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怎样打造一个好的团队
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&&《西游记》中的唐僧团队,虽然是虚拟的,但是师徒历经百险求取真经的故事,不仅家喻户晓,而且是中国文化的集中代表。阿里巴巴的总裁马云,就非常欣赏唐僧团队,认为一个理想的团队就应该有这四种角色。一个坚强的团队,基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队,能者攻克难关,智者出谋划策,劳者执行有力。
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有气势的队名队呼
范文一：队名队呼团队激励队名队呼1、永不言退，我们是最好的团队!2、成功决不容易，还要加倍努力!3、因为自信，所以成功!4、相信自己，相信伙伴!5、一鼓作气，挑战佳绩!6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!10、赚钱靠大家，幸福你我他。11、每天多卖一百块!12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!13、多见一个客户就多一个机会!14、每天进步一点点。15、失败铺垫出来成功之路!16、团结一心，其利断金!17、团结一致，再创佳绩!18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。19、大家好,才是真的好。20、众志成城 飞越颠峰。21、付出一定会有回报。22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌2010年最经典的团队口号1、办公室没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。你思考、我动脑 产量提升难不倒以一流品质获取市场信任以优质服务赢得客户满意以持续改进寻求企业发展以卓越管理树立企业品牌反省与启思保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局市场是企业的方向,质量是企业的生命提高售后服务质量,提升客户满意程度市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手服务只有起点,满意没有终点只有不完美的产品,没有挑剔的客户良好的销售是打开市场的金钥匙有一分耕耘,就有一分收获营销的重点不是营销产品,而是营销自己适应市场,满足市场,创造市场实施成果要展现，持之以恒是关键投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点强化竞争意识，营造团队精神顾客反馈勤分析，品质改善有主意客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺追求客户满意，是你我的责任只有勇于承担责任，才能承担更大的责任创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标产业竞争靠产品，产品竞争靠品质以精立业，以质取胜顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意急用户所急，想用户所想追求品质卓越,尽显企业精华抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜有计划：策划周详，准备充分。有条理：轻重缓急，有条不紊。有能力：思路清晰，执行到位。有礼貌：文明用语、礼貌待人。敢担当：重视错误，勇于承担。守信用：说到做到、信守承诺。负责任：凡事自省，检讨改进。爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。2、服务类回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能客户服务，重在回访.仔细倾听，你认心情索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生3、技巧习惯类风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营经营客户，加大回访，用心专业，客户至上今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌因为自信，所以成功!相信自己，相信伙伴!一鼓作气，挑战佳绩!永不言退，我们是最好的团队!成功决不容易，还要加倍努力!因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!团队精神，是企业文化的核心。多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。强化竞争意识，营造团队精神。追求客户满意，是你我的责任。只有不完美的产品，没有挑剔的客户。争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。实施成果要展现，持之以恒是关键。明确工作标准，品质一定会更稳。借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。因为有我，所以会更好。不要小看自己，人有无限可能。态度决定一切，细节决定成败。只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。团结一条心，石头变成金。您的自觉贡献，才有公司的辉煌。追求客户满意，是你我的责任。有一分耕耘，就有一分收获。真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。责任，我们为我们的行为、行动和结果负责4、市场类口号市场是企业的方向 , 质量是企业的生命市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求我们的策略是 : 以质量取胜市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单提高售后服务质量 , 提升客户满意程度抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺产品的品牌就是品质的象征.“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点放我的真心在您的手心自信、诚信;用心、创新网内存知己，天涯若比邻“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩市场是企业的方向 , 质量是企业的生命市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求我们的策略是 : 以质量取胜市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单提高售后服务质量 , 提升客户满意程度抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺产品的品牌就是品质的象征.5、销售团队口号赚钱靠大家，幸福你我他。每天多卖一百块!成功决不容易，还要加倍努力!不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!多见一个客户就多一个机会!每天进步一点点。失败铺垫出来成功之路!团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。大家好,才是真的好。因为自信，所以成功。众志成城 飞越颠峰。大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。付出一定会有回报。永不言退，我们是最好的团队。相信自己，相信伙伴。因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!道路是曲折的，“钱”途无限光明!6、仓储管理类口号爱惜物料，重视品质;合理规划，标识清晰必需品分区放置，明确标识，方便取用进料出料要记清，数帐管理要分明化学物品很危险，存储使用要小心仓储原则要遵守，先进先出是关键安全用电，节约用水，消防设施，定期维护严格遵守厂纪厂规 ,存储使用要分明库容利用好、货物周转快、保管质量高、安全有保障收发作业要做好,仓储管理不可少数帐出入定期存盘,不良物料及时处理应用现代管理技术,不断提高仓库管理水平人各有责，物各有主，加强保管措施,完善管理制度坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的仓储管理原则来料检验按标准，产品质量有保证7、食堂类节约粮食，人人有责。为公司节约一粒米、一滴水、一度电、一两煤。环境卫生，从我做起。环境好一点、心情美一天。今天工作不努力 , 明天努力找工作。上下沟通达共识 , 左右协调求进步。严格遵守厂纪厂规 , 创建和谐文明企业。XX 是我家，振兴靠大家。微笑服务!8、培训类我们谨将此培训赠献给愿为 XXXX 努力工作的每一为成员。我们坚定地认为：培训是一个比胡乱指责员工更好的方法管理应该从这里开始，并持续下去 ......21 世纪最成功的人是最有学习力的人，最成功的企业是最有学习力的企业。 ---- 管理大师彼德圣吉你可以停止上学。但你不能停止学习学以致用相互学习，共同进步!9、会议类会议的成果是行动会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议属最浪费行为言必行,行必果沟通-让工作更畅通沟通与合作,带给您完善紧密的联系和无限效益人人提案创新,凝聚企业核心你提议,我提议,开展会议有成效上下沟通达共识,左右协调求进步10、质检类一丝之差,优劣分家不严格把关,难出优质产品产品质量无缺陷，顾***务无抱怨杜绝一切不合格产品是质量保证的基本要求品质检验严格做，优良品质有把握产品严格检验,质量自然更好质量是成功的伙伴,检验是质量的保障一人疏忽百人忙,做好检验更顺畅想要产品零缺点,做好检验不可免检验检测坚持做,一点问题不放过做无差错能手,向零缺陷迈进首件检验不可免,制程稳定无错误严谨思考,严格操作,严格检查,严肃验证眼到、手到、心到，检测环节不可少留意多一点，问题少一点检测标准能遵守，质量效率不用愁原始记录要可靠，检测分析才有效自检互检，确保产品零缺点细心、精心、用心，检测做好才保质量称心创新突破稳定品质，落实管理提高效率贯彻 ISO 系列标准，树立企业新形象品质管理标准化， ISO 成功靠大家作业标准能遵守，品质效率不用愁品质是做出来的，不是检验出来的你思考，我思考，品质提升难不倒我们的承诺：不做不良品我们的宣言：不做不良品品质你我都做好，顾客留住不会跑我们的策略是以质量取胜!仪器设备勤保养，生产自然更顺畅抓紧每一道工序，做好每一件产品没有品质，便没有企业的明天全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益不收不良品，不做不良品，不出不良品发现问题马上报，及时处理要做好检验测试坚持做，一点问题不放过宁愿事前检查，不可事后返工生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用品质管理讲技巧 , 沟通协调最重要素养：养成良好习惯，提高整体素质培养优质素养，提高团队力量。细心、精心、用心，品质永保称心创新突破稳定品质，落实管理提高效率贯彻ISO系列标准，树立企业新形象品质管理标准化，ISO成功靠大家内部审核定期做，系统维持不会错作业标准能遵守，品质效率不用愁顾客反馈勤分析，品质改善有主意原始记录要可靠，统计分析才有效不接受不良品，不制造不良品以科技为动力，以质量求生存每天自我检讨，品质自然更好革除马虎之心，提升产品品质找方法才能成功，找借口只会失败没有措施免谈管理，没有计划如何工作一个坚持，一个承诺-品质品质是最好的推销员品质意识加强早，明天一定会更好革除马虎之心，提升品质之源好产品 + 好服务 = 脱颖而出要有好的灌溉，才有好的成果做好品质记录，打好品管基础顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求每天进一步，踏上成功路改善品质要规划，主力推动标准化零缺点的生产过程，一百分的优质产品人人提案创新，成本自然降低市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局仪器设备勤保养，生产自然更顺畅品质，企业未来的决战场和永恒的主题推动全员品质活动，提高全员工作十七优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格成功者找方法，失败者找借口团队精神，是企业文化的核心技术是基础，管理是动力行动是成功的开始，等待是失败的源头企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益有品质才有市场，有改善才有进步减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证提供优质的产品，是回报客户最好的方法改革创新追求品质，落实管理提高效率来料检验按标准，产品质量有保证想要产品零缺点，全面品管不可免眼到、手到、心到，不良自然跑不掉一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅做好产品包装工作，保障产品最终质量11、生产类深化产品加工,提高产品质量每一件产品,都要我们用心制造出来全线产能的动态平衡是追求利润的基础提高效率,改善品质和减低成本都是最好的研发质量在我手中,顾客在我心中事情无论大小,要干就干最好您的生活质量取决于您的工作质量爱惜原料一点一滴,讲究质量一丝一缕精益求精,铸造产品品质一流的质量来自于一流的加工生产不制造不合格产品,不交付不合格产品零缺点的生产过程,一百分的优质产品不断寻找更好的技术,做到比客户期望的更好革除马虎之心,提升产品品质累计点滴改进,迈向完美品质抓紧每一道工序，做好每一件产品时时追求效率进步,事事讲究方法技术加强现场工序管理,严谨过程因素控制思一思,研究改善措施,试一试,坚持不懈努力作业标准记的牢,驾轻就熟不烦恼行动是成功的开始,等待是失败的源头良好的制造程序是高品质的保障重视制造环节,加强品质管理制造精良产品,提高市场竞争力制造合格的产品,是保证品质的第一步制造须靠低成本，竞争依赖高品质。每一件产品，都要我们用心缝制出来。后道工序是前道工序的检验。质量是企业的生命。XX 是我家，质量靠大家。健康的企业要靠全体员工来维护。有一份耕耘、就有一份收获。老毛病、要根治;小问题、要重视。我们一直在努力;我们一直在进步; XXXX 愿与您并肩同行，共创美好未来!勇于面对问题，致力解决问题!以人为本，锐意进取，追求卓越不奋发则心日颓靡，不检束则心日恣肆。品质，企业未来的决战场和永恒的主题。成功者找方法，失败者找借口。行动是成功的开始，等待是失败的源泉。企业打开全球市场的钥匙。以一流品质获取市场信任;以优质服务赢得客户满意;以持续改进寻求企业发展;以卓越管理树立企业品牌。反省与启思提高安全生产意识，严格遵守操作规程。安全第一，预防为主。粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费;全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会。 顾客的微笑就是最好的回报.一流的品质,优质的服务,卓越的品牌,是我们不变的追求.安全生产、人人有责;遵章守纪、保障安全。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。树立企业安全形象，促进安全文明生产。你对违章讲人情，事故对你不留情。事故不难防，重在守规章。消防设施、常做检查;消除隐患、预防事故。按章操作机械设备，时刻注意效益安全。提高安全生产意识，严格遵守操作规程。安全用电、节约用水;消防设施、定期维护。企业效益最重要、防火安全第一条。多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。 工作为了生活好，安全为了活到老。生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。 生命只有一次， 安全伴 君一生。安全连着你我他，平安幸福靠大家。你对违章讲人情，事故对你不留情。生产再忙，安全不忘，人命关天，安全为先。 危险物品，隔离放置，标识清晰，注意防火。12、其它市场是企业的方向, 质量是企业的生命市场是海, 企业是船, 质量是帆, 人是舵手顾客是我们的上帝, 品质是上帝的需求我们的策略是： 以质量取胜市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单 提高售后服务质量， 提升客户满意程度抱怨事件速处理，客户满意又欢喜不绷紧质量的弦，弹不了市场的调制造须靠低成本，竞争依赖高品质客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到 重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺 产品的品牌就是品质的象征原文地址：
范文二：队名队呼队名
队呼队名:极锋 队呼:极锋，极锋，谁与争锋，不离不弃，荣辱与共。 1 志高 志存高远，勇争第一。 《真心英雄》 2 志远 任重道远，志在必得。 《团结就是力量》 3 志强 志强自立，生生不息。 《小草》 4 志胜 壮志凌云，胜利在握。 《明天会更好》 5 志合 志同道合，携手并进，共创辉煌。 《相亲相爱一家人》 玉兔公司各部门队名、队呼统计一览表 玉兔公司各部门队名、队呼统计一览表 部门 队名 队呼 酱油事业部 先锋队 先锋！先锋！勇攀高峰！ 食醋事业部 精益求精队 食醋品质！精益求精！ 产品如人品！做醋如做人！ 制酱事业部 卓越队 制酱卓越！独具酱心！ 包装事业部 敬业队 产品在我手中！质量在我心中！ 设备事业部 维护队 设备无故障！我们最快乐！ 采购部 大黄蜂队 少花钱！多办事！办好事！ 技术中心 网之队 有我在！就没有漏网之鱼！ 市场部 市场队 只有想不到！没有做不到！ 后勤部 急速队 速度争先！客户至上！ 财审部 金算盘队 管理好！财算好！ 人力资源部 忠诚队 沟通！行动！ 监督管理部 忠诚队 沟通！行动！ 玉兔超市 和谐队 玉兔超市！团结一致！ 玉兔加油！奥运加油！ 烧饼公司 精锐之师 精打细作！质量第一！ 大有公司 八戒之队 稳定健康！持续发展！ “我自愿：忠诚企业，敬业奉献；我牢记：服务为本，客户至上；我致力：精益求精，追求卓越；我奉行：团结协作，拼搏进取；我坚信：邮政有我在，明天会更好！”2007 年12 月27 日8：30，当记者走进贵州省六盘水市邮政局客户服务部时，30 多位客户经理正在激情朗诵《六盘水邮政员工誓词》，当天的晨会拉开了序幕。 “我们的队名是什么？”“凉都邮政！”“我们的队呼是什么？”“我们最棒！我们最强！我们最亮！加油，加油！”大家响亮地回答了当天担任主持人的客户经理廖瑞的提问，然后整齐划一地做起了以歌曲《朋友》命名的晨操。 “美国著名的成功学大师戴尔?卡耐基做过一个试验：他把几只兔子交给几个孩子饲养，并分别以小孩的名字为兔子命名，后来这些小孩主动承担起了喂养与自己同名兔子的任务。这说明一个什么问题呢？说明每个人都希望得到尊重，受到重视。因此，也说明记住一个人的名字非常重要。记住并常说出客户的名字，是我们获得客户好感的重要一步。”廖瑞说：“为此，我们一要先做准备，注意形象，谈论客户感兴趣的话题；二要真诚地赞美客户的长处；三要了解客户的需求，主动帮助客户解决问题；四要保持乐观的心情，将快乐带给客户；五要为客户准备小礼品，善于表达尊重之情。”廖瑞通过案例向大家介绍了接近客户的有效法则。 晨会的最后一个节目叫《轻松一刻》。为培养大家的观察能力和理解能力，廖瑞安排大家做肢体语言游戏。屏幕上出现了一幅月亮倒映在水中的幻灯画面，画面下有一行字幕：你问我爱你有多深，月亮代表我的心。她邀请两男两女四位客户经理上台表演，三人背对画面，一人看了画面后通过肢体语言向三人中的一人传达画面意思，此人又将自己理解的意思通过肢体语言向下一人传达。经过三次传递，最后一个参与者回答：“把我的心和你的心串在一起。”当天的晨会在欢快的笑声中落下帷幕。 这就是六盘水局客户经理每天例行的晨会过程。2007 年5 月，六盘水局根据贵州省邮政公司的要求，加快大客户营销体系建设步伐，在市局和所有县局都成立了客户服务部，建立了客户经理队伍。为打造一支作风过硬、能力突出的专职营销团队，六盘水局制定了晨会制度，对晨会时间、晨会纪律、劳动考勤、会前准备、仪容仪表、会议主持、升旗仪式、生日仪式、销售演练、产品介绍和考核激励等作了明确规定，客户经理天天坚持晨会。晨会由客户经理轮流主持，包括朗诵员工誓词、回答队名队呼、做晨操、升国旗、报喜鸟（营销成绩优异人员介绍心得）、举办营销知识讲座、交流营销工作经验和开展轻松游戏等节目。如为丰富晨会内容，六盘水局以歌曲命名，编排了《感恩的心》、《朋友》、《超越》、《凯歌》、《把握每个瞬间》、《桃花朵朵开》、《你是我的玫瑰花》、《浪花一朵朵》等10 多种晨操，当上级领导视察 工作时做《感恩的心》晨操，当兄弟单位参观学习时做《朋友》晨操，当有客户经理取得突出业绩时做《凯歌》晨操，当需要鼓舞斗志时做《超越》晨操，平时则轮流做其他乐曲比较欢快的晨操。 为增强晨会的感染力，六盘水局建立了客户经理生日档案，在晨会上为过生日的客户经理送上鲜花、贺卡和生日蛋糕，齐唱生日歌，共同表达祝福之情。对营销业绩突出的客户经理，则安排“报喜鸟”在晨会上报喜，发放奖品予以鼓励。逢年过节也要在晨会上为大家发放礼品，增强了客户经理队伍的凝聚力。 六盘水局主持工作的副局长唐涌告诉记者：“晨会是交流营销经验、提高营销技巧和激励客户经理士气、培养营销团队精神的有力措施。为搭建好这个平台，我们还专门为客户服务部配备了空调、音箱和投影仪等设备。通过晨会这种有效的培训方式，使员工实现了从害怕营销到喜爱营销，从不知怎么营销到谈起营销技巧头头是道的转变，在潜移默化中提高了企业的整体营销能力。” 今年40 岁的王军是六盘水局年纪最大的综合客户经理，她以前从事内勤工作，没有营销经验，刚主持晨会时在台上说话声音都发抖。通过参加晨会，她增强了表达能力和营销能力，2007 年下半年完成营销收入5 万多元。 六盘水局的客户经理每天通过晨会聚在一起分享成果、交流经验，很快就增强了拓展市场的能力，成为企业创收的生力军，促进了业务快速发展。2007 年，六盘水局在业务收入连续4 年增长20%以上的基础上，完成收入5826.5 万元，同比增长20.1%，收入增幅在全省邮政名列第四，其中大客户收入比重已达30%。阅读详情：
范文三：最有名气的部队在人民军队的建制中，班是最小的一级，在人民军队的序列中，班长是最小的职务。但有一个班长却举世闻名，影响了众多人的命运；他所在的这个班，受到了历届国家领导人的接见。这个人就是雷锋，这个班就是雷锋班。抛开过去宣传的“高、大、全”形象，雷锋到底是什么样子，雷锋班在近50年的历程中，又走过了怎样的路?【建立时间】：日【历史沿革】：自1963年延续至今【主要领导】：雷锋班共有24任班长，分别为张兴吉、庞春学、于泉洋、曲建文、杨东顺、周方和、张思荣、曾树林、祝星发、杨宗波、宋若波、马洪刚、王显荣、王威、李仕库、朱华、郑金宝、赵宏光、李有宝、齐兵、李桂臣、吴锡有、薛步瑞、黄帮维【名人评价】：“向雷锋同志学习!”----***；“向雷锋同志学习憎爱分明的阶级立场，言行一致的革命精神，公而忘私的共产主义风格，奋不顾身的无产阶级斗志。”----周恩来；“学习雷锋同志平凡而伟大的共产主义精神。”----刘少奇；“学习雷锋做***的好战士。”----朱德；“谁愿当一个真正的共产主义者，就应该向雷锋同志的品德和风格学习。”----***；“学习雷锋同志，弘扬雷锋精神。”----***；“雷锋精神对于我们这个民族和社会过去具有、现在仍然具有重大价值和时代意义。”----***。灵魂人物 步下神坛走向现实时至今日。雷锋班依然保留着雷锋的床铺，每天点名时第一个便是雷锋。上世纪六七十年代，雷锋是神坛上的完人，而以今天的眼光来看。他是个追求时尚、情商极高的新青年。这种还原。非但没有影响他的伟大，反而让他成了一个更可爱的人日，一个瘦弱的男婴降生在湖南望城县安庆乡简家塘村。父亲雷明亮给他取的小名是庚伢子。庚伢子幼年时，父母兄弟相继离世。他以要饭为生，直到1949年家乡解放。这天，解放简家塘村的连队在村民的欢送下出发了。日上三竿的时候，部队短暂休息，埋锅造饭。一处树丛老是沙沙作响，通信员以为是兔子，还没等他走近，一个比他更小的孩子忽然钻了出来。“庚伢子!”通信员有点吃惊，“你干什么?”“我想跟你们去!”通信员为难了：“你还是回去吧，指导员看到了，肯定会让你回家的，你太小了。”庚伢子指着树下的一口大铁锅说：“你能不能让我躲到锅子里呢?我能躲进去!你们挑着我也不重!”庚伢子说着，真的一蜷身子，钻到了里面。庚伢子当然没走成，指导员亲自把他送回了村子。可能没人意识到，这个大名雷正兴的小孩，后来会成为一名最出名的兵。没当上兵的雷正兴上了五年学，后经表哥向秋生介绍，在乡里当通讯员。1958年春天，望城县决定在团山湖开办一个国营农场，上级分配了一台拖拉机指标。那时的拖拉机主要靠进口，指标异常珍贵，但有了指标，还得再筹钱买。县里财政紧张，县团委就号召机关干部和团员捐款。18岁的雷锋把自己积攒一年多的20元捐了出来。当时大部分青年的捐款都是几角，1元已经算多了，20元称得上是笔“巨款”。县委经过研究，鉴于雷锋对购买拖拉机所作的贡献以及他一贯的表现，决定选派他去团山湖农场学驾驶拖拉机。在团山湖农场的8个月成为雷锋在家乡最美好的时光，除了开拖拉机，他还学会了骑马，尝试写散文诗歌，还与农场女工发生了一段朦胧的感情……在湖南雷锋纪念馆，一位少女的独照格外引人注目，她就是曾被猜测为雷锋初恋情人的“黄丽”----她真名王佩玲。“王大姐以前每年至少会来馆里3次，雷锋的生日、纪念日还有忌日都会过来”，纪念馆的讲解员介绍，“她每次来看雷锋的照片都是眼泪直流，尤其是在团山湖农场岁月展柜前驻足半天。”1958年春，雷锋在团山湖农场结识了长他3岁的王佩玲。两人因书结缘，时常在一起交流读书心得，渐渐地成为了好朋友。纪念馆里陈列着一本红皮笔记本，笔记本里头还夹着一张雷锋的全身照，背面题写着“送给王佩玲同志留念。雷正兴赠。”。王佩玲之于雷锋，有人说是初恋情人，有人说是知己，也有人坚定地表示“纯粹只是位要好的姐姐”……不管***是什么，两人之间那段隐约的朦胧情感是真实存在过的。1958年8月，全国开始了全民炼钢和人民公社运动。雷锋又一次选择了改变命运的道路：报名应征鞍山钢铁厂的招工，支持国家工业建设。在报名表上，他第一次填上了“雷锋”这个新名字。他说：“我现在想好了，决心到鞍钢去打个冲锋，‘雷正兴’是个孤儿的名字，有了***，我早已不是孤儿了……"在鞍钢期间，雷锋每月有20多元的工资，这在当时是个相当高的数字了。他没有亲人，也就没有家庭负担，所以是工人中比较富裕的一个。他花44元买了件皮夹克，还买了一条蓝色料子裤，一双黑皮鞋，穿上这一身去跳舞，好多女工都喜欢找他。他还用“友谊牌”雪花膏来搽脸，这在当时的青年男工人中也是比较少见的，只有女青年才用雪花膏。没过多久，雷锋响应鞍钢的号召，到了条件艰苦的焦化厂工作。在那里，他和乔安山成了朋友。1959年冬，久不见面的向秋生忽然来焦化厂找雷锋。当得知向秋生是随部队首长来鞍山征兵的，雷锋呆了。也许儿时的当兵梦一瞬间在心里复活，他突然蹦起来，喊道：“我要当兵!我要当解放军!”但是，要实现这个愿望，也不比当年容易，第一关的体检很快就把雷锋“淘汰”了----他才1.54米，体重仅54公斤。感觉体检不能成功，雷锋将“进攻”路线定在了兵役局。他特意向厂里请了假，天天缠着兵役局政委余新元讲参军的愿望，讲自己的苦难史，还跑到余新元家里，帮他扫地、打水、擦玻璃、生炉子……终于，余新元被雷锋的精神所感动，决定帮助他，于是“设计”让雷锋先去新兵营当“便衣通讯员”，好直接去接触部队的接兵干部。因为每100个兵里有5个预备名额，如有人复检不合格，其他人便可以补上。雷锋和兵役局政委戴明章、新兵营教导员睡在同一个宿舍。他整理内务，打扫卫生，待人接物让人无可挑剔。阅读详情：
范文四：队名队呼队歌拓展训练团/职业技能比赛团队口号和队歌队名：猎人队口号：横刀立马，勇创新高，我行!团结拼搏，勇争第一，我能!修德立业，奋发图强!!狼之队：口号：精诚团结更给力精英队：口号：精领天下，英才神话超能勇士：口号：超越自我，超越梦想！先锋队：队呼：先锋先锋 勇闯巅峰山鹰队：口号：山鹰山鹰越飞越高飞虎队：口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。队歌：风在吼，马在叫，野狼在咆哮，野狼在咆哮！！！！向前!向前!向前! 我们的队伍向太阳.脚踏着祖国的大地.肩负着人民的希望.我们是一只不可战胜的力量!!!~~~~~~我要飞的更高，飞的更高,,,,《团结就是力量》《我相信》励志歌曲《倔强》《飞得更高》《怒放的生命》《我真的很不错》《最初的梦想》《光辉岁月》《超越极限》《不顾一切要成功》《超越梦想》其他团队名称：野狼团（销售团队） 团队口号： 召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 今天的付出,明天的美好团队名称：麒麟队（销售团队） 团队口号： 临（麟）危受命，舍我其（麒）谁？ 团队名称：火狼（销售团队） 团队口号： 火舞春秋 狼战天下团队名称：天马行空 （销售团队） 团队口号： 平凡创造奇迹 业绩突破梦想 团队名称：飞跃 （销售团队） 团队口号： 勇往直前，永不止步。团队名称：野狼团（销售团队） 团队口号： 越战越勇.越挫越强.不放弃,不抛弃团队名称：智联队（销售团队） 团队口号： 智慧联合,所向无敌!团队名称：智联队（销售团队） 团队口号： 振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！、团队名称：同路人（别墅营销） 团队口号：风雨同路，别树一帜！团队名称：我们 （别墅营销） 团队口号：我们携手，别树一帜！团队名称：众志（ 销售团队） 团队口号：团结一心，其利断金；众志成城 飞越颠峰。团队名称：泰山（销售团队） 团队口号：黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。团队名称：XX（销售团队） 团队口号：你争我强做业绩，腰包鼓鼓旺XX。 团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 赚钱靠大家，幸福你我他。 团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 成功决不容易，还要加倍努力！ 团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 团结一致，再创佳绩！团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前！团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 永不言退，我们是最好的团队。 团队名称：XX（销售团队） 团队口号： 相信自己，相信伙伴。职业技能竞赛标语口号1、百个工种大比武 万名职工夺状元2、群英聚会 比学赶帮 争创一流 相互学习 加强交流 共同提高3、学技术 练本领 强素质 争第一争能手 夺状元 比贡献 创一流4、学技术
争当首席岗位工钻业务
勇夺技术第一名5、比思想
比风格 赛水平6、企业靠我发展
我靠岗位成才7、大力实施人才强企战略 提高企业核心竞争力8、人才是企业的第一资源9、推进人才队伍建设，为企业科学与和谐发展提供智力支撑10、规模做大、内涵做强、质量做优11、练就过硬本领 掌握过硬技能 培养过硬作风 建设过硬队伍12、岗位靠竞争 收入靠绩效 晋升靠才干13、勇于创新 敢为人先 超越自我 挑战无限14、以人为本 重在参与 培养人才 增强素质15、励练能力 交流技艺 超越自我 勇攀高峰16、加强学习 相互交流 切磋技艺 共同提高17、人才立企 诚信固企 科技兴企 创新强企18、学习技术 钻研业务 增强技能 提高素质19、交流经验 切磋技艺 共同提高20、勇于挑战自我 敢攀技术高峰21、实施人才强企战略 搭建岗位成才平台22、创新提高求实效 凝聚人心谋发展23、敬业爱岗，苦练技能，走岗位成才之路24、加快技能技术人才培养
促进企业稳定持续发展25、敢于挑战自我
勇攀技术高峰26、你行他行我更行27、学技术 练本领
建设“和谐企业”28、团结
进取29、尊重知识
人才兴企30、勤学苦练
全面发展31、培养人才
用好人才32、岗位练兵
共同提高33、学习技术
提高素质34、学技术
争第一35、知识改变命运
岗位成就事业36、岗位上苦练本领 赛场上掠金夺银37、造就一流员工队伍
建设现代企业38、提高职工技术素质
推进企业科技进步39、创建学习型组织
争做知识型员工40、搭建学习平台
培养企业人才41、实施人才强企战略
推动企业快速发展42、科学发展 有效发展 和谐发展43、以发展巩固和谐 以改革促进和谐 以稳定保障和谐44、加快技能技术人才培养 促进企业稳定持续发展45、技能比赛是提高工人队伍素质的有效手段46、知识撑起一片天 技术造就一代人47、民无技能无以安身 企无技人无以竞争48、人人学技术 行行出状元阅读详情：
范文五：一支小有名气的维修队西安南郊一条弯曲小巷的尽头，有个小小的制冷设备维修队。这个维修队是八名待业青年自己组织起来的。比起那厂房宽大、门面阔绰的大企业，他们这里真是破旧而又寒碜。但正是他们在西安市首次开创了专业制冷设备维修事业；仅仅几个月，已经修理了各种空调器、干湿机、制冷机。还***了恒温设备和小型冷库。他们的工作很受一些机关和企业的赞扬，在西安市已经小有名气。技术----飞翔的翅膀最近几年，他们相继从高中毕业。在报考大学落榜之后，他们的唯一希望就是工作。但国家招工少，个人又没有技术技能，到哪里去工作呢？烙大饼炸油条，摆小摊卖百货、卖烟酒……西安街头已经是鳞次栉比，还要插足进去吗？不，他们想另辟蹊径，先学点技术技能，为以后就业创造条件。恰好在这时，西安市碑林区劳动服务公司为待业青年举办制冷设备维修培训班，他们八个人不约而同地报名参加了。他们的眼界打开了：原来除了炸油条、卖大饼之外，还有许多新的领域等待人们去开辟，制冷设备维修就是一个广阔的天地。近几年许多机关、企业和家庭购置了大量的电冰箱、空调器、干湿机和各种小型冷库等，需要一批专业人才进行维修。可西安市连一家专门维修店也没有，他们决心从事这项工作。但这不能依靠赤手空拳，而要有知识和技术。于是，他们投入了紧张的学习。仅仅四个月，他们广泛涉猎了传热学、热力工程学、制冷原理，以及制冷装置的***、调试和维修等等，并且进行了实习训练，初步掌握了制冷设备的维修技术。有了技术，就象鸟儿有了翅膀，可以飞翔了；就象汽车安上了轮胎，可以奔驰了。培训班一结束，六个小伙子、两个姑娘马上自己组织起来，成立了西安市第一个制冷设备维修队，走上了用自己的技术和智慧创造自己生活的新路。自立----冲破障碍的剑创业是艰难的，困难接踵而来。但他们有自立自强精神，困难被一一克服了。没有领导，自己选。大家一致推举杨克琪为队长、鲁强为副队长。小杨只有十九岁，是八个人中最小的，但他坚毅、聪敏、有胆识。本来他的高考成绩已超过录取分数线，只因为小时得过小儿麻痹留下一点残疾而未被录取。大家拥戴他，他也当仁不让，挑起了这个不算轻松的担子。鲁强是个憨厚、踏实的小伙子，话不多，心眼也少，就是知道实干。他除了懂得一般制冷设备维修技术，还能搞电焊、汽焊，是维修队里难得的技术人才。这两个年轻人配合颇为默契，把八个年轻人的心凝聚在一起，使维修队工作进行得有条不紊、生气勃勃。短短几个月已经表明：这两个初出茅庐的小青年的领导才干，绝不比其他集体户的成年领导逊色。没有经验，请两位制冷技术行家当顾问。他们以年轻人的志气、好学和对长辈的尊重，深深感动了两位师傅。两位师傅心甘情愿、不计报酬地帮助他们，不仅技术上是他们的顾问，而且思想上也是他们的引路人：当他们因一得之功乐而忘忧时，师傅马上提醒他们前面还有荆棘；当他们暂时受挫而灰心丧气时，师傅又及时指引他们看到远处的光明。没有房子，副队长鲁强自告奋勇，先在自己家里搭起了维修队的摊子。以后又几次搬家，搬到哪里干到哪里，维修业务没有停。没有资金，自己筹集。每人先拿出20元，又从家中找来了?头、钳子、板凳、炉子，置办了维修队第一批资产。以后区劳动服务公司又给他们一笔贷款，终于有了一个初具规模的家底。仅仅十天功夫，维修队已筹备就绪，可以开张营业了。但困难没有完。当他们开始外出招揽生意时，碰到的不是鲜花和笑脸，而是怀疑的目光：“几个小青年能修制冷设备？”“我的机器现在还能凑合用，你们若把聋子治成了哑巴，那就干脆报废了。”小伙子个个空手而归，维修队一开张就陷入困境。但是，两位师傅出来解围了。他们东奔西走，用自己在制冷行业中二十多年的声誉担保，为维修队揽来了几笔生意。他们的技术终于有用武之地了。先是给部队修一台窗式空调器。“这是第一次生意，可别一开始就砸牌子”。他们干得格外负责和细心，果然很快修好了。接着承包***一套进口的恒温恒湿设备。尽管工程技术和质量要求很高，他们边干边学，不断向师傅请教，也终于完成了任务。以后又给一个研究所食堂***冷库。全队八个人一齐上阵，有的查循环系统的漏洞，有的排除电气系统的故障，七手八脚，集思广益，冷库很快***好了。他们的工作，保质保量，负责到底，收费低廉，公平合理，从不和人计较，更不搞坑蒙拐骗。有时上门工作，不仅维修机器，还管打扫环境。他们也从不吃请，有时必须在工作单位吃饭，也一定照价付钱，决不占一点便宜。这样的风格和技术，自然会得到人们的好评，不少用户都夸奖他们：“看不出这些娃娃，还真有点本事呢！”“照你们这样干，今后我们机器坏了，一定还找你们修理。”路，终于走出来了。这里，充满着希望五个月来，他们的劳动换来了五六千元的收入，其中大部分留作积累，只拿出20-30%作为个人分配（按国家规定可分配80%，他们为了维修队的发展，宁可少分）。第一个月归还每人20元借款，第二个月发给每人工资30元，第三个月提高到70元，第四个月又增长到75元，第五个月，为了大家过个好年，每人发100元。过去，他们都曾经期望进国营企业，以为那是“铁饭碗”。现在，他们觉得自己的饭碗也不比国营的差，搞得好还可能更好些。他们曾经羡慕人家的公费医疗、劳保福利和将来的退休金等，现在看，只要把维修队搞好了，什么都可以解决。队长小杨已经在和队员商量一些办法，比如逐步建立一笔福利基金，作为解决职工各种福利待遇之用。主动权在他们自己手上。对于婚姻问题，他们年纪还小，都没提到议事日程，而对未来他们是乐观的。正如鲁强所说：“虽然现在有些姑娘的观点还是全民的不找集体的，集体的不找个体的，但我们的事业搞好了，情况就会变。其实姑娘并不都是这样：最近在他们附近就有一个“全民”的姑娘嫁给了“个体户”小伙子。去年，副队长鲁强和队员宋跃，都曾有进国营企业的机会，这在过去是他们求之不得的，现在他们都因为不愿离开维修队，而自动放弃了。学技术，继续飞腾维修队的起飞，靠的是技术；要继续展翅高翔，更要靠技术。几个月的实践，他们深感技术知识的不足。他们不以做普通“工匠”为满足，而要用现代科学技术武装自己。因此，工作之余，他们都在刻苦学习，攀登新的技术高峰。队长杨克琪一直在西安冶金建筑工程学院上业余大学，学习供热通风专业。现在虽然工作十分繁忙，但他还是坚持学习，一天不肯耽误。副队长鲁强正在继续钻研焊接方面的理论和技术，使自己的焊接技术精益求精，把维修队的焊接工作搞得好上加好。整个维修队也将在比较闲暇时，请师傅讲授理论和技术，进行专业训练。队里两位女青年，除了学习一般制冷技术外，还专门到劳动服务公司财会班学习财会知识，努力成为经营管理方面的行家，把维修队的“家务”管起来。今年元月19日，维修队已从那个狭小弯曲的小巷搬到了新的工作地点，这里很宽敞，给他们工作和学习都带来很大的方便。现在，他们正在设计自己的蓝图：他们将继续扩大维修业务，并准备接受上海空调器厂的邀请，作为该厂在西北地区的特约维修站；他们还准备自己制造制冷机，自己生产各种冷饮，自己开设冷饮店。这样，就可以吸收一批尚在待业的同伴，参加到他们的集体中来。他们自己开辟的路，是一条充满希望的路；他们的精神，会结出更丰硕的果。阅读详情：
范文六：团队口号：有气势的团队口励志口号团队口号：有气势的团队口励志口号团队口号：有气势的团队口号搏击长空，谁与争锋?苍天已死，六班当立。犯六班者，虽远必“诛”。给力，给力，勇往直前!给力，给力，冲破无限!来者必战、战则必胜，永不言败。亮剑出鞘、野狼战团，精神：召之即来、来者能战、战则必胜、永不言败。六班夺魁，势在必得。六班六班，舍我其谁。龙骧虎步，血染战场。没有不平路，金子早晚会发光。世界在我们脚下。世界在我们脚下，与我们比，夸父算得了什么!与我们比，精卫又算得了什么!我们就是世界第一。勇者无敌、所向披靡。班级口号：班级口号16字押韵团队口号：有责任感，有进取班级口号：班荣我容，班耻我运动会口号：高二运动会口号分页：阅读详情：
范文七：队名队呼大全冲锋队
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 超越队
超越梦想，勇攀高峰雄鹰队
雄鹰、雄鹰，搏击长空；雄鹰、雄鹰，永远精英 飞跃队
勇往直前，永不止步开拓者
开拓进取，面向未来未来无限队
我们的未来，在无线的进步，耶！！ 猎人队
横刀立马，勇创新高，我行!团结拼搏，勇争第一，我能!修德立业，奋发图强!!风云队
风起云涌，人人出动，众志成城，乾坤必定！ 狼之队
精诚团结更给力精英队
精领天下，英才神话超能勇士
超越自我，超越梦想！先锋队
先锋先锋 勇闯巅峰山鹰队
山鹰山鹰越飞越高飞虎队
飞跃高山险阻，显我虎虎生威队歌：《团结就是力量》《我相信》《倔强》《飞得更高》 《怒放的生命》 《我真的很不错》《最初的梦想》《光辉岁月》 《超越极限》 《不顾一切要成功》《超越梦想》阅读详情：
范文八：队呼的口号队呼的口号1、永不言退，我们是最好的团队!2、成功决不容易，还要加倍努力!3、因为自信，所以成功!4、相信自己，相信伙伴!5、一鼓作气，挑战佳绩!6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!10、赚钱靠大家，幸福你我他。11、每天多卖一百块!12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!13、多见一个客户就多一个机会!14、每天进步一点点。15、失败铺垫出来成功之路!16、团结一心，其利断金!17、团结一致，再创佳绩!18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。19、大家好,才是真的好。20、众志成城 飞越颠峰。21、付出一定会有回报。22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌阅读详情：
范文九：有名无实的团队有名无实的团队艾里克〃霍尔特(Eric Holt)曾经想，纽约城里他最不可能想念的东西该是它的日出。看到一次日出往往意味着他又在公司里熬了一个通宵。那是一家咨询公司，他是副总裁，领导着三支制造技术人员队伍。然而，在他的新家，印地安那州一座小城中的一幢公寓里，伫立在阳台上，艾里克却突然感到一阵怀旧的伤痛，他是那么想念破晓时分曙光逗弄曼哈顿众摩天大楼的情景，尽管片刻之后，艾里克又自嘲地笑出了声----他意识到晨光并不是他想念纽约的原因。他想念的是那种常常伴随着一次次日出的成就感。在纽约，熬一个通宵曾意味着和一个敬业而又极富工作热情的核心班子一道，连着好多个小时的高强度工作----付出，然后收获;工作中充满幽默，业绩进展实在而且可期。然而在这里----就目前看来----上述这一切是想也不用去想的。作为火艺公司( Fire ArtInc. )----一家区域性玻璃器皿制造商----的战略总监，艾里克把所有的时间都花在了尽力使他的新团队成为一支成功的队伍，他试图通过会议的形式来实现这一目标，同时希望会议上各方之间的关系不要紧张到让人难以忍受。最高管理层中六位参与该团队的经理似乎都决意要扭转公司的不利形势，然而那第七位却仿佛怀着同样坚定的决心，执意要破坏这整个过程。志同道合?算了吧----到目前为止总共召开过三次会议，艾里克却还从未让所有人在任何一个问题上达成一致。艾里克踱回到房间里看了看钟----只有三个小时了。三小时后，他将不得不再次留神火艺公司那位极有个人魅力的销售及市场总监兰蒂〃鲁德贝克(Randy Louderback)，他要么在整个团队讨论中气势逼人压倒一切，要么干脆完全退出，在会议桌上弹击钢笔，以此来表达他的厌倦情绪。有时，他会把一些对团队讨论十分关键的信息藏在肚子里，有时，他又会冷冰冰地贬抑别人的意见。尽管这样，艾里克还是意识到，由于兰蒂那种充满动感的个性、他几近传奇般的过去，以及其与火艺公司首席执行官的密切关系，他能够让整个团队为他所牢牢吸引，因此，他是个不可忽略的人。另外，在每一次会议上，他至少会提供一则有关整个行业或公司的意见，而这些意见又是那样地具有洞见力，所以，艾里克知道，这个人也不应该被忽视。准备离家前往办公室的时候，一种熟悉的挫败感涌上了艾里克的心头，那种感觉是从一个月前的第一次团队会议上开始形成的。就在那次会议上，兰蒂第一次用他那听似玩笑的口吻含沙射影地表示他不是来做团队一分子的。火艺公司正陷于困境----虽说不算陷得很深，但也足以令它的首席执行官杰克〃德瑞对公司进行战略性重整，重新部署艾里克的首要和惟一任务。这家制造葡萄酒杯、啤酒杯、烟灰缸以及其他各种精巧独特的玻璃器物的家族企业已经有80年的成功历史。它是一家以高质量和高价格为特点的制造商，向成千上万的中西部顾客提供其产品。一直以来每个橄榄球赛季都是它生意特别兴隆的时节，它向诸如战斗北爱尔兰人队(the Fighting Irsh)、狼猿队(the Wolvernes)，以及金地鼠队( the Golden Gopher)等球队的球迷们出售 具有纪念意义的小玩意儿。在春季，也总有大量高级舞会配套物件的11 案例来源：乔?卡岑巴赫《团队工作》，中国财政经济出版社，2005。定购需求涌来一一比如，刻有校名的香槟酒杯，或者带有校徽的啤酒杯等。各种兄弟联谊会和妇女联合会都是该公司稳定的客户。一年又一年，火艺公司的盈利状况呈现出令人叹服的增长，在艾里克到该公司任职的3年之前，其公布的收入额是8600万美元，利润额为300万美元。但是，在过去的18个月里，销售和利润额却一路下跌。杰克是该公司创始人的侄孙他认为自己知道这是怎么回事。直到不久以前，大型的全国性玻璃制品公司都只能依靠大批量生产来获得利润。但是如今，由于玻璃制造工业中新技术的发展，这些大型公司也能够在短期运作中实现盈利。杰克告诉艾里克，这些大公司开始进入到火艺公司的市场领地，并且由于它们具有更加优越的资源，因此其完全占有这块领地只是个时间问题。艾里克立即拟了一份高层管理人员清单，这些管理者分别来自人力资源部、制造部、财务部、零售与分销部、设计部以及市场部，并且还定下了第一次会议的日期。然后，作为一名多年来几乎一直只在团队环境下工作的咨询师，艾里克根据以往的经验仔细地针对团队讨论、意见分歧以及团队决策拟定了一份结构框架和指导方针，他打算在整个团队开始合作之前把这份框架性文件提呈给所有的团队成员。艾里克知道，成功的团队一半靠艺术和技巧，一半靠科学知识，但是他也相信，在每个成员都倾力而为的情况下，一支队伍将能够证明这样一个道理:即全体大于各部分之和。不过，因为知道火艺的管理人员们并不习惯于团队合作过程，艾里克猜测他可能会遇到来自一两个团队成员的阻力。首先，他曾经担心过制造部的雷〃拉皮尔(Ray LaPier)。雷是个大块头，他子承父业，掌管熔炉大约已有35年。尽管他从前曾经是一名中学的校际橄榄球明星，在厂里的工人当中以其畅快的大笑和爱搞恶作剧闻名，但在火艺公司的高级行政管理人员中间，他的话却不多，他把这归咎为自己没有受过高等教育。艾里克曾经认为团队的气氛可能会令他怯场。艾里克还预感到设计部的摩瑞恩〃特纳(Maureen Turer)会带来一点争端一一大家都知道，她正抱怨公司不赏识她部门里的六位艺术家。艾里克曾经估计摩瑞恩可能会在然而富有讽刺意味的是，上述这两点担忧都被证明是毫无根据的，但是另外一个更加难解的问题却浮了上来。那张变幻莫测的兰蒂小时候十分贫穷，为了挣到上州立大学的费用，他做过门卫和快餐厨师，从州立大学毕业时，他满载着学校各种最高级别的奖项。不久，他在印第安那波里斯市( Indianapolis)创立了他自己的广告及市场研究公司，此后的10年间，兰蒂把它发展成了一个拥有50名员工，并且为当地一些最有声望的客户提供服务的公司。他的成功也为他带来了一定的知名度，当地媒体的报道文章、来自州政府的请柬，甚至印地安那商学院授予的荣誉学位都纷至沓来。但是在20世纪80年代后期，兰蒂的公司也遭到了与许多广告公司同样的命运，他被迫宣布破产。火艺公司认为聘到兰蒂做市场总监是一步高招，因为他透露说至少还有20多家公司也给了他聘约。杰克〃德瑞曾经对艾里克说:在团队召开的第一、二次会议中，这些话一直在艾里克的脑海中回响，但与此同时，他心中的焦虑也越来越深重。尽管艾里克为每次会议都计划了议程并且尽力把讨论保持在计划轨道之内，兰蒂却似乎总是在想办法破坏整个过程。一次又一次，他打击着别人的想法，要么就干脆毫不关心。他还用那种会让人急躁失控的含糊其辞来回答大多数向他提出的问题。但是，兰蒂的这种消极主义却又被时而迸发出来的精辟见地所抵偿，那些见解非常富有洞察力它们能令激烈的争论熄火，或者使整个形势来个180度的逆转。这些见地显示了兰蒂在有关竞争对于、玻璃技术，或者客户购买模式方面有着非同寻常的深入了解。不过，这些协助都不会持续多长时间很快他又会回到那个与整个团队相左的角色中去。上个星期的第三次团队会议是在一片混乱中结束的。雷〃拉皮尔、摩瑞恩〃特纳，还有零售与分销总监卡尔〃赛蒙斯(Car Simmons)三个人都准备提出各自的削减成本方案，刚开始时，整个团队看上去似乎正沉浸在良好的进展当中。雷首先揭开了会议的序幕，他提出了一个减少300产出时间并且降低2%原材料成本的计划，希望由此可以让公司在价格方面更富有竞争力。从他十分详尽的演示报告中可以明显地看出，他对于自己的方案倾注了大量的思考，而且很显然，在发言的时候，他在与相当程度的紧张情绪作斗争。他的开场白是这样的接下来是摩瑞恩发言。一方面，她表示自己对于雷的方案并无异议一一实际上，她是称赞了雷的建议，另一方面，她也表明了自己的观点，即火艺公司还需要在新的艺术家这方面投资，从而把其竞争优势定位在更精彩的设计和更广泛的产品门类上。与雷不同，摩瑞恩已经好几次向火艺公司的最高管理层提出这一建议，但结果却总是被驳回，因此她的某些失望情绪在其展开阐述理由的过程中又一次地表露出来。当叙述到她在火艺的前十年里是如何奋力拼搏的时候，有某个时刻她的喉咙几乎要哽住了，她渴望着管理层里能有人认可她的设计包含的创造性。到零售分销部的卡尔〃赛蒙斯开始发言之前，会议室里的气氛还是轻松愉快的。卡尔是个沉静而且一丝不苟的人，他从座椅上跳起来，实际上是在屋里一边踱步一边讲述他的想法的。他说，火艺公司应当发挥它作为一家以服务为导向的公司的优势，并且重新构建其运输系统，以加快产品递送的速度。他讲述了一项类似的战略是如何在他的前一家公司一一一所陶器工厂中得以采纳并取得优异成果的。卡尔是6个月前刚刚加入火艺公司的。正当他开始详细讲述那些成果时，兰蒂发出了一声很响的叹息。难怪艾里克要对第四次会议忧心忡忡。也正因为这种担心，当他走进会议室发现整个团队除了兰蒂以外都已经到齐了的时候，他感到甚为惊讶。大家不太自然地东拉西扯闲聊了一番十分钟就这样过去了。艾里克向会议室里一张又一张脸孔望去，他看出自己的那种挫败感也映在了这些脸上。他还能够探测出一丝恐慌的调子一一这正是他曾经希望避免的。他下定决心，觉得自己必须把有关兰蒂态度的问题开诚布公地提出来，但是正当他要开始谈的时候，兰蒂溜进了会议室，脸上笑嘻嘻的一一兰蒂颇有讽刺意味地轻轻一笑，打断了艾里克的话只有兰蒂一点也不吃惊。会议室里鸦雀无声，兰蒂耸了耸肩，不作任何表态，一边面无表情地盯着会议桌。 还是艾里克打破了沉寂:兰蒂举起咖啡杯，打断了他的话，就像在举杯致词。规规矩矩的。阅读详情：
范文十：团队的赢要赢在气势上团队的赢要赢在气势上那天是8月9日下午，当我拿着明阳天下"团队体验"课程通过***，和培训老师合影留念时，心中异常感慨。两天的时间很短，眨眼就过去了，但培训后的收获却很多，心灵像受到了一场洗礼，总结如下：要赢先赢在气势上《孙子兵法》专门有一篇讲"势"，所谓"善战者，求之于势"。我想，没有哪家公司像华美一样，在团队建设中这么善于造势。销代小组有组歌、口号，主任小组也有组歌、口号，在战争打响前，我们总会高唱组歌，高喊口号，目的就是让团队"势气高昂"，最终能"势不可挡"。这次拓展也一样，我们50人分了3个小组，我所在的"野战军"组是最积极的，第一个上台展示，其狂野的气势 ，震慑了在场的培训老师，老师们都说华美的团队就是不一样。记得"高空断桥"项目，很多女孩子哆嗦不敢上前，我们"野战军"所有战友群情激励，最终每个人都完成了项目。由此看出，高昂的气势可以带来强大的凝聚力，高昂的气势能给员工安全感和精神动力，从而战胜各种困难。"华美没有男人和女人，女人是魔鬼，男人是野兽！"真正的华美人是充满野性的，但随着华美的扩展壮大，现在很多华美战友越来越像男人和女人，失去了那望而生畏的激情和野性，这是我们必须去关注和挽回的的地方。如果狼失去了野性，那他只不过是一只狗；如果老鹰失去了野性，那他充其量是一只鸡；如果华美人失去了野性，那他就不配做华美人！永远记着："善战者，求之于势"，要赢先赢在气势上！必须培养出足够优秀的人才，所以，以培养为目的的领路方式是教"盲人"学会自己走路，是"授之以渔"而不是"授之以鱼"！本文选自明阳天下官网，转载请指明出处阅读详情：
