403 - 禁止访问: 访问被拒绝。
403 - 禁止访问: 访问被拒绝。
您无权使用所提供的凭据查看此目录或页面。Loading...皇城娱乐场平台信誉好不好：全国多地严打校园贷 “正规军”入局会重蹈覆辙吗？
分享到微信朋友圈
打开微信，点击 “ 发现 ” ，使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。
全国多地严打校园贷 “正规军”入局会重蹈覆辙吗？丽莎的微笑》早已为世人目睹并赞赏，来自中国的蒙娜丽莎瓷砖更希望能够借此放大品牌效应。我们希望蒙娜丽莎永远微笑下去。蒙娜丽莎副总裁邓啟棠对《中外管理》笑着说。技术主导的营销思维在传统的市场认知中，瓷砖只有厚重才是结实耐用的，致使厚砖一度成为市场的主导产品，加之陶瓷薄板是近些年来才开始进入公众视野的新产品，在终端市场还未形成良好的购买力也是情理之中的事实。不过这种情形随着国家产业政策导向很快就会被打破（图片来源：中国摄影家协会网）
，如目前量产的全球最快的移动而速度快的支撑点显然要靠强悍的技术。从人性角度来定义手机，无疑是因为出身的罗永浩，更懂得从用户内心需求做营销。较之小米只为发烧友而生，罗永浩标榜的更是一种情怀。如同锤子手机1代表的气质天生骄傲。智商低的人才说我是粉丝营销？产品未上市，营销已先行。在两个多小时的发布会上，罗永浩极尽所能来向大众说明一件事：锤子做的是一款精品手机其技术和使用体验超越所有手机厂商。不过市场才是
太阳爆发12年来最强耀斑，会对我们产生什么影响？（图片来源：中国摄影家协会网）
18岁内马尔点球被抢消极比赛 主帅罚他却被解雇
公司，我们每季度都会做一个脉冲调查（），用来测量员工的幸福感。通过测量，我们就会知道我们的企业文化是不是正确。保留了从公司成立第一天到现在的员工测量数据，我们今天依然非常重视这些数据。为了让员工在有一个好的体验，我们的企业文化做了多次调整和改变。我们相信口碑在营销传播中的作用，企业文化就是最典型的例子。很多企业花费大量的资金和资源向公司之外的人传达一种信号，即他们的公司有多吸引人。其实这都不是什么
数据工作方式引入企业，但事实绝非如此。何谓人力资源管理的大数据化大数据有4特点，即（大量）、（高速产生）、（多样性）、（真实性）。由于它是自动提取，保证数据源充分，随时刷新等特点，在大多数领域都能够精准地资源分配。人力资源管理是关于分配人和相关资源（培养、激励资源）的工作，如果借助大数据，将人和其他资源数据化，再用算法进行匹配，显然有无限的想象空间。那具体该怎么操作？首先，应该把人数据化，清楚地知
商品信息的传播。而互联网营销4.0时代正在开始，商家会在组建社群的基础上，对社群中每一个用户进行数据分析，以实现商家与单个客户进行一对一的个性化推荐。即使消费者在同一个社群里，接到的商家信息也是不一样的。适应互联网营销的全局性变化，会有利于中国企业在美国市场获得更长远的发展。（本文内容源自亚瑟在2014中国国际互联网营销峰会传统企业如何2营销创新上的演讲，译者系亚瑟国际管理咨询公司亚太区总经理）责
金英权守护一夜后赴重庆 爱子是否踢球顺其自然
，是有分量的另一个，他原本就是公司老员工，很了解我这个人，也是做品牌方面的专才，因此他做的决策是有说服力的。专才虚职，给其相匹配的行政级别，赋予其在特殊时期和项目中实权，似乎可以解决专才无话语权的矛盾。对专才不服管的问题，其实也不难解决，就是相信和尊重。一个人，你既然把他放在专才的位置上，就要相信他在这个领域内比你公司里其他任何人都要专业，在这方面他就是第一，就有话语权。尊重其话语权，尊重其专业，
60多家家居建材生产及流通企业的负责人，以及行业协会中国建筑卫生陶瓷协会、中国建筑装饰协会厨卫委员协会负责人，出席了会议。并且，在会议期间宣布联合50余家上游家居建材企业成立中国建材品牌发展联盟。原来，之所以形成这样的聚集效应，正是因为参会的核心企业为中陶投资的股东企业。对它们来讲，参加的不是外人的会议，而是自己的。华美立家：渠道变革中的共赢平台伴随着这次高峰论坛，中陶投资的两个动作令产业震动：一
海龙羊峡“小银鱼”进入晾晒期
，这套技术还能实现智能排班，根据后台历史销售数据，精确到每十五分钟就能进行一次排班。再加上员工技能、人力成本等因素，就可以计算出相应时间段的人员配比。在最短的时间内调配所需的人员。管理者如何推行认为，对于管理者来说，推行精细化的劳动力管理技术，最大的挑战不是技术上的问题，而是如何进行管理变革。每个企业，每个行业的情况不一样，在每个发展阶段，都需要进行管理的变革和转型，这是很大的挑战。但劳动力精细化
截然不同的应对方式。李阳：家暴漩涡和李阳相识于1999年，2005年，两人结婚。不过，和很多夫妻一样，在共同生活的过程中，渐渐发现，她和李阳之间存在着一些问题。由于李阳的公司总部在广州，加上常年在外演讲，他每个月只有一两天时间待在北京，他甚至不知道妻子、女儿的生日。更为重要的是，家里的一切开支都由李阳控制。每月李阳会给她一些现金作为她和孩子的生活开支，遇到孩子需要交学费等大项开支时，她还得打***给
能完成了，这样的管理将多么的简单有效，但这并不可能！因此，绩效管理其实并非一个阶段，大体有四个核心阶段，即目标设定、过程管理、结果考核、绩效改善。在这个过程中，才真正可以达到目标的层层***，有效延承；过程管理的有效促动；结果考核的奖罚分明，以及绩效改善的真正落地。最后，我要强调：我不反对任何工具与方法，也不反对追新，我自己也是喜欢追新的工具控。但在企业中，需要更关注的是有效性和落地。而企业外部人士
汇丰：中石化油服业务复苏步伐或较缓慢 评级减持
联手营销。除了一如既往的确保正品、确保低价以外，其还亮出了100%行货正品、拒绝水货的品牌承诺。而所有行货正品都以0利润售卖，更是挑战化妆品网购市场的游戏规则。如此超常规的卖法，唯品会还能赚什么钱？有别于多数网购品牌，唯品会率先在国内开创了名品特卖这一独特的商业模式，并用短短五年时间打破电商领域赔本赚吆喝、越烧越亏损的魔咒，于2012年3月成功登陆纽交所，并在半年后扭亏为盈这在中国垂直电商中尚属首
股权转让款。股东一直没有分红，蔡达标哪来了这么多钱，会不会挪用公款？于是，潘宇海的妻子再次向警方举报蔡涉嫌侵占公司资金。这一次，公安部门受理了举报，很快蔡达标被逮捕。俞敏洪：由羊而狼的胜利让蔡慧亭模糊感到与父亲相似的俞敏洪，则比蔡达标早一年创业，但与蔡达标不同，从1993年开始创业后，就处处显示出软弱，甚至有人说他太窝囊。俞敏洪之所以能够赚取到创业的第一桶金，和他母亲、老婆的全力支持分不开的。可以
是私董会。你会聚焦问题吗？私董会在操作的过程中，会先聚焦问题，因为原则上一次私董会亦或是多次私董会，不可能解决多个问题，如果能够聚焦一个问题来解决才会有成效。于是，如何聚焦问题也是一个技术活，需要所有的私董会成员，每个人至少提一个问题，然后按照一个模板话术来表述：我如何？这个问题是重要的，因为到目前为止，为了解决这个问题，我已经做了我希望小组能帮到我的是其他人则一起来澄清问题，并明确哪个问题是最感
能让公司上市，开展了一系列去家族化、建立现代企业制度的举措，而这正是蔡达标和前妻子潘敏峰和小舅子潘宇海发生争斗的原因。蔡慧亭模模糊糊地感觉到，父亲的经历在某些方面和新东方的俞敏洪非常相似，但是，结局却是天壤之别。俞敏洪成为了英语培训教父级的人物，公司成功上市，而父亲却成了阶下囚。两个企业的创始人都在公司上市进程中麻烦不断，为什么一个在危机中崩溃，而另一个却能够转危为安，迎来发展的更大机遇呢？蔡达标
务所需的费用为每年99美金。但消费者在购买智能手机时几乎不会考虑到像免邮费这样的毫无关联的好处。《中外管理》：如果亚马逊向您寻求建议，您会给出怎样的忠告？艾里斯：亚马逊本来应该怎么做？我们认为现在试图在高端市场与三星和竞争，已经为时太晚。如果亚马逊推出的是一款仅具备几个功能特性且售价更低的手机，它或许能更加成功。这正是亚马逊推出电纸书阅读器的做法，黑白双色屏幕的电子书阅读设备，售价仅为69美元。每
编辑：释佳诺
分享到微信朋友圈
打开微信，点击 “ 发现 ” ，使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。
了解陕西大事 关注好多歌头条
好多歌最火图片社交APP
娱乐用巧实力切入市场王崇阳：除了业务模式设计外，怎样切入市场，也是个创业企业要面对的重要问题。我还是以一个案例说明：曾有一家同样从事电力安防技术的企业，想开拓医院市场却总不如意。经过观察，他发现医院电力维护系统多靠人工，相关人员的专业素质又普遍较低。为了打开医院市场，他采用了提供免费人员培训的办法做市场切入策略。这一举动收效很快，他们的产品迅速得到医院认可，业务渠道得以快速打开。王东晖：对于创业型企业0923
娱乐智尚做到了将房间内***家电整合到客人手机的上。在智尚酒店朱晖看来，智尚推崇的是一种整体智能化概念。相比以前机械式的遥控器，智尚的客人能够完全使用自己的手机实现各种遥控需要。灯光、空调、窗帘、电视等统统可以用手机操控，甚至可以通过用手机连接电视看到门外的敲门客。这样的经营模式创新，意义就绝不止于酒店行业本身了。应客户之需智尚酒店朱晖喜欢新鲜东西。全球的新奇酒店，他几乎都住过。纽约的一位最佳服务员给他0923
娱乐，价格就是自己说了算了。可是，王石的风险是，如果玉米到深圳100天后香港人仍在固执地吃鸽子，那么，王石就彻底破产了。1983年夏天，台风频繁，船速十分缓慢。可王石还是嫌船开得太快了，无论怎么看报纸、电视，也没听到香港人要吃鸡的消息。万吨巨轮离南海越来越近，王石的心情也越来越沉重。就在万吨巨轮到深圳还有2天路程的时候，好消息传来了：香港报纸勘误：之前的报道有误，饲料中不存在致癌物质。消息一出，香港市0923
娱乐绪压力要大于培训内容本身。培训终极目的是绩效最后，谈一下为什么个体和组织都能心甘情愿的投入培训。通过建立一种学习生态系统，让学员自动自发地学习，以知识习得为方法，而目的是为了提升能力。我们设计了京东年级这样的能力等级项目，用一种显性且易操控的方式，鉴别员工的成长与价值。京东年级能体现出员工的学习任务、知识贡献等。同时，用各个年龄层都喜欢的语言表达和宣传形式，引爆员工的热情。京东尝试搭建了一个灯笼模0923
娱乐界杯遇上社交网络，在球星身上将产生怎样的经济效应？且看球星和赞助商背后的商业游戏吧。球星的自我推销不仅仅是罗，像法国队的本泽马、博格巴和卡巴耶在赛前备战期间，也曾通过社交网站频繁地发布训练中的幕后故事，而且在抵达巴西后还乐此不疲地上传自拍照，以吸引球迷们的热切期待。而这也被许多场外伪赞助商极尽所能地去利用。据《中外管理》记者了解，国外一家社交网站为了借机吸引球迷关注，给新注册的用户实时推送世界杯相0923
娱乐很少而佛山的品牌企业利润都在几十元上下，有的甚至达到上百元。袁东峰语气中带着些叹息。而这，也给金狮王指明了一条清晰的路径：就是在科技型陶瓷上做文章。在此前的2011年，金狮王破开荒地开发出一种叫窑变釉的瓷砖新品，它是将一种新型合成釉料应用到瓷砖表面，能够使瓷砖釉面在不同光照条件下产生不同的色彩，这种艺术化效果在国内陶瓷行业引起不小的关注度。这几乎超出了佛山派陶瓷企业的想象。作为淄博派陶瓷的代表品牌0923
娱乐变化。以餐饮行业著名企业新辣道为例，自从推行其劳动力精细化管理之后，其工作时效提升了50%以上，而人工成本则下降了20%，人工成本的比重从22%下降到18%。新辣道基于历史数据以及节假日、雨雪天、促销、新品上市等特殊事件，细化每天不同时间段不同技能的门店劳动力需求量。根据需求量，采用工时而不是人头数来管理用工，保证业务高峰时人员充足。业务低谷时，则可避免不必要的工时浪费。其员工不固定工作岗位，而是0923
娱乐知证监会要马上重启，西安宝成科技公司董事长张成激动不已。他星夜赶到北京，与今日财富公司董事长何宇紧急磋商今日财富一直在辅导张成的公司上市。何宇告诉张成：这次重启，宝成公司上市的胜算大概能有7成。这让张成非常兴奋，已经做了6年的上市梦终于快圆了。他决定在北京多逗留几天，与有关部门疏通一下关系，争取进入2014年重启的第一批名单当中。可是，到北京的第三天上午，张成突然接到公司总经理的***。总经理劈头盖0923
娱乐学是一个平台性的产品，我们跟北航等几所大学合作，开设了电商本科和大专的学历教育，鼓励学员自费来学。我在动员会上特意说：很多人借钱结婚，借钱买房，甚至借钱生娃，能不能借钱读一个本科，让自己鲤鱼跳龙门？现在，已有400多员工报名。而我们的激励方式，与校方谈好了折扣价，员工两年半后拿到了学历，会给他奖励，如果学习期间晋升了一级，减免1/3学费，晋升两级减免1/2，晋升三级整个课程全免费。用这样的产品，去0923
娱乐深入并理解业务，不被人力资源的集团事务所羁绊。如何定位及选择业务伙伴我曾在一家民营医疗企业工作，这个企业有20000多人，是中国民营医疗企业的老大，业务发展迅猛。根据业务发展模式，它分出了8大产业集团。它们的发展阶段、业务模式不一样，导致了人力资源管理体系难以统一。于是，产生了两张皮现象，即集团做了很多事务性的工作，却没有标准的管理要求进行相应的评估。各产业集团因业务特点原因，各有各的人力资源管理0923
娱乐你网络界面的设计和内容的互动性不够。以亚瑟公司网站的做法为例，我们在网站上提供测评（销售潜能测评）或者销售培训资料，客户来浏览我们的时候，会乐意积极地注册为会员，然后下载他们非常感兴趣的内容，这样就形成了很好的互动。我们的营销自动化系统也就发挥作用了，会马上从中筛选潜在客户。销售人员也会立即根据营销自动化系统对潜在客户的评级，立即采取不同的方式推动成交。有统计数据显示，2014年世界财富500强公0923
娱乐老板踩一脚刹车呢？你也许会说在老板面前没有话语权，但若有人力资源效能这个沟通工具，是否会更会有说服力呢？数据不会说谎！人力资源效能到底是什么？第一，人力资源效能不是组织绩效。多数人混淆了这两个概念，人力资源效能关注于人的产出，而不是生产要素的产出（组织绩效）。真正的人力资源效能都是与人有关的。例如：人工成本投产比、人均营收、人均销售额等。甚至，为了剔除非人的影响，还涉及到一些算法将产出中的这部分删0923
娱乐好办法，好的办法是退而结网，让公司的员工为你叫好。在公司，我们主要的精力放在公司内部，我们都热切渴望能够将辛辛苦苦创造的企业文化保持下去。企业文化是我们创业成功的主要原因，它帮助我们吸引到很多优秀的员工，这些优秀的员工通过他们口口相传，又吸引了许多更优秀的员工加盟。很多创业者认为，只有公司到了一定的规模才需要企业文化，这种认识是十分错误的。企业文化需要创业者从第一天就去有意识地打造。创业公司的企业0923
娱乐仅增长了0.8%，而联合利华增长了19.7%。宝洁最大的问题在于新品牌的匮乏。在过去六年中，宝洁公司没有推出一个新品牌。而苹果公司之所以成为全球最有价值的公司，并不是依靠生产更好的个人电脑，其核心是推出新品牌的能力。其实直到不久前，擅长推出新品牌仍然是宝洁成功的原因。目前，这个公司有25个既有品牌。《中外管理》：从宝洁自身来看，您认为宝洁难以翻身的原因有什么？艾里斯：最大的原因就是宝洁公司所信奉的0923
娱乐是在不断扩大，但卖场销量在减少甚至亏损，这说明一定有其他渠道吸引了客户。所以当时就分析这个行业大有可为。回忆起当年的创业历程，高扬如是说。在高扬身上，似乎看不到海归的影子。讲话很少带英文，不会用夸张的肢体语言，也很少提及美国的生活片断。更多的时候，愿意静静地聆听。这是一个低调的创业者，选择的却是一个高调行业。2008年在淘宝开店，2011年宣布离开淘宝，打造独立2美乐乐平台，然后由线上到线下，大规0923
娱乐宇海赶出董事会。但是，这个时候，蔡达标手软了，他不仅没有起诉，反而通过股东分红的方式，将1115万元分配给股东潘宇海，以这种形式冲抵，把这笔钱从账面上抹平。但是，蔡达标万万没有想到的是，潘宇海一方面在退出公司，另一方面却在让妻子窦效嫘向广州公安举报蔡达标的经济问题，警方未予立案。潘宇海在寻找着机会，而机会在潘宇海同意转让真功夫股份的时候出现了。日，潘宇海收到了蔡达标7520万元的0923
娱乐它移动客户端的一个粉丝。尤其在《纸牌屋》第二季的第一集上线前夕，如果你将它的预告信息分享到社交媒体上，便会为大家对剧情的追踪和热议增加一次传播。与移动互联网进行无缝融合，其好处恰如苑远所分析的：通过对数据的整合，能多方位掌握某个用户的底细，这时候，再根据这个用户的登录习惯去重点推送，就很容易实现精准营销了。与社交媒体的整合营销，事实上在《纸牌屋》第二季上线的时候，就已经得到很好地应用和呈现。根据中0923
娱乐为。当世界杯的余热过后，球星们的商业价值该如何延续？再以高大帅气的罗来说事吧。尽管他有各种各样的绯闻频出，性格上也十分富有争议，但他同偶像型的贝克汉姆有相像之处，并自认为长相好看又有钱，还有高超的球技，因此而获得大批的拥趸2600万的粉丝还只是球迷中的一部分。他的市场价值还不止这些，而罗不管是在比赛上还是在个人宣传方面，对于社交媒体的驾轻就熟，都证明他十分热衷于利用社交营销来放大自己的商业魅力。作0923
娱乐能用白热化来形容，而是已经进入品类生命周期的后半段。但正在此时，全球电商巨头亚马逊突然在6月底发布首款智能手机，命名为。主打的特色包括裸眼3和萤火虫等新技术。虽然一些专业人士分析：裸眼3的技术，可能催生所谓的浸入式应用和游戏。但在这个时间点，靠裸眼3到一片红海中打天下，到底会不会有好果子吃？而且，纵观亚马逊的一系列品牌行为，亚马逊这个不断翻新的老牌企业，如今的战略规划到底怎样？让我们听听定位之父里0923
娱乐市场。在短期内，在个人计算机领域也非常成功。1981年推出个人计算机产品后，其在美国个人计算机市场的份额约为50%。但好景并不长。当专家品牌出现后，很快丢失了在个人计算机市场上的领先地位。那时的专家品牌有康柏（便携式计算机）、戴尔（聚焦于网络直销个人计算机）等。当在2005年将其个人计算机业务完全出售给联想时，它的市场份额大约只剩5%。超级融合需要多品牌战略《中外管理》：在中国不少互联网公司事实上0923
娱乐在智尚酒店成立的同一时间，英国酒店决定在伦敦开设一家智能化旅馆，订房、入住、开关灯、调节温度、看电视等环节，都通过手机上下载的进行控制。可见，智能酒店正在全球范围内吸引人们的关注。至今，智尚酒店已经在全国开了3家店，这3家店都为直营店。朱晖坦言：产品还未完全定型，新品牌需要借助市场的检验。但不可否认的是，智能酒店正在引起人们的瞩目。终有一天，人们会像熟悉使用遥控器一样，熟练通过手机控制客房里的各种0923
娱乐价3000元，32版本售价3150元，在锤子的官网进行发布预定，7月初发货。就在锤子手机发布会结束后近48小时，1的预订单数超过5万；一周内，预订数量增至6万多。凭借一场夺人眼球的单口相声，罗永浩和他的锤子手机离梦想似乎近了一步。不过，从两年前斗胆宣布做手机起，罗永浩吐槽：锤子科技的200多名员工均来自知名科技企业，却因为跟了一个说相声的（被戏称为业界著名相声表演艺术家），两年来忍受屈辱与嘲笑，但0923
娱乐数据工作方式引入企业，但事实绝非如此。何谓人力资源管理的大数据化大数据有4特点，即（大量）、（高速产生）、（多样性）、（真实性）。由于它是自动提取，保证数据源充分，随时刷新等特点，在大多数领域都能够精准地资源分配。人力资源管理是关于分配人和相关资源（培养、激励资源）的工作，如果借助大数据，将人和其他资源数据化，再用算法进行匹配，显然有无限的想象空间。那具体该怎么操作？首先，应该把人数据化，清楚地知0923
娱乐范大学申请设立高考报考学专业。然后，我们在国内寻找到一家处于低迷期的教育媒体将其更名，成为高考报考学的专业媒体，再招贤纳士将媒体制作得十分专业。此外，我们积极申请在教育基金会下设高考报考方面的二级分会，由上述教育机构创始人任会长。如此一来，该教育机构成为高考报考咨询业务的专家级企业，业务模式门槛已经高高建立起来，并且获得了融资机会，已经在酝酿上市。创业建言三：精益创新更适合创业企业李靖：作为一个创0923
娱乐受到了台上6个企业人力资源老大，以及台下上千位人力资源从业者的集体质询。而这个过程，实际上是问题澄清的一个过程，非常有价值。因为我的问题只用了一段话来描述，也许我并没有表述或者思考清楚，也许我提的只是表相问题，如果不能澄清问题的实质，就不可能会有真正有价值的解决方案。因此，在私董会的运转过程中，提问是一个核心的技术。令我汗颜的是，没有人会提问！我在回答问题的过程中，几乎处于崩溃的边缘，因为有些问题0923
娱乐取会费。于是，他开始铤而走险，仅半年多时间就吸引570余万人点击注册，获利近1500万！2009年4月，警方接到举报，公安部将该案定为部督案件，并定名为071特大组织淫秽表演案，指定由荆州市公安局网监支队办理。日，郑立被荆州警方抓获。日，法院一审以淫秽表演罪判处郑立有期徒刑6年。郑立面临危机时选择的突围道路最终使他身陷囹圄，让人惋惜。那么，面对危机时，怎么样才能0923
娱乐其对科技型陶瓷的摸索，事实上从2005年就已经开始着手了。并且，依靠科技创新进行产品的提升，被金狮王视为品牌化转型的重要支撑力。现在，无论是作为发明专利的窑变釉，还是获得设计金奖的青花瓷，乃至彰显金狮王研发能力的防静电负离子瓷砖，这些听起来很潮的产品，能不能在终端形成抢眼的规模化销售呢?不一定。但是，这些代表创新水平的产品，是反映一个公司整体实力的体现，是必须要有的。只有科技创新，这个公司才有希望0923
娱乐图、重要性/紧迫性矩阵等方法找出了造成问题的重要原因，并找出了重要原因之间的相互关系，明确了它们之间的因果关系，且已找到最根本的原因，并明确了解决问题的先后顺序。阶段性目标是根据问题的轻重缓急设定的，往往比总目标更有效、明确度更高、难度更适中，更有针对性。其次，阶段性目标的设定要有坡度。阶段性目标的设定需要让成员的思维经历爬坡的过程，而不是轻而易举地获得成功，即在成员的已知与未知之间架桥设阶，以不0923
娱乐上看湘鄂情是在断腕自救，但其实是希望用大撒网的方式找到最后的救命稻草。投资大数据的前景尚且未知，不过，湘鄂情投资环保产业的行为已饱受诟病。很显然，湘鄂情收购中昱环保纯属概念炒作，当收购中昱环保的利好释放殆尽时，湘鄂情转而又提出终止收购。股市投资者不应被概念收购迷惑住！中投顾问产业与政策研究中心主任扈志亮对此表示。什么热就投什么的湘鄂情，也是众多企业的一个缩影。多元化投资已到了该冷思考的时候。对餐饮0923