技的竞争、人才的竞争，人才是企业发展的主要动力，谁拥有了一大批高素质的技术人才，谁就能够在未来的经济竞争中抢占先机，只有拥有了一流的职工队伍，才能造就一流的现代化企业。鉴于此，他提出把培养有理想、有道德、有文化、有技术的员工队伍，作为采五发展规划中的一项主要目标。为了增强企业的发展后劲和竞争能力，他建立健全了激励约束机制，狠抓了技术人才队伍的建设，从而使一大批踏实肯干、技术能力强、业务水平高的员工脱颖而出，逐渐成长为单位的骨干力量，架起了采五腾飞的翅膀。
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第八章 难忘2007
暴风雪的考验
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危难之处显身手
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第九章 万紫千红总是春
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采油五厂在发展进程中，秉承中国石油“奉献能源，创造和谐”的宗旨，坚持发展与和谐共进，注重做好与油区所在地政府、群众的关系。通过加强矿权监督网络的建设，加大保卫矿权专项投资、加强矿权监督维护、加强矿权评价优选等工作的力度，矿权维护工作始终保持了良好的态势。在姬塬油田几年的勘探开发过程中，采油五厂在外部环境复杂的条件下，有理有节，依法管理，油区综合治理基本稳定，为企地和谐共同发展做出了表率。
周学富语重心长地说：“资源是不可再生的，我们要最大化地利用资源。油田要发展就必然要占用土地，而土地是农民脱贫致富的饭碗。为了解决这种矛盾，我们在生产建设中，就想方设法节约用地，我们一个井场都是两个层系，要打20多口油井，这样就能少占地、少修公路。”
精诚所至，金石为开。
自2005年以来，采油五厂各级组织加强与油区所在地方党委、政府的联系和沟通，全面开展了助学剂困等活动，积极支持地方建设，企地关系呈现和谐发展，在油区综合治理、外协工作、产能建设征借地等方面得到了地方政府的理解和支持，为该厂原油生产顺利进行营造了良好的外部环境。
近年来，采油五厂每年的产建工程都在10多亿元以上，极大地拉动了当地建材、建筑、劳务、服务等行业的有力发展，为当地的社会经济注入了新鲜血液。在油气场站工程建设中充分利用当地富余劳力3000多人，成了当地农民致富的好途径。
采油五厂为矿区修建道路6条计400多公里；支持地方道路维修、乡镇机关设施建设等1197万元，帮助地方植树造林91万元，帮助堡子湾学校改造40万元，给定边县扶贫救灾20万元，出资874万元修建了冯地坑－姬塬24公里的砂石路，出资1126万元修建了樊学－姬塬31公里的砂石路。2007年进一步加大了支持力度，出资1550万元把樊学－姬塬的砂石路改造成了柏油路，出资1000万元帮助白于山区解决了人畜饮水问题。历年来，采油五厂累计为企地和谐共建出资5898万元，为当地人民生活和经济社会的发展
采油五厂在解决当地群众的实际困难中，从人力、物力、财力上全力支持，每逢“六一”和新学期开学，该厂均组织桌椅、书本、文具等捐赠给当地学校，并主动为当地小学拉水；三年来，该厂还多次发动群众，组织为陕西省、宁夏自治区受灾地区捐款、捐物共计三万余元和四千余件，种种举措受到当地政府和群众的热烈欢迎和交口称赞。
&&& 我的采访就要结束了，我的耳边响起了《
姬塬油田，你是绽放在鄂尔多斯盆地的宝石花。
姬塬油田，你是盛开在世界石油危机中的报春花。
你给冷酷的世界能源困境露出了一个灿烂的笑容。
你以“永不言败，勇争第一”的黄九精神，创造了三年跨越百万吨的姬塬神话。
你给连续高烧的原油泼了一瓢冷水，你勇敢地给一路飞涨的国际油价来了一次急刹车
你以“开拓创新，勇争一流”的团队精神，给中国乃至世界送来了石油开采的一束灼热的激光。姬塬模式就是石油快速高效开发的成功之作，长庆采油五厂就是中国低渗透油田开采的急先锋。
回首往事，感慨万千；展望未来，任重而道远！
这不是尾声，这是姬塬油田的良好开端，百万吨不是采五人的骄傲，仅仅是她漫漫征程上跨越的第一道关口，150万吨，200万吨，新的里程碑又竖起在采五人前进的道路上，肩负着“我为祖国献石油”伟大使命的长庆人的追求是永无止境的。
长庆油田采油五厂在周学富、李恕军、丁维贵、雷允清、唐鑫、朱浩平、方国庆、郭福民、师桂霞等领导的带领下，1279名石油工人正在意气风发地朝着“2008年产量达到150万吨，2010年实现200万吨，并保持10年以上稳产”的宏伟目标进发。这是长庆油田公司的殷切期望，也是采五人一定要实现的理想。
长风万里会有时，直挂云帆济沧海。
作者简介：马成福，1968年8月出生于甘肃省景泰县，报告文学作家。现系中国国际文学艺术家协会会员，中国报告文学学会会员，甘肃作家协会会员，《西部发展报》特约记者。多年来一直专职从事写作，发表了《温总理的牵挂》《温总理再赴汶川》《中国教育批判》等500多篇约600多万字文学作品。其中《中国旅游批判》《流血的石羊河》《李阳与疯狂英语》《她在丛中笑》《来自河西学院的报告》五篇作品入选《报告文学选粹》一书；《中国旅游批判》《流血的石羊河》《李阳与疯狂英语》《为了景泰这方热土》《为水而歌》《黄河之子》等20多篇报告文学分别获得“中华大地之光”、“世纪风采”、“共和国之声”等全国大型征文评比特等奖和一二等奖。马成福手机，E-mail:。
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