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《暗黑破坏神3：夺魂之镰》加入新社交特性 2.0时代内容前瞻
14:38:38 来源：网易游戏 作者：未知 编辑：FoxJR　浏览：loading
　　新的补丁离我们很近了！今日暴雪发布了2.0.1补丁更新相关文章，提醒玩家们请在补丁上线前将自己的《暗黑3》启动器升级为战网桌面程序。不过没有更新的玩家也别担心，补丁上线后你的《暗黑3》启动器也会自动升级成战网桌面程序。
　　那么，2.0.1补丁究竟有哪些新东西？作为资料片的前置补丁它有什么亮点？2.0时代究竟如何？让我们一一为大家道来。
一、新系统与功能
工会与社区
　　你可以从中找到和你兴趣相相近的玩家一起游戏，两大全新社交功能加入了《暗黑3》的新补丁中：公会和社区系统。
　　任何人都可以创建或加入公会，这样你将可以访问公会窗口（默认键N）并在名字上显示公会昵称。在公会窗口中，你会找到成员名单，私有聊天频道，以及公会为玩家们提供公告和信息的区域。公会是一个小规模的玩家组织，你可以邀请自己的亲密好友加入。同时工会的名称也会显示在你的名字上，
　　除了公会之外，玩家还能加入社区。就如同公会一样，社区也有成员名单，一个特定的聊天频道，以及讲述这个社区的公告和信息。尽管你只能加入一个公会，但你可以加入多个社区。另外，社区可以设定为公开或私有，并且有多种分类（比如职业，地区和游戏类型等）并允许将近无限的玩家加入，使得社区是一个非常不错的交友地点。
加入公会后，公会名称会在你的名字上的括号内显示
公会系统内有暗黑2样式的小人物图标以及人员状态显示
诅咒宝箱事件
　　游戏中新加入的随机事件。诅咒宝箱的类型多种多样：限时击杀100只怪、击杀一定数量的怪物、击杀出现的特定怪物，等等。有些类型的诅咒宝箱会在剧情模式和冒险模式中都遇到，有些则只能在冒险模式中遇到。当你完成宝箱的任务时，将有经验和金钱作为报酬奖励。净化宝箱后，诅咒宝箱变成了华丽宝箱，当然，战利品都归你所有。
任务失败，你什么也得不到
完成任务，获得经验与金钱奖励
诅咒之箱变为华丽宝箱
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游民星空联运游戏为什么女程序员会这么少？ - 文章 - 伯乐在线
& 为什么女程序员会这么少？
伯乐在线注：这篇博文的原作者 Jessica Kerr 是一位程序媛（Ruby, Java, JavaScript），译者@JingerJoe 也是一位程序媛（C++）哦。
当我们感觉自己很擅长一件事的时候，才会真正地去学习它，花费大量的时间和精力，全身心投入，直到非常精通为止。.
这种自信的感觉是一种强大的动力，只要我们想要做就一定能做到的信念称为自我效能（self-efficacy）。面对一项具体的工作，自我效能的来源有四种（按强度大小排序）：
1. 亲身参与的成败经验
2. 周围环境的影响（看见和我一样的人也在做）
3. 社交关系的影响
4. 身体状况的差异
为什么女程序员会这么少呢？因为很多女性感觉自己可能做不到，所以不愿去尝试，或者不再坚持。 这种自我效能感的来源解释了，为什么相对于男性而言，女性（总体上）不太可能会从事编程工作。
1. 亲身参与的成败经验：如果你尝试去做一件事，并且取得了成功，这就是自我效能感的最好来源。就我们这一代人来说，有很多男生会比女生更早地开始接触编程。
2. 周围环境的影响：如果妈妈能做到，我也能做到。
人们在选择职业的时候，往往会想象自己从事这份工作时的情形，这种想象 是建立在自己所认识人的基础上。如果无法想象自己从事这份工作的样子，那就压根儿不会考虑它。在我们的文化中，性别的差异很明显。我们常常都会顾虑和参考身边跟我们差不多的人。男生可以想象自己是一名程序员，而女生环顾四周，去看不到和她一样参与编码，参加会议，做演讲，写博客，参与开源的女性。即使是女性开发者：纵观职业层次，她们会认为自己从事管理，分析，QA，BI，或者DBA会更好，而不是去做系统管理员或者架构师。
3. 社交关系的影响：我的朋友们会同意吗？
这里，我们不是在讲编程文化，而是女性文化。我去妈咪晚间幼儿园（Kindergarten Moms Night）时，会有人问我是做什么工作的，我回答“计算机编程”，通常对话就会结束了，我无法继续这样的谈话。在长大***的过程中，如果你很享受和女性同伴们的相处，那么这种社交关系势必会影响自身的发展。
4. 身体状况的差异： 在编写程序时，你身体有没有感觉到不舒服我不知道，这对于男性和女性有差别吗？
女性在编程能力上和男性是实力相当的，但是（总体上）女性没有感觉到自己的能力。如果我们能够改变自我感受的能力，就能够改变程序员男多女少的比例。
第一条是最直接的途径，社区很多人都在努力为年轻人普及编程，尤其是女生，为他们鼓掌！
第二条也是我们可以改变的。增加现有女性开发者的曝光率，特别是那些高级别，高水平的女性。我们都期待看到周围那些进行决策，制定策略的女性。特别感谢想方设法吸引和招纳女性的企业和单位，你们实在功不可没！
第三条来自更大层面的社会文化，而不是程序员文化。 我做不到既是一位典范妈妈，又是一名参与社区工作的开发人员。这不是编程社区可以改变的。在我看来，第三条对女性来说是最棘手的麻烦事儿。
作为一个社区，第一条和第二条是我们力所能及的事，况且，它们还位居前两条。如果我们继续努力，就会达到一个临界值。一旦女性程序员比例达到33%，那么第三条自然而然也就能实现了。在不受外界干扰的情况下，社会压力和缺乏典范使得越来越少的女性参与和坚持程序开发的工作。只有努力， 我们才能扭转这种可悲的局面。
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其实前三条都可以归结为社会文化惯性，而第四条我看不出编程工作对不同性别的健康影响有什么不同，谁坐久了都不好
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