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《就算老公一毛钱股份都没…》刷爆朋友圈，背后真相是什么？
来源：互联网的一些事
作为联合创始人，在一家游戏公司打拼7年，公司腾飞后，最终却没能获得预期中的股份，被公司CEO要求净身出户。
标题：《就算老公一毛钱股份都没...》刷爆朋友圈，背后真相是什么？
采编：互联网的一些事（ID：imyixieshi），部分资料来自腾讯创业、 &新浪科技、大王叫我来巡姗等。
这两天，一篇文名为《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》微信朋友圈里被疯狂转发。看图，文章阅读量10万+，打赏人数近万，具体金额暂未透露，但以打赏金额5元来算，总额超过4万。
作者名为Emily Liu，她讲述了是她老公的“不公遭遇”：作为联合创始人，在一家游戏公司打拼7年，公司腾飞后，最终却没能获得预期中的股份，被公司CEO要求净身出户。
文中存在几个关键点：
1、作者的老公跟着CEO创业多年，身为联合创始人一直拿着有限的工资，主角和大多数对创业充满了热情的码农一样，他技术过硬，整日加班，即使常年拿着远低于市面平均水准的工资也毫无怨言。
2、然而，创业 7 年，眼看着公司从 30 人发展到 150 人，作为公司技术合伙人的他每月也仍然只有 1 万多的薪水可以拿。
3、作为公司的第二个员工，也是联合创始人，却没有在公司初创时期得到任何股权，甚至并未与公司签订关于这方面的协议。
4、当孩子出生，家庭遭遇经济危机，作者老公去找公司谈股权期权，但CEO拒绝了他。这位元老的股权期望竹篮打水一场空。没有任何合伙人协议，只有雇佣合同，所以他的处境特别被动。
以往经验告诉我们，事出反常必有妖。而爆文的结局往往是剧情反转。中国最厉害的就是网友啦，不管是谁的新闻，说的多隐晦，都能帮你把真相扒个底朝天。
作为吃瓜群众，看戏似乎是唯一可做的事，我等身为局外人，除了猛啃几口瓜和多嗑一把瓜子外，什么都干不了。怎么办？我也很无奈呀~
事情的真相到底是什么呢？
一、某游戏公司是哪家？
文中所指的游戏公司叫展程科技，由创新工场投资，她的丈夫也就是文中提到的“受害者”也已经被证实为展程科技联合创始人、前CTO韩冬辉，其CEO是陈羽翔。
北京展程科技有限公司成立于2010年，创立初期就获得李开复“创新工场”的投资。
公司成立仅仅4年已成为行业内盈利较高、发展较快的企业之一，同时也成为国内最具潜力的手机游戏研发与运营企业。从昔日的三人团队成长为如今近两百人战队，用户遍及台湾，韩国，泰国，日本，马来西亚等，获得傲人成绩。
根据工商注册信息显示，该企业CEO经过几轮稀释之后，目前还持有公司71.8%的股份。不过，这家被网友扒出的公司CEO尚未现身，此事的真实性有待进一步的观察和跟进。
展程游戏曾完成两次融资，分别是：2011年获得创新工场、潘溶融数百万人民币天使轮融资；2012年获得创新工场、新浪微博、CA创投数百万美元A轮融资。
这几年，展程科技研发并运营了《悍将三国》、《暴走无双》、《战神大陆》等多款手游产品。
二、展程CEO陈羽翔是个什么样的人？
身为二人前领导如今好贷网CEO李明顺在朋友圈发声：“主人公（即：韩冬辉）曾经是我们discuz的一个早期工程师，被坑的不止是他，据说还有投资这个企业的投资人，我曝光一下，坑人的这个人渣创始人姓陈，公司叫展游。真垃圾。”
有趣的是，陈羽翔曾在知乎发文，回答“如何寻找技术合伙人”的问题，并且反复提及“忽悠”两个字，声称“只要有足够的资金，满足他的生存，还是能忽悠他过来的”，以下为回答全文：
目前，当事双方均未就此事进行正面回应。陈羽翔也仅向媒体爆出了分红的异议。陈羽翔表示，公司期权池一直存在，只是早期核心员工之间如何进行分配的机制尚未确定，由CEO代持。
另外陈羽翔透露，在该文发布前，韩冬辉与其进行了一天的洽谈，并要求当天落实股权分配比例。但过程中由于股权分配涉及多人利益，在一天内无法敲定。于是他愤然离席。
三、韩冬辉在公司的表现怎么样？
韩冬辉妻子：老公经常加班，晚上十点十一点是正常下班时间，刚好我在互联网公司也经常加班，他周末也不休息；老公负责后端，所以同时负责服务器的采购，在家偶尔能听到他打***，感觉他从来都往死里砍价，往往把对方都逼得没有余地了才最终签合同。
展程股东戴周颖：至于老H（韩冬辉）确实创业初期很拼，人也很老实，很难想象他会是这次事件的男猪脚。但不知道是取得了成绩后自满还是身体原因，这几年这个人的问题也是我听老C（陈羽翔）说的最多的。
四、韩冬辉在2014年的分红是100万还是200万？
韩冬辉妻子：《就算老公一毛钱……》文中表示，公司只有2014年分了一次奖金，说是有一百万，不过有一部分买了车，另一部分去掉办婚礼也所剩无几。可老公创业之前在一个知名互联网公司做开发，那个时候工资就有十几K，但创业的这些年只拿几K而已，所谓的奖金，基本也就算是补上了工资的差额罢了吧。
疑展程原研发副总裁：当时分到的钱是税后200万+，根本不是前文所说的40万。
五、女主Emily是个什么样的人？
从某社交平台上互联网的一些事发现，原文作者Emily（刘小维）曾于年在百度旅游担任实习编辑（运营岗），并于年在去哪儿网担任运营经理。
尽管有不错的工作能力，但Emily却比较拜金，曾在报EMBA期间直言“要钓金龟胥”。在牵手韩冬辉后，LV包、高档婚纱、蜜月游、在美中宜和（北京高端私立妇产医院）生产一个都不少。
果不其然，没多久在朋友圈就看到了奔驰车，名贵包包，豪华婚礼，海岛度假等等。能说啥，有福之人！现在，钱花完了，如此而已……
认识她老公之前不久，她还参加过互联网选妃，给大家掌掌眼吧。
外界评论两边倒
1、同情派：对当事人韩冬辉的无限同情
@tong堡：一篇长文＋一张照片，这个幸福的家庭，足以说明你们已经是人生赢家。加油～
@阿萌：说的不好听一点，这种傻逼CEO就是你老公这种老实人给惯出来的。不过你老公肯定不愁找工作。
@Eva凡：一切都会好起来的，生活不会辜负真诚相待的人的
@春联：很欣赏你老公的坚韧和善良，有强烈的预感以后会大展宏图～
@Tommy痕：你老公绝对会找到更好的平台！这些年的付出，能缔造自己成为创始人的成功梦！加油！看好他，更看好你们幸福的家！祝好
2、质疑派，认为女主角卖苦情戏卖得游刃有余
@George Wang：第一，挺好的妻子。第二，只有我一个觉得这是一个互联网运营的又一次精彩策划吗？
@云舒：通篇看完，怎么感觉合伙人股份等事情有点一厢情愿的感觉……我从这个文章里面看不出ceo当初给过什么承诺然后违背了。如果给过承诺并且违背了，那么直接写出来。如果没有给承诺，我的意思是并非二号员工就是联合创始人身份并且一定有股份的，当然可以去谈。
@霜叶：从法律上讲，按文中所述，没有签订股权协议，那CEO没有法理错误。从人情上讲，CEO这么干是渣，不过国内互联网创业普遍都这么渣，并没能显得鹤立鸡群。从发文者角度来说，两口子都不好意思一开始就谈股权，那就只能自吞苦果了。
@真格基金创始人徐小平：小心见利忘义
真格基金创始人徐小平表示，在处理合伙人之间的关系，尤其是涉及利益时，一定要用白纸黑字，法律文件固定下来。“合伙人之间的承诺，一定要用用法律文件确认下来。以免时过境迁，有人会见利忘义。”
2月24日，展程CEO陈羽翔在知乎上做出了回应
然而，这篇公关稿出现的时间有点晚了，陈羽翔承认，在期权问题上，他确实有所拖延，团队当初共同决定等到下一轮融资再进行划分，但韩冬辉曾经获得的分红确实是200万元。
无论事情真相如何，有一点是明确的，创业团队员工在对待自己的薪酬回报的时候，应该在一开始就书面明确。
而不是先表示大度不计较回报，后期再要求奖励和回报。因为常常出现的情况是，你认为你得到的回报配不上你的付出，但你的老板很可能不这样认为，分歧常常由此产生。
创业就像婚姻，几个合伙人为着共同的目标，相互扶持，经历风雨，然而正如周鸿?所说“找合伙人比找老婆还难”，意见不合吵架拌嘴是常事，分家散伙撕逼的也不在少数。
在创业早期，创业者们对于股权、利益等方面的处置是天然的“空白”，诸多签署的早期文件和合同都缺少合理的法律保障，导致在创业之初就埋下了爆发的伏笔。
采编：互联网的一些事（ID：imyixieshi），部分资料来自腾讯创业、
新浪科技、大王叫我来巡姗等。
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