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玩密室游戏探讨职场关系
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队员们在主题密室内对墙壁上的画研究线索。队员彼此相识不过一两个小时，大家需要用号牌进行分组。专题统筹 信息时报记者 田卿　本版撰文 信息时报记者 林涛 郭仲然　本版摄影 信息时报记者 萧嘉宁 实习生 梁钜聪2014年新春伊始，信息时报第五期“天天有爱 志愿七天乐”春节公益套餐再次为爱开启！昨日上午，信息时报携手WHY HOW思维创造社来到中山五路的X先生密室举办“今天谁做主”互动分享会，邀请13名来自广州、佛山、台湾等地的专业公益人和全职志愿者进行真人密室逃脱游戏，合作解开多重谜题。随后，一众挑战者在心理咨询师的陪同下分享游戏体验，并延伸到现实中的职场，探究与上下级以及与家人之间的关系。在紧张的逃脱游戏和温馨的心理分享会中，大家重新认识了自己。组队闯密室　男女队员分工合作昏暗诡秘的密室迎来两个刚成立的团队，他们有着相同的目标—在1小时内分别从不同的主题密室成功“逃出生天”。密室逃脱是一种讲求团队合作的游戏，但对于这些刚碰头不到1小时的公益人来说，这个团队还算不上成熟，队员们只能靠投票选出队长。“游戏时间只有1小时，在这么有限的时间里，我要担负即时判断、调动队员的工作。所以在游戏开始前，我了解了队员的特长和经验，方便解谜时进行分工。”一号队队长侯万佩、二号队队长梁静宜向记者介绍他们的策略。虽然要闯的难关不同，但他们的设想都非常一致—搜索任务由细心的女队员负责，逻辑思维强的男队员则负责解谜和搬动重物。例如，女队员在操控机关方面颇有技巧，但遇到机关位置较高够不着的时候，男队员则非常有默契地及时上前接应，整个团队的解谜效率就会提高。在一号队里，侯万佩的副手是团一大志愿驿站站长张德正，他常把“玩密室逃脱就是要乱猜加瞎掰”挂在嘴边，对解谜颇有一套办法。在游戏初期，张德正主动分享过往的经验，提高全队的解谜效率。在他“乱猜”的土办法下，一号队在10分钟内就完成了“恢复时间”的谜题，效率相当高。但随后队员要分头在两个房间里搜索，侯万佩和张德正两人无法及时沟通，整个团队的合作就出现了问题。逃脱过程中有两次获得提示的机会，可以越过两道难题，节省时间。不过一号队在是否使用提示的问题上未能取得一致，而侯万佩又未能及时作出决定，结果浪费了不少时间。而二号队的成员在一开始就被分隔成两个小队，解谜难度更高。1小时很快就过去了，两个队伍均被最后一道谜题难倒，未能成功逃脱。游戏的最后，13位公益人都遗憾地离开了密室。团队如职场　换位思考自我反省逃脱游戏只是热身，随后的分享会是大家游戏的意义所在。虽然两个队伍仍在意犹未尽地讨论着解谜思路和办法，但在WHY HOW思维创造社负责人、心理咨询师梁健恒的引导下，大家马上改变了讨论主题，关注起团队合作及由此衍生的职场问题。“因为彼此认识不过一两个小时，组建的团队不算成熟，队员之间的沟通不畅顺，我想这是我们无法发挥所长的原因。”侯万佩分析。侯万佩是一名无国界志愿者，曾在四川和非洲为改善艾滋病患者及其家人的生存状况进行了长达1年的志愿服务。侯万佩擅长和陌生人打交道，但在这短短的1小时里，她的所长却没有展现出来。作为领导者，侯万佩为自己的失准感到有些不好意思。“我在游戏中并没有发挥好领导的职责，因为我一直处于被动和游离的状态。游戏结束时我想到，以后我要对下属给予更多的关注和更多的空间。”侯万佩说。而被侯万佩“领导”的蓝嘉明是来自广州市北斗星社会工作服务中心的社工，他认为，一号队的团队氛围和社工行业比较类似，相对宽松及自由度高。但宽松不等于完全自由发挥，必须有一个“主心骨”带领好。在游戏中，蓝嘉明觉得队长并未能时刻给出清晰的方向，有时会让他觉得手足无措。因此，他认为一个成功的领导者，应该在行动前明确目标，及时为下属指出方向。但也有队员表示，作为队员不能一直被动地等候指挥，在队长无法及时作出决策的时候，队员更应大胆地提出自己的想法，一同解决问题。求解新问题　家庭关系职场延伸“试想一下，如果刚才和你合作的人是你的子女，你会怎么和他共同完成任务呢？”WHY HOW思维创造社负责人刘颖璋引导13名公益人，把队员当做自己的子女来看待。“如果他是我的儿子，我更希望他能大胆表达出自己的想法，而不是只听我的。”“我希望父母能主动和我沟通，否则我会觉得被忽视。”上下级关系转变成家庭关系，一众队员马上碰撞出更多的想法。在游戏中全程一旁观察的国家二级心理咨询师梁健恒在分享会上表示，职场关系其实就是家庭关系的延展和投射。具备一定权威的上司，和父母的身份是相近的。有些人处理不好上下级关系，很可能就是和父母的关系不和睦。“对上司唯唯诺诺，不敢提出自己真实想法的，其父母可能比较专制。有些女职员对异性上司特别抵触，很可能是父女关系不融洽所致。如果在职场上遇到这些问题，都可以回溯到家庭关系上寻找原因。通过调整与父母的关系，从而改善职场关系。”梁健恒还表示，除了主动寻找自身原因外，如果遇到不友善的上下级，不妨主动释出善意给出温暖，让对方逐步解除戒备心，慢慢让关系好转。台湾义工：改变态度有效交流来自台湾海洋生态保育志工队的负责人陈政添，在台湾澎湖担任潜水教练，每月会进行1～3次的海底清扫垃圾工作，并配合当地政府进行海洋调查。适逢春节假期，来粤探亲的他在公益界友人的介绍下参加了此次活动。
被分配到二号队的陈政添表示，作为自营商老板的他一直和下属采用直接沟通的方式进行交流，有不足的地方他会请员工直接指出，而不是在他背后说三道四。在这次密室游戏中，此前处理得不够妥当的事情在他的脑海里闪过。“有时和员工沟通，他们会很直接地提出意见。但因为我过于坚持己见、钻牛角尖，对他们的意见并没有给予理会，会伤害他们的积极性。未来我会改变自己的态度，尝试和他们进行更有效的交流，一同把事情处理好。”此外，陈政添认为“志愿七天乐”这种非扶贫性质的公益活动非常有意思，能够起到更积极的社会效果，参与其中让他此行收获甚丰。广州学生：冷静面对才是关键广州市第97中学生姚嘉敏是一号队里年龄最小的成员。今年要参加的她假期仍需备考，但她特意抽出时间参与昨天的活动。看到一众前辈在活动中的表现，让她懂得团队合作和合理组织的重要性。“做公益非常讲究团队合作，这是非常重要的。游戏时间紧迫，但不要因此而感到紧张，冷静面对是关键，这个道理应用在即将来临的高考中也是非常有用的。除此之外，通过游戏我认识了更多人，也让自己放松了一把。”爱心榜：X先生密室逃脱提供场地和游戏设备
本文来源：信息时报
责任编辑：王晓易_NE0011
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