今夕何夕...-搜狐博客
今夕何夕...
请稍候，正在下载...
提示：您需要开启Javascript
检测到您使用的浏览器不支持脚本语言(javascript)，或该功能已被禁用。
提供了一套非常强大的用户界面，可以让您很方便地制作出属于自己的个性主页。
如果您想体验这些新功能，需要开启浏览器的脚本(javascript)功能，然后。 上传我的文档
 下载
 收藏
1、本人所有资源均来源于自己收集整理，仅供学习参考，严禁用于任何商业目的。 2、如果我们无意中侵犯了您的版权，敬请告之，我们核实后，将在第一时间删除，谢谢！
 下载此文档
正在努力加载中...
人力资源管理师基础知识
下载积分：800
内容提示：人力资源管理师基础知识
文档格式：PPT|
浏览次数：0|
上传日期： 17:25:01|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 800 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
人力资源管理师基础知识
关注微信公众号您现在的位置： &&
&& 文章正文
2012年人力资源管理师考试（基础知识）冲刺试题及***(11月7日)
来源：易考吧 &
& 【易考吧人力资源管理师考试网】
  [导读]:2012年人力资源管理师考试（基础知识）冲刺试题及***(11月7日)
专家推荐：
人力资源管理师考试（基础知识）冲刺试题及***:　　1.劳动经济学的研究对象包括(& )。
　　A.劳动力市场现象
　　B.劳动力市场运行规律
　　C.劳动力市场
　　D.资本市场
　　E.就业与失业
　　***：AB
　　解析：劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示劳动力供给、劳动力需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理&总之，劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。
　　2.劳动资源的稀缺性具有的属性包括(& )。
　　A.人所共知，生产赖以消费
　　B.劳动资源的稀缺性具有绝对属性
　　C.客观上存在着制约满足人类需要的力量
　　D.任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
　　E.劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
　　***：BDE
　　解析：劳动资源的稀缺性具有的属性包括：①劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。一定时期，社会可支配的劳动资源无论其绝对量有多大，但总是一个既定的量。任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的，即具有稀缺性；②劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性；③在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
　　3.在现代市场经济中，市场运作的主体有(& )。
　　A.企业
　　B.供给者
　　C.个人
　　D.需求者
　　E.政府
　　***：AC
　　解析：在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。市场主体的经济行为都有着自己的目标，并以明智的方式追求这一目标。
　　4.&利润最大&是指(& )。
　　A.&差额&是正值，则越大越好
　　B.&差额&如果是负值，则越小越好
　　C.利润最大化是效益最大化的变形
　　D.利润最大化是效用的变化
　　E.利润最大化是货币收入的变化
　　***：AB
　　解析：企业追求的目标是利润的最大化。利润定义为企业生产经营的总收入减去总费用的差额部分。利润最大化的含义就是：如果上述的&差额&是正值，则越大越好；如果是负值，则越小越好。利润最大化不过是效用最大化的变形，突出了效用的货币收益方面，而忽略掉非货币收益方面。
编辑：[Tom] 【】
2017年企业人力资源管理师考试备考方案：
　　方案一：
　　方案二：
　　易考吧人力资源管理师考试网特邀专业老师，推出了人力资源管理师考试系列辅导课程，全方位为考生进行教材讲解。现购买课程满300即可获得80E币，满500元即可获赠1套价值200元的易考宝典软件！
　　2017年人力资源管理师考试网络培训课程试听链接：
　　2017年人力资源管理师考试网络培训课程购买链接：
　　方案三：
　　易考吧人力资源管理师考试在线题库系统，是一个侧重于在线资源的新型考试在线评测系统。系统以易考宝典软件题库资源为主体、以先进的功能平台为依托，以易考吧强大的专业一线教师队伍为辅助而建立起来的题库系统，系统可以自动判分，反复练习，错题汇集，试题查找。为各位考生和培训单位搭建了一个集体考试练习、交流互动为一体的最佳备考综合性在线测评平台。
　　更多人力资源管理师最新考试资讯请关注：易考吧&
2017年人力资源管理师考试在线辅导
人力资源管理师二级
人力资源管理师三级
人力资源管理师四级
人力资源管理师一级
《理论知识》模考集训班
《理论知识》应试技巧班
《理论知识》真题解析班
《专业技能》模考集训班
《专业技能》应试技巧班
《专业技能》真题解析班
《综合评审》真题解析班
基础知识教材-精讲班
基础知识-考点强化班
专业技能教材-精讲班
专业技能-考点强化班
综合评审-精讲班
&看了本文的易考吧网友还看了
版权声明 -----------------------------------------------------------------------------------&&&
如果易考吧所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系
，我们将会及时处理。如转载本内容，请注明出处。
&易考吧名师:无…
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&