您现在的位置：出色完成任务的9种工作策略
出色完成任务的9种工作策略
在线支付满98免快递费
ISBN：3出版时间：页数：284
包装：平装开本：16开字数：
《出色完成任务的9种工作策略》简介：　　本书教你如何在工作中充分发挥自己的作用，如何提高你对其他同事的影响力，怎样找出正确的工作方法，怎样应对上司，如何高效完成工作，怎样才能晋升，如何把知识转化为能力等一系列在实际工作中经常遇到的问题；通过本书的学习，能让你迅速改进陈旧的工作策略，提高工作效率，逐步增强职场战斗力，成为企业不可或缺的员工。
《出色完成任务的9种工作策略》作者简介：　　尹力，河北人，毕业于河北大学外国语学院。主要翻译作品有：《管理的戒律》企业管理出版社；《牛意是这样谈成的》蓝天出版社；《做好你自己》长安出版社；等近百万字的作品。现供职于北京JONESLANG LASALLE公司。
《出色完成任务的9种工作策略》目录：第一章
在工作中充分发挥自己的作用　1.使自己成为公司不可或缺的员工　2.主动迎接工作中的挑战　3.以最佳的精神状态投入工作　4.你自己就是一座宝藏　5.工作自觉，主动思考　6.每天多勤奋一点点　7.摈弃单打独斗的思想　　8.把工作做得比别人更完美　9.不要只做你分内的事第二章
提高你对其他同事的影响力　1.赞许和承认他人　2.让同事知道你为他们做了多少事情　3.尊重同事，增强合作精神　　4.对待同事不要太精明　5.刻意表现自己适得其反　6.坦城面对自己的弱点和错误　7.不要做被讨厌的人　8.让人们能够发觉你坚忍不拔的干劲　9.微笑的力量第三章
找出工作问题背后的方法　1.不断学习是最佳的工作保障　　2.越怕失败的事情越要去尝试　3.把工作完成在今天，决不施延　4.了解自己的工作，并发现其中的问题　5.集思广益，听取他人的建议　6.接受现实是解决困难的第一步　7.一流的人找方法，末流的人找借口　8.建立自己的人际网络　9.把平凡的事做好就是不平凡第四章
让上司了解和喜欢你　1.主动请缨，保证完成任务　2.做好本职工作是你的第一职责　3.请珍惜公司的点滴财物　4.维护公司的利益和荣誉　5.忠诚于你所服务的公司　6.认真对待批评　7.让上司知道你的付出　8.诚实守信，尽心尽力　9.多做一点点，超越老板的期望第五章
全力以赴高效率完成自己的工作　1.勤奋是高效的前提　2.苛求完美，立即行动　3.像珍惜生命一样珍惜时间　4.当日事必须当日做　5.提高工作效率的秘诀　6.从小事做起　7.热情是最有效的工作方式　8.成功属于富有奋斗精神的人　9.不为薪水，尽职尽责第六章
大胆展示自己创造晋升机会第七章
把知识有效转化为能力第八章
行动之前要做好周密计划第九章
制不断进取做最出色的员工
商品问答（0条）
暂时没有问答
同类图书热卖榜
&14.3065折
&11.5043折
&14.8057折
&12.9065折
&12.1045折
&15.0060折
&19.2060折
&13.8060折
&15.0060折
&16.8060折
淘书推荐特价好书
&17.5044折
&109.5037折
&13.4048折
&23.8035折
&12.8043折
&12.3046折
合作单位：九***遇“不可能完成的任务”|职场|招聘_凤凰资讯
九***遇“不可能完成的任务”
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
“领导又给我布置了不可能完成的任务，做不出来要挨批评和扣钱，做出来是给自己在挖坑！”张泽斌无可奈何地向老婆解释最近工作非常忙而且心情也不太好的原因。智联招聘曾经对5000人进行过调查，发现高达90%的人经历过“不可能完成的任务”。有的确实是领导盲目冲高，有的则是职场人自信不够，认为完成不了上级的目标。
原标题：九***遇“不可能完成的任务”“领导又给我布置了不可能完成的任务，做不出来要挨批评和扣钱，做出来是给自己在挖坑！”张泽斌无可奈何地向老婆解释最近工作非常忙而且心情也不太好的原因。智联招聘曾经对5000人进行过调查，发现高达90%的人经历过“不可能完成的任务”。有的确实是领导盲目冲高，有的则是职场人自信不够，认为完成不了上级的目标。案例张泽斌是一家国企的工程设计师。开年以来，每天晚上都在加班，每个礼拜能休息到一天就是奢侈。“我有个同事下班加了一会班，回去吃了个饭，9点钟又来了，这晚上估计要忙到转钟了。”张泽斌对老婆说，自己晚上11点能回到家已经不错了，比那个同事要强。这么忙张泽斌也无可奈何，因为手头上一个项目还在赶工，领导在月初又接了大单子，他说是今年要做一年的“最大的单子”，要求他们小组在10天内把设计赶出来。“这几乎是不可能完成的任务。”张泽斌说，尽管领导让他们把手头的事放下来，先把这个大单子先做了，但根据项目的要求及复杂度，仅10天时间是很难将这项设计彻底完成的，如果一定要在规定期限内完成，肯定有很多不到位的地方，以后一定麻烦不断，要不停的返工和维修。“那还不是给自己挖了个坑！”“现在已经延时了，但我也没办法。”张泽斌说，他只有以尽量快的速度，以及尽量的考虑周全来完成这个设计，否则后患无穷。高管常遇上“不可能”智联招聘针对“不可能完成的任务”的调查结果显示，普通员工经常遇到“不可能完成的任务”的比例为25.9%；而中层管理者和高层管理者遇到“不可能完成的任务”的比例分别为22.5%和54.4%。从这组数据中不难看出，职场中级别和职位越高，其承担的责任和压力越大，这些人群，遇到“不可能完成的任务”的比率相应就越大。造成“不可能完成的任务”原因是自我能力欠缺，还是工作量确实超出负荷？调查显示，职场人认为首要的原因是“个人能力不足”，占到了25.3%。其次为“上司强人所难”，占到了15.8%。“不在自己职责范围内”和“缺乏信心”均占14.9%，居于第三位。其他原因还包括“剩余时间不够”、“个人懒散不愿意做”、“客户严苛”等。支招肯想肯做才是正道多数职场人遇到的“不可能完成的任务”是自信不足导致的，遇到这类任务时，冷静的分析和判断以及积极的心态非常必要。在解决问题时，不妨多向同事或者领导请教，保持一份积极的心态，肯想肯做，那些看似不可能完成的问题终究会得到解决。1.你要小心“只有你能应对这样的挑战”之类的奉承话，做出回应时，永远不要说“不”，也不要马上同意。不妨这样说：“我真的很想承担这个任务。能不能过几天来找你？到时候我会拿出做这件事的最好方案。”2.花些时间来好好地准备。为了在时间期限内完成任务，在计划中还应包括所需要的所有资源，例如额外的人手、软件、顾问等等。3.和老板一起过一遍这个计划。这个步骤一定要做到简明扼要，而且要将不是由你做的任务也囊括进去，还要把如何突破瓶颈的建议也写进去。4.讨论之后要在第一时间向老板确认进度。如果需要的资源发生改变或者时间期限又缩紧了，就有了可以再次协商的凭证和依据。
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
04/13 08:36
04/13 08:36
04/13 08:38
04/13 08:37
04/13 08:37
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:27
04/13 09:28
12/03 09:23
12/03 09:07
12/03 08:12
12/03 08:12
12/03 09:26
04/13 09:04
04/13 09:04
04/13 09:04
04/13 09:04
04/13 09:04
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
04/13 00:38
凤凰资讯官方微信
播放数：2769756
播放数：1271982
播放数：972462
播放数：1114861
48小时点击排行