或许你听说过科技公司招聘的一些故事。为了寻找创造性的人才，公司常会想出一些古怪的问题，以测试应聘者的才能。

不过，旧金山一家初创公司的方法更加特别，它通过《传送门2》MOD 来考验应聘者，可以算是把招聘的古怪发挥到了一个新的高度。根据 的报道，WibiData 公司聘请游戏设计师编写了以招聘为主题的《传送门2》MOD。

WibiData 的 CEO Bisciglia 说，如今的招聘者都关注公司文化，免费午餐已经不能使公司脱颖而出，而选择制作《传送门2》MOD 是因为公司的一半员工都在玩这个游戏。正在 Bisciglia 决定制作游戏的时候，在 Reddit 上的另一项《传送门》计划引起了他的注意。游戏开发者 Doug Hoogland 在 Portal 2

Doug Hoogland 以 WibiData 的办公地点为基础，构建了很有现实感的游戏场景，并且编写了游戏剧本。在游戏中，玩家需要收集 WibiData 招聘网站的 PIN 码，并且在游戏的最后完成一个数学问题。与《传送门》的玩法一样，游戏由许多谜题组成，并且有一个计算机女声指导玩家。游戏的难度很高，大概需要八个小时才能完成。

这种特别的招聘方式被证明是成功的。在游戏发布以后，许多人注意到了这个初创公司。CEO Bisciglia 说，“这是我目前为止在营销和招聘上做过的最好投资”。目前，WibiData 的招聘网站被访问 3 万次，有 1000 人下载该游戏，收到了 30 多份应聘书。

WibiData 的游戏可以单人完成，也可以双人完成。因此，如果你有一个爱玩 Portal 的朋友，而他恰好在找工作的话，你们可以联合通关。如果朋友被公司聘用，你也会获得 1000 美元或者 Valve 商店里的礼品。