现场就餐的市民挤爆大门，场面极为混乱。
老人以拿钱给儿子为由，要儿子回家详谈养老。
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　　这几年，鸡汤与干货齐飞，励志共成功一色。数不清的成功学、励志鸡汤教你如何在职场混得体面，事实上，职场没有那么多潜规则。
　　作为团队一员，你最该做的，是如何不拖团队后腿，如何为团队创造价值，如何为团队提高效率，如何为团队取得成功。
　　上周参加了公司的拓展训练，学到很多，在这里跟大家分享几点。
　　1、确定自己的位置
　　在团队中，有人负责指挥调度，有人负责维持秩序，有人负责统筹时间，有人负责查漏补缺，有人负责服从行动……每个人都有自己的职责。
　　一个萝卜一个坑，别因为自己本领强而做了其他人的工作，即使别人做不完，也该由队长摊派，切忌“一意孤行”。
“走别人的路，让别人无路可走”
　　当别人发现自己的工作被完成后，也许不会感激你，而是抱怨、生气，或养成惰性。这对团队的发展无益有害。
　　2、说出自己的意见
　　开始一个项目前，团队需要确立目标与策略。在讨论环节，老成员都会侃侃而谈，哪怕是空谈。当你发现问题，一定要提出来，倘若被忽略，必须反复提起。
　　因为你的一句话，也许就是项目的关键。集思广益，集思才有广益。
“这样不好”
　　这次拓展中，在“密码牌”游戏中，小编最快找到规律，却因为声音小被忽视，只说了两遍就放弃，反正玩到后面大家都会懂的。却因此导致第一轮游戏中我们组没能拿第一。
　　每一个团队都会对新人报以善意，无论你说对或说错，得到的必定是掌声。
　　“释放吧，别客气”
　　3、提高自己的效率
　　新人做事难免磕磕绊绊。动作慢不要紧，慢才可以思考。但你要一直这么慢吗？
“你又不是树懒”
　　曾子曰：吾日三省吾身。及时总结比埋头苦干更重要。每天工作结束，你应该留出时间总结自己一天的优缺点，给做得好的地方点赞，反省并纠正犯过的错误，不要再犯。
　　更重要的是，你要学会优化行为。
　　电脑系统尚且需要定时优化，作为精力有限的人类，怎么可以随便浪费自己的生命？有些环节尝试过后，发现没有用或效率太低，就应该及时改变策略。
　　商场如战场，时间就是金钱。没有效率的队伍终将被淘汰。
　　4、相信自己的队友
　　猪队友毕竟是少数，大部分队友都是靠谱的。
　　一个人可以走得很快，一群人可以走得很远——这就是团队存在的意义。
　　有一个叫“我要倒了”的游戏：一人从台上背对众人倒下，队员在下方以臂当架接住他。作为第一个上去的，体重不过百的小编并没有害怕大家接不住，一心想哪个姿势倒下去比较优美。
“然并卵”
　　教练指定了双手置于胸前确保不会伤及队友的安全动作，这一点比美观重要。
　　相信别人其实一点儿也不难，尤其是新人，尤其在工作上。
“一言不合就收回，怕什么”
　　新人刚入职，更多时候学习。人要有批判的意识，也要有谦虚的态度。
　　一期一会。世当珍惜。
　　把每一次相遇，都当做最后一次。对同事也是一样——世界那么大，公司那么多，偏偏进了这一个单位，偏偏遇到这一群人，偏偏和他们组成队友。
　　5、用尽自己的全力
　　这是小编在拓展活动中最大的体会。
　　有一道算式：90%&90%&90%&90%&90%=59%
　　所以，失败不是偶然，是注定。
　　若不赴以全力，日后必有遗憾。
　　因为一次倦怠，失去站上领奖台的机会，只能艳羡地看着台上的人风光无边。因为一次疏忽，失去全员奋斗已久的决赛资格，只能悲伤地看着队友默默流泪。
　　这样的你，不是懒，是自私。
　　人这一辈子，最成功是无愧于心。你看，多少成功的企业家不忘慈善，捐衣赠物，助人利己。
　　大学生进入社会，参加工作，追求的不仅是薪资和人脉。
　　每个公司都有自己的理念：↓↓↓
　　昨天的总结会议上，boss说：“一个企业，如果只为了赚钱而存在，一定会被淘汰。只有为社会贡献了价值，才会长久。”
　　我司创立之初，用三年时间建立中国女性乳房数据库，请国际专家为中国女性打造最合适的健康调整型内衣，致力于女性乳腺及脊椎健康的保护工程。
　　要知道，乳腺增生不一定会恶化为乳腺癌，但乳腺癌一定由乳腺增生引起。因此，各地实体门店的导购可为进店顾客免费检查乳腺情况，并接受过专业训练，可为有乳腺增生的顾客免费***缓解。
“轻薄提花，一片成型，舒适无钢圈”
　　我司旗下四大品牌，“戴芝蒂”专注健康调整型内衣，“吉芝奴”专注健康舒适型内衣，“双芝”专注非海绵运动形体内衣，“态极”专注养生健康形体内衣，尽可能全面地考虑各个人群需要，为中国女性打造最完美的健康内衣。
　　没什么比健康更重要。
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1.首先明白谁是头儿,他一定要有实权.
2.你们要有一个具体的目标
3.整个团队的所有人员,为这个目标而奋斗.并且及时调整团队的方向,使它不偏离正确的方...
无非做好两方面的工作:激励\惩戒.
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