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发布于 3 天前 o 2 个回复 o 3 人关注 o 61 次浏览
首先感觉26岁参加工作是不是有点晚了，26岁之前在做什么呢？起步好像比一般人晚了些！
也就是说现在你已经34左右了，因为也不清楚你的具体工作内容是干啥，关于具体职业的发展也不好说什么！当然能感受到的就是你们公司的政治氛围很浓，在这样的公司干了7年，证明你本身是一个非常踏实的人，说的不好听的话就是没想法的人，以至于到了年纪大了逼得自己该有想法了，我相信这不是你一个人的问题，事实上社会sha上和你一样情况的很多！
当然我只是大致通过你的文字描述分析你的情况，现在我认为你有几种选择：
1.利用自己的经验跳槽到一家和你公司行业相近，并有需要同样职位的同行公司，这样我相信加薪幅度应该不错！
2.通过你的描述，升迁大部分背地操作，从另一个角度想就是你不擅长这一块，那么先认清自己，然后去改变如何适应这个复杂的职场，我以前低谷时是这样想的：已经这么惨了，还能更到门吗？然后去尝试去行动，很多事只要想做总有方法。
3.提升自己的能力，从你的描述你的领导很多意见不一致，导致你做了很多无用功，那是否一开始你能判断出来这些是无用功呢？如果你有能力一开始针对领导的想法和意见提出你自己的更完善的方案，这会让领导刮目相看的同时自己也避免了无用功，很多事情领导是希望下属能替他们想的更周道的！所以今后对于学会如何和领导沟通也是很重要的一件事！这些职场潜规则还是得多学习，因为你是在职场混！
我个人倾向于你可以边工作边物色更好的公司，大胆开工资，拿到高薪水再付出高劳动适应这份薪水，否则你就又会面临现在这样的尴尬情况，聪明人是不会总想着等公司加薪的，但凡薪资有超越同龄人的要么底子好的，要么是跳槽跳出来的！
运筹帷幄之中，决胜于千里之外。
这句话形容的就是偏向INTJ人格类型的人。
如果你是INTJ性格类型，那么，你的第一天赋是Ni，第二天赋是Te；第一块短板是Se，第二块短板是Fi；你的能量流动方向由内而外，受精神、想法和价值观驱动；...
21:22 浏览(52) 话题： /
不走寻常路的完美主义者ENTP们，是人群中当之无愧的，智商最高、聪明绝顶的人格类型。他们是如此的与众不同，挑战传统是家常便饭，坚决不按套路出牌是他们的本能，有数不尽用不完的金点子，可信手拈来各种新创意和新方法。
如果你是ENTP性格类...
15:30 浏览(76) 话题： /
金子一直都在发光，只是它可能埋藏在泥沙之中，静待淘金者将其发掘；正如迷茫的人们，从事着一份并不能施展才华的工作。值得庆幸的是，每个人都可以选择成为自己的淘金者，做自己的伯乐。
正如读者，Kyoto毕***的分享：你就是自己最好的模仿对...
00:33 浏览(67) 话题： /
10:09 o 4 个回复 o 5 人关注 o 4071 次浏览
多年前一位前辈跟我说最痛恨成功人士，滥用自己的声誉和社会影响力，发表一些不负责任的感悟，不知要害多少年轻人。当时不理解，随着自己年龄的增长越发认同这个观点了。
马云等在公开场合分享的感悟绝大多数都是忽悠人的，唯一的作用，是你想忽悠别人时引用作为论据支撑。
我们每个人要工作30到40年,可以认为前三分之一是能力积累期，第二个三分之一是事业发展期，第三个三分之一，是收获期。一些少年得志的人只是起点高和终点远，在别人眼中的年轻温拿也不会认为自己在30几岁就是人生巅峰了（那后半辈子就别过了）。
在能力积累期改行跳槽都无所谓，只要你切实感到自己的能力在增长，与题主说的恰恰相反，适当的跳槽是涨工资的捷径（过于频繁的跳槽影响你在人才市场的卖相），这个阶段涨工资是跳槽的客观衡量标准（也就是你的市场价格，如果你的市场价格不涨，觉得自己能力增长了是自欺欺人），一个不能涨30%工资的跳槽是不能接受的跳槽（或者是一次自救性跳槽，是对上一次选择的全盘否定），不能涨50%工资的跳槽不是一个好跳槽，不能翻倍的跳槽不是一次成功的跳槽。而进入事业发展期后，则要专注， 能够进入收获期的都是平凡人眼中的温拿了。 一直在第一阶段徘徊，走不出来，或者在第二阶段迷失的人都与世俗眼中的温拿无缘了。
无论在别人眼中是温拿还是卢瑟， 不少三十多岁的人都进入职业的迷茫期， 有的可能是在大行业做到中层，觉得上升无望，有的可能是在小行业做到高层觉得大鹏展翅恨天低。 这都是事业开创期的发令***，可以弃权。 如果参赛， career，title，行业地位这些都是枷锁， 钱多活少离家近，位高权责任轻这些都是大麻。
就像有人问怎么穿旗袍好看， 身材好，随便穿。 回答楼主则是 怎么选择才对？ 年轻，随便选！
大家好，我是潭子；如果你是一名初学者，对编程非常感兴趣，想成为一名合格的程序员，那么这篇文章就是为你写的。
潭子根据多年的编程经验，并结合当前的互联网行业的发展前景，给大家分析一下编程开发的几个大方向。
21:00 浏览(77) 话题： /
前段时间面试了一位三年工作经验的程序员，期望薪资10k。在程序员这行业，三年工作经验，又是一线城市，这期望薪资算是一般。
面谈了一会，觉得该程序员技术水平一般，对多线程，线程池，动画属性这些并没有掌握牢固。虽然这三年期间做了好多项目，但大都是类似的，普遍是一些增删改查，项目核心技术较少，其技术含量实际相当一年工作经验的水...
20:26 浏览(94) 话题： /
12:25 o 9 个回复 o 10 人关注 o 345 次浏览
我之前是在深圳工作的，因为工作需要，调来东莞了。开始是坐那种公司的员工班车，在深圳东莞来回。后来觉得，还是东莞好啊，同时在两城生活，你才会知道城市之间差距有多大。
1.首先肯定住房，深圳就算租房都不敢在公司附近租，找那种搭车要搭一个多钟的郊区，才能付得起房租。一天这样来回坐车真的太累了，尤其早上，根本起不来，迟到又扣钱；东莞这边的租房和房价都低，在深圳买两居，可以在东莞买别墅的说法，真一点不夸张；我现在已经在市区买下一套房，虽然只给了首付，但是这在深圳是万万不敢想的事情。
2.工资，深圳工资比东莞的高是一定的了。举个例子吧，文员的话在东莞工资是3-4K，在深圳可能就是5千了。这样看工资虽然差距很大，但是东莞房价这点可以完胜深圳，尽管深圳工资多出了2千，可是要比在东莞打工不知打多久才能买下一套房。所以，工作除了看工资之外，还要根据你个人的需求。
3.工作，深圳会更多机会多大公司，但是感觉东莞其实大公司也挺多的。特别是南城一带我看到不少高楼大厦，很多高档写字楼，繁华程度不亚于深圳，大部分公司发展速度也挺快，像我在的公司团贷网几年前还是没几个人知道的，现在也算是东莞的龙头企业了，在互联网金融行业排名前10了。所以创业型公司在东莞其实更容易发展起来。而我自己的话经过一年时间，已经走上管理层。虽然这段时候也是比较辛苦，但是很值得，自己也学到很多。可见，只要你够努力，在东莞的见效可能要比深圳快。
4.交通上，深圳天天塞车，本身之前租房住得远了，还塞车，真的没法活，虽然是有地铁，但是人太多太多了。坐公交根本挤不上。东莞这边好很多，刚来的时候，还惊讶怎么坐车还有空位置。不过也是分地方，有一些路线还是挺满，但远远没有深圳那么累人。东莞开通地铁了，这样更加方便，可以去很多市区繁荣的地方。
5.吃喝玩乐，深圳大商场多，东莞就比较零散，但是感觉两个城市都是吃喝得很多。我更加喜欢东莞的，因为节奏慢，很多饮料店，在深圳可能是没安放位置坐的，但是在东莞，基本上饮料店都有座位，晚上跟朋友都会坐一起聊天喝喝东西，过得比较潇洒。鸿福路那边，小吃很多，一条街，非常热闹。而且东莞这边各种口味都有，已经同化了，不用怕吃不惯的问题。
6.生活环境，以前都听说东莞是比较乱，但是我来这边发现觉得还好啦，没看到有那种***行业，而且治安不差。我在深圳被偷过手机，在东莞暂时还没经历过。现在看到还很多人说东莞这方面，觉得你们应该刷新一下信息了。不过东莞这边发现很多人都会横穿马路，这点上不太好。在深圳的话，乱走可能还会被罚款的。东莞这边挺多山的，水濂山、旗峰山什么的，有时放假我就跟朋友去爬山，也看到很多人去，生活比较悠闲。
最后说一点，以前很多人憧憬北上广深，但是现在已经有个现象，大家开始逃离北上广深，广东这边更加明显，我以前在深圳的朋友，也开始转移来东莞了，二三线城市不一定会比一线城市差。反而发展机会可能更大。大家都去走独木桥时，说不定你走另外一条路会更快。
我出生在一个普通的农村家庭里。
属于一个留守儿童吧，我是家里的独生女，大家对于独生女第一感觉应该是觉得从小备受宠爱家人各种溺爱的那种吧，事实我并不一样的，很小的时候母亲的离开，让我早早的懂事。穷人家的孩子早当家，从小我和爷爷奶奶一起在...
20:18 浏览(103) 话题： /
13:59 o 7 个回复 o 8 人关注 o 119 次浏览
今年40岁，一直做软件相关工作。除了刚毕业写过几年代码，后来大部分时间在做需求和项目管理。最近几年因为创业的原因又拾起了编码工作，现学的Android编程。
说说感受吧：
1，明显感觉脑力跟不上了，容易疲劳。以前可以专心想一个算法很长时间，现在想一会就觉得注意力难以集中，容易犯困。
2，记性没有以前好了。看过的资料，吸收起来没有年轻时那么快。就算记住了，也很容易忘掉。
3，体力也没有以前好了。以前我可以连续通宵编程一周，每天只睡4个小时；或者完全不睡觉72小时编程。现在如果敢通宵一晚的话，后面3天都觉得身心俱疲，缓不过来。
但是，(~终于说到但是了)
所有这些并不影响我的代码质量。
1，看过足够的代码和技术方案后，很多对新手来说不知如何入手的问题，已然是轻车熟路。很多方案并不需要自己去创造，以前解决过类似的问题啊，直接拿来用就好了。省时省力。
2，编码debug的时间比年轻时少了很多。一方面，模块化做的好，单个模块不会做的很复杂。另一方面是新手容易踩的坑基本都踩过了，写代码会本能的避免。就算不小心踩了，也很容易意识到问题所在。
3，年纪大了容易保守，但对编程不是坏事。每次写完代码，我会写足够的测试用例去执行。说实在的，我不是很相信自己写的代码，因为吃过的亏太多了。以前连编译器，CPU的bug都见过，谁敢保证自己写的代码就是万无一失的呢？还是测试吧。
1，年龄不会成为编码的阻碍。你的经验会极大的弥补年龄带来的体力和脑力方面的问题。如果真心喜欢编码，放心去做吧。
2，对于编程这种需要高体力和脑力消耗的工作，年龄带来的负面影响很大。所以，如果不是特别喜欢编码，老人家还是做做指导性的工作更合适。
觉得有价值请帮忙点赞，我代表我的颈椎，腰椎谢谢大家。
………………………………
补充一些经验体会，希望对想进入编程这一行的新人有帮助。
1.理论基础很重要。数据结构，操作系统原理，PC原理，数据库原理等……这些基础知识决定你在技术上能走多快和走多远。半路出家的(比如我)尤其要注意补充这些知识，好在不算太难。
2，大部分公司上升比较快的不是技术最牛B的人，而是既懂技术又懂业务的人
3.坚持锻炼很重要，颈椎，腰椎病是这行的常见病，而且都是很难治的慢性病。没事动动脖子，站起来活动一下，养成习惯，将来能少受点罪。
4.提高英语阅读水平，到了一定程度，只有英文文献可看。
人老了就是爱唠叨，见谅。
我现在不仅迷茫，还冲劲不足，这让我很不爽。
小艺，小魔女属性。她问我：“我就是肯吃苦，这算不算特长？”其实，这不是特长，这是天赋。因为她隶属建筑师气质类型的完美主义者。
把自己当牛当马
12:07 浏览(148) 话题： /
比起自卑，嫌弃自己的毒性，通常来得更猛烈。
或者说，嫌弃是自卑的势能叠加升级版----自卑是被动的一种状态；而嫌弃，则是随时主动发起攻势----想尽办法去嫌弃自己。以此，来诠释自己为何失落寂寥，甚至会产生醍醐灌顶的感觉：啊！原来，我就是这样的...
18:06 浏览(102) 话题： /
小风，人如其名，像风一样的男孩。
现年24岁，单身。17岁开始行走江湖，从事过6份不同行业、不同岗位、不同属性的工作。这阵风还想继续吹，可惜遇到了房贷，因此，迫不得已吹进了一家工厂开机器，CNC数控机床。
14:09 浏览(115) 话题： /
上帝把我们每一个人这么放在世界上，一定有他的用意，人的基因有这么多种，一定组合了一部分东西是和别人不一样的。
英国散文家托马斯.卡莱尔说：“世界上最不幸的人要数那些说不清自己究竟想做什么的人。他们在这个世界上找不到适合他们干的事，简直...
07:53 浏览(138) 话题： /
12:59 o 2 个回复 o 3 人关注 o 100 次浏览
信托经理每天上班就是负责找客户，不管你怎么找，有业绩就好.只要有业绩，你每天不上班都没人说你，没业绩估计每家都要加班.主要做业务，除非你是金融专业的研究生，可以做项目经理，但要求很高，作业务的深圳底薪3000左右，提成是2%左右，年底分红就别想了.这个行业你稍稍有点工作经验就能进去，而且大量招人，快赶上服务员了！但你做这行如果用心去做，脸皮够厚，1到3万一个月肯定有！就是累点，压力大点。
都说科学技术是第一生产力，但在这第一生产力的推动下有哪些职业消失在了历史的烟河中呢?让我们来瞻仰一下被科技消灭的人力吧!
***接线员：那时不像现在的手机那般万能，以前的***都是需要这些接线员来一一接通。
09:16 浏览(109) 话题：
11358 一台电脑链接世界
今年的8月初辞职，因为公司大变动，原有项目被剥离出去做小团队成立公司，我觉得缺了大公司的流量扶持，很难生存下去，所以决定出走。通过几个月的努力和坚持，现在每个月能稳定赚到10000+，工作时...
21:58 浏览(655) 话题： /
以乔布斯为代表的ENTJ总这样认为：
我真的不在乎你说我冷酷无情，我需要的只是保持我的雷厉风行。
ENFJ是抽象思维专家、分析家
他们的主导功能是思维，和大多数的概念主义者一样，喜欢解决有难度的、...
10:28 浏览(198) 话题： /
决定个体成就的两个核心因素是态度和行为。每个人都有独特的态度和行为方式，这是与生俱来的性格所决定的。MBTI就是教你认识自己独特的态度和行为所在。态度包含两个维度：外向E/内向I,判断J/知觉P；行为也包含两个维度：思维T/情感F,感觉S/直觉N。这就是MBTI所描述的衡量性格类型的四个维度。
外部世界...
23:21 浏览(106) 话题： /
决定个体成就的两个核心因素是态度和行为。每个人都有独特的态度和行为方式，这是与生俱来的性格所决定的。MBTI就是教你认识自己独特的态度和行为所在。态度包含两个维度：外向E/内向I,判断J/知觉P；行为也包含两个维度：思维T/情感F,感觉S/直觉N。这就是MBTI所描述的衡量性格类型的四个维度。
23:19 浏览(114) 话题： /
14:39 o 9 个回复 o 9 人关注 o 3058 次浏览
我们每个人都走在寻找自己未来的路上，而这个路并不好走。我想和你分享三个观点，希望能对你有所帮助：
1、关注自己的成长。
梦想是一个方向，并不是一个精确无比的道路。虽然始终朝着同一个方向前进，人会不断地调整着自己的梦想，从15到25，从25到35，也许我们的路是不断变化的，但你总是在不断向前走的。这个路上我们会有很多的失误，但是我想也会有很多的收获。如果你愿意的话，可以对比一下现在的你和10年前的你，我相信你一定能找到大把大把的进步和改变。尝试看看多多关注一下你的进步，而不是失误。这可以让你始终保持着对生活非常重要的信心，不断前进。
2、尝试新的可能性。
你愿意的话可以回想一下小时候有没有写过一篇叫做我长大了想干什么的作文，如果有的话，请回想一下你当时所写的职业，现在你还愿意做这个吗？如果你不愿意的话，那么我想对于那个小时候的你来说，应该是一个会让他很沮丧的消息（笑）。你知道没有人能真的说的准未来的某一个点就那么的适合自己。狗熊掰棒子的故事每个人都听过，但是无形中我们都会去做那个患得患失的狗熊。生活在于改变，幸福来源于尝试，只有不断努力尝试过后才能知道什么是真正适合自己的。试试看不要让自己陷入双选题的境地，寻找更多的选择，和朋友聊聊，去看看世界。路会越来越宽。
3、和你身边的人一起行走。
说实话，我很高兴你会提出这个问题。从某种意义上说，你得到的这些***已经是对你最大、最好的***----那就是你不是一个人孤独的有这样的感受。你知道很多时候我们会因为累而低下头，这会让你只能看到自己的困境，而忽略我们身边的资源。但事实上，你可以看到，在楼下有许许多多兄弟姐妹和你有同样的经历感受，我们一起努力着、经历着、前行着。试试看多和你身边的人分享你的故事，谈谈你的感受，不要忽略这些来自身边的温暖，这可以让你走得更踏实。
希望能对你有所帮助，祝好。
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在我们刚走入社会的时候，如果你是一个学历一般，能力也一般，没有背景、没有资源、甚至没有自信的小青年，常常会有很深的无力感。其实在复杂的社会面前，单纯的我们既搞不定大城市，也搞不定小城市。同样的薪水，在小城市可以过得比大城市好这简直是一定的。那么为什么还要选择大城市呢？其实恰恰就是因为在大城市生活和奋斗更艰难，而我们需要这种艰难感。一方面，是因为他能让我们的困窘显得更加合理----不是我不够好，而是北京居大不易，这减轻了我们内心的无力感；另一方面，更艰难的生活，能给人以更强烈的奋斗感----走过一座山峰，你会觉得你在攀登，而走过一段平地，你只会觉得那是消磨。其实山峰并不一定更有未来，有可能你既登不上峰顶，也走不完平地，也有可能山的那边和平地的终点，其实是同一个地方。只不过在山路上，你每一步都要用力，都要流汗，你会觉得自己更有存在感，更有活着的意义。大城市就是那座山，小城市就是那段平地，而这存在感就是你们所说的希望。至于未来？我还是那句话，这时候的很多人是看不到未来的，即使看到了也不真实，也是臆想。他们只需要感觉自己在攀登就够了，感觉自己在努力生活就够了。
14:12 o 9 个回复 o 10 人关注 o 982 次浏览
首先感谢您的分享：
1.像我现在这种接触SEO年头不少的菜鸟该怎么继续？静下心来努力学吗？
个人认为，你的经历已经算是很多了，而且技术也很全面，还会自己建站，PS，搭建服务器等，这一套网站的流程都已经了解了，而且都是自学的，所以很看好你。接下来回答你所提出的问题，如果觉得SEO已经不能满足你的职能要求，那么你可以换个角度去思考并且跳出去，通过SEO可以了解网络营销，通过SEO的整合可以发现相同职能大多的操作步骤，通过整理理处属于你自己的网络营销策略，并进行发展。像你做了这么多年，应该有很多的想法，可以试图做个网络营销小组或者公司，这样工资也会很可观。毕竟在二线城市互联网还没有真正意义的发展起来。
2.为什么身边的人对SEO都不重视？难道这行业真不靠谱？还是我圈子太小。怎么拓展纯做SEO的圈子。
因为二线城市还没有完全的步入互联网阶段，也是因为网站不是太多而导致身边的人对这种模式不了解，在一线城市SEO人才还是紧缺的，建议：可以多参加业内的活动，或者多参加类似于搜外这样的问答，让更多的人了解你，或者直接选择一个适应的一线城市进行继续打拼。
3.我应该往哪方面发展？像我这个年龄是不是还要在底层熬几年，才能做到管理的位置。
通过上面你描述的，你现在不是已经是一个SEO主管了么？还问什么管理？所谓的管理就是能够统筹全局，各个相关职业都懂点，然后进行彼此的沟通产生团队效益就已经成功了。还是那个建议，希望能从网络营销方面进行发展，现在市场上的网络营销太过虚幻，没有切实的步骤及行规，所以如果能说出你的网络营销整合，会有好多公司关注的。年龄不是问题，问题是在这个年龄中你沟通了多少，你学会如何去沟通了么？
4.你做SEO的职业规划是什么？
我想是因为你比较内向的缘故导致你不想去做管理，但是纵观整个职业规划，任何职业都是靠晋升来体现自我的价值，最后都是要步入管理甚至是自我公司，有足够的管理经验及策略才能有职业顶峰的机会。
二、换条路走。
如果可以改为技术吧，这样还能耗费几年青春。
三、为什么自己会这么烦躁。是环境的问题，还是自身的问题。
是你自己不满足于现状导致的心里问题，也是不经常沟通导致的内心比较沉闷，还有就是工作没有饱和，还有大量的时间可以烦躁，像你这样的经历已经完全可以提现自身价值的，只是还没有找到属于你的赏识罢了，而这种根源应该就是你不善于沟通的原因吧。
或者试着从其他方面来提现自我升华的过程，比如交朋友，现在的你急需强档的沟通。
以上都是个人看法，说的不对勿怪。期望你早日找到解决问题的方法，体现自我价值。
“十三五”之后，各方人士根据“十三五”规划中的一些细节和亮点，分析各行各业的未来发展前景。在未来五年，哪些行业的收入翻番？又有哪些职业最有“钱途”？可能很多人会觉得那些所谓的有“钱途”的职业要求太高，跟自己没多少关系。其实不然，有很多草根职业普通的平民老百姓都...
08:58评论(4)赞()
导读：又是一年年初，又是一年跳槽季。在拿到年终奖之后，你对下一步的工作有什么样的打算？如果要择木而栖，哪根高枝儿才适合您呢？
下面是英国每日电讯报评出的2016年薪酬涨幅前10的职业。虽然不是直接针对中国的数据（小编暂未找到国内同类数...
11:22评论(5)赞()
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信托经理每天上班就是负责找客户，不管你怎么找，有业绩就好.只要有业绩，你每天不上班都没人说你，没业绩估计每家都要加班.主要做业务，除非你是金融专业的研究生，可以做项目经理，但要求很高，作业务的深圳底薪3000左右，提成是2%左右，年底分红就别想了.这个行业你稍稍有点工作经验就能进去，而且大量招人，快赶上服务员了！但你做这行如果用心去做，脸皮够厚，1到3万一个月肯定有！就是累点，压力大点。
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日本的地铁推手：
无论是哪个国家的早高峰时段，地铁的拥挤情况都是差不多的，因此在日本也催生了这样一个新的职业，“推手”，帮助乘客挤上地铁，现在已经发展成为一个固定职业，可以做兼职也可以做全职，一般的收入为250万-500万日元，也就是人民币12万-25万元。
哪些奇葩职业收入特别高？
韩国清洁工----***级别待遇
韩国属于亚洲国家，一般来讲跟中国的高收入人群基本维持一致，但也有例外，韩国的清洁工就是相当抢手的蓝领工作，与国家***享受的是同等待遇，退休的年龄保障60岁，一般刚聘用的清洁工年薪为25万元，干的时间长一点的话就会涨到35万元。
这份工作在韩国确切的被称为环境美化员，是很受人尊敬的一个职业，甚至是韩国高等学府的硕士都会去参加清洁工的考试。
英国----看鸡屁屁鉴定性别
在英国，有这样一群每天鉴定宠物性别的工作者，比如看鸡屁屁，一般他们平均每天要看800-1200只鸡屁屁去鉴定性别，年收入四万英镑，也就是人民币38万元左右。
美国----足科医生
在美国足科医生，可是一个成长速度很快，很有前景的职业，平常主要是负责一些足部疾病的治疗，来橘子给你翻译下，就是你长了个鸡眼啦、还是灰指甲了都可以找他们，这些人的平均年薪达到了11.9万美元，80万。
澳大利亚----稀缺矿工
在地广人稀的澳大利亚，劳动力就显得更为稀缺了，这也是当地蓝领工人收入高的原因之一。根据近期当地的一份薪酬报告显示，澳大利亚蓝领工人平均每周的周薪为7900元人民币，而白领工人仅仅只有5648元人民币，好像挺高的，不过也差了几千块。
这些职业包括矿产爆破工人、起重机操作中者、发电站操作员等等，丝毫不亚于医生律师的工作，并且澳大利亚移民局每年都在上调从海外引进工人的比例，当矿工说不定还能移民澳洲呢~
英国----擦玻璃工人
在英国，人工成本费可是非常高的，当地法定的最低工资标准是每小时6磅左右，一般的木工、电工、水暖工、汽车修理工也是每小时达到15磅左右，而擦玻璃的熟练工一小时的工资差不多是20-30英镑，相当于人民币200-300元，那就算工作5个小时，都可以赚到1000元，一个周就是7000元，一个月就是21000元。
新西兰----水管工
新西兰跟澳大利亚的情况其实差不多，对于蓝领工人的需求可谓是非常大，平常在家里的水管坏了，可能要等几天才能修理到。不管是木工、电工、管道工还是混凝土工，他们的年薪一般都达到了20万人民币左右。
美国----农场主
在美国，从事农业的人口非常少，当个小小的农民偷偷，挣的钱远比城里人高多了，主要是负责筹划、知道、协调农场、牧场等，一般的收入为7-9万美元，也就是人民币47万元-60万元左右，曾经还有中国的留美博士，毅然决然的走上了农民的致富之路。
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　作为人有一个很难得可贵的优点就是，不欺骗自己。
　　与其说你找不到自己喜欢的职业，不如直接承认你讨厌的就是工作本身。
　　你参加了一年的工作，由于诸多原因发现自己并不喜欢这个职业。即便你被一些回答和心灵鸡汤鼓励到，令你虎躯一震，感觉自己悟了，然后马上换工作。
　　那么一年之后，你还是会因为“诸多原因”发现自己并不喜欢这个工作。
　　说得再直白一点，就是你没有投入精力与时间把一件事情做好的习惯和主观能动性。
　　或者再难听一些，是你根本什么都不想做。
　　往往那些追求做自己喜欢的职业的人，他们在生活中的常态就是感觉到压抑，被束缚，不自由。
　　这种压抑感会令他永远无法真正的“活着”，他们永远处在一种不自在的状态里，时时刻刻想着的是如何与环境反抗，如何与外界反抗，他永远都无法安定下来，他会永远感觉自己还没有准备好，所以这种人做事往往虎头蛇尾，有始无终。
　　而且越是那种嘴上说的天花乱坠的，其行动力也就越弱。
　　因为这种人是活在幻想里。
　　这种幻想令他无法接受现实，他不知道人生本就是苦难重重，电影和小说里那些幸福美满的桥段都只是人生路途中偶尔出现的花朵，脚下的荆棘与无法预料的不测才是人生的主旋律。
　　人只有接受这一点，（我说的是接受，这个道理大多数人都只是知道或者明白而已。）才能真正的学会面对，学会承担自己的责任，才能拥有真正的，不会被外物轻易削弱的行动力与意志力。
　　你只有认清这个现实，才能找到你真正喜欢的是什么。
　　任何一份工作都会遇到你说讲的那些“诸多原因”。上升空间，薪资待遇，上司人品，同事氛围，公司逼格，等等。
　　你永远无法找到一份能在所有方面都满足你的需求的工作，像你这种人只要在工作中有任何一点不顺就会被你无限的放大和担忧，然后打着“这不是我真正喜欢的职业”的幌子想要逃离。
　　你如果不能承认自己只是习惯性的什么都不想做，你就会一直把这个“要做自己喜欢的职业”当成逆向合理化的借口。
　　所以，你那不是在寻找自己喜欢做的事，你只是逃避人生中的苦难，你想要的只是生活中那些幸福的、快乐的时刻，你所要的是直接得到成功后的成果与回报，而略过为了达成目标过程中的努力、辛苦、和付出。
　　现在你好好想一想，你对于现实抱有多少不切实际的幻想，让这些幻想全部落到地上，再问问自己真正想做的是什么。
　　如果你以为自己找到了一个***，就再问问自己，你是否愿意并且能够这件你喜欢的职业所会遇到的所有问题，你是否愿意为之付出切实的努力与不懈的行动。
　　你是否愿意为了做你喜欢做的事而先把那些你不喜欢的事做好，这是你衡量自己是否成熟的一个重要标志。
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seo，学历要求不高，要求的是经验和成功案例！我朋友出来学这个，工作才1年8k，工作2年后过万，目前他已经5年了，已过2万月薪，真是羡煞旁人！但我知道这不是人人都可以做到的，他当时出来的时候找了一个好师傅带他，亲手教他一些自己的经验，所以才少走了很多弯路！所以说任何职业找一个好的导师是很重要的！
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比如南京人民广播电台: . 首席播音员,年薪20-25万元。试用期3个月，试用期工资为5000元/月。试用期结束后，经考核合格即签订劳动合同，并按岗位发放相应薪酬、缴纳“五险一金”。 . 主播:年薪15-20万元。试用期3个月，试用期工资为4000元/月。试用期结束后，经考核合格即签订劳动合同，并按岗位发放相应薪酬、缴纳“五险一金”。
当然前提要看你的节目受欢迎程度,有没有广告收入.
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三年销售，2年topsales，最后一年功高震主，被排挤，第二名。
先说段位：兵、将、帅。我过了兵的阶段，算个小将，离帅还很远。
说几个基本能力与素质：
1勤奋。说点小案例：跑客户不破个1-2双皮鞋算个屁，没吃过闭门羹算个jb。曾经连续1一个月不止夜里10点以后回家，一个月就一个星期天上午睡到9：30，超过10天是加班方案过12点。
为什么要加班，大爷的，错过了节点，错过了时间，所有的努力都市白费。
2.情报。任何工作都需要勤奋，但是仅仅做到了勤奋是不够的。出去做业务就是打仗，竞争激烈，同行、自己的客户都需要分析。不做到知己知彼如何作战，所以必须做好情报发展内线。包括自己公司内部、同行内部、客户内部。我曾经在客户内部布线最多一个客户，从前台到客户的供应商部下5个内线，包括最终定方案的决策人之一，我介绍里面去的，此客户当年贡献我年度目标的30%。
3.诚信。诚信不仅仅是对产品的理解，不是了解。不要对客户做过度的答复与承诺，要做能做到的事情，就算能做到很好，也不要答应的非常好。留下余地，超越客户预期。
对产品要有绝对的信息，对客户要能承诺，但不过过度承诺。承诺了不兑现，就是诚信问题，答应了3点来，3：10分还没到就是问题。细节太多，不展开了。
4.做人。至于如何做人，如何做事，这事太泛，靠的个人理解与领悟。能做有趣的人挺好，做专业的形象也行，再不济你诚实、朴素一点。
许多做业务的容易急功近利，甚至很势利，这些都市大忌。任何人都有很好的作用，只是你是否发现并维护好了。好好做人，好好关心你身边的人，在你力所能及的情况下。
5.修为。这个不是一日之功，这决定了后面将帅之路。一个人的眼光、眼界、层次，最终会决定你最后是否能与高层次的人打交道，能否说的上话，能否思考在一个层面上。任何销售最后销售的就是你自己，而不是你的产品，客户为什么买你的产品。好可能是一部分，但是信任才最重要，一个人个人修为很厉害的人，最终才能为许多厉害的人接受，最终在产品的服务、价格、合同条款上才不会跟你过度计较，因为他相信你、信任你。此事靠修为～
销售有各种类型，有的人很能说，有的人非常擅长公关，有的人非常擅长分析客户与收集情报。男人做销售与女人做销售也有许多的不同，你是否能深入到客户的8小时工作之外，你是否有客户与你讲他的难处，你是否去过客户家里做客。你认识客户的老婆甚至小三吗？
有些人把公关，请客户吃饭喝酒洗***当着是销售的主要工作，以为给点回扣就了事，实在是图样图森破。
能做到123，你可以做到一个成熟的好销售，一个兵，能做到这些销售你入门了。差不多的公司一年收入10-30万都有可能，20万以下轻松做到。
4做好可以从兵往将做去，做人学问太大，不好讲，个人也在努力。
做人做好了，做不做销售无所谓，一年20-50万很轻松。
5纯粹靠自己，能不能成为一个高级将才甚至帅才，靠的就是这个。这12345并不完全独立，而是需要兼修，成为将帅好好努力。
这个层面，帅的层面差距巨大，如果你在顶尖的公司，一年100-200万都给少了，50-100万大有人在。
将帅之人，讨论钱都是太狭隘的事情，社会资源是最大的收获，创业的大有人在。
销售最高境界无非做人到位，修为极深，文化、政治、经济、历史、社会的理解都仅仅是表象，阅历、眼界是积累。一个好的老板，一个好的总经理，一个好的成功人士必须要做到这些并不仅仅限于这些。
愿所有销售同学过关斩将，早登人生巅峰。
最后推荐一本书：《输赢》，付遥。
许多人认为最后的推荐是败笔，那就败笔吧，我从这书里面获得的益处，我自己知道。
有心从事销售、或者在做销售的初阶同学可以去看看。
销售也分几个种类（自我分类）：
店堂销售：守着等客户的类型，房地产的销售员、各种店里面的销售；这种我基本没做过，也就实习的时候在一个叫宏图三包的地方做过。----这种销售相对简单，来的总归是有一定需求的，或者能问出来情况的。
跑销售：需要陌生拜访、需要走出去、需要取得客户信任的销售，需要建立长期联系、多次成交、累次服务。我之前做的就是这种类型|～
以上讲的部分很多是术，就是方法，未说道。
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简单一点来答市场推广的概念：
二个目的：增加美誉度，提升销量。
三个步骤：让更多人知道，让知道的人动心，让动心的人掏钱。
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作为一名和文案打交道有两年多的人，来说一说自己的经历吧：
本人中文专业，大学一毕业找工作时，觉得自己非名校，有没有什么好的技能，所以找工作不能要求太高，想要有一点优势，还是从自己的中文找起吧，于是便在招聘网站上海投“文案”、“网络编辑”，那个时候网络编辑都希望能懂互联网，可是那时对互联网的理解就是优酷看视频、qq来聊天，微博都玩得少，所以面试的时候总是灰头土脸的出来！
【第一份工作：面试的编辑，却做了推广】
终于，最后被一家医疗机构看上了，做了“网络编辑”，但是很激动啊，觉得自己终于要凭自己的所学创造自己想要的生活了！面试的时候说要每天写文章，所以工作的前两天可认真的在看公司业务介绍了（注：公司是一家整容机构），天天都是割双眼皮、隆胸、垫鼻子的手术专业术语，现在想一想当时竟然也忍下来啦！
三天后，培训结束，觉得终于可以写文章了，心情既激动有忐忑，结果。。没想到。。。结果是要我去做360问答、百度知道、百度贴吧，（大家都懂的），每天就是在这些地方发我们医疗机构的好，然后两周后，开始让我们注册3、4个qq号，加入一些整容群，以做过手术的人的身份去和那些在群里面询问的潜移默化地介绍来我们机构整容，最后，自己再搞几个个人微信，把自己塑造成医生的角色，疯狂地按照群里面那些人的qq号，一个一个加过去，然后成为好友之后，向他们介绍机构的产品。。。。。
两个月后，没有拉来一个人做手术，每天这样的工作内容我已看不到希望，可是我们领导还在每天给我们打气，说“做编辑有什么好的，你看咱们的文案现在月工资也就四五千，做我们这个靠业绩的，业绩高了，工资就高了！” 最终，不到三个月的时候，我毅然辞职了，这样的工作我真的觉得不适合我自己！
【第二份工作：做了一个“文案狗”，真的累成狗！】
又开始找工作，方向还是“网络编辑”，又是多次的面试，也有让我去做推广的，但是觉得自己真心没兴趣，拒绝了。 最后面试到一家实业公司，公司装饰的华丽啊，员工清一色的用苹果电脑，当时没见过世面，觉得好有实力的公司，和老总谈工资的时候自己没有底气，结果被老奸巨猾的老总直接砍掉三分之一，只有2000一个月，比上家的还少800！！但是我同意了啊，但是抱着没有经验，忍一忍，先学起来吧！ 在这家公司真的是做文案，公司是刚创业的，每周五都要开例会，让大家在一起喊口号！！当时没觉得异常，回去和朋友说了，朋友说“你要注意，别是什么传销的吧！”当时单纯了，总觉得不会的！
于是，狗一样的文案的日子开始了~~这家公司老总特喜欢什么事都要亲自过问一下，所以我的文案需求全是他一个人来给我指派，我的上级领导有事都不知道我有什么文案要写！公司是做农产品的，老总给我文案需求前会和我说一下他对这个文案的要求，TMD对文案的要求是要写出那种高大上的、写出公司的产品不只是一个农产品，更是公司一个保护环境、改善国人饮食结构的那种“为大家舍小家”的精神！每周要写四、五篇，很多人觉得这很少了，但是老总修改的欲望几位强烈，成品之后每篇都要改个六七次，每次都把我叫过去大聊一通这个产品的精神！可能这么说大家觉得不形象，举个例子吧：公司要做一个招商的页面（就是放到那些招商网站的页面，如XX商机网啊！）做这个页面，首先要有文案，秉着对产品的理解，同时觉得招商要简洁扼要，我写出了一个初稿，老总看后挺满意的，设计找的就是一个外包的人，他初稿之后，我觉得很大气，很漂亮，但是老总不满意，说要改，于是对方改了两稿，老总都不满意，还要改，那位仁兄一气之下，不接这个活了，老总找到我说，让我找个设计的，比较急，这个页面两天后就要上线！！
当时我那个崩溃啊，我哪里认识做设计的啊（ps:之前的那个仁兄老总给的价格是3000，但是让我给我的是1500），没办法，我只好上猪八戒去找，但是都说时间太紧，价格太低，谈不拢！没办法，情急之下我加入了一些设计群，在群里刷屏群发找设计的，果然有不少人回复，但是还是觉得价格低，时间紧，（ps:当时是周五），终于天见可怜，我找到了一个刚毕业的大学生，他开价只要800，我当时那个激动啊，可是我们俩的悲催周末也就开始了，这个学生做的第一稿风格就是大街上的那种传单的样式，老总竟然喜欢，虽然心里觉得不怎样，但是老总同意我就满足啦 ，但是需要修改，于是周六上午我就盯着设计修改了。还没改好，老总就把我叫过去，说文案要加，要贴近刚出的一个国家政策，于是我加上去了，设计也又调整了，本以为差不多了，但是图样图森破，这样反复了五次，周日了还要改，设计不干了（周五、周六两天我们俩都是每晚2点才休息，早晨8点又开始），要加钱，本来要的不高，老总也同意，但是只加200，当时我也不知怎么了，和老总说要加400，设计很辛苦！所幸老总也同意了。。。。后来又改了4稿，主要就是加文字、删文字、换图片，可气的是，老总不是一次说完，是一次一次的说！！！ 不过，最终还是周一下午定稿了
继续说一下自己做“文案狗”的经历吧！
【还是第二份工作：做公司期刊，真的连狗都不如了】 继续说一下第二份工作吧，因为深切体会文案不易的事情几乎都在这份工作里了，谁让这个是“文案策划”的头衔呢！
这个公司为了表明自己是一家有底气的大公司，决定做一本期刊，一来宣传自己的高大上的企业理念，而来刚好配合最近在做的招商项目（虽然后来因为太差，就不了了之了）
首先期刊就是要定板块，老总让我来定板块，我一开始还以为只是让我做一个ppt呢（因为老总所有的ppt都是我来做的，这里差一个小故事：某天下班前半小时，老总对我说明天上午他要给外面的人开会，需要一个切合他这个演讲的产品介绍的ppt，要我今天给到他，没办法了，只能接受，结果我一个人苦逼加班----写ppt文案----做ppt模板----ps修图、配图，然后给老板让他修改，结果坑爹的老板这么晚了依然思维活跃，层出不穷的奇怪想法要我加进去，ppt从最开始的15页暴涨至32页，谁知道11点之后，修改好的发给他，他没回音了，丫去睡觉了~~我只得在公司凭着对产品的认知继续修改完善，一直到早晨大家来上班，老总上班了才看了我的ppt，又要加，老总的想法是把所有的内容都要写到ppt上，我当时就火大了，坚持说：再加就没有意义了，太多页的ppt效果会更差）终于，因为时间到了，老总不加了）
一个插曲小故事也说了这么多，言归正传，期刊的框架我是揣测着老总的想法做的，算是一个目录了吧，昨晚给同事看，同事都觉得正常人是不会打开看的，结果老总觉得还不错，这是公司新招了一个说是做策划的，我就把这个工作转给他了，可是新同事也是个说话不腰疼的人，也和老总一个秉性，喜欢在那里高谈阔论，落到实处的就是我这个苦逼的文案，期刊六大板块，每个版块5篇文章，总共30篇文章，公司就我一个文案，全部都要我写，最最可恨的是，老总要期刊半个月就能出来！！！！
生性善良的我就只有按照他们给的高大上的文章标题开始写，全部都是如《论互联网时代的粉丝经济》、《大数据时代互联网发展方向》诸如此类的文章标题，当然前面的公司介绍也是可着劲地往高大上这一面靠，老总给的要求还是“做一本让人看了爱不释手的期刊”，为了做到通俗易懂，我尽量用不那么假大空的词句，结果老总一下子就给回绝了，反问我：“你知道我们公司的文化底蕴多深厚嘛！”没办法了，我只好拿回来全篇改成假大空的语句，可着劲的吹，老总果然喜欢这样的，第一篇摸透了他们的想法，于是我就坚持走这个路线了，但是30篇全部用假大空的话语，总是会有重复的，怎么办呢？于是我将产品的各个方面，如生长环境、地理位置、产品价值的不同方向，逐一***，然后每篇选择一个进行展开夸大抒写（机智如我！）
虽然内容方向定了，可是每篇都要2000多字（新同事给老总建议的，说到时候修该删减时不会出现删完没有了的情况，老总欣然答应），当时我心里真是一万只草泥马奔腾而过啊！！！这2000多个人真的是要一个一个的打出啦啊，网上找都找不到有我们这个产品方面的东西啊，全篇放国家政策也糊弄不了老总，于是老总最轻松的一句话出来了：“加加班，很快就能写好了！”于是我每天加班至凌晨2点，也懒得回家睡觉了，因为八点半还要上班打卡，就趴在桌子上睡了，周末更别想，那时候不知道怎么会觉得特别的委屈，每天就憋着一股气在工作，竟然没有想辞职走人，烂摊子你们自己收拾！！！
半个月后，只好了个初稿，因为一直在改，老总还要我自己幻想了一个“华夏寻根之旅”的2万字的旅游日记，TMD，就当写小说了，30篇文章成品后，正常工作了一天后，就是和设计沟通出样品了，老总又给时间限制了，要10天内设计好，印刷出来，设计也疯了，当时我们俩就有了共识：尽量做，到时间完不成你大不了开除我们呗！于是又是一轮天昏地暗的加班，中间老总时不时蹦出一个修改的想法，或者想新增一篇文章这样的事不说了，反正就是因为这样，进度就这样耗着、拖着！！ 最后整整是28天的时间，期刊终于完成了，老总最后还是勉强说：“这本期刊内容和设计我还是不怎么满意，但是赶着用就这样吧”，气吐血~~
期刊出来后，看到自己的成品，还是有着满满的成就感和满足感，觉得自己的付出也值得了（当时就是年轻了，很容易就感动了）！
本来以为这么辛苦的加班，公司总该有点物质表示吧（公司没有设置加班有钱的规定，并且明文规定没有加班可申请加班费这一项），我们的设计气不过，就去找老总说没有钱，那就给我几天带薪休假谁知道，老总就一句话：“这些天，你们也辛苦了，那就今天下午放个假吧！”
写到这里，忽然又感觉自己回到那个疯狂的感觉里面，在放了那个半天假后，我和设计一起递交了辞呈~~~
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推广永远只是手段，运营也好，老板也好，要的都是营收。
将推广转化为销售额是运营所关注的。
我现在就是这样的运营，可能远不如做推广、营销的时候快乐。
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兴趣是最好的老师，但是不要把兴趣当做一种工作来做很痛苦。除了做化妆相关的工作，也可以做与健康，养生相关的工作。 这只是我个人意见，还是跟你妹妹好好聊聊，看她内心的想法。
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除了自己之外所有人都认为我很幸福，我应该满足。
我说我不幸福，连我妈都觉得是我太矫情。
可是我真的不幸福。
但是我的家人因为我考上***了，幸福感迅速提升，用他们的话说是一下子就直起腰板了。别人问“你家孩子现在干啥呢？”我老妈老爸可以自豪的说“***”，别人问“有编吗”，答曰“自己国考考上的，有编”……
很多人说“爱干干，不干滚，有的是人等着呢”。在下认为这是错误的，那哪是有的是人等着啊，那是有的是人抢着啊！关键是，说出“爱干干，不干滚”的人可能连***考试报名都没参加过，他们对***这份工作也就止步于等了。
再有，有同志说基层***没有代表性，希望处级神马的出来说说，我只能说，现实不是县处满地走，厅局多如狗的官场文，现实中，正处就是百里侯了，在我们这种小杂鱼眼中那都是如神仙般的人物。绝大多数***一辈子能到科级就不错了，而且还多是副科级。所以说，其实我们这种杂鱼才是***的普遍状态。
我前面主要是吐槽，没有干货，下面说点我的体会。
1、稳定，老生长谈，不过我倒是有个例子。本单位当年有个从外省考来的考生，报到之后不到一个月就跑了，然后人事科为了辞退他废了好大劲。一个不干的人，想辞退都是极其麻烦的事……
2、条件安逸，当然，这也是有区别的，向我们窗口人员真是分吹不到、雨淋不着（我8月份开始工作，至少听到过十次纳税人这么形容我们，语气中无限的羡慕嫉妒恨），可是有些工作确实是需要下屯的。请注意，这里用的是下屯，不是下乡，我国公路建设还是很完善的，下乡的路还不错，但是下屯，那真是坐车能把屁股颠开花，特别是东北10、11月份的秋收和秋整地，那真是磨人的活。
3、时间充裕，比如你开个个体，你绝对不能周末放假，但是***却没这个问题。当然，***加班也是个正常情况，下面再说。
4、不担心绩效，这个单指我们系统，其他单位不清楚。我们确实不担心绩效，一个月闲着我们也是那些钱，一个月干31天也是那些钱。没有绩效工资这个说法，所以我们不怕闲。但你要是开个什么个体，一个月没生意你绝对满嘴起大泡，天天吃去火药降压药，你要是给别人干活，除了你爸爸，谁会容忍一个一个月不干活的职工，要是公司确实没活，那公司估计也快黄了，你就得赶紧找下家了。但是这也是问题，下面谈。
5、办事方便、这不是指开绿灯，现在去窗口办事都是叫号，想插队也难；也不是违法违规，毕竟现在很多东西都是电脑控制，人的影响因素越来也小。指的是如果你想去某局办事，普通百姓需要先去那里找个一溜十三招，然后人家说要什么什么手续，他们还得再回去准备。但是你若是***，必然会结识其他局机关的朋友，你一个***就可以省略上面的步骤。
优点先说这些，下面说说缺点。
1、磨人，像在下，每天就是不停的重复近乎相同的工作，同一句话一天说上几十遍，一件事一天干上几十次，上百次。本以为是技术活，干了几个月发现就是体力活。每天我们写相关报表的时候都要填写时间，真的能明显感觉时间在自己手中流失。
2、受气，过去都说衙门口“门难进，脸难看，事难办”现在不一样了，群众都是亲爹，我们都是干儿子，为啥是干儿子？因为我跟我亲爹亲妈置气的时候还能吼两嗓子，我爸我妈能开在我是亲儿子的份上惯着我。我要是敢跟纳税人吼，好一点是罚款处分记过，要是被传到网上我工作就没了。真有指着我鼻子骂我的，就因为他买的设备出问题了，但这个设备是省里统一招标订的。而且现在领导都怕出事，有些事哪怕是纳税人无理取闹，领导不敢强硬处理，都是大事化小，小事化了。
3、上面，这是个很神奇的东西，是***用语中的有关部门。上面可能随时来检查，上面可能随时派任务，上面可能随时定政策，上面也可能随时改变定下的政策。每当上面有什么新动态的时候，我们就会突然忙起来。加班，只是因为上面17号发了个通知，要求18号前完成某项任务。
4、夹板，上面要求要灵活处理和群众之间的关系，在办理业务时灵活处理，减轻群众负担。好啊，真好！但是上面又时不时对办理业务的各项手续进行抽查，看手续是否齐全，以保证办理的业务合法公正，不存在违规行为……
有同志说你这和不是***的痛苦没法比啊，这个我承认，很多人比我们更苦更累。但我希望大家明白，群众很累，很苦，但不是在十八层地狱，我们清闲悠哉，也不是早天堂。我们都活在人间，你们有的烦恼与忧愁我们也不曾缺少。
想起一段话：每当过年的时候，总会有七大姑八大姨问你“工资多少啊？”“在哪工作 啊？”“有对象没有啊？”“对象长什么样啊，什么工作啊？&&准备什么时候买房，什么时候结婚啊？”可是，从来没有人问“你是否幸福？”。
他们问了一些可以满足他们幸福生活的条件，便推断出你过的好，你应该幸福，你不幸福他们都不答应。
现在很多群众也是，他们看到了***满足他们幸福生活的条件，便推断出了我们应当幸福，我们这么好的条件要是还不幸福，那只能说明是我们矫情。
其实我们有着不一样的忧愁，只是***的工作决定了我们会“被幸福”。其实，我们真的只是“被幸福”。
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在美国应该是非常不错。
我自己刚刚毕业一年，我觉得说在国内的前景还是雾里看花。我们刚刚过了满足温饱的阶段，现在人们还没有进入对营养重视的阶段。
1：从业人员现状：
无论你是不是学营养学出生，甚至无论你是学文科还是理科出生，无论你是大爷大妈还是20出头的青年，只要上了所谓公共营养师培训班，就可以得到营养师***，甚至不去参加考试也能买一个。大多的公共营养师会的东西都差不多，他们的培训导师说什么，他们就说什么，不懂基本原理，不懂变通（ 没有贬低的意思，只是陈述事实）。
2：外行对营养行业的误解：
oh，你学营养的吧？那你一定非常懂养生是吧？ 对在大部分人心中，营养=中医养生，所以我常常觉得在他们心中我是个江湖骗子。
综上两点，我觉得这条路不好走，我认识的学习营养的海归，大多在从事其他行业，我自己在坚持本行业但是常常动摇。但是我想混乱也是契机，世界上本没有路，你走过去了，就成了你的路~！
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我只是想对您说，如果您觉得做这件事是值得的，那您就可以去做，人的一生会面临很多的选择，听听大家的意见固然是好，但是究竟怎么走人生路是您自己去走的，而不是大家替您走，“子非鱼安知鱼之乐”大家都是说自己的感受，可是并不难完全的模拟的您的感受。终身学习型的社会，人也需要突破自己，很多人追求成功学，我想大多数的事情并不是成功了就是开心，很多的东西一但得到了反而自己会觉得没有价值。古人说三十而立，我觉得这句话并不一定就是对的，每个人的成长经历不同，所以而立之年不同。人生是过给自己看的，如果您觉得您需要突破自我，去尝试新的职业方向，那么你会看到另一番的风景，寻找出另一条道路。很多的尝试也许不会有结果，但是最起码我们去尝试了，知道哪些尝试是无用然后消除了它。也许我们不会获得太多的物质回报，但是我们的经历会丰富我们的内心，当内心平和了，当我们能跟我们的心交流畅通了，那么做选择就不难了。
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说实话，我反而觉得现在前端从业者明显竞争还不够激烈，薪资水平还是存在虚高。假设有两个同样水平的前/后端工程师，我认为目前前端的工资会更高。如果不是，那做前端的应该还能找到工资更高的职位（因为你目前所在的公司不重视前端岗位，或许是观念问题也或许是重要性低）。
不可否认的是前端的入门门槛的确很低（你可以在知乎上轻易地看到各种「如何在一个月内自学前端找到工作？」、「只会一些简单的 CSS 和 jQuery，如何在短时间内提高自己可以去 BAT 面试？」），社会认同度也并不那么高。这导致很多成绩优秀、或是科班出身基础扎实的毕业生都不愿意做这行（前端非科班出身的比例是很高的，是否科班并非判断一个人的标准，但是从统计上来说，能反映出前端入门之易。圈内也有不少非科班出身的优秀工程师，我就不举例子了。个人是否优秀只和自己有关，和专业无关。）。校招的过程中能够很明显感觉到有不少抱着「大学四年啥都没学会，学的专业好像也不好找工作，听说做网页挺简单的要不就先学下找个工作」这种态度的面试者。
目前的环境下，前端人很多，但是好的太少。供需有缺口，导致各家公司为好的人才都抢破了头，大家也都知道好的前端很难招。而且我们可以看见前端的受重视程度是在逐步提升的，越是要以产品的品质吸引用户维持自身发展的互联网公司，越是重视前端的职位。特别是很多拿到风投的新兴互联网创业公司，给前端开的工资都是相当有竞争力的。很多尚不那么优秀的新人刚入行就能拿超过 10K 的月薪（小城市可能困难些，但是北京上海还是不少的），这个在各行业中我觉得已经算高了。
如果有更优秀的人才涌入这个行业，从下游看，我认为初级开发者可能更不容易拿到目前的薪水了。
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我在美国工作过、创业过，在中国工作过，创业过，在 freelancer 上发过外包接过外包，维护过开源项目，请证明比我接触的人多再反对。
顶尖工程师水平：
美国 & 中国 & 日本 = 欧洲 = 韩国 & 印度
平均水平：
中国 = 美国 & 欧洲 = 印度 & 日本 = 韩国
大型互联网公司技术能力：
美国 & 中国 & 剩下全加起来
无论公司角度，还是计算机技术能力角度，现在世界上只有两个国家能放在一起说，一个美国，一个中国。
统一回复一下。
我接触过很多三哥，写的代码根本不是人看的，三哥是把计算机和互联网行业当做了低端制造业去做，能力真的不要太高看他们。印度那些外包公司很大程度只是他们能产出大量廉价会说英语的工程师而已，不代表技术又多好。
毛子和日本其实非常像，都有一些领袖级的人物，但平均水平非常低。我之前接触过一些日本和俄罗斯的公司，他们还在拿至少10年前的那套东西搞开发。
国内互联网行业从业者千万不要妄自菲薄啊，至少 BAT 的平均水平不会比 Google + Facebook + 苹果的平均水平差多少，国内更多是管理层的问题。真正技术上的差距差在2%的牛逼阶层，这些公司有些叼炸天的大牛，这是国内互联网公司不具备的。真正剩下的98%其实都在一个水平线上。
21:08 o 2 个回复 o 3 人关注 o 888 次浏览
1，阿里的HR比很多HR工作复杂，除了内部会议，需要了解员工时不时工作状态和情绪（充当知心姐姐的角色），团队氛围（比如部门业务方向，换老大或架构调整后的情况），业务进度（应该是为了优化团队人员结构需要），参与KPI评审，搞各种集团活动（阿里活动多，大家都知道啊）甚至有的HR还客串红娘角色等等。所以阿里hr的工作强度其实很高，目前我接触的HR基本下班都很晚（21点左右）。
2，基本工作，比如[招聘](m)，转岗等，但是其实这个量是非常大，你很难想象一个阿里的岗位有多少应聘或者内部转岗么，加上其他的工作，hr常常会忙不过来，我曾经看到hr整整两天都在***。基本上就是预约面试，或者面试。整一个电销的模样。
3，关于说到临时爽约，我能感觉到的是基本上都是事出有因，比如预约明天下午2点后***面试，结果第二天上午临时叫去开会，开到下午4点，途中噼里啪啦一堆工作交代下来，就忘记了。当然这个无心为过错辩解，但是实在是为了让各位看官不要觉得阿里的HR很拽的啊。
4，个人也出去工作过，觉得阿里HR的水平，横向对比还算是优秀的，当然你非要拿XX公司的某个HR和阿里的一个新手HR比，当我没说，这个不是讨论问题，是概率问题。
5，硬要说什么升职黑洞，工资倒挂，股票分配不公什么的，。。。。。这个HR参与的，如有冤案肯定有责任，但也不是HR一个人定的，何况今年LUCY说会针对连续3.75没有晋升以及同级别中薪资较低的员工进行盘点，应该也是积极的方向。
总的来说，同行当中阿里HR肯定算是优秀的，当然肯定离完美会差的很远，另外树大招风，有黑点以及故意被黑也在所难免。
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设计理念这种东西听起来比较悬，类似于指导思想一类的东西。
什么是设计理念呢？举个最典型的栗子，我们都知道，暴雪的一个重要的设计理念是
“易于上手，难于精通”
这就是一个非常好的设计理念，这个理念贯穿暴雪的所有游戏设计。
那么作为游戏策划，我们在玩暴雪游戏的时候，就得跟人家学学，在具体的设计上，人家是怎么贯彻这个设计理念的。
就拿魔兽世界来说，建一个小号，做一遍新手村任务，具体的看看每个任务的作用是什么并且记录下来。
第一个任务，教具体的移动
第二个任务，教怎么打怪
第三个任务，教怎么放技能
然后你就知道了，“一次只教玩家一个东西”这就是更具体一些的设计理念了
养成这种分析习惯后，自己再做东西的时候就顺畅多了。
难于精通，就得练一个大号，看看RAID是怎么打的，团队BOSS是怎么设计的。
那么怎么提高自己的设计理念呢？
可惜的是，游戏设计领域的变化实在太快，所以看经典的设计书籍的帮助很有限，但是开卷有益，有空还是可以看一些比较经典的设计理论书籍。
以往家用机游戏的设计理念到了免费游戏时代受到了很大的挑战，很多地方都需要重新定义。
因此一个有野心的策划应该自己尝试总结设计理念，并且不停的在实践中验证你的理念是否合理。
当然能把别人已有的优秀理念执行的好就已经相当了不起了。
然后说说什么叫设计目的
很多新手策划都会有一个困惑，就是写策划案的时候有很多点子，但是不知道哪个好，哪个不好。
这就是因为没有明确设计目的。
就好比说，你给程序提需求的时候，说“我需要一个抽奖系统”
然后程序问你具体的目标，你说随便
我保证程序不打死你，是不是打残不好说。
写策划案也一样。
首先你要知道你设计的这个东西是干嘛用的，设计目标是什么，玩家最终的用户体验是什么样的。
先确保这个设计目的是绝对正确的，然后再用这个设计目的去检验你的设计是否能符合目标。
最能实现设计目标的，就是好的方案，否则方案的取舍就只是一个公说公有理的个人好恶问题了。
如果不明确设计目的就开始讨论具体方案，就是浪费时间。
有时我们会遇到上级提出的要求不够清楚明确的，那就应该先讨论清楚设计目的再动手。
总的说来，策划也是一个“容易上手，难于精通”的行当。
但是我们要相信，只要人的智商没有硬伤，长时间的实践积累总能提高水平。
有好的师傅带，悟性好，运气好碰上好项目，能够加快提高的进程。
我现在不仅迷茫，还冲劲不足，这让我很不爽。
小艺，小魔女属性。她问我：“我就是肯吃苦，这算不算特长？”其实，这不是特长，这是天赋。因为她隶属建筑师气质类型的完美主义者。
把自己当牛当马
12:07 浏览(148) 话题： /
都说科学技术是第一生产力，但在这第一生产力的推动下有哪些职业消失在了历史的烟河中呢?让我们来瞻仰一下被科技消灭的人力吧!
***接线员：那时不像现在的手机那般万能，以前的***都是需要这些接线员来一一接通。
09:16 浏览(109) 话题：
11358 一台电脑链接世界
今年的8月初辞职，因为公司大变动，原有项目被剥离出去做小团队成立公司，我觉得缺了大公司的流量扶持，很难生存下去，所以决定出走。通过几个月的努力和坚持，现在每个月能稳定赚到10000+，工作时...
21:58 浏览(655) 话题： /
世界上总有些事情让人大跌眼镜，作为一个人养家糊口的经济来源，一份薪水不错的工作总是不少人的追求，如果这份工作又是自己喜欢的，那就太完美了。
不过由于不同地区不同国家的具体情况不一样，所以诞生了很多很奇葩的职业，这些职业有的看起来很奇怪，但...
10:14 浏览(221) 话题：
遇到过很多这样的人：
抱怨工作不好，工资低，事情多。羡慕别人坐办公室，动几根手指，喝着咖啡，品着茶，工资数千过万。
想学点什么，为自己充电，又不想放弃工作，舍不下每月固定的工资和五险一金，终日在犹豫不决中度过...
22:10 浏览(484) 话题： /
海湾新闻网站刊登的有关乞丐收入的新闻，标题为：乞丐收入27万迪拉姆被抓。
在迪拜***局网页上可以看到有关逮捕乞丐的新闻。网络图片
近日，一则名为《迪拜乞丐月收入高达47万元》的消息在网上流传，报道...
09:29 浏览(231) 话题： /
近来，常有人抱怨“今年钱真难赚”，甚至还有“离职潮”的说法。可能很多人会觉得那些所谓有“钱途”的职业要求高，跟自己没多少关系。其实不然，有很多“草根”职业普通老百姓都可以做，并且收入也很不错。未来五年，哪些行业就业门槛不...
09:33 浏览(348) 话题： /
张兴发父亲 5578
二层小洋楼
记者追踪24小时，还原近期出现在文化路沿线的安徽籍丐帮的真实状态。殊不知，记者的蹲守跟踪也只是瞥见了冰山一角。采访中，记者与多位天天看着这些丐帮演戏的旁观者...
13:57 浏览(286) 话题： /
NO.10医生、护士
光棍可怜度：★★☆☆☆
单身原因：工作时间三班倒，24小时随时待命。即使有了男（女）朋友，通常一星期也见不了一次面。时间是恋爱的大杀器啊，所以……
NO.9演员、歌手、模...
16:46 浏览(234) 话题： /
越是临近春节，跳还是不跳就是职场人想得最多的问题。“今年跳槽你HOLD住了吗？”这项最新的网上在线调查发现，尽管有七成多人不看好今年的跳槽形势，但是仍有52%的人选择了跳槽。从跳槽方向来看，从二、三线城市跳槽到一线城市仍然是主流选择。有63...
16:41 浏览(344) 话题： /
导读：又是一年年初，又是一年跳槽季。在拿到年终奖之后，你对下一步的工作有什么样的打算？如果要择木而栖，哪根高枝儿才适合您呢？
下面是英国每日电讯报评出的2016年薪酬涨幅前10的职业。虽然不是直接针对中国的数据（小...
11:22 浏览(538) 话题： /
2016年，如果你要跳槽，一定不要去这七个“坑爹”岗位。
每到年底，总有人蠢蠢欲动想着要跳槽。虽说“活少、钱多、离家近”的美差是无缘享受，但是如果活多的同时钱也多，或者涨薪快，那也是不少人乐意去的。最怕的就是活没少做，薪资待遇却不见涨...
11:01 浏览(344) 话题： /
男子辍学当股票经纪人
英国伦敦一名21岁的男子Elijah Oyefeso辍学后，利用自己的助学贷款当上了股票经纪人，现在他每天只需要工作一个小时，每个月可以赚3万英镑(接近29万人民币)。2014年，他买...
10:48 浏览(274) 话题： /
大学毕业两年后同学聚会。一男同学迟到：“对不起，刚刚送完快递，太忙了。”女生们眼神充满不屑。后聚会结束付款，众人都眨巴着眼睛。快递男拿出银行卡：“我迟到了，我来吧！”偷偷一询，他的月收入是三万，完爆刚刚吹牛的所谓“金领”。
老话说得好...
10:18 浏览(2458) 话题： /
事业对于男人是尤为重要的，一个事业成功的男人对于女人自然是充满吸引力的。不过也不是什么职业都如此，以下的十种职业男人通常是女性的首选。
1、政府机关*** 排名第一的当属***，很多女生都会觉得公务...
09:27 浏览(400) 话题： /
“十三五”之后，各方人士根据“十三五”规划中的一些细节和亮点，分析各行各业的未来发展前景。在未来五年，哪些行业的收入翻番？又有哪些职业最有“钱途”？可能很多人会觉得那些所谓的有“钱途”的职业要求太高，跟自己没多少关系。其实不然，有很多草根职...
08:58 浏览(633) 话题： /
香港特区政府财政司司长曾俊华25日在网文中表示,中小企业经营面临不少困难,其中首推请人难。目前市场对低技术劳动工种的需求庞大,令这类工作的薪金持续攀升,直接加重企业经营压力。
他引述一些餐厅老板的话说,在市区核心地...
08:50 浏览(358) 话题： /
首先要讲一下几个理念性的东西，我自己的理解，或许大家不赞同。不过赞不赞同另当别论，反正我这儿是得先说的。先说说我自己，两段SOHO经验，分别是12年刚毕业的时候，以及15年换工作间隙的时候。所以在这方面是有点经验的，然后最近，好吧，其实是两...
13:47 浏览(391) 话题： /
随着科技的应用和进步，很多职业未来都会发生变化。举个例子，各大公司已经越来越多地使用网络技术进行沟通，因此现在的行政助理在以后很可能就会成为所谓的“头像“管理人员。现在有些岗位描述以及工作要求已经和5年前大不相同。
17:28 浏览(395) 话题： /
根据中国职业规划师协会的定义：职业=职能*行业，这样才能算是一个完整的职业。职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
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