世界上所有的人其实都在做一件事情
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世界上所有的人其实都在做一件事情
火光闪电的人生，只要是我们想做的，能做的，并且是正在做的，这三件事情是同一件的话，那么我们一定会释放我们的更多天性，实现我们的潜能！我们去看那些所有有成就的人，是怎么成功的？从精神开始的。所有人穷苦不是因为没有金钱、物质，而是因为没有精神。
那些成功的人有一个最大的特点，就是他们不断地累积好的品质，也就是说不断的转变自己的基因。就像米狗团队一样，通过勇敢面对苦难，练就了自己的企业精神，还不断将自己能利益到的人群扩大。
所以，其实苦难成就了很多人，苦难也打倒了很多人。苦难就是分界线，困难就是分界线。翻过去了叫毕业墙，没有翻过去叫障碍墙，对一个真正的团队来说，那是一堵荣誉墙、责任墙、成功墙、胜利墙!只有在规定的时间里，全员依次无声的翻越过去，企业才转危为机，迈向希望！
企业要时刻提防面临破产的风险，企业家和团队要做接力棒：做最好的自己，做最有效率的事情。
任何一个队友的失误会让整个团队背包袱，并为之埋单；每个人心中要升起一股能量球：正念正心正知正行正能量，放下不好意思，做最有默契的事；达芬奇密码告诉我们：比执行力更智慧的是参谋长的远虑，他能在变局中找到规律和方法，有备选方案让团队制胜。
训练场上，没有成功，没有失败，没有输赢，没有团队，没有荣誉，这取决于领队的战无不胜的信念和团队的协作支持与否；前一轮你会是冠军，但下一轮就可能是倒数第一，关键是做好沟通和协调；毕业场上，成功的团队离不开高效智慧的总指挥，肩负责任的人梯，能荣誉与共的拉手，满怀感恩和激情、勇于攀爬的队友；毕业墙是一堵障碍墙，也是一扇胜利门，获取胜利的代价可能是毁掉小分队的旗帜，融合集体争分夺秒的求胜心和拼搏力行。
工作场上，我们常常认为自己(团队)已经尽力做到最好，可是我们为什么没有实现先前承诺要取得的哪怕是一次冠军，只有旁观者和教炼最清楚(嘿嘿，米狗云镜可能是最清楚的！)，我们所谓的尽力根本就没有用心去准备、去沟通、去寻求两种以上解决方案来确保做最好的自己，做最有效率的事情！我们过去在想，怎么样才能轻松获得成功？这个想法就是失败的，这个世界的成功怎么能轻松就达到了？只有透过努力才能够呈现自己的价值，才有意义。
要知道这个世界上所有一切困难的地方就是展示自己生命的地方，如果没有困难，没有挑战，怎么展示？所有成功的人都付出了不小的代价，就是用这个代价换回来的成功。所以我开始学习家族系统排列以后了解到，整个宇宙中有个最基本的规律，就是商业的规律，宇宙的规律都是商业规律，叫交换规律。
就是说，我们想要得到什么必须拿其他东西去交换，我们想要物质必须拿精神去交换，我们想要成功必须付出努力去交换。
我研究那些所有来到我身边的人，包括乞丐，包括穷途末路的人，他们的成功或是失败一定是有道理的，研究了的结果直接就进入我们的生命了。研究多了，我们就收到了成功人士的好品质，我们的品质改变，命运就改变。
所以我把一个人的成就的原因分成六步来研究。
第一，看到他人的痛苦，看到他人的困惑，看到他人的需求，看到他人的向往。
第二，感同身受。因为我们有共同的精神，或者称为共同的潜意识，所以才能感受到别人的痛，所有成功的人、伟大的人有特别之处，就是能感受到别人的感受，这点非常重要。
请问，一个商家感受不到顾客的感受能成功吗？一个老师感受不到学生的感受能教好吗？菩萨不知道众生在想什么，不知道众生的痛苦，能成为菩萨渡众生吗？一个伟大的领袖如果不了解百姓在想什么，不了解百姓的痛苦，能成为伟大的领袖吗？
所以这个东西最重要，我把这个称为五生共体，从基于利益共同体的构建，到命运共同体的完美链接，先后经历生存共同体、生意共同体、生活共同体、生命共同体、生态共同体，我们以和悦之心爱自己、和睦之心爱家人、和解之心爱家族、和合之心爱团队、和谐之心爱社会、和美之心爱国家、和平之心爱世界(七和文化)，最终才能跟万物一体，互通互享，我们能感受到花的感受，能感受到动物的感受，更能感受到人的感受，就叫感同身受的互享生态?。
现在有一位教练要把各队的队旗撕扯掉，没有一个人站出来说不要！其实，除了输赢，一定有第三种方案！假设现在有一把刀要切到我手上的肉，你一定说不要！是不是？又没有切你，你为什么说不要呢？因为你会感受到好像切在自己身上的一种痛。这说明我们人天生不用上大学，不用念博士，就具备这样一种感同身受的品质，具备这样一种感同身受的特性。
所以人成功的特性、美德是天生的，根本不是后天学来的。后天学来的都是为了开发天生的那一部分，我们如果仅仅靠后天学来的那些东西是无法成功的。我们好多人要想用后天的那点本事成功，这是一个误区，因为后天的有些东西不一定是符合人性的，而先天就是人性之中有美德。所以一个人的事业如果不符合人性，怎么能获得别人的支持呢？怎么能获得这个社会的支持呢？
因此，我们要知道我们学习干什么，学习的目的是为了开发我们先天的那些优良的品质，其中一个最重要的就是慈悲。
第三，当自己感受到了这种苦之后，自己想不想受？不想。
第四，慈悲诞生。我们要去想帮助别人的减少痛苦。
第五，开始思考，寻找方法。
第六，产生成就。寻找的时候智慧就会产生，找到方法并且把这种方法落地以后，成就就产生了。
据说，今天中国中小企业的寿命是2.5年，集团的大型企业的寿命是7-8年，很多的繁荣都是昙花一现，所以永远都不要羡慕一个集团、一家公司、或者一个人暂时优秀的现象。
那我们要如何做才能让繁荣、优秀、成功、幸福维持得更久一些呢？如果没有上面那六步得出的结果，就有一定的风险性。
为什么有风险？因为没有基础。所有的基础就是真正的慈悲，慈悲就是我们所谓的利他。这个世界上所有的人其实都在做一件事情，就是帮助他人。
我们看，造米狗云镜的人是不是在帮助大家？造毕业墙的教练是不是在帮助我们？所有制造商、分销商、经纪人、教练、研发人员的想法都是为了给我们便利，但是有一个问题就是，他们不知道自己在帮助我们。
造游艇的人目的是在赚钱，忘记了是在帮助我们，但实际上，他们在帮助我们，这里有什么区别呢？因为他们忘记帮助我们，所以就链接不到这份价值，链接不到这份喜悦，生命本身就是损失。
这个世界上所有的人都在利他，但是他们不知道自己在利他，这是最大的悲哀。因为不知道自己在利他，推动生命前进的动力就会不足，生命的价值感就会不足，所以可能在力量耗尽之后就消失了。　
所以，想法一定要从慈悲诞生。如果刚开始我们只是为了自己，比如生存，这个也是一份慈悲，这是慈悲自己。
那紧接着自己生存的问题解决了之后，就应该怎么办？就应该把这个念头转过来，去帮助他人。
一切众生而为树根，诸佛菩萨而为华果，以大悲水饶益众生，则能成就诸佛菩萨智慧华果。众生是我们每一个人的根本，谁离开众生，谁就不可能永远成功，就犹如一棵树一样，根深才叶茂，如果根不深扎大地，大树就会慢慢死掉。
从阿里巴巴到米狗米巴会，我们会看到一个越是成功的人或者团体，他服务的人就越多，所以今天米狗要做百城千店、遍地开花，服务更多人，利益更多人。
当我们在这点上察觉过来后该怎么做呢？把全部的注意力转向利他，而不是利己，因为利他是自利的基础，没有利他自己完全就得不到。这就是从慈悲入手，强烈的慈悲就会产生强烈的意愿，强烈的意愿里边就会生出智慧，这种智慧生出来之后就会达成成功，这就是成功的公式。
袁莹导师说：生命的本相不在表层，而是在极深极深的内在。这里的&内在&即为&初心&，它不常显露，很难用语言文字去清楚形容，只能偶尔透过直觉去感知其存在，但在遇到选择常听到&不忘初心&，原来有如此深意！
米狗创始人汤山琴说：做最真实的自己，回到最单纯的初心，无论你在湖光山色的地方安坐，还是在吵闹喧嚣的世界前行，米狗始终懂你所需、伴你左右，以清净心看世界，以欢喜心过生活，以平常心生情味，以柔软心除挂碍，以智慧心见证你健康、安全、舒适、成功路上的美好。
米狗讲故事说：一群人急匆匆地赶路，突然，一个人停了下来。旁边的人很奇怪：为什么不走了？ 停下的人一笑：走得太快，灵魂落在了后面，我要等等它。是啊，我们都走得太快。然而，谁又打算停下来等一等呢？如果走得太远，会不会忘了当初为什么出发？就如中国一句古话：不忘初心，方得始终。
互享圈发起人罗百辉说：不是井里没水，是挖的不够深，不是成功来的慢，是放弃的快。所以成功不是靠奇迹，而是靠轨迹。美好生活要有五度空间:宽度，广度，深度，热度，速度。成功者的工作状态需具备五动:主动，行动，生动，带动，感动。
送给在奋斗在路上的同路人&&失败的人习惯了放弃，而成功的人永远选择坚持！坚持！再坚持！遇见美好未来！
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知道不等于做到，做了不等于做好 失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！一个人永远没有时间去做所有的事情，但永远有时间和精力去做自己最喜欢和最擅长的事情！
失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！一个人永远没有时间去做所有的事情，但永远有时间和精力去做自己最喜欢和最擅长的事情！专注不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。成功从优秀员工开始做起!竞争为王,适者生存,让我们从小团队的第一名开始做起!狼性执行文化：第一次就把事情做对，迅速反应马上行动，渐进就是守旧，观念创新就要反渐进，必须一步到位，管理无小事，管事先理人，事情做到极致才有机会！比陆地宽广的是大海，比大海宽广的是天空，比天空宽广的是人的胸怀.生活不是笔直通畅的走廊，我们时常会陷入迷茫，但如果我们深信不疑，有扇门就会向我们打开，它就是成功之门！冠军是一种习惯，比要求的做得更多。成功是每一个环节都成功，冠军对每件事要求都非常严格！成为冠军的第一要决：下定决心！下定决心=切除一切退路！短暂的激情不赚钱，持续的激情才赚钱。要就不做，要做就做最好！做到极致才有机会。成功就是要做别人想不到、不敢做和做不到的事情！成功者永不放弃，放弃者永不成功。坚持就会有支持！相信是对伙伴最大的支持。相信自己，相信伙伴，相信信念的力量！我一定要！我一定能！宁做草原上自由奔啸的狼，决不做马戏团衣食无忧的老虎！我们的服务已不满足于客户的认可，超越顾客期望，把顾***务到绝望为止，才是我们的成功！心态决定你的工作质量！对职业、岗位、工作、老板要有感恩的心态，你会发现每天都过得很快乐。感谢工作给了我饭碗，感谢老板给了我薪资和发展的平台以及学习成长的机会。狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！企业所有投入都是成本，惟有销售才能创造利润。成交是为了爱。企业最大的成本是没有经过训练的员工，她们效率低下，开发不了新顾客，爱经常得罪我们的新顾客。经验是负债，学习是资产！如果你学会绝对成交的销售系统，对手不会，真是太好了！你会她也会，我们谁也不怕谁；万一竞争对手学会了而你却没有来就会抢你的生意，抢你的钱！一点成为第一才能获得更多的成功机会！狼性经理人：失败是缺点的累积，成功是优势的叠加！执行三不放过：找不到具体责任人不放过，找不到问题的原因不放过，找不到最佳解决方法不放过。企业狼阵策略：战略明确聚焦突破的主动进攻；简单至上，非一即二；与狼共舞必先为狼；以变制变速度制胜！当好领头狼，智信仁勇严，将者当自强！&
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