四格招募广告：我们就是这么有爱的一个公会
作者：?峰来源：发布时间： 16:25:02转帖到个人空间
　　偶然看到一则公会招人广告：
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论魔兽世界公会普遍存在那些招人困难的问题
作者：mozhu_cai
发布时间： 17:14:28
关键词>>公会,招人,伊利丹
摘要：论魔兽世界公会普遍存在那些招人困难的问题
　　有句话想说在前头的——培养起来的人才是忠诚度最高的。
　　隔壁帖子说自己7M的团队老是觉得没新人，有感于自己团队(跨服团)自6.2.3之后进军M以来，人员还是比较充裕的，想谈谈自己的感受。
　　大约在1个月前，收到风说6.2.3即将于11月19开，我们跨服团终于可以打M了，于是一下子招了约15名左右的新人。有人会问，怎么这么好招呢?我会说我是在PT地狱火堡垒那儿打的小广告吗，招进来的几乎都是不满700装等的，好多都是军装和怨毒混穿的。带着这么多事前只打过随机团队的新伙伴，起初那两周的Farm简直是欲仙欲死，我能说第一晚只干掉了PT的马胖、AK，完了卡在H的死眼上了吗。。。然而再苦再累也好，最终还是度过了那段艰辛无比的时光，而这15人最终留下了七八个成为今日开荒M的主力。
　　如今，我们团队保持40人的规模，不断的有玩家AFK，可我们也不断地吸收新鲜血液进行培养，带他们打H拿装备。值得庆幸的是，我们团队从进团那一刻我就给强调装备的次要性，告诉大家要享受过程的乐趣，也允许小号来玩，这样保证了每次带新的时候我们都是30人满团的，甚至会出现有些大号想来玩却没坑的现象。
　　给伸手党总结了这几点经验：
　　1、栽培一个人并没有你想象中的那么难，玩家都是有血有肉的人，只要自己的心态端正了，以礼待人，他人自会报以桃李;
　　2、进团标准可以降低，因为现在的WOW还是由老玩家支撑着的，许多老玩家回归想玩但是囿于装备低而转休闲，这些老玩家培养的价值和回报是很丰厚的;
　　3、H要打，但可以不全打，例如这周只打套装，下周只打二楼，1~6比较简单的可以让他们混野团，实际上一周也花不了几个小时的;
　　4、价值观的塑造很重要，“人心里有两头狼在打架，一头是阴暗，一头是光明，它们谁赢在于你给哪只喂食”，团队为什么而存，是装备还是乐趣呢?
　　增加几点细节供大家参考：
　　1、如今装等+10，H毕业就相当于以前的M6毕业，进本打M的标准是大大的降低了，而且你们团队本身的实力也会大大增强，所以过去带不动的情况应该会有所改变;
　　2、我的意思并非是带一拨人，无条件的插一身。在我们团，一般会有3~5个新人同时在团，装备都是用DKP公平竞争的，理论上来说需要3个CD以上才能毕业，这个漫长的过程就是一个考验观察的过程;
　　3、个人比较注重“打本意愿”这个词，人员流失的情况下跟他个人的意愿强烈与否有关，团长需要观察他们的动机，对某些表现突出的人可以标为“一号种子”“二号种子”“三号种子”来予以区别，重点栽培，在替补的人群中优先让他们进本。
　　4、有回复说“公会感情&游戏追求的时候大腿就会留下来,反之大腿就会走”，我觉得很有道理，打感情牌是留人的好办法。我们团乐意留下来的大腿很多，当然，这跟我们休闲团的定位有关系。
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