姐妹们听说过航民首饰嘛这家的金子怎么样_金_珠宝大家坛
姐妹们听说过航民首饰嘛这家的金子怎么样
我看他家有我喜欢的款式，在淘宝上的，不知道金子纯不纯，有在他家买过的吗~知道的告诉下~谢谢啦~
按时间正序
有他家的手链项链吊坠，城隍庙最OK的牌子
哦，看来是个好牌子~他家网店靠谱吗？
靠谱。看了两年上海最大的珠宝展，展台拉风实力雄厚。
恩~他家淘宝上有店吗 是不是这家呢 我们这边没有实体店 想在网上买 谢谢亲啊~
靠谱靠谱啦!钢印是HB航民首饰，我等跌价收它家的麻花镯子。35克上的镯子，亲！坛子里做代购的mystory，就是拿它家的首饰，上海城隍庙的是批发。网上是直销！
只听过没见过。。。
哦，是这样，感谢亲他家价格好实惠~原来如此啊
他家天猫店价格不便宜啊。280左右吧今天。。。
不过纯度钢钢的。
听过，没买过。
啊，我咋看成258一克了还行，还是可以买的
我的一个空心镯子就是这个牌子的
感觉还可以吧
好像只有圆棍抽拉是258，其他都不是这个价。
哦，是这样啊~
为了验证我记得对不对，特地去他家看了下，268一克再加工费。。
恩那，比萃华便宜2元~
萃华不要工费吧 好像是
镯子不要嘛？我没问过。。。
那城隍庙和淘宝上是一个价不 哪个便宜啊 东西都是一样的吧
但还有工费哎，算上去跟我下午拿计算器按的差不多，280左右。
哦 大福更贵啊 价格还形。不然还是买隔壁商家的小蛋蛋家的素圈。
隔壁又有新商家，小蛋蛋？瞧瞧热闹去。
最新发现的 小蛋蛋美玉 主要卖翡翠的 看到有千足金素圈在卖。。275一克 还有吊坠 评价里说永的萃华的金
275。。。你要不要再去问问校长，我看福利金上次的开口素圈才253一克。。。
阿 是手镯呀 校长家有金手镯素圈吗？
有啊。前一阵子摆了好多天没人买。
恩，我刚才问了，他说没有10几克的，也没卖过，我看我攒点米吧。。
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航民首饰&人生一得
航民首饰 人生一得
----杭州航民首饰有限公司总经理朱思宝先生印象侧记
如果不是特意走访，真想不到这些年来在香港首饰大品牌周大福、周大生和国内大品牌老凤祥、戴梦得的夹缝中脱颖而出，在业界声名鹊起的杭州航民首饰有限公司，竟然是一家“村级”企业。
“泥腿子”和制造金银首饰，本来就是一个奇迹。但这家年产黄金首饰达40吨、年产值达到40多亿的村级企业，居然成为华东乃至东北亚地区最大的黄金产品生产基地之一。
其间有何奥秘？我们就得从总经理朱思宝先生在管理方法上的三大独门“法宝”说起。因为这三大“宝”，暖了企业员工的心，在沿海地区“民工荒”愈演愈烈的今天，来该企业求职的人员却纷至沓来。
一、何为朱思宝的三大“宝”？
何为朱思宝的三大独门的“法宝”？我们不妨先看看有关朱思宝的两个评价，以便管窥一斑，大致了解他的为人。
评价一、航民首饰有限公司员工：我们公司是个团结友爱的大家庭，员工们都很敬重朱总，他也非常善解人意，关爱员工。在这个大家庭里，朱总既是严父又是慈母。
评价二、陈继光先生在《有一个村子叫航民》一书中，评价人，用的是太史公笔法，惜墨如金，评价朱思宝,他用了八个字----“善于思考、很有见地。”
朱思宝的三大“法宝”“独”在何处？
第一“宝”、关爱员工 从文化生活常态化做起
在航民首饰有限公司工作的，有大量外来务工人员，且以年轻人为主，考虑到年轻人活泼且易冲动，为保证他们工作之余的娱乐生活，杜绝不良风气蔓延，朱思宝安排了丰富多彩的文体生活。还设立了“新闻报道组”和内部报刊《航民首饰报》，在传播品牌的同时，为员工交流思想提供了平台。
现在许多企业也重视企业文化建设，朱思宝的不寻常处在于，专门抽调一批年富力强的员工，组建文化事业部，并划拨资金建立了阅览室、台球、乒乓球等活动中心，使各类文体活动成为“常态化”，这种“寓教于乐”，为员工提供了宽松的学习环境和巨大的发展空间。
由此，自公司组建以来，一大批扎实肯干的普通员工，成了技术骨干、销售精英，从而夯实了“航民首饰”发展的结实基底。
第二“宝”、工作满5年的员工奖励5克金牌
朱思宝注重让企业的成果与每一位员工共享。公司有一条规定，凡工龄满5年的员工，颁发用5克重的纯黄金打造的一块“5年功勋奖牌”，奖牌用锦盒装着，并刻上该员工的名字，写有“敬业奉献开拓创新”8个字；满10年的，再发一块用10克重的纯黄金做的“10年功勋奖牌”，镶在水晶奖杯上面。
来自江苏的左海燕，2008年就获得了“10年功勋奖牌”。10多年来，她从销售员、调度员、订单员一路走来，现在是黄金首饰展厅总监。左海燕说，在“航民首饰”工作，“很有荣誉感，也很有归属感！觉得日子很有奔头，我的下一个目标是做销售总监！”
朱思宝的这一“宝”独不独？我想恐怕除了“航民首饰”，估计业内再难找第二家。
第三“宝”、三个“一号文件”
说的都是员工福利的事
从2009年开始，航民首饰有限公司已出台过三个“1号”文件。
2009年，面对席卷世界的金融危机，他们出台的“1号”文件是：“不裁员、不减薪、不降福利”；2010年的“1号”文件内容则是“增加员工福利，包括节假日在内的一切用餐一律免费”，以至有员工说，“都说天下没有免费的午餐，但我们这里一日免费三餐！”
而“2011年1号文件”，更别出心裁，这是“对满3年非萧山籍员工发放生活补贴的通知”。根据通知，只要在航民首饰公司工作的非萧山籍员工，双亲(或单亲)健在的(包括父母、继父母、养父母等)，从工作满3年的当月开始，亲人就可以按月享受100元的生活补贴，一年可以拿到1200元。一直到享受人去世，或该员工离职。
何以如此？朱思宝说，原因有二，一是要打造百年名企，就得要留得住老员工；而惠及年轻员工的长辈，也是稳定员工队伍的一项举措。二是现在有些年轻人常常成为另一意义上的“白领”。
何谓“白领”？朱思宝解释说：“有些小青年，家里很穷，但自己却很会生活，吃光用光。每个月的工资。领了就还债----等于是“白领”，过年拿回家去的，可能都没有1200元钱。”
“对于这些小青年，公司会慢慢教育，也要他们自己慢慢成熟。但家里不能不管，有些偏远农村、山区，每月100元对生活帮助很大，而这也是要让老人们放心：连你们都照顾到，还会照顾不好你们的孩子吗？”
----朱思宝如是说。而诸如此类的朱思宝“名言”还有很多！
二、朱思宝的“名言”
1、“信用度也是一种无形资产”
2008年，金融危机席卷而来，但“航民首饰”的产销量不减反增，实现产值16.72亿元，同比增长55.97%，客户量也增加了50%。“航民首饰”逆势而上，这其中有什么秘诀？朱思宝说，“主要原因是我们懂得如何规避风险。”
这年的上半年，朱思宝从美国经济下滑的情况判断，金融危机势必会席卷到国内。于是果断地向银行大量贷款用以“御寒”。这笔贷款被用来进行企业工艺创新和新产品开发，增强企业的核心竞争力。
众所周知，要得到贷款，企业与经营者的信用资质极为重要。但“航民首饰”的融资渠道却十分畅通。一是“航民首饰”有“靠山”，她的“靠山”是航民村的经济实体“航民集团”。航民村是当代中国的十强村之一，其“航民集团”具有强大的经济实力和极高的信用资质。二是朱思宝本人曾从事财务工作30年，其“讲信用守合同”的人品，为金融机构所熟知和信赖。
所以朱思宝说：“信用度是一种无形的资产！”
2、“产品是钱，质量是命，我们要钱还是要命？
朱思宝常常教育员工，要树立质量第一的观念。他认为，对于每个人来说，“钱”和“命”都很重要，没有“钱”只有“命”，生命就会活得卑微，活得没有尊严；而有“钱”没有“命”，“钱”就无所依存，“钱”的存在就失去了意义。朱思宝的这句话，没有厚此薄彼，并没有认为质量重要，产品就不重要。而是“产品”和“质量”都重要，只不过“质量”更是重要中的“重要”。
3、“大学***，在我眼里只是一张收款凭据”
这句话乍一听，似乎有点偏激，细一想，却极有道理。朱思宝说，现在都说大学生就业难，难在就业机会；但我认为，就业难，难在他们自己。如果他们真有真才实学，机遇遍地都是，何难之有？所以我对一些没有参加工作过的大学生说，不管你是什么大学毕业，你的***，我都只当作收款凭证，因为它能说明的，只是你的家庭为你读书付过款，而并不能说明你有没有读过书。如果你要在我们这儿工作，我们欢迎；要是试用一段时间，发觉你实际能力不行，那对不起，只好请你走人。因为我们招的是人才，要的不是***而是水平。
朱思宝说，我的话，有人认为硬邦邦的不通人情，但我觉得我是在实话实说，因为现在的学生有一个怪圈，从小学到中学，很是学习艰苦，但小学艰苦，目的是为了中考；中学艰苦，目的是为了高考，而一旦考进了大学，家长的目的就算达到了，学生自己也就满意了。加上现在不少是独生子女，家庭宠爱有加，所以进了大学，不少人不是刻苦读书，而是混日子，目的无非是为了一张***，大好的学习时光，被用来谈情说爱，请客摆阔，上网闲聊远多于埋头苦读，所以这些人的大学***又有多少含金量呢？
朱思宝说，父母给你钱当然是无偿的，但我们企业给你钱是有偿，企业不是福利院，任何企业都没有理由接纳一个无用的人。而我所以这样说，也是想给现在的年轻学生提个醒，不要动不动就做“愤青”，一味埋怨社会，古人说“少小不努力，老大徒伤悲”，我看现在可以改为“读书不努力，就业徒伤悲”，因为不给你就业机会的，不是社会而是你自己。
4、“现在的大学生有‘十不少十少’”
朱思宝在和大学生员工座谈时提出了一个“十不少十少”，对刚走上工作岗位的年轻学子影响很大。这“十不少十少”的内容是：一，不缺少岗位，缺少责任；二，不缺少认识，缺少行动；三，不缺少基础，缺少提升；四，不缺少时间，缺少勤奋；五，不缺少交往，缺少真情；六，不缺少关系，缺少本领；七，不缺少体质，缺少精神；八，不缺少付出，缺少效能；九，不缺少条件，缺少追求；十，不缺少机遇，缺少奋斗。
朱思宝解释说：“十不少十少”，并非是否定大学生员工的工作，而是为了使这些青年人在工作中有意识地规避某些不足。大学生素质高，是公司的创新发展所需要人才，帮助大学生们尽快地成熟，也是企业长盛不衰最重要的资本。
上述可见，朱思宝的“名言“虽然通俗，但却实在、简练而形象，在给人“会心一笑”的同时，还能得到许多有益的启示。
三、朱思宝与“航民首饰”
第一次听到“航民首饰有限公司“和总经理朱思宝先生的名字时，我心头一动：“思宝”“思宝”，难道说冥冥中注定朱思宝今生定和黄金珠宝行业结缘？或者朱思宝出身于一个黄金珠宝世家？但一了解，却不然。
朱思宝的原始学历只是高小毕业，但他脑子灵活，肯于学习。高小毕业后，他当过生产队会计、生产队长、村办企业会计、航民实业公司的财务科长。如果顺着这条路走下去，今天的朱思宝也许能成为航民集团的财务总监。
但朱思宝人生轨迹有过一次“峰回路转”和“归去来兮”的经历：1991年5月中旬，正在财务科长位置上的朱思宝提出辞职，要去附近的大园乡办漂染厂。漂染厂办了5年，办得也很成功。然而，1996年的朱思宝又回到了航民村，在新建的稀有金属冶炼厂当了几年分管业务的副厂长。1999年，航民集团委任朱思宝筹建“珠宝首饰”公司，从此“思宝”和“珠宝”正式结缘，这一机缘巧合，使得朱思宝犹如鸟翔高空、鱼潜深渊、虎生双翼……
有一组数字能证明朱思宝在“航民首饰”的成就：“航民首饰”创建之初，注册资金仅为2000万元；而今天，其运作资金已高达近3亿元。8年来，“航民首饰”由小到大，快速发展，员工人数从156人扩充到780多人；客户总数从160家增加到1200多家；月均金饰产量从312公斤增长到4300公斤。
但面对这些骄人的成绩，朱思宝却说：“航民首饰能取得成功，最主要的在重庆的手下工作，心情愉快，重庆从不横加干涉航民首饰的事务，使我可以放开手脚、独立自主的进行。说句真心话：如果没有重庆真心诚意的全力支持，航民首饰是不可能办好的！”
重庆何许人也？他与朱思宝的“归去来兮”有何种关联？
四、朱重庆和朱思宝
朱思宝所说的“重庆”，不是那一座西南名城，而是一人的名字。
重庆姓朱，现任杭州市萧山区航民村党委书记、浙江航民实业集团有限公司董事长。30年来，这位1953年出生的年轻的***党员，带领全村人发展集体经济，坚持共同富裕，把一个贫困村建成浙江省的“首富村”。先后被评为“全国十大杰出青年”、“全国优秀乡镇企业家”、“全国劳动模范”，当选第八届全国人大代表。
航民村的干部群众都说：“航民村有今天，靠的是重庆的带领”。而正是有了朱重庆这样的带头人，所以才有了朱思宝“归去来兮”的故事：
日，在朱思宝执意离开航民村出去创业时，朱重庆设宴欢送“跳槽”的朱思宝。席间，朱重庆对朱思宝说了两句话，真诚而不带着一丝酸酸味：一是祝他能把厂办好，二是航民随时欢迎他回来。
朱重庆的襟怀，在世间不能说无，却也鲜矣！
可以说，朱重庆胸襟宽广地欢送朱思宝离村和心无芥蒂地欢迎朱思宝回村，其实也就奠定了“航民首饰”辉煌的基石。
我走在航民村整洁如别墅般的农舍和开满金黄油菜花的农田之间，感受着航民----这座乡村中都市的异样风采，回味着朱思宝“重庆从不横加干涉航民首饰的一切事务，我可以放开手脚、独立自主的进行”的话。
有一句老古话叫“疑人不用，用人不疑”，我不知道朱重庆说过这句话没有？或者在什么场合说过这句话？但这都无足重要，因为朱重庆已经做到了，即使他没说这句话。
“楼观沧海日，门对钱江潮”，航民村隶属于瓜沥镇，瓜沥，古称“塘头”，
“塘头”----也就是海塘的尽头。
我觉得航民村就是一艘在沧海中扬帆的航船，这艘船，朱重庆是船长、是舵手，“朱思宝”们则是大副、是轮机长……船长与大副、轮机长之间有规则，既需要各司其职，更需要相互之间的默契和齐心协力，而朱重庆和“朱思宝”们正是这样做的，所以航民村这艘航船才能鼓满风帆、斩风劈浪！
“人生一得，航民首饰”是“航民首饰”的一句精彩的广告语，而当我在航民村、在“航民首饰”，被许多闪光的精神所感动、所折服时，我想说的是：“航民首饰”也是我的“人生一得”！
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