浅谈如何当好副职
销售实习报告：如何做个成功的营销员(1)
这是一篇关于电子产品销售的实习报告，3come为您整理。　　毕业实习是每个大学生毕业必修的一门课程，也是十分重要的一门人生必修课，这短短的在海南四而科技有限公司实习的六个月，我获益匪浅，同时也为毕业后走入社会做了很好的准备，简短的实习生活，既紧张，有新奇，收获也很多。通过实习，使我对营销有了深层次的感性与理性认识。 　　象我们公司这种与顾客面对面的交流，如果你能让顾客从不感兴趣到后买单，那么你就是一个成功的营销人员。我觉得这是一篇关于电子产品销售的实习报告，3come为您整理。　　毕业实习是每个大学生毕业必修的一门课程，也是十分重要的一门人生必修课，这短短的在海南四而科技有限公司实习的六个月，我获益匪浅，同时也为毕业后走入社会做了很好的准备，简短的实习生活，既紧张，有新奇，收获也很多。通过实习，使我对营销有了深层次的感性与理性认识。 　　象我们公司这种与顾客面对面的交流，如果你能让顾客从不感兴趣到后买单，那么你就是一个成功的营销人员。我觉得这是一篇关于电子产品销售的实习报告，3come为您整理。　　毕业实习是每个大学生毕业必修的一门课程，也是十分重要的一门人生必修课...
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同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。编辑推荐您关注：面试搞笑自我介绍范文简单的一分钟特色自我介绍范文入职一分钟自我介绍开学搞笑自我介绍参考　　　　大家好!我叫江冰，今年24岁，毕业于郑州卫校。我应征贵医院护士...
求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此，自荐信被称为毕业生求职的"敲门砖"。 　　自荐信的重点在于"荐"，在构思上一定要围绕"为何荐"，"凭何荐"、"怎么荐"的思路安排，其格式一般分为标题、称呼、正文...
职业生涯如何规划呢？以个六个步骤，助你做好职业生涯规划设计。　　　　1.自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。 　　2.组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。 　　3....
自我鉴定对于大家的工作和学生中都不再陌生，但如何写自我鉴定和自我鉴定写作格式是怎样的呢？请看看下面一位大学生自我鉴定。　　从踏入大学门槛的那天起，经过良师的精心指导以及自己的奋力拚搏、自强不息，我逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生，并为做一个知识型的社会主义建设者打下坚实的基础。 　　在大学...
随着我国高等教育体制的改革，大学生面临着空前的就业压力。越来越多的毕业生遭受着&就业难，难就业&的困扰。尤其是&双向选择&&自主择业&机制的引进，在某种程度上给本来就很严峻的就业形势带来了更大的复杂性。如何提高学生就业竞争力成为...
很多职场朋友可能对自己的工作现状不是很满意，甚至有辞职的想法。那么，职场生涯如何改变呢？　　　　第一，选定生活方式。马克透露了自己50年前的一段经历：当时，他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海，奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。马克瞬...
每个人从出生来到这个世界上，再到接近死亡离开人世间，大部分的时间是相同的，而在过程中，我们是怎样渡过的？有好好的规划计划过吗？我们应该如何进行正确的人生规划呢？ 　　从出生的０岁到成长为社会成年人，大部分人所走的路都是相同的，升学读书再升学读书...建立自己的基础。在父母亲友，社会价值观影响及误打误...
职业生涯规划设计对于刚毕业的大学生或已就业中或待业的青年都已不再是稀奇之事。想让自己的的工作之路走得更稳，想让自己的目标更快的实现，盲目的努力和追求效果十分微小。为改善你目前的职业状况，想过为自己做过一份最完美的职业生涯规划吗？　　也许你在担心自己太年轻或到一定的年龄，也许你还在为职业生涯如何规划而...
it经理具有三个不同于传统行业经理的特点。这些特点把两条职业道路呈现在了他们面前。相比较传统行业，it业的发展，比如技术和产品的更新速度，都数倍于前者。在一些传统行业一个人要到50岁才能担任公司总监的重任，而it行业尤其是互联网、通信领域，则将这个年龄大大提前，30多岁担当重任的人也不在少数。但是i...
调查大学生如何进行职业规划？发现有过职业规划的大学生在就业时，存在明显的优势。但许多大学生却对职业规划望而却步，觉得职业生涯规划设计难以操作。据调查大学生中只有8.6％的人比较充分考虑职业规划问题，大学生可是一个有文化的群体，为什么在这么重要的职业规划问题上，大部分的学生都没有去做呢？ 　　原因很简...
如何制作一份能脱颖而出的履历表？简历制作经常有求职者朋友很担心的问我，如果自己不是从最好的大学，或是最热门的科系毕业，外加又没有足够的工作经验，那么如何在激烈的求职竞争中雀屏中选呢？ 不用担心！以雇主的角度而言，选择工作伙伴其实和选人生伴侣一样，虽然一些热门学校、科系的光环，可能是加分的因素，却不一...
看了不少坛友的帖，好多人都在为自己无话可说而发愁，结合自己的面试经验，谈一下自己在这方面的感受，供大家参考，希望对大家有所帮助。俗话说得好，巧妇难主无米之炊，要有话可说，就好比是有米下锅。这里我们不仅要找对米，还要看准锅，不然，再好的米也不行。首先，要看这个锅适合什么米，或者说适合什么菜，经历过面试...
位论文框架：（提纲） 一、政府职能理论 二、企业战略环境分析的典型工具（一）steep分析模型（二）swot 分析模型（三）相关利益者分析模型（四）波特的五力模型1.模型的假设2.模型的分析3.模型的评价 三、政府职能对企业战略制定的影响及五力模型的改善（一）政府以不同身份与企业相联系对企业战略制定...
跳槽，对于如今的经理人来说，似乎是家常便饭。一方面，风云变幻的市场经济时代，企业生生灭灭，更兼收购、兼并、重组如潮起潮落，部分经理人带着几丝无奈和苫涩，被动体验跳槽滋味。而更多的经理人成为跳槽者，是源于生命中本能的追求，追求自身价值的实现，追求生活的更加美好，追求人生的更加灿烂。不管怎样，跳槽这种职...
一位刚刚担任业务经理的朋友，曾这样苦恼的告诉我，以前做销售的工作，自己游刃有余，业绩那是响当当的，可突然被提拔成业务经理，业务安排计划、招聘和培训员工、书写报告这些工作接踵而来，他不知道该如何规划，才能使自己胜任这个角色。他的情况带有一定的普遍性，下面我们从职业规划和业务经理素质两方面来给他提供些帮...
6月25日在欧美同学会，举办了一场主题为“留学归来后踏入职场”的论坛。据了解，这是由北京电视台、广东电视台、欧美同学会、北京青年报等合办的留学论坛第二场讨论。近来留学已经成为社会关注的热门话题，为满足受众的更多需求，直击留学热点问题，由北京电视台、广东电视台、欧美同学会、北京青年报等合办的留学论坛应...
只登录大型网站 　　很多大学生通过网站找到了适合自己的工作，他们的经验之一就是：一定要找到可靠稳妥的网站。一些知名公司的好职位会出现在各种网站上，往往是在一些专业性的大的网站出现之后，相继又出现在小网站上，其时间差距从几天到几个月都有，甚至有的没有许可证的网站登载企业一年前曾发布过的广告。一些小网站...
selina国际金融专业毕业以后，就进入了一家快速消费品公司从事pr工作，生性外向的她再加上一张漂亮的脸蛋，不管是政府还是媒体，都顺顺当当的一手搞定。五年来，职位上也是平步青云，现如今，更是稳坐公关经理这一职位了。按理说，应该是春风得意，可selina却越来越多的陷入到了困惑当中。以她的能力，自认为...
面试，是在精心设计的特定场景下，通过测试者和被测试者面对面的交谈对被测试对象进行观察，并对其综合素质进行评价的一种方式。时间一般会控制在10-20分钟之间，考生如何在这么短的时间内向考官展示自己卓尔不群的素质？面试之前做好精心设计是制胜法宝。在面试中也许同样的内容用不同的措辞，适当调节语言顺序，就会...如何当好一名副职
导读：副职是一个单位和部门领导班子的重要组***员，对单位的工作负有一定的领导责任。副职又是被领导者，是正职的参谋和助手。副职参与决策的同时又是各项决策的执行者，必须身先士卒带头工作，是承上启下的桥梁和纽带。
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如何当好副职演讲稿
大家好!在我认为，当好好的班干部，最重要的不是成绩，而是个人的能力。能力体现在很多的方面，学习成绩只是其中之一。成绩方面，也许我不是最好的，但是我会起到表率最用，用最好的学习态度和行动来做好标榜作用。另外，好的班干部，要有细微的心，善于发现同学们的难处，在自己的最大能力范围内，去团结身边的同学，去帮助每一位同学，充分做到“我为人人”的原则。请大家记住，如果有什么困难，请来找我。还有就是能够理解老师，对于老师布置的作业或者相关的活动，要起到带头作用，时刻想着为班级增光。所以，我在此向大家保证，一定会在任何时候，都遵守国家的法律法规，牢记校纪校规，认真完成自己学习的同时，处理好班级的事务。相信我一定能够做好!、各位同事：xx战线上的一名新兵，三、讲求策略与其他事物一样，副职工作中，同样有鲜花和掌声，荆棘和坎坷。要想走出一条顺畅的从政之路，必须娴熟地掌握从政艺术。一是灵活而不固执。做什么事情都有一个方式方法问题。方式方法得当效果就好，反之效果就差，副职工作中要与上级同级和下级乃至外界接触并发生关系，如果不讲求方式方法，处理起工作就难以实现动机和效果的统一。其一根据对方的性格特点选择交流最佳方式。心灵的沟通才是最有效的沟通，人的性格迥异、掌握人的内心世界进行交流可以使人在感情上愿意接受你的意见。其二，一事当前要有充分的思想准备，打好腹稿，以便处理问题时抓住要点、有理有据;分析问题时透彻深刻。从而使人认识到你的意见正确性。其三，态度要诚恳，表达要恰当。使工作交流始终保持在一种和悦、轻松的气氛中进行。其四，静观其变，寻找时机。工作中如遇僵持局面，可暂时放下不提 ，待工作进展中暴露出不妥之处再抓住时机，阐明自己的观点和立场，指出对方的不妥之处。作为副职工作交往中要尽量避免两种现象，其一要避免自以为是、目中无人。不论什么情况，都要按照组织原则办事，尊重他人。其二要避免不达目的，恶语伤人，造成班子不团结。二是理智不偏激。正职与副职、副职与副职之间由于所处的位置不同，分管的工作不同，看问题的角度也不同。客观上来讲，分管哪方面的工作，其工作思路和工作意见往往侧重于哪一方面。当工作中出现意见相左时，应主动放弃自己的意见和主张，从自己的思路中跳出来，进行换位思考，用他人的眼光看问题。再把自己置于全局工作当中，从工作全局上分析各方面的反对意见。假如反对意见符合全局的长远利益，要坚决采纳。作为副职，当自己的意见遭到别人反对时要特别注意两种不良现象的发生。其一是感情冲动、意气用事。就是当自己的意见遭到反对时，激动、不冷静，甚至公开顶撞。这样做不仅解决不了问题，还会伤害彼此之间的感情。其二是偏激、认死理。当自己的意见遭到反对时，不能从整体利益出发。跳不出自己的圈子、抱住局部利益不放，甚至无理纠缠，使各位产生反感情绪，造成心理隔阂。三是争差不争权。现实生活中，一些副职反映干副职是件苦差事，快走一步有越位之嫌，慢行一步则有不尽职之累。处理好这个问题的关键是要争差不争权。具体实践中要把握好五项原则，其一是当上级领导在场时，要尽量避免当面争差。尤其是能力比正职领导强的副职更应注意这个问题。其共2页，当前第1页1
如何当好副职演讲稿 相关内容:
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天是我们同益公司第一次开展关于降成本的演讲活动，我，作为同益的一员，非常的荣幸能参加公司的这次演讲比赛。...
尊敬的老师、亲爱的同学们，大家早上好！今天我演讲的题目是：《学雷锋，树新风》。 3月5日是***“向雷锋同志学习”题词发表44周年。3月，又是我们学习雷锋的传统月。
尊敬的领导、尊敬的评委，今天我演讲的题目是：用爱心撑起别样的天空有一种平凡可以书写隽永，有一种平凡可以创造辉煌。我们，这些普普通通的社区劳动保障协管员，就在这平凡的岗位上，用对失业人员的深切爱心点燃着生活的希望之光，用对...
敬的老师，亲爱的学们：大家好，首先请允许我向全天下所有伟大的母亲说一声：“妈妈，我爱你!”请再允许我向全天下的所有伟大的老师说一声：“老师，我爱你!”好了，感谢大家给我这次机会，谢谢!我是来自体育学院体教六班的薛浩，很高兴我...
坚强“每一次都在徘徊、孤单中坚强，每一次就算受伤也不闪泪光。”今天我唱起了那首我从来不愿唱的隐形的《隐形的翅膀》。在以前，当别人唱起这首略带忧伤的歌时我总会搞破坏，专捡一些欢乐的歌曲来消减一下悲伤的气氛，因为我不想带着悲...
5月12日14时28分，一个将永远铭刻在人们心底的时刻，一个将悲痛和泪水载入史册的时刻。自然无情发威，一次里氏8级的大地震，几乎要把我们的天府之国颠覆！
当早晨的第一缕阳光划破即将破晓的夜空，生命，一切即将复苏的东西都被照亮和点燃，我们睁开朦胧的双眼开始了日复一日的快乐时光。家庭，幸福，欢乐我们享受着这些再平常不过的生活。
节约演讲稿 建设节约型社会演讲稿你是否还记得：“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”、“滴水成河，聚沙成塔”的道理？中华民族节俭的传统美德已经伴随着一代又一代人，在建设有中国特色的社会主义事业中取得了辉煌成就。
查看更多>>如何才能做好一个副手，看看吧！
华尔街老板对副手有一个标准：你要站起来比他高，但是你要弯腰行动，让任何人看不出你比他高。所以，好的副职要做到：揽事不揽权；做事不争功；到位不越位；用权不越权；陪同不炫耀；补台不拆台；上下要搭桥。这样才能当好副职，才能让遗憾远离身边，让合作走到中间。否则，就是失败的副职。
　　正职要观全局，理思路，定决策，抓建设，不可能事事正确，做副职就要多替正职思考问题，时时提醒正职，纠正正职的错误。他考虑正面，你考虑反面，并且要想得多些，把问题看得更深远，甚至提出相反的意见，并把自己的意见用合适的方法充分表达出来。如果对正职的任何意见都表示赞同，就失去了副职的意义......
　　人无完人，正职也一样。副职尽可能朝正职能力的短处方向发展，以弥补正职的短处，这样才会形成优势互补，水**融的上下级关系，起到“粘合剂”的作用。做副职还要善于补缺，正职事情多，有些事情想不到，这时提醒正职那些事该做了或者副职代替正职把事情完成，事后向正职汇报。正职临时不在位时，根据上级和正职的指定履行正职职责。真正做到填空准确、到位、及时；把缺口粘得住，粘得牢......
　　一个部门就像一盘棋，每个人都有各自的分工，只有尽职尽力才是立于不败的基础，将帅只有一个，这就要求每个副职都要有全局的观念。如果个个副职作壁上观，最后只能落得个一溃千里俯首认输的下场。副职不副，不是名言胜似名言......
　　副职做到到位而不越位要三忌：一忌抢帅位。副职既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，但不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。副职之间是各有分工的，各自分管的工作是相对独立的。所以不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。三忌占士位。凡属下级职责范围内的工作，应放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预......
　　要学会适度，尊重而不奉承，既要尊重正职，但又不能阿谀奉迎；服从而不盲从，既要服从正职的决定，但又要有主见，创造性地执行；揽事而不揽权，既要尽职尽责多干事，但又要防止越权；谋事而又不独断，既要善于分析问题，当好正职参谋，但该请示的要请示，不能擅作主张；谦虚而不怯弱，既不能不懂装懂，但又不能缩手缩脚，谨小慎微；纠编而不过当，既要巧妙地纠正正职的偏差，但又不要矫枉过正；有才不显才，既要练就过硬的本领，但又不要好出风头、锋芒毕露，适当地扮演大智若愚的角色......
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