我们公司的人真的很奇怪，上班的时候一个个都不知道在干嘛，非要到下班了去加班完成每天工作任务量，这里就不说是什么每天任务量了，怕遇到我们同事。我虽然不是很努力很认真去工作的人，但是我上班的时候都会在下班之前完成每天的任务量，因为我真的很不喜欢加班，又没有加班费。但是每次到点下班的时候没有一个人走，搞得我都不好意思走了，可是我都完成了，我不可能坐在办公室里没事做吧。昨天我和一个同事就是到点走的，结果我们老总问我们主管他们俩干嘛去？我真心觉得无语。。。想问天涯的筒子们，你们的公司是这个样子的么？
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做好自己分内的事,做自己
我老公公司都是你同事酱紫的人。上班玩手机聊天喝茶。下班加班，周末加班，我老公准点下班然后经常被领导喷，绩效工资也是他最少。 然后现在整个厂都快不行了，在家等买断中 他们是那种国企改制变成私企的那种，不知道你们公司是不是
@马甲5-07-30 15:23:06 我老公公司都是你同事酱紫的人。上班玩手机聊天喝茶。下班加班，周末加班，我老公准点下班然后经常被领导喷，绩效工资也是他最少。 然后现在整个厂都快不行了，在家等买断中 他们是那种国企改制变成私企的那种，不知道你们公司是不是 ----------------------------- 估计我也要被骂了，因为我刚进去不久，而且我们公司也是从国企改制变私企的。。。
我就是不理解，上班吊儿郎当的下班加班这样很自豪吗？觉得工作效率很高吗？
@马甲871225
15:23:06 我老公公司都是你同事酱紫的人。上班玩手机聊天喝茶。下班加班，周末加班，我老公准点下班然后经常被领导喷，绩效工资也是他最少。 然后现在整个厂都快不行了，在家等买断中 他们是那种国企改制变成私企的那种，不知道你们公司是不是 ----------------------------- @浓情爱恋早已陌
15:28:12 估计我也要被骂了，因为我刚进去不久，而且我们公司也是从国企改制变私企的。。。 ----------------------------- 看公司吧，我刚毕业也去的是一家国企改制的公司。 周围都是国企时期的老员工，天天混日子的一群人，各种裙带关系。 名义上是朝九晚五，但每天下午四点多人都走完了，我算是走得最晚的。 最后受不了啦，不顾领导用涨工资等各种形式挽留，果断辞职走人，最主要的原因就是觉得在那里荒废光阴，每天都不知道自己在做啥。
这种典型的上梁不正下梁歪。有的领导就爱下班不回家，有些老板就喜欢看员工加班。还不给加班费。 楼主你还好不是一个人，说不定慢慢会带动其他人的。实在风气不好就换吧。 以前我在某家公司就是老板习惯性加班，后来有个同事住的太远，必须准时下班不然回不去。慢慢我们也准点下班了，留老板一个人加班去。
没错，我就是到点立马走人，耽误十分钟也觉得不甘。
@那些男孩离我远去
16:09:36 没错，我就是到点立马走人，耽误十分钟也觉得不甘。 ----------------------------- 那你们公司其他人呢。。。
@什么时候长大啊
15:54:41 这种典型的上梁不正下梁歪。有的领导就爱下班不回家，有些老板就喜欢看员工加班。还不给加班费。 楼主你还好不是一个人，说不定慢慢会带动其他人的。实在风气不好就换吧。 以前我在某家公司就是老板习惯性加班，后来有个同事住的太远，必须准时下班不然回不去。慢慢我们也准点下班了，留老板一个人加班去。 ----------------------------- 真好。。我们公司可能有一些人是因为业务需要吧，但是大多数人真的是上班的时候在那里聊天啊走来走去的。我真的。。真的无语了，我差不多要完成我的工作量了，但是我真心在纠结要不要走
@什么时候长大啊
15:54:41 这种典型的上梁不正下梁歪。有的领导就爱下班不回家，有些老板就喜欢看员工加班。还不给加班费。 楼主你还好不是一个人，说不定慢慢会带动其他人的。实在风气不好就换吧。 以前我在某家公司就是老板习惯性加班，后来有个同事住的太远，必须准时下班不然回不去。慢慢我们也准点下班了，留老板一个人加班去。 ----------------------------- @浓情爱恋早已陌
16:25:37 真好。。我们公司可能有一些人是因为业务需要吧，但是大多数人真的是上班的时候在那里聊天啊走来走去的。我真的。。真的无语了，我差不多要完成我的工作量了，但是我真心在纠结要不要走 ----------------------------- 不要指望带动其他同事，我说真的，我老公公司就是这样的，你猜他们加班费多少？一小时6块钱，没错就是你干一天加班费不过才50块而已，然后真的就有这样没节操的人，连加班费都不要！然后部门领导也号召大家跟着学，因为这样部门的绩效工资整体会多，领导克扣的钱也会多。最后变态到，即便是加班到很晚了准备走了，东西都收拾好了，领导一进来，各个又回到电脑前面假装很忙的样子，就是不走！
@什么时候长大啊
15:54:41 这种典型的上梁不正下梁歪。有的领导就爱下班不回家，有些老板就喜欢看员工加班。还不给加班费。 楼主你还好不是一个人，说不定慢慢会带动其他人的。实在风气不好就换吧。 以前我在某家公司就是老板习惯性加班，后来有个同事住的太远，必须准时下班不然回不去。慢慢我们也准点下班了，留老板一个人加班去。 ----------------------------- @浓情爱恋早已陌
16:25:37 真好。。我们公司可能有一些人是因为业务需要吧，但是大多数人真的是上班的时候在那里聊天啊走来走去的。我真的。。真的无语了，我差不多要完成我的工作量了，但是我真心在纠结要不要走 ----------------------------- @马甲5-07-30 17:24:32 不要指望带动其他同事，我说真的，我老公公司就是这样的，你猜他们加班费多少？一小时6块钱，没错就是你干一天加班费不过才50块而已，然后真的就有这样没节操的人，连加班费都不要！然后部门领导也号召大家跟着学，因为这样部门的绩效工资整体会多，领导克扣的钱也会多。最后变态到，即便是加班到很晚了准备走了，东西都收拾好了，领导一进来，各个又回到电脑前面假装很忙的样子，就是不走！ ----------------------------- 觉得好悲哀。。中国就是这样。
以前我们老板还莫名其妙叫我们留下来帮着他搬书。。我下班刚站起来，旁边的人就给我使眼色，结果我一回头看见老板站在办公室门口看着大家。。。。
这种公司如果待遇一般的话还是趁早走人吧楼主，就算现在不倒早晚也会倒的，我老公公司就是这样的，没几年就不行了，现在动不动就不上班。另外我有个同学公司也是这样，说有个农村来的同事就在公司附近租房子，反正住的近，每天上班玩玩下班加班，不但有加班费还能骗到公司一顿晚饭，后来活生生挤走了其他不加班的同事，现在公司也快倒了。说来也是奇怪，我同学公司也是国企里面改制分出来的私企，扬州捷佳光电
我姐他们公司就是，早上去都在玩，下午开始上班了，上到晚上12点回家。
到点准时走 除非有特殊情况 这种坏习惯才不要惯 老板讲你你就照直说你的想法 当然也要带点技术含量的说不要太直
现在又没什么铁饭碗了 这家不行换那家 才不受窝囊气
@名濑博臣的小围巾 14楼
18:11 我姐他们公司就是，早上去都在玩，下午开始上班了，上到晚上12点回家。 ----------------------------- 也是国企改制成私企的吗？
原来那家公司，国企，实习时工作量就是那种超负荷的，每天不得不加班到公司几乎全走光。 后来换了部门，没有特别麻烦的事情就尽量控制在下班前搞定，加班时间也不会太久，结果被领导叫去训话，说总经理觉得我新人都不知道下班留下来多学习。。。到年底工作量遽增，经常加班加到八九点，安静了一段时间，不过也没见公司给一毛钱加班费。 年初比较清闲，基本不用加班，领导就又心里不平衡，故意临下班两分钟交代任务要回家前做好，都还是不着急一两天的东西，有时着急我就做的很快，或者真有事说明天再做还会被甩脸色，各种挑毛病。 后来还有其他一些恶心的事最后还是决定离职了，算算光最近一年公司的离职率都超60%，业绩也是全国倒二，也知道这种鬼文化公司不倒才鬼了。
@名濑博臣的小围巾
18:11 我姐他们公司就是，早上去都在玩，下午开始上班了，上到晚上12点回家。 ----------------------------- @马甲5-07-30 19:32:32 也是国企改制成私企的吗？ ----------------------------- 不是，做媒体的，工作环境轻松但是事多。
你这样的最好去外企，干好分内，准时下班。 或者来我们大互联网行业，你只要准时下班，那说明分给你的工作少了。
@浓情爱恋早已陌 楼主，熊抱一个，你简直说出了我的心声啊，我比你还惨，整个部门包括直接主管天天晚上加班，只有我按时下班走人，我们主管对我意见很大。更郁闷的是，我们最高领导和老板经常晚上会到办公室巡查啊。但是我真的很想吐槽一下他们，上班一个个的聊天玩手机各种悠闲自在啊，就我一个埋头做事的。我上班努力工作按时完成任务领导都看不到啊！这种企业文化我也是受够了，已经打算辞职了。
我们国企，嘿嘿，加班非常少，基本都是下班就走。今天晚上难得加了一个小时班，我们领导还跟我们说，辛苦了！当然我们工资水平也不高。
@忘忧草lhj 20楼
20:29 @浓情爱恋早已陌 楼主，熊抱一个，你简直说出了我的心声啊，我比你还惨，整个部门包括直接主管天天晚上加班，只有我按时下班走人，我们主管对我意见很大。更郁闷的是，我们最高领导和老板经常晚上会到办公室巡查啊。但是我真的很想吐槽一下他们，上班一个个的聊天玩手机各种悠闲自在啊，就我一个埋头做事的。我上班努力工作按时完成任务领导都看不到啊！这种企业文化我也是受够了，已经打算辞职了。 ----------------------------- 必须辞啊，不辞这种鸟公司也是倒闭的命我跟你讲
@忘忧草lhj
20:29 @浓情爱恋早已陌
楼主，熊抱一个，你简直说出了我的心声啊，我比你还惨，整个部门包括直接主管天天晚上加班，只有我按时下班走人，我们主管对我意见很大。更郁闷的是，我们最高领导和老板经常晚上会到办公室巡查啊。但是我真的很想吐槽一下他们，上班一个个的聊天玩手机各种悠闲自在啊，就我一个埋头做事的。我上班努力工作按时完成任务领导都看不到啊！这种企业文化我也是受够了，已经打算辞职了。 ----------------------------- @马甲5-07-30 21:47:19 必须辞啊，不辞这种鸟公司也是倒闭的命我跟你讲 是的是的，必须辞职！ -----------------------------
我天！你是我同事吗？不过我可不管，按时上下班，最重要的是按时下班。哈哈??
我闺蜜周末聚会刚跟我吐槽。她是那种遇到任务先做，提高效率然后准时下班的人。但是同部门大多是工作时间吊儿郎当，下班后装忙，有翻菜谱的有玩纸牌的，就是耗着不走。闺蜜有次晚走十分钟被领导看见，就调侃她工作量不饱满，当月工资也低，气得够呛。现在很多领导就这么肤浅。闺蜜在某运营商公司，据她说现在也学会晚走了，耗呗，就这现状。
@lambencyls 25楼
22:54 我闺蜜周末聚会刚跟我吐槽。她是那种遇到任务先做，提高效率然后准时下班的人。但是同部门大多是工作时间吊儿郎当，下班后装忙，有翻菜谱的有玩纸牌的，就是耗着不走。闺蜜有次晚走十分钟被领导看见，就调侃她工作量不饱满，当月工资也低，气得够呛。现在很多领导就这么肤浅。闺蜜在某运营商公司，据她说现在也学会晚走了，耗呗，就这现状。 ----------------------------- 华为么？我也有同学说是酱紫的。。。尤其是某些上班游四方下班补裤裆的人经常还在朋友圈各种矫情各种晒自己辛苦了巴拉巴拉，，我猜微信一定是加了老板的
呵呵哒，我昨天特地拖到6点才下班，我们公司其他同事问我你下班那么早啊？
@安宁干净的黑白
22:15:08 我天！你是我同事吗？不过我可不管，按时上下班，最重要的是按时下班。哈哈?? ----------------------------- 肯定不是，因为没一个走的。除了那个跟我一起走的那个不玩天涯的。。
@马甲5-07-30 18:09:47 这种公司如果待遇一般的话还是趁早走人吧楼主，就算现在不倒早晚也会倒的，我老公公司就是这样的，没几年就不行了，现在动不动就不上班。另外我有个同学公司也是这样，说有个农村来的同事就在公司附近租房子，反正住的近，每天上班玩玩下班加班，不但有加班费还能骗到公司一顿晚饭，后来活生生挤走了其他不加班的同事，现在公司也快倒了。说来也是奇怪，我同学公司也是国企里面改制分出来的私企，扬州捷佳光电 ----------------------------- 待遇真心一般，不过还不错，还是喜欢我以前的那个公司，到点了就所有人都打卡下班，因为原来那个公司是个工厂，晚上也要有人上班的，我们要去食堂吃饭，不然没饭吃了，而且加班也有加班费，待遇也好，真心后悔辞职
@忘忧草lhj
20:29:59 @浓情爱恋早已陌
楼主，熊抱一个，你简直说出了我的心声啊，我比你还惨，整个部门包括直接主管天天晚上加班，只有我按时下班走人，我们主管对我意见很大。更郁闷的是，我们最高领导和老板经常晚上会到办公室巡查啊。但是我真的很想吐槽一下他们，上班一个个的聊天玩手机各种悠闲自在啊，就我一个埋头做事的。我上班努力工作按时完成任务领导都看不到啊！这种企业文化我也是受够了，已经打算辞职了。 ----------------------------- 熊抱熊抱，为啥那么惨捏~我今天又要纠结几点下班了
楼主，你想办法在下班前让领导知道你今天都干了些什么。 或者每天写工作日志。就放桌子上，肯定会有人来看的
我从来都觉得下班需要加班干活的人，不是他自己的能力不足完成不了一天的任务就是他的领导无能布置了过多的任务。
机关里也好多这种人，上班的时候各种玩，从来不干活，下班不走，在办公室吹空调，还故意开着门，让领导以为他多敬业，最恶心这种人了，一肚子的心计。
我们是下班了如果还坐在那里加班就是你工作效率有问题， 所以一到下班点 我立马走人，不多留一分钟- -
楼主还在纠结啊？趁早辞职才是王道，我老公做了五年了，大好青春浪费完了现在等买断 这种企业活不长的，相信我！
我们是下班就可以走人，但是我们老板多么的扯 他会等到五点二十分的时候让你干一件事，然后五点半绝对干不完的那种，以前有段时间他特别爱干的一件事就是大清早来跑到设计部，就宣布，今天下班要加班，然后大家就开始各种混时间，反正下班也要加班的，因为就算你事情做完了，他觉得他没做完你也得陪着他 美名曰工作对接！
原来在私企，试用期没过，原因就是不加班，干完自己的事情后准时下班。被经理说一个星期最起码要加班四天啊，只有一天才能准时下班巴拉巴拉，走之前还要很不好意思的说哎呀我有事，我先走了。 呵呵呵呵，现在下去，挽留我我都要走啊。
我之前的公司也是，反正我到点走人。要是领导留不太重要的我就说订了巴士，要准时到 不过我们是小销售公司。。。领导也不会怎样
我们都是准点下班啊。从总部到地区都如此。我们要交表格啊数据等都有时间点的。要12点前交必须得到位。5:30前交，你不能拖到6点。从上到下都如此。如果不安规律搞的话会扣个人绩效和地区绩效的。。。所以，我们一天到晚很有规律的忙，不知不觉一天就过去了，基本都准点下班，一个月可能最多两天会小小的加班，加一个两个小时就不错了。。。。我老公公司就和你说的一样。4:50下班，一个月有10天能7点前下都不错了。。。甚至到12点的都有。。去tmd.没加班费！！！！
难道他们到了饭点就不打算回家做饭么？或者约人吃饭？或者买菜，接孩子什么的。。
我们办公室一到下班时间准时走光，不走旁边人还会催，因为老板说了上班时间要把事做完下班准点走不要浪费电…
@笑而不语路过
13:16:00 难道他们到了饭点就不打算回家做饭么？或者约人吃饭？或者买菜，接孩子什么的。。 ---------------------------------- 估计他们长期加班也没有自己的生活不会消遣了
楼主我和你同病相怜
@蛋蛋蛋蛋蛋你妹
12:21:42.0 原来在私企，试用期没过，原因就是不加班，干完自己的事情后准时下班。被经理说一个星期最起码要加班四天啊，只有一天才能准时下班巴拉巴拉，走之前还要很不好意思的说哎呀我有事，我先走了。 呵呵呵呵，现在下去，挽留我我都要走啊。 -------------------------- 和你说的一模一样
跟我原来一样一样的，每天六点下班，其他员工都是八点才走，明明没事就是坐着不动，周末还要加一天，简直有病
我是也试用期没过，我去，看来大家都吃过亏阿
一样的
想知道LZ是做什么工作的？
我们私企也这样，工作都是做给领导看的。到点走的人就是不努力。加班加点都是好孩子。
@浓情爱恋早已陌
15:31:54.0 我就是不理解，上班吊儿郎当的下班加班这样很自豪吗？觉得工作效率很高吗？ -------------------------- 摆明做给老板看的呗，最反感这种下了班还不让人回家的企业文化，红果果的剥削
最讨厌这种没事还要拖着不让准点下班的
不走的估计想蹭空调吧
@狂睡不醒
15:48:51.0 不走的估计想蹭空调吧 -------------------------- 就那点破空调还会有人稀罕？下班后谁不想赶紧约小伙伴喝一杯或者回家做饭吃饭陪孩子？就是所谓的加班文化搞出来的恶习。
@跟我作对
16:11:47 @狂睡不醒
15:48:51.0 不走的估计想蹭空调吧 -------------------------- 就那点破空调还会有人稀罕？下班后谁不想赶紧约小伙伴喝一杯或者回家做饭吃饭陪孩子？就是所谓的加班文化搞出来的恶习。 ----------------------------- 我以前公司就有，本地人基本都是一下班就回去的 外地过来打拼的（当然不是全部都这样），自己租房子住，反正回去也是一个人，还不如在公司吹吹空调上上网，顺便给上级留个好印象
@gupan-31 14:38:26 想知道LZ是做什么工作的？ ----------------------------- 销售
@狂睡不醒
15:48:51 不走的估计想蹭空调吧 ----------------------------- 是嘛0 0但是我们这边中央空调开特别大很多人都觉得非常冷估计不是想蹭空调吧
还有我们周六早上还要上班，没有任务量，就单纯的过去上网。。去上网。。上网。。网。。。
我平常这个时候几乎已经完成我的任务量了。可是今天我却连一半都没达到，因为我被领导批了，说我下班太早，呵呵哒，那我也只能浑水摸鱼了
话说我也不爱加班
我们老板觉得加班是因为工作效率低，除非突发事件需要加班。
我们公司也这样 一个个有病，到点了也不下班 不过我们情况不同，我们部门领导是个更年期老头 他最好下班了一个人都不走 好让大领导觉得我们都好认真，下班了还那么努力
自己开公司，说两句。 因为是才开没多久，新招了不少人，大多是应届毕业生，也就是刚出来工作的。 加班分两种：白天很认真下班后还想更努力、白天磨洋工下班后加班给领导看的。 我是最后一个走最早来，所以大家的表现（表演？）都看在眼里。 有的小孩就属于第一种，刚参加工作，什么都不知道、什么都好奇、什么都想学。这种小孩我发现了两个，已经尝试让他们独立参与负责项目，我一旁指导，这种当然会是竭力培养对象。 第二种也有，上班看看网页聊聊QQ，快下班的时候就来精神了，表现的特活跃，让全世界知道他们要奋斗、要加班！这种人一般会偶尔提醒一下，不能打击他们加班的“积极性”，毕竟人家也在用大好青春在演嘛。 其实最头疼的还有一种，上班时做事情，既不积极也不拖拉，你安排什么他做什么，不安排他绝不多做一点，仿佛多做一点就吃亏，下班时间一到马上就走。一是一二是二算的非常清楚。为什么我说这种最头疼呢，因为毕竟人不是机器，不可能算的那么清楚。算的很清楚的人不能跟他交心，可能作为管理者这种人是非常需要的，但作为一个团队的领导我宁愿你是第二种而不是第三种。
感觉我们在一个公司，我和我另个一同事也是下班关电脑打卡就走了，其他人做的稳稳的不动，我就想说你们在办公室坐个10分钟半小时的时能早出原子弹啊
一般都是推迟半个小时再走
@狂睡不醒 54楼
16:23 @跟我作对
16:11:47 @狂睡不醒
15:48:51.0 不走的估计想蹭空调吧 -------------------------- 就那点破空调还会有人稀罕？下班后谁不想赶紧约小伙伴喝一杯或者回家做饭吃饭陪孩子？就是所谓的加班文化搞出来的恶习。 ----------------------------- 我以前公司就有，本地人基本都是一下班就回去的 外地过来打拼的（当然不是全部都这样），自己租房子住，反正回去也是一个人，还不如在公司…… ----------------------------- 对的，那些外地人租房子还离公司很近。都是碧池啊
@u_15-07-31 13:25:27 我们办公室一到下班时间准时走光，不走旁边人还会催，因为老板说了上班时间要把事做完下班准点走不要浪费电… ----------------------------- 呵呵哒，我看我们老板恨不得浪费电
@后知后觉的羊
17:21:08 感觉我们在一个公司，我和我另个一同事也是下班关电脑打卡就走了，其他人做的稳稳的不动，我就想说你们在办公室坐个10分钟半小时的时能早出原子弹啊 ----------------------------- 呵呵哒，我也不懂
不需要委屈自己，直接走人
@潇洒哥背把土斧
17:10:18 自己开公司，说两句。 因为是才开没多久，新招了不少人，大多是应届毕业生，也就是刚出来工作的。 加班分两种：白天很认真下班后还想更努力、白天磨洋工下班后加班给领导看的。 我是最后一个走最早来，所以大家的表现（表演？）都看在眼里。 有的小孩就属于第一种，刚参加工作，什么都不知道、什么都好奇、什么都想学。这种小孩我发现了两个，已经尝试让他们独立参与负责项目，我一旁指导，这种当然会是竭力...... ----------------------------- 其实我就是第三种，老板给我安排任务了我就很认真很努力的完成，可是没工作的时候我就会很闲啊，好无聊啊上会网吧，因为我真的没事做啊
我以前待过一单位也这样，国企改制的，上班时间大家都在玩，然后下班装出努力的样子，最好是通宵加班，不为别的，因为大领导特别喜欢这样加班的人。。 我无法理解他们的思路，可能跟大领导是司机出身有关系 我觉得受过高等教育的人都会明白效率两个字的意思
企业文化
我们公司是私企，然后。。。。没到点就已经走得差不多了。。剩下我一个新人在慢慢挨到点下班
我刚毕业的时候因为部门的人总是加班不好意思走，后来有了经验考到几个职称证之后就变牛逼了，你们爱加班加去，经常都是我一个人下班走了，没人走，偶尔我有事情没弄完走不了，别的部门人就给我发扣扣，问我咋还不走，我不走，她们都不敢走，呵呵…PS我们老板从来不说我…工资也是照常发我们倒是没有什么绩效奖金之类的所以走了也就走了…超级不爱加班，如果工作没完成我会自觉加，完成了坐那作秀太恶心，也不知道是不是自己时间不值钱
@潇洒哥背把土斧
17:10:18 自己开公司，说两句。 因为是才开没多久，新招了不少人，大多是应届毕业生，也就是刚出来工作的。 加班分两种：白天很认真下班后还想更努力、白天磨洋工下班后加班给领导看的。 我是最后一个走最早来... ----------------------- 第三种给人家安排什么做什么，做完了，不多做并没有错，因为你工资也没因为人家多做了而多给一毛钱啊，正所谓那多少钱办多少事，大家你情我愿…因为做的多所以也要涨工资，相应的不多做做完份内的该给多少给多少，没权利要求人家多做啊…
之前领导叫我每天加班到九点，我当场没等他话说完就走开，回来就直接请几天假。然后他向我道歉了。一个月后连工资都没拿不打招呼走了
加班呢，要不就是活太多了，要不就是无能。活不可能多到每天都需要你加班，不然早招人了
我就是快下班才会干活，不过不是要加班，纯粹是个人爱好，上班就没劲干活不知道为什么，而且也没必要做给别人看，因为我一个人一个办公室，况且所有人都是到点就走的，能做给谁看
@潇洒哥背把土斧
17:10:00 自己开公司，说两句。 因为是才开没多久，新招了不少人，大多是应届毕业生，也就是刚出来工作的。 加班分两种：白天很认真下班后还想更努力、白天磨洋工下班后加班给领导看的。 我是最后一个走最早来，所以大家的表现（表演？）都看在眼里。 有的小孩就属于第一种，刚参加工作，什么都不知道、什么都好奇、什么都想学。这种小孩我发现了两个，已经尝试让他们独立参与负责项目，我一旁指导，这种当然会是竭力培 ---------------------------------- 我就是第三种，大多数人应该都是第三种吧，你又不安排任务我干嘛要做
@Joyce_snape
13:55:26 @潇洒哥背把土斧
17:10:00 自己开公司，说两句。 因为是才开没多久，新招了不少人，大多是应届毕业生，也就是刚出来工作的。 加班分两种：白天很认真下班后还想更努力、白天磨洋工下班后加班给领导看的。 我是最后一个走最早来，所以大家的表现（表演？）都看在眼里。 有的小孩就属于第一种，刚参加工作，什么都不知道、什么都好奇、什么都想学。这种小孩我发现了两个，已经尝...... ----------------------------- +1...............
办公室里我基本上属于卡点走=-=，进公司一年多，有次难得加班，大门锁了我居然打不开另一个门，去问我们BOSS她开玩笑说一看你就没加过班，我直接一脸傻白甜的回“因为我的工作都能按时完成呀~”大家都笑，也没人说啥。 其实我效率很高，老大也知道，你用上班时间能做完自己的工作还能帮着同事分担点，有眼力的boss只会高看你，谁会去卡你下班那几分钟呢。
回来看看楼主辞职没
@潇洒哥背把土斧
17:10:18 自己开公司，说两句。 因为是才开没多久，新招了不少人，大多是应届毕业生，也就是刚出来工作的。 加班分两种：白天很认真下班后还想更努力、白天磨洋工下班后加班给领导看的。 我是最后一个走最早来... ----------------------- @uee317
10:24:32 第三种给人家安排什么做什么，做完了，不多做并没有错，因为你工资也没因为人家多做了而多给一毛钱啊，正所谓那多少钱办多少事，大家你情我愿…因为做的多所以也要涨工资，相应的不多做做完份内的该给多少给多少，没权利要求人家多做啊… ----------------------------- 机器人是这样的，你输入什么指令它就完成什么动作。 但人不是这样的，正常的应该是我安排了任务你完成后马上回复，并主动问有没有新的任务。我之前就是这样过来的，我见过的但凡有点事业心的都是这样的。
我以前工作的公司,不是你想加班就加班,加班必须申请,层层批复才行. 有加班费(或者调休),有伙食补贴,加班后的打的钱实报实销.
@潇洒哥背把土斧 82楼
13:38 @潇洒哥背把土斧
17:10:18 自己开公司，说两句。因为是才开没多久，新招了不少人，大多是应届毕业生，也就是刚出来工作的。加班分两种：白天很认真下班后还想更努力、白天磨洋工下班后加班给领导看的。我是最后一个走最早来... ----------------------- @uee317
10:24:32 第三种给人家安排什么做什么，做完了，不多做并没有错，因为你工资也没因为人家多做了而多给一毛钱啊，正所谓那多少钱办多少事，大…… ----------------------------- no no no不同意楼上潇洒哥的观点，有些情况下是不应该多嘴问一句的。 多问可能会引发一些问题，比如说1要么让领导觉得，你是在质疑我的安排么，我给你的工作不够啊。2你是在显摆效率高是么，质疑我安排的时候没有完好分配是么？3 这么高调干毛？就你干的快啊？野心不小啊？想伸手其他工作啊？想向上爬的姿势太明显啊？4一比较下来，其他人都学学这位同事啊，你们看看人家balabala……就成靶子了。5 份外的工作，问过来要过来的，往往做了跟没做一样，白白浪费精力。 当然，以上只是可能，而不是所有领导都会发生的情况。 作为一个普通打工的，我做完某工作时，问过……然而，结果是什么呢？做出来之后没有任何回音，这其中的波折不谈…… 最后，付出多少，回报多少。我认为这是应该的，为什么总要求职员先付出呢？往往是，职员付出了也没有回报。 所以我严重鄙视不给加班费还要人加班的，有多远滚多远不解释！ 再说一句，遇到渣公司如果不想呆，就换！同样的工作，在不同家得到的薪水真的会差特别多！
@7 84楼
13:58 @潇洒哥背把土斧 82楼
13:38 @潇洒哥背把土斧
17:10:18 自己开公司，说两句。因为是才开没多久，新招了不少人，大多是应届毕业生，也就是刚出来工作的。加班分两种：白天很认真下班后还想更努力、白天磨洋工下班后加班给领导看的。我是最后一个走最早来... ----------------------- @uee317
10:24:32 第三种给人家安排什么做什么，做完了，不多做并没有错，因为你…… ----------------------------- 排你的每一个字。工作的时候最不能太露锋芒，主动跟领导要任务，万一自己的领导是武大郎开店呢？ 另外，不好好干活只想着假积极加班来骗取猪头领导的青睐的话，这个公司迟早要倒闭的！重要的话说三遍！迟早会倒闭的！会倒闭！倒闭！不信的话参照我老公的公司！
回来再看一眼楼主辞职没
@马甲5-08-04 13:49:57 回来再看一眼楼主辞职没 ----------------------------- 不好意思，暂时不会辞
IT界好像就是这样，以前我在某个软件公司打过工，早上十点才陆陆续续来人，晚上八九点了人人都没有要走的意思，受不了这样的公司，他们不走我走了。
我们公司也有很多这样的人，下班了宁可在办公室看报纸也不回家，因为大老板还没走。
呵呵，虽说楼主你没错。 但这整个社会环境都这样，你拧不过的。 上面一堆说楼主要坚持自己的，敢情是别人的死活与自己无关，光说话不腰痛的。
@潇洒哥背把土斧
17:10:18.0 自己开公司，说两句。 因为是才开没多久，新招了不少人，大多是应届毕业生，也就是刚出来工作的。 加班分两种：白天很认真下班后还想更努力、白天磨洋工下班后加班给领导看的。 我是最后一个走最早来，所以大家的表现（表演？）都看在眼里。 有的小孩就属于第一种，刚参加工作，什么都不知道、什么都好奇、什么都想学。这种小孩我发现了两个，已经尝试让他们独立参与负责项目，我一旁指导，这...... -------------------------- 领导，其实一个团队里面，第三种人才是一个团队稳定的基石呀
@潇洒哥背把土斧
17:10:18.0 自己开公司，说两句。 因为是才开没多久，新招了不少人，大多是应届毕业生，也就是刚出来工作的。 加班分两种：白天很认真下班后还想更努力、白天磨洋工下班后加班给领导看的。 我是最后一个走最早来，所以大家的表现（表演？）都看在眼里。 有的小孩就属于第一种，刚参加工作，什么都不知道、什么都好奇、什么都想学。这种小孩我发现了两个，已经尝试让他们独立参与负责项目，我一旁指导，这...... -------------------------- 第二种人简直是毒瘤，会带坏一个团队的氛围：会演的磨洋工平安无事，踏实做完工作的人却不被老板喜欢，这样的风气真的好吗？
某些领导就是喜欢手下加班呗。 我以前有段时间就总是被领导叫出去教训（同样的还有2个人） 理由就是不加班。我们3个就是每天按时完成所有任务，没事情了自然就不用加班。 然后，领导教训的说辞很可笑： 人是有差别的，有的人能力是100，有的人能力只有60。能力100的人发挥出80%的努力，做了80的活。能力60的人发挥出100%的努力，做了60的活。 在领导眼里他更喜欢60能力的人做60分的活，也不要100能力的人只做了80分的活。 关键在于，100能力的人收入并没有比60能力的人高多少，虽然完成的活比对方多很多。 然后，长此以往的结果就是，100能力的人慢慢都走了，留下一堆60能力的人混日子。
我也是。。。。。。。换了工作还是这样。。。。。深恶痛绝
楼主我们公司也是！！准时下班了第二天早上就会开会！！领导会跟你说不要那么早下班！！！魂淡！
还是我们公司好，不提倡加班，到点打卡走人。到了旺季忙起来，要加班的时候还要提前给财务报备，因为加班要给加班工资，怕我们磨洋工。 一般来说，头天干不完的事第二天干，到点老大都会催我们下班。
干完活准时走说走的比兔子还快，加班了说你看你们上班时间不干活。干活的说人家没能力，不干活的说人家你看人家干的多好多负责每天都忙不过来要给他们涨工资啊。真是呵呵哒
忘记说的一点就是公司包括领导大部分都是外地的，老婆孩子都不在，所以习惯性都不回住的地方爱在公司呆着，可是我们本市的咋办，每天到家都七点多，还长期开会，每次一开会到家就九点了，自己没家别人有家好不啦。
@冰清雪舞
13:46:02 我以前工作的公司,不是你想加班就加班,加班必须申请,层层批复才行. 有加班费(或者调休),有伙食补贴,加班后的打的钱实报实销. ----------------------------- 对的，我们也是，必须提前申请，领导认为有必要加班才加班，不然加了也白加，加多了领导以为你骗换休的呢，不乐意
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