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华恒矿业“走出去”逆境求生
我的煤炭网讯：最近，安徽金黄庄矿业传来好消息，华恒矿业对外工程项目三部工作面每天平均割煤4刀，日产1200吨……华恒矿业对外工程项目三部成立于今年5月28日，共有职工43名，主要承接金黄庄矿业B102工作面试产试采工程。他们充分嫁接本部全面预算管理、全面市场化、全面对标管理“三项制度”，发挥积累的技术、管理、队伍优势，出色完成各项生产任务。“老区地质条件要比这里复杂得多，现在在新矿干起来反而觉得比较轻松。另外，按照公司规定，我们在完成矿方任务情况下，多余的还可以自己发奖金，职工积极性都很高啊。”项目部负责人掩饰不住对目前工作团队状态的满意。经过近几年不断技术提效、系统优化，华恒矿业本部人员虽然由2012年的4474人减少到目前3170人，但人工成本仍占据50%以上，企业发展日益困难。公司生产专业相关负责人介绍，华恒矿业没有前组煤，只有高灰、高硫后组煤，煤层薄、煤质差、断层多，地质条件复杂，且经济资源越来越少，严重制约企业发展。虽然材料费、电费、维修费都保持了近十几年最低水平，但煤价与成本仍然严重倒挂。对省外市场调研后，华恒矿业积极利用当前生产服务业市场需求大、空间广、专业开采队伍匮乏的实际，秉承“走出去”发展战略，模拟“公司制”运作方式，成立对外开发项目部，从2014年下半年开始陆续组织职工到省外承揽单项工程。“我们实施‘走出去’战略坚持‘四不’原则，就是不带资金、不带设备、灾害大的矿井不干、销路差的矿井不干。”华恒矿业生产专业负责人说，他们先后通过开展对外服务业务，共向安徽、宁夏、山西等输出人员320多人，除托管单项工程、工作面外，还成功完整托管两个煤矿。通过对外承揽工程，华恒矿业在转移本部富余人员、减轻企业生产经营压力、降低人工成本的同时，还在发展煤炭生产服务业方面迈出了坚实一步，“新矿华恒”品牌已在行业悄然树立。
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微信公众平台山东能源新矿集团华恒矿业公司，你就这样对待你的老工人吗？？？
逝者是山东能源新矿集团华恒矿业公司正式老职工(20多年工龄），7月下旬重工伤（维修工作时，同事错送电导致断了一截手指），不到三个月就让其去上班。家在总公司所在地华恒公司，工作在云南的永安煤矿。逝者被逼无奈（单位要挟停工资），在10月中旬，一个人从山东乘火车去到云南的永安煤矿上班。可到了以后，又不让其上班，约四天后，派了四个人护送其回山东的家，结果在江北机场出事，抢救无效身亡。可是，山东能源新矿集团华恒矿业公司却在这两个多月的时间里遗体在重庆，不做善后处理，更别说慰问过一次家人。从日去世 一直到现在，逝者遗体还未火化，还躺在冰冷的殡仪馆的冰柜里。山东能源集团新汶矿业集团华恒公司，你们就这样对待工作了20多年的正式老职工吗？？？？你就这样对待你的工人吗？？？？这就是“以人为本”吗？工人能干的时候是工人，而有了伤病不向医院送，而向家送，导致上下班途中出事死亡。（ 山东能源新矿集团华恒矿业公司就是原来的新汶矿务局汶南矿！）
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