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求安徽一区犀利战队…’本人少校,技术还行、能经常战服的//
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港港のCF工作室很荣幸为你解答。你在游戏时候,看到有战队的玩家,感觉技术还不错的,就加好友,发信息问他战队YY或者战队联系方式,然后去找管理或者让这名玩家引荐你加入他们战队。这样方式直接也是有效的。去游戏里看频道里的挂房收人信息,很多战队都通过这种直接的方式收战队成员。另外,可以直接在游戏里喊话,招人的战队看到信息会主动联系你的。还有,你可以直接去官网首页,打开战队系统,然后查找你所在大区的战队,...
港港のCF工作室很荣幸为你解答。你在游戏时候,看到有战队的玩家,感觉技术还不错的,就加好友,发信息问他战队YY或者战队联系方式,然后去找管理或者让这名玩家引荐你加入他们战队。这样方式直接也是有效的。去游戏里看频道里的挂房收人信息,很多战队都通过这种直接的方式收战队成员。另外,可以直接在游戏里喊话,招人的战队看到信息会主动联系你的。还有,你可以直接去官网首页,打开战队系统,然后查找你所在大区的战队,直接申请加入就可以了。顺祝游戏愉快。
不知道下面这条知识能否帮助到您
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违法信息举报邮箱：江苏一刚创一个战队现在没人，如何管理战队呢？我有YY频道,还不会授权。没Q群我想弄个会员和VIP,如何奖励队员？？？！奖励什么好？还有哪些要注意的？目标打造江苏一前十强，真诚求教，长谈
想做好一个战队可不容易啊,第一要舍得花钱第2要有足够的时间第三就是要有高手第四要长时间的一起游戏增加你们的默契,详细
其他***（共3个回答）
中的玩家聊天（就是拉关系，培养感情），多掺和一些其他战队的活动（当然是友好掺和），扩大战队的关系网。
再有就是良好的组织
策划。要有...
当然是宣传了，扩大影响力。在主区（就是高手多的那个区）一定要建个房打野战（最好是会员建房，会置顶）。这样可以提高知名度和影响力，让大家都熟悉你。
还有就是建个收人房间，收人被，最后是有个厉害点的考官（要不很难招来高手，要能是个女的招人！！那效果最好）
多和相关信息中的玩家聊天（就是拉关系，培养感情），多掺和一些其他战队的活动（当然是友好掺和），扩大战队的关系网。
再有就是良好的组织
策划。要有人管理，有人领导，要长在线，要处理队员之间的关系，要组织活动（娱乐或比赛）
注意:最好是要多奖赏少惩罚.多在奖赏那些为站队做出卓越贡献的人,每次奖励不要舍不得钱财.都在一起培养感情.等到你们站队扩大到几百人时.你就会发现你身边有许多的得力助手!
那你可以申请个小号在进行搜索
要登陆yy主面板下面有个小房子一样的按钮就是申请频道 根据选项一步一步填好就可以申请固定频道了
官方刚出来的活动导致出这样的问题的
可能这几天建精英战队的很多
导致服务器出现错误
建议打***反应给***来解决
开页面会看到战队系统页面
页面左侧有玩家登陆
点击玩家登陆，输入账号、密码
选择大区，服务器后就自动弹出角色信息。
往下看会有战队信...
答: 为什么我领的***还没到？我在CF官网领***了，怎么还没到游戏里啊？
答: 朋友相处要严以律己，宽以待人。
朋友出去玩，AA制最好。如果不是，自己要抢先付钱，不要斤斤计较。你就是不坐船也要抢先付钱才对。
意欲取之，必先予之。其实朋友只是...
答: 10号更新完后这么进不去游戏老是与主机断开连接，而且没法点仓库 一点马上就退出游戏啦 这么办啊 ？？？？？
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这个不是我熟悉的地区TAG标签： >
> CF战队管理 如何将一个战队管理好
CF战队管理 如何将一个战队管理好
发布时间：13-02-27 18:10
来源：52pk整理
作者：52pk整理
第二.队长有长时间的在线能力,而且自己有良好的心里素质.那么可以用以下的方法去管理战队.
首先是马甲的发放,想要黄马可以,自己提出来要求.而且把管理的数字告诉队员,比如说,只需要2名副队,2个督察,3个外交,2个指导,2个考官.4~8个管理,4个接待.把每一个职务的要求都告诉队员.然后大家选择想去当什么.可能有10个人都去选择当副队,那么队长就把他们都记下来,经过一段时间的试用,让队员来选谁当更合适.虽然选的时间久,但是选出来是大家定的,会心服口服.必须让管理知道,管理选出来是为战队为大家服务的,不是让你拿出姿态去压别人的.
可能大家觉得我说的管理的位数都是随意说的,其实则不然,
首先拿副队来说.一名负责收人,当有人满足要求后,申请加入战队能第一时间去审批.另一名则能与各位管理联系,在第一时间去给管理开会,研究解决发生的问题.
督察,一名负责队员对管理的投诉,另一名在游戏里督促没有在主频道娱乐的队员.第一可以给予警告,第二次降其马甲（后面会细讲）,第三次T出战队.
外交,一名负责本频道的战队外交,另二名负责与其他频道的知名战队交好.
指导,其中一名定期的教队员一些野战的卡点技巧.另一名教队员在55比赛中的队友配合,需要技术好,而且表达能力强.脾气也要好.
考官,一名负责战队收人时的考核,一名负责队员进入比赛组的考核
管理,主要作用就是带房娱乐,让队员有自己的房可以玩,2个管理带一个房,这个房爆破,内个房可以打团队,这样就可以让喜欢不同模式的队员都有房可以一起娱乐,为什么让队员都在主频道自己的房娱乐？因为当别人看你队人多的时候,才会有想法加你的战队,如果只有一个房主在那可怜的收人,那见到的多数都是路人,没人会为你停留.考虑到在线时间的问题,所以数量比较多.当有的队员想刷任务时,管理可以带队员去刷,比如网页上的一些杀敌抽奖任务,管理可以组织几个人去刷赛车.一方不动一方去打,效率会比队员自己在外面刷快很多很多倍,让队员知道战队的好处.
接待：保持战队YY16小时有人接待就可以,4个人可以按时间搭配.一般接待都会选择女生,原因我想你们懂的--！
以上是详细的对管理的解释.而对于模式是这样的.
初来的队员经过考核加入战队,由管理带着每天娱乐收人.每天晚上举行娱乐性质的野战比赛.在野战大厅都是蓝色的马甲.
队员经过一定时间的训练,在通过比赛考官的考试后,由时间分配5人小组.时间分配的意思就是5个人的在线时间,比如上班族,可能就是晚上有空,那么就把他们5个分在一起.目的是让他们5个有充裕的时间去一起打,磨练配合.在比赛频道都是红色马甲.定期的举行战队内的55比赛,设有奖励.
这样做的好处是,让队伍的整体实力变强,比赛小组由阶梯式的发展.说个简单的例子,跟哪一个战队打架,不需要挂你房那么无聊,直接我派10个比赛的55小组起10个房跟你打55,你把这些房给我拆了就行.每天都在一起打配合,即使你***法不是太好也会弥补很多.不太赞成自由的每天去组5个人比赛.
作为一名管理.首先是有责任心,其次要有一定的装备要求.技术要求,当你满足以后可以和队长申请.
还有一些特例.就是在战队设有荣誉黄马.荣誉黄马是指队里的RMB选手,在战队贡献的前三名设立荣誉黄马,队里的喇叭手给予荣誉黄马,RMB不是每个人都舍得在游戏里投资,而战队队标,人员数量的扩充,比赛奖励资金的赞助,打架时的喇叭,多数都是由他们贡献的.我们必须得肯定他们为战队做出的贡献,所以给他们荣誉黄马,但是这些黄马只是给予一些YY频道的方便特权,他们不参加任何战队的管理.无权去管理任何一名队员.
这管理模式说的比较详细,觉得也是做好的一种模式.
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