如何选择正确的职业方向 一个毕业20年老学哥的研究心得 20年前我和大家一样，刚刚毕业很迷茫。不知道自己要从事什么行业，也不知道自己要从事什么样的工作岗位，即便是毕业几年以后，也还是很茫然。莽莽撞撞的连续调整了好几个行业，做了好几个工作岗位也都干的不开心。大家目前的状况是否和我当初一样呢？ 为此本人研究了很多学科，包括心理学、易学、星座、星相、法律、逻辑学、概率学等等吧，目标就是研究一个切实可行的、不浪费自己生命和精力的、快速找到自己社会职业定位的办法，让自己这块小金子能迅速的发光。现在终于是有了阶段性的研究成果了。
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第一部分
金子不是在哪都发光 现在的很多人不仅是对社会、家庭认识不清，或者是认识错误，就是对自己也是没有一个明确的认识，你问他喜欢什么工作岗位，他说不知道，你问他对什么行业感兴趣，他还说不知道，你问他未来想干什么，他更是回答不知道。对这样的顽固分子，家长也是无可奈何。 但是按照本人的理论研究，能有效的解决这个问题，而且是定位准确。自信来源于若干成功案例。现将精华举例如下： 举例一： 多年前本人的一个晚辈正在上高中二年级，我和他聊天，问了三个问题：未来想干什么？对什么行业感兴趣？想做什么样的工作？回答全都是不知道。想想也是如此，你和一个十几岁的孩子谈这些，他确实不知道。我按照我的理论换了一个方式，问了三个问题，你喜欢什么颜色？喜欢和陌生人打交道吗？除了学习，你最擅长干的是什么？他回答：喜欢蓝色、不喜欢和陌生人打交道，除了学习最擅长干家务。据此我分析他：你是一个喜欢做管理的人，未来会在餐饮、物业、家装这类行业发展。一年后他要考大学报志愿，我问他喜欢报什么专业？他反问我说有没有毕业后就能当官的专业。过了好几年，他大学毕业后，按照我的规划，现在他在一个大饭店做行政管理工作，干的很开心。
举例二： 一个毕业将近30年、年纪接近50岁的销售员，我问他，你喜欢销售工作吗？他说为了生存，没有什么喜欢或者是不喜欢。我问他以前做过什么行业，他说做的最多的是能源行业。我说你是不是喜欢浅蓝色？他说是的。我说在销售和管理工作上，你更喜欢做什么哪一个，他说是喜欢管理工作。我问他，你是不是工作的并不开心？他说为了生存压力，没有什么开心或者是不开心，只是为了赚钱。从这个人身上我们就可以看出来，他选择了一个不适合他的行业和岗位，造成工作只是为了赚钱这么无奈之举，没有乐趣而言。
举例三： 一个在北京工作了几年的大学毕业生，工资不高也不低，但是北京的房价太高了，难以安家。想回老家发展，但是北京这种公平的职业氛围和众多的机会，以及相对法制的环境，还有点舍不得。现在老家有一个工作机会，收入虽然不如北京的高，但是安逸。而且老家的房价也不太高。他很踌躇，不知道该如何选择。我就问他1个问题，你对你家里人或者是对你自己在花钱上是一个什么态度？你对家庭以外的人花钱时是一个什么态度？他说对家里人对自己花钱都很抠门，对家庭以外的人花钱不知道为什么就显得大方一些。我说你还是留在北京吧，一个不大方的人，回去肯定不被人喜欢。后来事实证明，他也确实不适应老家的环境，还是留在了北京。
为什么要举这3个例子，就是说在我们每一个人的心里，不管被现实掩盖的多么严实，或者是对自我的认识模糊不清，每一个人都会有一个适合自己的职业方向和岗位目标，只是你自己没有发觉，或者是对自己没有彻底的认清楚。我就是帮助你认清真我，还原自我，寻找最适合自己、最能发挥自己的作用、最有效率的行业和工作岗位。让自己物质上丰厚、精神上快乐。
从上面3个例子我们可以看出来，不仅仅是学生或者是刚毕业几年的学生对自己正确的职业方向没法认清，就是工作了几十年的人，也不一定就能正确地给自己定位，给自己找到最适合、效率最高的行业和工作岗位。这些都是对自己专业知识、学历、青春年华的最大浪费。
我们在选择行业和工作岗位上集中体现的疑惑就是这三个方面：1、这个行业适合我吗？能不能赚钱？干的是否开心？2、我适合做什么岗位？做财务人力？还是做销售？还是做技术研发？3、我要在哪发展？是留在大城市还是回到老家去？这三个问题不仅仅是大学毕业生的疑惑，也是所有需要工作的人的疑惑。现在我们粗略的来解析这几个问题。
第二部分
适合自我的行业、岗位、地点 “还原自我、认清真我”这个才是问题的关键，金子不是在哪都发光。我们过去讲：360行，行行出状元。现在这个社会岂止是360行，精细的社会分工，3600行也囊括不了。但有一点是肯定的，你不管干哪一行，干好了都能有金钱和名誉的回报。可是理想很丰满，现实很骨感。我们哪知道哪一个行业最适合自己呢？
这个就要从行业的分类说起了，这么多行业其实可以分为几大类。一类是金融；一类是农业；一类是建设；一类是服务业；一类是能源。大类上可以这么划分，但是要具体到某一个人适合什么行业，下面还有很多细小的划分，比如，你说百度是什么行业？肯定是服务业，但是什么人适合在百度公司发展呢？这个就要结合实际以及很多比如兴趣爱好、家庭、地区什么的了。
这个就要从行业的分类说起了，这么多行业其实可以分为几大类。一类是金融；一类是农业；一类是建设；一类是服务业；一类是能源。大类上可以这么划分，但是要具体到某一个人适合什么行业，下面还有很多细小的划分，比如，你说百度是什么行业？肯定是服务业，但是什么人适合在百度公司发展呢？这个就要结合实际以及很多比如兴趣爱好、家庭、地区什么的了。
上面说的是行业，具体岗位呢，这个还要结合个人的心性来考虑，比如上面的三个例子里，个人心性的体现还要从习惯、性格特点、喜好来寻找痕迹。比如说喜欢和人打交道的，做销售和***工作就比较好，不喜欢和人打交道的，做管理和技术比较适合。当然我们不能这么简单的来判断，还需要综合其他的信息，这是一个系统的东西，我们这里只是简单的描述一下。
@qq 不错，顶，学习！！！
第三，具体说到哪个城市去发展，和上面论述的一样，和个人心性有关。同时还要结合个人人生的几个阶段来考虑，比如青年时期、中年时期、老年时期，尤其是在现代社会，人的流动和迁徙这么频繁的情况下，去哪个城市是一个动态的过程，不是静态的，是相对的稳定，不是绝对的，这些也是需要综合其他的信息来进行综合的判断，不能一概而论。
写到这里还要说说评判一个人正确的职业方向是如何具体操作的，具体如何选择适合自己的行业、岗位和地区，让自己这块金子能发光，这里面确实有深入的系统的技术性分析方法和步骤，有兴趣的话，我们可以进一步的探讨和研究。没准你学会了，还可以指导别人，最低限度起码也能指导指导你的下一代吧。
第三部分
操作 首先我们要建立一个模型，就是把影响一个人的各种因素都要归纳进去，这样我们才能综合判断他所适合的行业、适合的岗位、适合的地区。具体都需要哪些信息呢？基本需要的有：这个人的生日、出生的城市、性别、目前的状况。其他的还需要此人的生理特征，比如身高、胖瘦、丑俊等。
其次，我们要提出若干的问题和他本人来核准，主要是核准他本人的真实意愿，就是所说的“还原自我、看清真我”，就是说看看这个测试结果是否和他本人的真实心性是否是一样的
第三，要结合一些变量的参数来判断一个人是否马上就能如愿以偿的达到自己的目标，还是会走一段弯路。
第四，保存档案，以待查验。 基本上就是这四个操作步骤，其他还有一些补充，本文不赘述。
如果你还在职业方向上迷茫、踌躇，那么请做这个测试，它能帮助你还原自我、看清真我，让你能找到自己正确的职业方向。 方向正确了，不管怎么做都是对的，无非就是一个快慢的问题；方向错了，做的越多、错的越远。所以方向是无比关键的。 如果你并不满意现状，那就不要再浪费你的专业知识、学历和青春年华了，尽早认清真我、还原自我，早日做一个开心快乐的人！
没人感兴趣吗？
有人吗
来人啊
还有具体流程
职业方向测试具体流程 一、按照以下内容提供具体资料： 自然人资料： 姓名： 出生：
时（公历） 出生：
时（农历） 性别： 父亲职业：
年龄： 母亲职业：
年龄： 父母关系：离异、和睦、早亡、吵架 出生地： 成长地： 学历：
专业： 目前从事的行业
从事目前岗位年限： 目前能够做的最好的受过表扬嘉奖的事情： 生理资料： 身高：
（厘米） 体重：
（公斤） 肤色：偏白 偏黄 偏黑 相貌：丑、俊、一般 脸型：圆脸、方脸、瓜子脸 有无生理缺陷：先天、后天 二、根据以上资料，我机构分析客户的基本特点反馈给客户（而不是让客户回答若干似懂非懂、似是而非的问题），根据客户的信息反馈，建立起分析模型。 三、根据科学分析模型，分析客户的理想行业、理想岗位、理想的工作地点。 四、接受客户反馈，提出具体建议。
你好，在吗？
欢迎讨论
有人讨论吗
我来顶一下
这个板块没人感兴趣？不太可能啊
看得人不多啊 ，喜欢的就给顶一下
顶的人多了起来了，看得人也多了 通过分析对方的几个简单信息，就能得出对方过去的一些特征，这就是我的特点和优势，比其他职业方向测试方法具有更大的可靠性和可信性。
求职应聘的人，不需要吗？顶起来
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招聘求职的人，不喜欢这个文章吗？
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这个板块人气不旺啊
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楼主写的很好
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我又来了 看看大家 有发回复的吗
很好，我现在就正在考虑换工作的问题，不知道自己该去做什么
写的很好很好，我现在就正在考虑换工作的问题，不知道自己该去做什么；不能坐办公面对电脑，不能站着，不能站不能坐，还能做什么呢？想考虑家政的；老公又说有30做家政的么？你哪方面合适呢？，我很迷茫不知道该做什么好
不用迷茫，你看我名字 我告诉你一个地方 可以帮助你
楼主，我现在也在换工作。有点迷茫，之前做了一年的物业***，两年的二手房销售，后面做的很辛苦，加上自己自律不够有时候自己就会怀疑搞不定客户，觉得累就不想做了。还是想做房产相关或者医疗咨类的，做纯销售压力大，觉得自己的说服力不强，但也不喜欢太闲的太安逸的工作，给我些指点吧，
楼主在不
我现有大三了，对自己定位也是一问三不知，很幸运能看到楼主的文章，很是感谢
求指点迷津
求大神指点
咋没动静了
楼主怎么话说一半就不说了。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)未来的世界是一个怎样的世界
2040年的职业环境有三个明显的特点：从信息时代转向概念时代，改变会更多、更猛、更快、更不可测，以幸福与自我实现为生涯的核心。
从信息时代转向概念时代，意味着在过去20年间信息时代的很多重要工作，在未来20年里会极大程度地被电脑取代。人们一度趋之若鹜的银行柜员等工作，5年、10年之后职位会越来越少，甚至可能失业。如果你没有别的技能，会非常尴尬。
信息时代的核心能力是逻辑分析能力，概念时代需要的是高概念化、高感性的人才。以世界最大的企业咨询公司麦肯锡为例，1993年时员工的67%是MBA（工商管理硕士），2003年降到了41%，现在还在继续往下降。是哪些人替补了麦肯锡这些头脑一流的MBA呢？是MFA（Master of fine art），艺术硕士。因为麦肯锡意识到，他们的调查报告必须要用艺术的方式来表达，于是很多MFA慢慢替掉了MBA。
计算可以用电脑完成，但创意不能。苹果靠好的理念、新的概念，小米依靠雄厚的粉丝营销和参与感，海底捞靠人性化的服务胜出……这些都证明当信息时代向概念时代推进的时候，原本仅靠知识和逻辑工作的人，逐渐会被电脑所替代，越来越贬值，而那些只有人能做的工作，才能够真正的做起来。
这样的改变，会更多、更猛、更快、更不可测。据报道，2010年中国中小企业的平均寿命是2.97年，世界五百强是40年，而世界一千强是30年。其实不仅公司短命，行业的命运也如此。这就意味着未来的孩子不可能不换工作，一辈子一定会至少换5到7份工作，而且换两到三个行业。一辈子在一个公司、一个行业工作会变得越来越难，如果我们还教孩子认真读好一个专业，是不是对孩子的诅咒，是不是害了他呢？
第三个改变，是生涯的核心从追求成功转为追求幸福与自我实现。2008年中国人均GDP是3400美金，预计到2016年能到8000美金,2025年中美的人均GDP会接近，2040年会持平。经济学上有一个很重要的发现，3000美金是一个国家开始现代化的界限，意味着这个国家和民族挣脱了贫困，开始过得小康和幸福。8000美金也是经济学上公认的一个拐点，这个点之后，幸福和经济收益没有显著的正相关。也就是说，再过一两年，我们不管怎么挣钱，都不会过得更加幸福，幸福感不会随着收入上升了。
下一代人，一定不会像我们这代人一样，追求房子，追求安全感，追求生存，追求赚钱，他们会真真正正地代替我们开始追求幸福，过着我们这一辈子觉得有点小奢侈的生活。
未来的主人翁需要什么教育
著名未来学家丹尼尔?平克说，未来的主人翁应该有设计感、会讲故事、能整合事物、会共情、会玩、能找到意义感，拥有这6种技能才会活得很好，才是有品位、能跨界、有追求的有人味儿的人。
也就是说，未来孩子培养的方向是从强到美。未来的主人翁第一要有感性的思考力，第二要有生涯应变能力和创造力，第三要有让自己幸福的能力，让自己不管是否成功都能幸福。
感性思考力比理性思考力更重要。上世纪90年代的家长会建议儿女选择***、银行柜员和土木工程师等职业，有一技之长、有一个组织、有一个单位才是安全的。近些年的家长会鼓励孩子读国际贸易、金融和计算机工程。但是在2040年，社会中最核心、最优秀的一群人，一定会干着像产品经理、导演、旅游设计师这种人文和科技交融的职业，这种职业才是未来的大趋势。
生涯应变能力和创造力比规划能力更重要。我们总是希望未来能被计划、规划、设定，希望孩子能够很早就定下来，不要动，但父母对孩子最大的伤害，莫过于在所有需要他做重要决定的时候不让他做，小学不让他挑，大学不让他选，媳妇不让他挑，房子不让他选，工作都帮他找好了……到他35岁那年，真正面临职业变化的时候，他怎么知道如何做出正确的选择？所以我们应该鼓励孩子定一个3到5年的计划就足够了，然后有极强的跨界整合能力，保持好奇，拥抱变化，在恰当的时候可以创造自己喜欢的事业。
最重要的是，在今天这个信息透明、不可能人人成功的网络时代，一定要让孩子拥有幸福的能力。所谓幸福，就是有意义的快乐，创造能发挥自己优势的工作方法，把兴趣变成自己的热爱，找到工作背后的意义感。所有这一切，都能让你觉得工作虽然不是最成功的，但一定是幸福的。
我开始决定做生涯规划工作的时候，有个故事给了我很深的触动。上世纪60年代，普林斯顿大学的校报记者要去采访爱因斯坦，这个物理系的学生激动坏了，发誓一定要问爱因斯坦一个真正智慧的问题，挖出爱因斯坦真正的智慧。进入弥漫着神奇的咖啡和烟草混合味道的房间，坐在他神往的爱因斯坦面前时，这个年轻人问道：“作为当代最伟大的科学家，你觉得什么是这个时代最重要的科学问题？”爱因斯坦说：“嗯，这是个好问题。”然后闭着眼睛，大概过了15分钟，眼睛里闪烁着光芒说：“年轻人，如果真有什么关于最重要的科学问题，我想就是这个世界是善良的还是邪恶的。”“这难道不是一个宗教问题吗？”爱因斯坦说不是，因为如果一个科学家相信这个世界是邪恶的，他将终其一生去发明武器、创造壁垒，创造伤害人的东西，把人隔得越来越远。但如果一个科学家相信这个世界是善良的，他就会终其一生去创造链接，发明能把人连得越来越紧密的事情。
这个***第二天在报纸上登了出来，影响了很多人。同理，在给孩子做职业生涯规划时，重要的不是技术，而是父母对于未来的信心。一切都是面向未来的，父母对未来世界的信念，就是最重要的教育信念。
如果你相信未来是善良的，那你就教孩子去打开可能性，去创造可能，去尝试更多，去体验精彩。但如果你相信未来是灰暗的，你就会教孩子保护自己，死读书，熬过那些考试，找一份安稳的工作，做一个老实又平庸的人。
希望我们的孩子活得认真、活得精彩，希望他们过上我们从未理解、也未曾看见的生活。
（作者系职业生涯规划师）
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文章来源： 中国教育报
