年引进亿元项目30个以上

节后上班首日，蓬莱全市上下淡化节日气氛，迅速进入工作状态，召开全市“双招双引”暨重点项目建设大会，擂响赶超发展战鼓。全市副科级以上干部全部参加，并进行实况直播，会议规模之大、参会人数之多,史无前例。作为新春开局加压鼓劲的重头戏，会议突出“双招双引”和项目建设的主基调，向全市传递抓经济、促发展的强烈信号。12个镇街、8个产业办公室和5个市直部门分别表态亮目标、作承诺，对新一年的发展立下军令状。

“实现跨越发展、赶超发展，最关键、最现实的办法就是抓好招商引资和招才引智，扩大项目投资、人才引进，培育新的增长点和支撑点。”蓬莱市委书记杨原田在会上表示。“双招双引”新年谋求新突破，该市围绕八大重点产业，通过设立一批专业团队、建立一批目标数据库、举办一批专业活动，增强招引的系统性和实效性。紧跟已经确定的重点信息，签约一批合同协议、开工一批工程项目、落户一批人才技术。年内，力争引进投资额过亿元项目30个以上，10亿元以上项目3个、5亿元以上项目10个；引进“千人计划”、“万人计划”等国家级顶尖人才3—5人，创业创新领军人才10人左右，急需紧缺人才50人左右，新组建3—5处招才引智工作站，与3—5家以上高校院所、人才中介机构建立合作关系。12个镇街和8个产业办公室，年内每家至少举办1场专业性的招引恳谈会、签约项目2个以上。

23次专题活动瞄准“高大上强”

积极“走出去”和“请进来”。蓬莱市要求承担“双招双引”任务的部门、单位主要负责人，至少拿出三分之一的精力，主动研究、亲自上阵，加大招引频次和力度，增强客商投资信心与决心。

聚焦重点、聚力突破。“聚焦重点区域、重点产业、重点对象，精选优势项目，通过策划一批主题推介活动，确保招引实效。”蓬莱市市长杨升岩说。聚焦国内，在江浙、广东及台湾等地区分别举办1次大型“双招双引”暨旅游城市推介活动；围绕葡萄酒、海上风电、工业自动化、新医药等产业领域，在北京、上海、深圳等地区举办8次产业专题推介活动。放眼全球，在美国加州、德国诺市和韩国分别举办蓬莱葡萄酒专场品鉴会及人才招聘会，在德国汉堡举办海上风电产业专题招商会。

“走出去”精准对位，“请进来”亦是如此。蓬莱将依托行业协会、异地商会、知名中介机构、本地龙头企业，组织开展8次“请进来”活动。“联姻”国内高校及科研院所，开展“博士后蓬莱行”、“蓝火计划”博士暑期挂职、“千人计划蓬莱行”等活动，主要通过高层次人才项目路演、实地参观考察、创新创业成果展等方式，吸引人才、项目、资本加快集聚。围绕葡萄与葡萄酒产业，通过邀请友好联盟城市市长、世界知名酒庄庄主、国内知名经销商等，依托葡萄酒节、葡萄采摘节，举办世界七大葡萄海岸联盟及高峰论坛，开展“双招双引”专题及蓬莱产区新酒品评活动。

“一名市级领导、一支招商队伍、一个责任部门、一个实施方案。”蓬莱市建立的“四个一”专业招商机制，要求每一支专业招商队伍均安排1名市级领导联系，并成立由联系市领导、责任部门主要负责人、部门分管领导及具体招商人员组成的“招商小分队”，集中开展专业招商。八个产业办公室和经济开发区、西港工业区、农高区，设立专门产业发展或招商机构，明确专人从事产业研究和“双招双引”工作，并通过专业培训，提升专业化水平。

健全招商机制，灵活招引方式。蓬莱市根据产业特点和资源优势，瞄准世界500强、中国500强、大型央企国企以及京津、长三角、珠三角、香港、台湾和欧美日韩等地区，通过以商招商、以才招商等方式广泛借力，充分利用外部资源，不断加强与各类产业协会、区域商会、知名中介机构以及大型企业集团、高校、科研院所及高层次人才的对接联系。创新招引渠道，蓬莱市将八大举措列入新一年的“双招双引”工作日程：组织企业与齐鲁工业大学对接，做好学校与企业的产学研工作和企业实习基地的建设；选派第二批“3360”干部赴南方发达地区挂职蹲点，收集人才项目信息线索；聘请国内外一流专业机构，规划全市“招商项目总体布局图”，增强招引针对性；在西安、珠三角、江浙等人才密集地区设立招才引智工作站，聘请一批招才引智顾问，开展驻点招商活动……

年引进亿元项目30个以上

节后上班首日，蓬莱全市上下淡化节日气氛，迅速进入工作状态，召开全市“双招双引”暨重点项目建设大会，擂响赶超发展战鼓。全市副科级以上干部全部参加，并进行实况直播，会议规模之大、参会人数之多,史无前例。作为新春开局加压鼓劲的重头戏，会议突出“双招双引”和项目建设的主基调，向全市传递抓经济、促发展的强烈信号。12个镇街、8个产业办公室和5个市直部门分别表态亮目标、作承诺，对新一年的发展立下军令状。

“实现跨越发展、赶超发展，最关键、最现实的办法就是抓好招商引资和招才引智，扩大项目投资、人才引进，培育新的增长点和支撑点。”蓬莱市委书记杨原田在会上表示。“双招双引”新年谋求新突破，该市围绕八大重点产业，通过设立一批专业团队、建立一批目标数据库、举办一批专业活动，增强招引的系统性和实效性。紧跟已经确定的重点信息，签约一批合同协议、开工一批工程项目、落户一批人才技术。年内，力争引进投资额过亿元项目30个以上，10亿元以上项目3个、5亿元以上项目10个；引进“千人计划”、“万人计划”等国家级顶尖人才3—5人，创业创新领军人才10人左右，急需紧缺人才50人左右，新组建3—5处招才引智工作站，与3—5家以上高校院所、人才中介机构建立合作关系。12个镇街和8个产业办公室，年内每家至少举办1场专业性的招引恳谈会、签约项目2个以上。

23次专题活动瞄准“高大上强”

积极“走出去”和“请进来”。蓬莱市要求承担“双招双引”任务的部门、单位主要负责人，至少拿出三分之一的精力，主动研究、亲自上阵，加大招引频次和力度，增强客商投资信心与决心。

聚焦重点、聚力突破。“聚焦重点区域、重点产业、重点对象，精选优势项目，通过策划一批主题推介活动，确保招引实效。”蓬莱市市长杨升岩说。聚焦国内，在江浙、广东及台湾等地区分别举办1次大型“双招双引”暨旅游城市推介活动；围绕葡萄酒、海上风电、工业自动化、新医药等产业领域，在北京、上海、深圳等地区举办8次产业专题推介活动。放眼全球，在美国加州、德国诺市和韩国分别举办蓬莱葡萄酒专场品鉴会及人才招聘会，在德国汉堡举办海上风电产业专题招商会。

“走出去”精准对位，“请进来”亦是如此。蓬莱将依托行业协会、异地商会、知名中介机构、本地龙头企业，组织开展8次“请进来”活动。“联姻”国内高校及科研院所，开展“博士后蓬莱行”、“蓝火计划”博士暑期挂职、“千人计划蓬莱行”等活动，主要通过高层次人才项目路演、实地参观考察、创新创业成果展等方式，吸引人才、项目、资本加快集聚。围绕葡萄与葡萄酒产业，通过邀请友好联盟城市市长、世界知名酒庄庄主、国内知名经销商等，依托葡萄酒节、葡萄采摘节，举办世界七大葡萄海岸联盟及高峰论坛，开展“双招双引”专题及蓬莱产区新酒品评活动。

“一名市级领导、一支招商队伍、一个责任部门、一个实施方案。”蓬莱市建立的“四个一”专业招商机制，要求每一支专业招商队伍均安排1名市级领导联系，并成立由联系市领导、责任部门主要负责人、部门分管领导及具体招商人员组成的“招商小分队”，集中开展专业招商。八个产业办公室和经济开发区、西港工业区、农高区，设立专门产业发展或招商机构，明确专人从事产业研究和“双招双引”工作，并通过专业培训，提升专业化水平。

健全招商机制，灵活招引方式。蓬莱市根据产业特点和资源优势，瞄准世界500强、中国500强、大型央企国企以及京津、长三角、珠三角、香港、台湾和欧美日韩等地区，通过以商招商、以才招商等方式广泛借力，充分利用外部资源，不断加强与各类产业协会、区域商会、知名中介机构以及大型企业集团、高校、科研院所及高层次人才的对接联系。创新招引渠道，蓬莱市将八大举措列入新一年的“双招双引”工作日程：组织企业与齐鲁工业大学对接，做好学校与企业的产学研工作和企业实习基地的建设；选派第二批“3360”干部赴南方发达地区挂职蹲点，收集人才项目信息线索；聘请国内外一流专业机构，规划全市“招商项目总体布局图”，增强招引针对性；在西安、珠三角、江浙等人才密集地区设立招才引智工作站，聘请一批招才引智顾问，开展驻点招商活动……