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荒岛求生拓展训练，新年开工，团队收心打气拓展训练
项目介绍孤岛求生拓展训练项目介绍：这是拓展训练针对企业管理设计的最经典的项目之一.看似简单的活动所蕴含的道理、揭示的问题、对人的震撼，能够让我们回昧无穷。 在孤岛上发生的场景，在工作中随处可见，但愿我们以此为鉴，扬长避短，对真实生活有所帮助。《孤岛求生》可以自行设计任务，让管理者陷入繁杂的任务状态而分不清孰重孰轻，让中层干部能够看清事情的真相，却无权插手，基层听指令做事却无所事事 这已经非常像我们的实际工作了;珍珠岛、哑人岛、盲人岛这些基本元素，成都自强拓展培训公司可以根据企业内部的管理层级问题进行改编任务，越贴近工作，效果越好!相信自强拓展，把你的团队交个我们。 活动流程：1、大家在同一艘航船上，在海上遭遇了暴风雨，被冲向不同的三个岛屿。每个岛屿上只有一张任务单和相关物品，团队被冲散到三个小岛上，大家将怎样去完成任务。过程中教练对违反规则的行为给予制止并扣除若干时间。2、队长整队，教练进行项目与规则表述;教练给学生分队，组成盲人、哑人、健全人三个小团队;按(盲人→哑人→健全人)顺序依次将人员带上相应的模拟岛屿(全过程中盲人蒙上眼罩，哑人不许说话);3、进入情境，分发相关物品;发放任务单，进入项目实施直至各团队最终完成任务或失败。4、实施进程中，教练不做任何指示，只随时记录现场情况;项目结束后对各团队项目完成情况进行评价，引导学生回顾思考，提出相关的问题。5、学员人数不得少于8人，其中哑人岛不少于3人。如果团队中有学员做过该项目，安排其到盲人岛并告知又聋又哑，不用过多参与或者安排作为记分员或观察员。6、可以先分组，比如将学员的岛上角色与职业角色互换，以达到换位思考的目的，采取随机分组也是尽量如此。男女搭配分开，哑人岛尽量安排力气大的男学员。7、严格要求学员，如果违规应迅速制止并告知将受到处罚。密切监视哑人在盲人未投进球前不得挪动木板，告知他们违规的处罚。8、时间过去大半还无人下岛告诉学员反复、认真、仔细看任务书。下面开始无意落水建议不要太严格。时间过半可以利用学员偶然落水的机会将其带到盲人岛。9、除忙人外其他人均不得触球，盲人长时间无法扔进桶可以适当将桶靠近。健全人、盲人不得帮助搭放木板，哑人特别努力但木板的一端轻微着地时可以不将木板拖到盲人岛。10、如果发现学员有隔岛传递或者两岛学员传看任务书的情况要制止。项目结束后所有器械必须立即复位，回顾总结后任务书回收。马上查看《孤岛求生拓展游戏任务书》 详情请咨询 拓展培训师 吴老师
活动所需器材：1、60厘米x60厘米的木质方箱12个左右、两块木板(木板横向叠放在哑人岛上)、一个塑料桶、羽毛球5个左右、任务书一套、白纸二张、生鸡蛋二个、筷子二双、一段50厘米透明胶带缠在筷子上、1支笔、服罩为N/3加1个(N为参训人数);2、场地要求：平坦，方箱摆放紧密平稳，座岛之间的距离以木板可以平板搭上为准;3、器材要求：木板无裂纹，哑人岛、珍珠岛相对大一些。孤岛求生拓展训练项目活动目的及意义：1、领导管理的角色意识，领导艺术与领导力的学习;2、团队结构与沟通协作，团队的动态管理;3、在团队中进行合理分工，并能够分清主次目标，进行有效沟通;4、层级之间、部门之间以及不同角色人员的有效沟通;5、突破思维定势，培养创新与风险意识; 6、信任与合作;7、时间管理与80/20法则。游戏规则孤岛求生是将每队学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、珍珠岛健全人岛(高层决策者)。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。1、珍珠岛、哑巴岛、盲人岛三个岛一字排开。 哑人岛在中间，哑人岛与盲人岛之间有一个搭木版的支点; 哑人岛、盲人岛面积一样，珍珠岛面积最da。2、游戏开始时，各岛上的人员只能看到自己的任务书而并不知道别的岛上的任务及道具。当然，盲人岛上的人瞎了是看不到任务书的，可以说话。哑巴岛是不能说话。3、将每队学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、健全人岛(高层决策者)。此项目强调主动沟通、信息共享的重要性，尤其是说明了主管者运用资源和决策的重要性。4、全体成员由于遇到风浪，战舰沉没，人员被分成3组，分别在三个孤岛中。第yi个孤岛的成员由于误食了一些有毒的水果，导致全体失明;第二个孤岛的成员由于误食动物的肉，导致全体人员变哑;第三个孤岛物产丰富，所有的成员是健全，目标是将所有的成员集中到第三个岛屿。5、项目开始，各组分别接到任务卡片及道具。 孤岛求生拓展游戏规则：1、第yi个任务完成后才能离开盲人岛;2、岛的周围是激流，任何人和物品一旦落水都将被冲到盲人岛;3 、三十分钟之内，海水将漫上岛屿，人员将失去生还机会，要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。详情请咨询 拓展培训师 吴老师
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行程天数：二日游出游方式：跟团游现代都市的高科技化和舒适的生活环境，使许多远离现代文明的生存手段已经渐渐被人们遗忘。野外求生训练是户外体验式学习方式之一，是一种现代人和现代组织全新的学习方式和训练方式，海岛生存训练是其中较具有代表性的一种。也许您一直认&为“海岛生存”是可望而不可及。但今天您要从城市的喧嚣、工作的重压、家庭的琐碎中挣脱出来，骄傲地踏上勇者之路，&来到陌生而又新鲜的热带海岛，那里没有现代化的通信工具，没有电视、没有报纸……有的只是一望无垠的海波，湛蓝清澈&的海水，拍打出动人的节奏，冲刷着已被都市噪音折磨已久的耳膜……&【荒岛求生】课程目标1）走进自然的怀抱，回归寂静的大自然的感动，舞动沉寂已久的生命源动力；重归蓝色天地，融入自然；远离城市喧哗。2）消除同事之间的隔膜，变成战友，变成亲密的朋友，拉近感情，搭建沟通桥梁，增强沟通合作；3）通过训练课程看到自己的盲点和缺点，增强团队合作精神，加强团队协作能力，体验来自团队心灵较深处的成就震撼。4）激发出自己的潜能，学会告诉自己“我能行”的心态，增强领导意识。5）正确对待竞争和压力，换位思考，体谅他人。6）建立强大的执行力意识，培养领导能力和影响力。&两天一夜《荒岛求生》（以下行程安排仅供参考、更多行程可来电或者微信咨询、微信同手机号）8:00（集合）从公司出发，前往狼团拓展基地第一天9:00~10:00（开营仪式）破冰导入；海岛生存训练介绍。组建部落、团队展示。发放生命石；讲解感召要点及注意事项10:00~12:30（感召行动）感召行动任务下发；开始感召；集合总结分享。12:30~13:30（登陆海岛）乘快艇登岛。13:30~15:00部落建设、搭建帐篷下达任务；发放帐篷；开始部落组建，建立营地。午餐、寻找资源,加入寻宝的原素15:00~17:00愚公移山、智力与体力的碰撞17:00~18:30沙漠取水、水资源的获取18:30~20:00（制作晚餐）制作食物；准备篝火晚会节目20:00~21:30（篝火晚会）狂欢、放松心情&每队出一到两个节目,三个节目主持人&要求:开场白,每个节目之间要有串词和结束语21:30~23:00（扎马步）1、蒙眼所有队员站成圆圈马步坚持，突破自己我，心灵的升华；2、总结分享；23:00~6:30休息（紧急集合）巡逻、防守、涨潮第二天06:30~7:00（起床）出号起床7:00~8:00晨练、早餐、打扫1、做早操；2、准备早餐；3、收拾营区。8:00~09:00（环岛穿越）探险09:00~10:00泅渡夺腾抢救图腾10:00~11:00穿越封锁线&智理与资源的合理运用11:00~12:30午餐制作午餐、休息12;00~13:00团队热身&共绘蓝图、沙雕&返回陆地&徒步到蹬车地点鼓舞团队、提高士气13:00~14:30全体分享胜利的喜悦，升华14:30~13:10收拾营地，捡垃圾、行李打包、离开岛屿；13:10~17:008-10公里、体力与意志的突破17:00活动结束合影留念、快乐回家培训费用： 658元/人；（全包）以上报价为80人以上团标准报价，其它团队人数价格另议；人数越多，越优惠。人数越少，成本越高。费用包含】：往返快艇，拓展培训费、拓展专业器材、拓展活动备用药品、参训学员饮用水、每人10万元人身意外险、野营设施（账蓬，防潮垫）、横幅一条、野外用餐工具、（3正一早）、车辆往返接送（更多行程可来电或者微信咨询、微信同手机号）
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助者赢较新开发拓展线路-荒岛求生精英训练营& & 营区位于广东省河源市东源县境内，距河源市市区22KM，是一个风景优美的原生态岛屿，交通方便。该场地在完全不破坏生态环境的基础上，建有简易洗手间.遮阳网培训平台和封闭式的水上安全培训场地。体验训练项目包括：扎筏泅渡.定向越野.荒野寻宝.出岛捕鱼.荒野营救、柴火野炊、篝火晚会、徒步穿越等。包括作训服.救生衣.救生艇.移动电源及照明系统.食物冷藏储运系统. 宿营用品(帐篷.防潮垫.军被)及移动训练教具等野外生存训练物资一应俱全。在完全不进行能源补充的情况下,可满足120人的野外两天生存需要。& & 该户外生存训练场地水质好，水文环境相对安全，无污染。属于全封闭式原生态户外生存体验的培训地，在这样的培训环境可以完全隔绝外在影响，与海岛训练场地相比较,具有植被比例合理，配套完善，水源充裕，环境宜人(特别是无热浪伤人的危险)，易于管理的优特点，而且可根据客户需求进行个性化设计和系统服务，是开展高端训练项目的**。一、培训主题：精英训练营二、培训地点：无人荒岛三、参训人数：50人左右四、培训对象：企业中高层管理人员五、培训时长：两天一夜六、培训目标：（1）培养团队意识，强化团队凝聚力（2）提高工作激情，激发个人潜能（3）培养感恩意识，营造感恩文化七、课程设计：（可根据需要做出项目调整）项目一：破冰、团队建设项目介绍：讲述团队的内容及意义，以及积极进取的人生态度和良好的心理素质对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情。通过团队建设，初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备。培训目标：1、确立团队、确定目标；2、打破新团队成员之间的隔阂；3、加强相互了解和信任；4、形成团队成员的基本价值观。项目二：达芬奇密码项目介绍：所有队员按照教练员的指示以无限接力的方式在规定次数内成功完成A-K 13张扑克牌的翻牌任务。培训目标：1、理解团队目标、团队使命和行为规范;2、了解、掌握思考问题和解决问题的系统方法;3、 提高解决问题的能力;4、 团队决策、团队合作、团队变革意识。项目三：扎筏泅渡项目介绍：每一组，按照培训师讲解的规则利用有限的物资打造一艘‘战舰’。完成团队全员运输任务用时较短的队伍就为胜利。培训目标：1、体现团队决策的重要性；2、提高全员协作能力；3、提高员工的执行力。项目四：满载而归项目介绍：在规定时间内利用手上的道具，想办法获得较多数量的鱼。培训目标：1、如何建立高品质沟通；2、团队协作与良性互动基因的构建。项目五：钻木取火项目介绍: 利用有限的资源和恶劣的环境中并在规定的时间内完成手工生火任务。培训目标：1、面对资源匮乏的经济如何合理的利用有限的资源置；2、企业各层如何进行有效的沟通并学会团队协作；3、培养团队吃苦耐劳.以目标为导向的行为作风。项目六：篝火晚会项目介绍: 应用团队智慧.创造属于我们的快乐和……培训目标：1、释放压力, 放飞梦想；2、个人才艺展示, 增进团队成员彼此互动；3、团队接力, 创造一个属于我们的快乐空间。 项目七：荒野营救项目介绍: 团队集合时发现一名队员被某个恐怖组织绑架, 紧急营救开始了。队员顺着歹徒留下的蛛丝马迹.历尽苦难终于把队友成功营救出来了!培训目标：1、整合团队智慧, 建立良性思维；2、建立高品质沟通与协作；3、不轻言失败, 感悟坚持的价值。 项目八：团队解散项目介绍: 在残酷的市场斗争中,某个团队落败了。他们面临着破产的危险, 他们该何去何从呢?!培训目标：1、体现团队带动与决策的重要性；2、懂得团队的成功源于我自己的较大努力和付出；3、感悟团队的价值与力量。 项目九：激情99项目介绍: 按照教练的操作要求,尽可能短时间地完成三个小项目的挑战。培训目标：1、实现角色换位并建立高品质沟通；2、加强团队成员彼此间为达成目标的积极互动；项目十：突破封锁线项目介绍：适用于全体人员参加，它以小组为挑战对象，通过突破一条悬空线，感悟问题解决方法。培训目标：1、有助于增进队员之间的相互理解；2、有助于融洽队员之间的气氛；3、有助于增强团队凝聚力；4、有助于培养团队合作精神。 广州助者赢企业管理咨询有限公司二 一五年八月十六日
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